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ゴールドマン・サックスのES・体験談一覧
ゴールドマン・サックスのES(エントリーシート)・体験談一覧
ゴールドマン・サックスの就活のES・体験談の一覧です。ゴールドマン・サックスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某企業への買収提案 チームは10チームあり、各チーム5-6名程度。チーム編成は面接の評価を含めて様々な人がいるようにしている? 2日間かけてグループワークを行うが、1日目の夜には2日目の朝提出の個人課題が出される。 2日目の最後にプレゼンがあり、社員50人ほどの前で発...
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24年卒
投資銀行部門
24年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(AS) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室を許可されるまで待機 【質問内容】自己紹介&志望動機 学生時代力を入れた経験 その中で辛かったこと、それをどう乗り越えたか なぜ外資?なぜGS? 金融に興味があるようだけど、なぜマーケッツじゃなくIBD? 周りからは...
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投資銀行部門
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数、英語 【対策方法】参考書
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投資銀行部門
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【所属団体での経験】副主将としてコロナ禍における◯◯サークルの運営に尽力した。結果として、過去◯◯年で最多の新入生を新歓に成功し、万年◯◯だったチームが◯◯首位になる、などの成果を上げた。 【あなたの長所・短所をご記入ください】自分の長所は責任感が強い点だ。決めたことに対して最後まで向き合うことができる。副主将を務めていた...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1、なぜ投資銀行業界を志望しているのか2、なぜゴールドマンサックスを志望しているのか3、学生時代に力を入れていたこととその経験を通して学んだこと4、逆質問 それぞれに関して面接官からいくつか質問が来た。 【雰...
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インターンシップ選考
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【試験科目】通常のSPI 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】日頃の勉強
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投資銀行部門
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【応募部門を志望する理由をご記入ください】投資銀行部門を志望する理由は2点ある。1点目は財務面での専門性を持ちたいからである。私は◯◯サークルで予算作成と諸先輩方からの資金調達を経験し、組織の成長には財務面からの支援が不可欠であることを学び、将来は財務の専門性を備えたいと考えた。投資銀行はM&Aや、株や債券の資金調達といっ...
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24年卒
投資銀行部門
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソニーに対する買収提案と、今後の資金調達に関する個人ワークを行った。初日の夜に個人課題の内容が発表され、翌日の朝までに提出。また、グループワークも平行して行い、2日の夕方に提出した。個人課題は2日の午前中に発表があった。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→個人ワーク→...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員とベテラン社員(2人とも男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待つ。 順に案内される。 【質問内容】自己紹介 志望動機、志望業界 学生時代に1番がんばったこと 自分の長所、強み 学生は6人いたため、順番に同じような質問をされていくという流れだっ...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】待機場で待つ。 順に案内される。 【GDのテーマ・お題】秘匿義務があるため、内容に関しては言えないが、比較的簡単な内容。 【GDの手順】まず、学生たちが自己紹介を順番に、簡単にする。その後に、人事の方がお題を発表する。その後に、グループディスカッションが始まる。その議論の様子を人事が見て...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 非言語 英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じです。 【対策方法】参考書を2周した。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強spi テストセンター
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介や会社についての講義形式の説明があった。また、グループである話題について討論することもあった。(秘匿義務があり、詳しくは書けません)また、オフィスを見学する機会もあり、社内雰囲気なども見ることができた。 【ワークの具体的な手順】講義 グループ内で討論会 オフィス...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
24年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトの方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に移動し、順番に面接に呼ばれます。 【質問内容】グループ面接のため、順番に質問が投げかけられます。内容は全員下記の通り同じです。 ・自己紹介(1分程度) ・志望動機 →1.2点深堀を行われます。 ・学生時...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接後にGDをそのまま行います。 【GDのテーマ・お題】秘密保持契約がある為お答えできませんが、その場で社員の方が決められていました。 【GDの手順】お題を社員の方が、学生の自己紹介を聞いた後、その場で決めます。その後、15分ディスカッションを行い、発表を行います。また、GDでは特に役割な...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
24年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです 【対策方法】青本を解きました 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株・債券それぞれで、セールス・トレーダー・ストラクチャリングの講義を受けます。また、クオンツ分野についても講義を行います。また、それぞれの講義後にネットワーキングがあり、座談会形式で行います。最終日には実際にデスクに行き、トレーディングをしている真後ろで業務をみたり質問した...
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投資銀行部門
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【所属団体での経験(100文字以内)】私の所属していたサークルは大学から◯◯を始める人がほとんどでした。そこで、◯◯担当として他のサークルとの練習試合を増やすことで、メンバーの試合慣れを促進し、大会で◯◯位の成績を残すことが出来ました。 【長所と短所(200文字以内)】私の長所は、粘り強さと探究心です。私は卒業研究で新たな...
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
24年卒
二次面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーティングチームの社員(一次面接とは違う社員) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、2人ずつ部屋に案内され、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生それぞれに対し、ESや面接中に気になったところを深掘り ・2〜3年後、どういう人物になってい...
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
24年卒
一次面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーティングチームの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、5~6名ごとに部屋に案内される。 【質問内容】・自己紹介と志望動機を1分以内で(順番) 以下、すべて挙手制(答えられない人もいた) ・チームで何かを成し遂げた経験 ・インターンで素晴らしかったら内...
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【あなたの長所・短所をご記入ください。(改行不可、200文字以下)】私の長所はリーダーシップおよび協調性を生かし、チームとして成功するための自分の役割を把握し行動できる点である。◯◯部で主将を務める中で、各部員の長所を活かす形で様々な施策を講じ、チームとしての目標を達成した。また、長期インターンでもリーダーを務め、様々な改...
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとにテーマが違う。1班ごとにGSAMのクライアントに対する提案を行う。 4日目の夕方まで、社員のセッションを挟みながらグループワークを進める形。最終日にはプレゼンがあり、社員からの質疑や各営業部長からの講評、社長からの講評がある。 【ワークの具体的な手順】4日目の夕方...
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5グループに分かれて企業に対して運用戦略提案を行った。投信営業部と金融法人部に分かれて行い最後に社長、取締役、その他の社員さんにむけて発表した。講義に関しては5日にかけて各部署の細かい説明、運用会社について行われた。 【ワークの具体的な手順】テーマ発表、講義、ワークの繰り返...
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
24年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手2人(3〜6年目程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の合否が昼に来て合格者のみ再度オフィスに行き二次面接を行った。終了後はそのまま退出して帰宅した。 【質問内容】なぜ金融業界なのか なぜアセットマネジメントなのか 学生時代に頑張ったこと 研究・ゼミ内容 ...
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手1人とVPクラス1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付をしてオフィスに向かう。その後グループごとにルームに入って面接をする。当日中に二次面接があるため周辺で待機していた。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 趣味 なぜ金融業界なのか お金につい...
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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの内容 【対策方法】問題集を一冊といた 【参考にした書籍・WEBサイト】2024最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
24年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員とVPクラスの社員のペア2組 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付を済ませ、オフィスで待機 その後グループ面接を2回やり終了 【質問内容】自己紹介 大学時代に頑張ったこと 自分の強み なぜ外資系か 5分でグループディスカッション 基本的な質問ばかり...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題 【対策方法】テストセンター用の問題集を一冊解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】2024最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘匿義務上あまり詳しくはかけないが、最初に自己紹介があって全員を知る機会があった。また、オフィスを見学する機会もあり社員さんの雰囲気をみる時間もあった。 グループワークが主なためグループの人と関わる機会が多かった。 【ワークの具体的な手順】秘匿義務があるため詳しくは書けな...
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東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】問題集
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク:大手企業への買収提案。買収先候補はなく、自分たちで戦略を立案し買収先企業を選定。バリュエーションは求められない。資料の枚数は5枚に限定されており、プレゼン+対象企業をカバーするバンカーによる質疑もある。 個人ワーク:資本市場に関するワークを1日目の夜に出さ...
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークと個人ワーク。 グループワークは、ある企業への買収提案。2日間のメインの内容。 個人ワークは「融資と株式の違い」「今後増えると考えられる資金調達方法」。1日目の夜に課題が発表されて、2日目の朝に提出。 【ワークの具体的な手順】初日の夜まで講義とグループワー...
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の若い方と、年次が上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomが繋がり次第面接開始 【質問内容】・面接官の自己紹介 ・学生の自己紹介 ・学生時代の活動とその深堀 ・志望理由 質問内容は一般的なもので、変わった質問などはなかった。 志望理由では、なぜゴール...
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】能力検査・英語検査 【対策方法】特になし
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にいき、6人ずつ呼ばれた。まとまってお部屋の前で待機し、時間になったら入室。部屋を変え同じことを行い終了した人から帰宅。 【質問内容】一回目 ・簡単な自己紹介 ・最近はやっているもの→簡単なグループディスカッション的なもの...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】普通のSPI 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】特になし
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人グループあたり5〜6人で集められた。 各デスクや部門の方が講義をしてくださった。講義と講義の間は、グループのデスクに社員の方がきてくださり、座談会が行われた。その後、グループごとで、トレーディングゲームや討論会も実施された。 【ワークの具体的な手順】簡単なトレーディング...
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23年卒
最終面接(Super day)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長やMDなど 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、個室にて面接開始、社長は対面だがそれ以外はオンライン 【質問内容】自己紹介 投資銀行を目指す理由、その中でなぜ弊社なのか IBDでやりたい業務はあるか 将来的になりたい自分を5年ごとに 強み、弱みは ...
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2dayジョブ
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからZOOMで参加、終わり次第退出。 グループワークと個人ワークがある。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク:日経大手企業に対してM&Aを提案する課題が出される。発表と質疑応答を行った。 個人ワーク:債券と株式の調達への理解度を尋ねる質問が出される。...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員(MD)、若手社員(VP) 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからZOOMに参加、終わり次第退出 【質問内容】自己紹介、PR なぜ弊社を希望しているのか、なぜIBDなのか IBDがダメだったらどうするのか 他部門になった場合は選考続けるか、続けるとし...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからZOOMに参加、終わり次第退出 【GDのテーマ・お題】「子供の貧困」という問題に対してどのようにソリューションを提供するか? 【GDの手順】お題が出てから随時GDを開始。社員の方はいるが意見をしてくることはなかった。ペルソナを決定→貧困を定義→ソリューションを考えるという手順...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIで制限時間も同じ 【対策方法】SPIの参考書、他の企業を受けて練習する
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早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年を超える社員 【会場到着から選考終了までの流れ】全員が1つの会議室に集まり、グループに分けられる。 その後グループごとに30分の面接を別の面接官に2回する。 【質問内容】(1) 1分程で自己紹介(2)学生時代に力を入れたことの説明、面接官からの深堀質問(3)なぜこの部...
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早稲田大学 | 理系
【試験科目】性格、能力、英語 【各科目の問題数と制限時間】能力 : 35分 英語 : 20分 【対策方法】書籍
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【「あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可(200文字以下)」】私の長所は事象を構造化して整理することでより深く事象について考えることができることだ。その一方で理屈っぽく、何事も論理に落とし込もうとする点が短所である。 【志望している部門とその動機】私は主にグローバルマーケッツ部門を志望しています。私がこう考える理...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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インターンシップ
早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門ごとに説明・座談会、ワークショップがあった。 営業(Sales):2チームに分かれて、ディベート「修学旅行にいくなら海か山か」15分ディスカッション→5分発表→相手に質問→15分ディスカッション→5分発表&質問回答 EQ(株のトレーダー) : じゃんけん版E-カード...
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23年卒
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【応募部門を志望する理由をご記入ください。】投資銀行部門を志望する理由は、私はキャリアに役立つ成長ができる環境を重視しており、貴社のこの部門が合致していると考えるためである。まず仕事内容では、専門的なリテラシーを身につけられること、また産業を幅広く俯瞰できることを重要視している。仕事内容以外では、トップレベルの人材が集まっ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ学生が5〜6人ぐらいる。グループのデスクに社員様がきてくださり、部門の説明・学生からの逆質問が行われる。参加する部署の例は以下である。エクイティ・グループおよび債券為替コモディティ・グループである。そして、トレーディングゲーム・ディスカッション(討論会)も実施され...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【質問内容】 自己紹介→4つの質問→逆質問(あれば) 質問1 : 自己紹介の深堀り(なぜ休学したのか、いつからの活動か、など) 質問2 : 学生時代に注力した経験、成果を上...
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【試験科目】一般的なSPI 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】一般的なSPIと同様に他社で練習する
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【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可(200文字以下)】短所は熱くなりすぎる点だ。高校時代、ジャズ部でバンド長を務めた。ネガティブな発言ばかりする部員には厳しく指摘。時には感情的になり、雰囲気が悪くなる場面があった。長所は主体性だ。留学でニュージーランドに訪れた際、寿司屋の運営に携わった。当時、○○万円/月の利...
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【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可(200文字以下)】短所は熱くなりすぎる点だ。高校時代、◯◯部でバンド長を務めた。ネガティブな発言ばかりする部員には厳しく指摘。時には感情的になり、雰囲気が悪くなる場面があった。長所は主体性だ。留学で◯◯◯◯に訪れた際、◯◯屋の運営に携わった。当時、◯◯万円/月の利益は減少。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間の予定のインターンシップであったが、諸々の事情で2日間に短縮された。1日目は部門の紹介、複数回の座談会、グループワーク。2日目はグループワーク、グループワークの発表、ゲーム 時間は短いが、グループワークでは質の高い成果物を求められる。 【ワークの具体的な手順】1グル...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ジュニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】軽めな自己紹介、なぜ投資銀行か、なぜリサーチか、なぜゴールドマンサックスか、学生時代に力を入れたこと、将来のキャリアイメージ。 それぞれの質問について学生が答えていく。短い時間であったため、向こうからの質問な...
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投資調査部門
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】機械 【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevue 【質問内容】Describe what the Global Investment Research Division does and discuss a stock or macroeconomic theme you...
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【試験科目】普通のSPI 【各科目の問題数と制限時間】SPIと同様 【対策方法】参考書
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【志望している部門の志望動機をご記入ください。】投資調査部門を志望する理由は2点ある。1点目に投資調査部門の業務が自分のやりたいことと合致しているからだ。私はファンドでのインターンシップを通し、リサーチの奥深さに気付き、仕事にしたいと考えた。2点目は、貴社の社風が好きだからだ。貴社に勤める知人に話を聞くと、非常にやりがいの...
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【あなたの長所と短所を書きなさい】私の長所は、好奇心を忘れず意欲的に参加できるところです。不明点は一度調べ、疑問点を洗い出したうえで、積極的に尋ねることができます。この経験で、職場内で円滑なコミュニケーションを図ることや、相手の状況を加味した動きが取れるようになりました。一方で私の短所は好奇心が強すぎることで、物事を始める...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。男性50代くらいの社員さんが二人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室、面接、退室 【質問内容】学生時代に頑張ったこと(1分以内) 気になるセクターとその理由(1分以内) 深堀の質問はなし。全員が発表し終わったらつぎの質問へ行くのみ 6人全員で15分なので...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接である。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの受験 【質問内容】質問は2つあった。共に英語で答える必要がある。撮り直しはできない。 一つ目が投資調査部門の業務内容を簡単に説明せよ。 二つ目がなぜ投資調査に興味を持ったのかの志望理由 共に解答時間は短...
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投資調査部門
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター 【対策方法】テストセンターの青本をやった
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【あなたの長所・短所をご記入ください】長所は多様な組織でのリーダーシップだ。私は◯◯以上の国籍からなる◯◯人規模の◯◯で代表を務め、◯◯の進行など全体をまとめている。その際、「◯◯を促す環境作り」を徹底することで、多様かつ◯◯な環境を作り上げることに成功した。 短所は全体像を見失う傾向にあることだ。研究活動で、作成した実...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二社与えられて、どちらの企業がBuyなのかをアウトプットする。試料は与えられるが、ネットでの情報収取も可能だ。4人1グループで同じテーマを二つのグループが行う。同じテーマを与えられた2つのグループで最終発表をする 【ワークの具体的な手順】目的の確認→試料の読み込み→仮説の設...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目のVP 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様に、フロントで受付をした後にエレベーターで控え室へ。学生は6名ほど。2名1グループに分かれて各面接会場である会議室へ。30分面接した後に解散。 【質問内容】•自己紹介 •何故インターンを志望した? •業界はどのよ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目のアソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】企業専用のフロントで受付をした後、エレベーターで該当フロア、控え室へ。控室には学生が20名ほど。5人ほどで1グループを組み、面接会場である会議室へ。30分ほど面接した後に、解散。 【質問内容】・1分間で自己PRと志望動機を...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手フロント、新卒3年目〜5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクからzoomに入った。 【質問内容】違う面接官ではあったが、一次面接とほぼ同じ内容。 自己紹介簡潔に 志望動機 学生時代力を入れたこと 入社して3年後、どう貢献できるか 最近気になっている...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLからの入室 【質問内容】(1)金融に興味を持ったきっかけ(2)なぜ投資銀行なのか(3)なぜグローバルマーケッツなのか(4)なぜゴールドマンサックスなのか(5)学生時代に頑張ったことと困難を乗り越えた経験(6)趣味を面...
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【試験科目】普通のSPI 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同様。 【対策方法】市販の参考書
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①社員との座談会②各部署ごとの業務などに関する説明会と質疑応答③特殊なゲーム(後述)④ドレーディングゲーム⑤小学校の先生だとしたら修学旅行の行先は海にするかそれとも山にするかといった趣旨の討論会を行った。 【ワークの具体的な手順】1つ目のゲームは、何かのテレビで有名なゲーム...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 部門の紹介、複数回の座談会、グループワーク 2日目 グループワーク、グループワークの発表、ゲーム 3日間の予定だったが、2日間に短縮された。また、2日目はかなり早い時間に終わった。時間は短いが、グループワークではしっかり成果物を求められる。 【ワークの具体的な手...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで開始し、終了次第退出 【質問内容】自己紹介と志望動機 学生時代に力を入れたこと 興味のあるセクター、なりたいアナリスト像について 20分で5人の学生の面接だったため、1問1答で一人ずつ答えていった。時間の関係上、深堀...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】Describe What the Global Investment Research Division does and discuss a stock or macroeconomic theme you are ...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題 【対策方法】ナツメ社の対策本を1周
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループによって異なるが、営業投信部と法人営業部に分かれて該当する部の社員になりきり金融商品の提案や、金融機関への提案などを行う。5日間で最終日に参加学生・社員(社長もMDもいらした)の前でプレゼンテーションを行い、各部のマネージャーからフィードバックをもらう。1グループに...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部門の社員さん。若手 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクからzoomに入った。 【質問内容】自己紹介簡潔に 志望動機 学生時代力を入れたこと 入社して3年後、どう貢献できるか 最近気になっている金融ニュース3つと、その理由 あなたの営業スタイルはなんで...
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【試験科目】性格検査、言語、計数、英語 【対策方法】SPI対策本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループが初日に違うお題を与えられ、講義のかたわら初日からバディ社員の指示のもとワークに取り組んでいく、という形だった。 最終日にはそれぞれ担当の営業部長に提案する、という形でプレゼン大会を行った。 【ワークの具体的な手順】初日:お題配布、バディから進め方の指示 2〜...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若手であった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて、そして面接官が気になったポイントを追加で質問される ・アセットマネジメントに関心を持った理由とその詳細 ・自分が面接官含めて一番詳しいことについて...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】ナツメ出版の問題集や他社のテスト選考を事前に受けておく 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ出版の問題集
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループによっても異なるが、金融商品の組成から提案をするグループワーク。3日間で最終日にプレゼンテーションで発表、フィードバックがとても充実している印象だった。メンターに対しても気軽に質問ができる環境だった。 【ワークの具体的な手順】チームに分かれて行う 【インターンの感想...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 就職活動の軸 なぜゴールドマンサックスか オペレーションズ部門の志望動機 実際の働き方に対するケース問題(問題文で自らの立場と状況を説明され、どのように問題を解決するか...
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【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】市販のSPI対策テキスト
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯に向けてオペレーションズチームが貢献できること。チームの編成方法は事前に組まれていて、作業時間は合計4時間ほどで残業もなく限られた時間でいかに効率よくまとめることができるかを評価されていた。最後全体に向けて日本語でプレゼンテーションがあった。 【ワークの具体的な手順】手...
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京都大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 ※事情を述べることでテストセンターからWEB形式に変更可能。 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ数十問、合計30分ほど 【対策方法】対策本を使用
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京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・各部署ごとの説明会+質問会 ・社員さんとの雑談会 ・カイジに出てくる皇帝と奴隷ゲーム ・トレーディングゲーム ・ディベート大会(あなたが小学校の先生だとしたら修学旅行の行先は海にするかそれとも山にするか) 【ワークの具体的な手順】・カイジに出てくる皇帝と奴隷ゲーム...
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サマーインターン(前半ターム)
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京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ゲスト用の講堂で全プログラムを開催する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・各部署ごとの説明会+質問会 ・社員さんとの雑談会 ・カイジに出てくる皇帝と奴隷ゲーム ・トレーディングゲーム ・ディベート大会(あなたが小学校の先生だとしたら修学旅行の行先は海にするかそれとも...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのブレイクアウトルームでGDを行い、その後各部屋に分かれて座談会を行う。 【GDのテーマ・お題】No Fossil Fuelsという動きがあるが、世界は完全に化石燃料をゼロにするべきか?またそうした場合世界経済にどのようなインパクトが予想されるか? 【GDの手順】各部屋に分かれた後...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年付近の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】(1)1分程度の軽い自己紹介(2)学生時代に力を入れたことの説明と、それに対する面接官からの深堀りの質問が数回(3)投資銀行の志望理由と、それに対する面接官からの深堀りの質問が数回(4)GSIBD...
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【試験科目】普通のSPI 【各科目の問題数と制限時間】言語、計数それぞれ既定の時間 【対策方法】普段からの勉強
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークとグループワークがそれぞれ用意されていた。個人ワークに関しては「負債調達と株式調達に関する考えを述べる」と「今後一年で増えると考える調達方法とその理由」という主旨の内容だった。グループワークは「ソニーへの買収提案」だった。 【ワークの具体的な手順】初日の夜までグル...
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super day 最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者の方がた 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつき次第、自分の部屋に案内をされPCを起動したのちオンラインでの面接がスタートする 【質問内容】・志望動機 ・なぜこの業界なのか ・学生時代に頑張ってきたこと、その頑張りと社会人で生かせる経験 ・チームで何か...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施がされました、ログインをしメンバーの確認をしたらすぐに選考が始まりました。 【GDのテーマ・お題】コロナ禍で業績が落ち込んでいる飲食業界を立て直していきためにはどうしたら良いか 【GDの手順】面接官の方からGDのお題をもらい、20分メンバーでディスカッションをする時間があり...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】SPIの問題集を解いていたら問題はないです。
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【説明会の具体的な内容】投資銀行部門の概要、一年目の具体的な業務内容、若手社員3人による座談会(30分×3) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭が良く、ドライなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても明るく、自社に対して強い誇りを持っている。 【このイベントを通しての感想】一年目の具体的...
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マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
23年卒
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【所属団体での経験をご記入ください。】学園祭員会では、ウェブサイトの制作をリーダーとして行っている。初心者からプログラミングを学習し始めたが、今年はリーダーを務めオンライン上での学園祭開催に向けて尽力している。 【志望している部門の志望動機をご記入ください。】私が志望するのは、マーチャント・バンキング部門である。特に、企業...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務契約を事前に交わしているので、詳しくは記載することができませんが、 ・各部門の講義、社員等との座談会多数 ・金融法人、法人、投信に分かれて、プレゼンを行う。上位3チームは最終プレゼンをする。 ・基本的には特定の法人にGSAMのソリューション強みを最大限活かし、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アナリスト、ヴァイスプレジデント 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接 【質問内容】・自己PRをお願いします。 ・他にはどういった業界を見ているのか?(各学生のESを見ながら) ・アセマネは良い面をフォーカスされているが、逆に悪いところはどんな点だと思う? ・GS...
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】従来通りのテストセンターの時間配分 【対策方法】特になし。高得点のスコアを使いまわした。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】hirevueの録画面接。 【質問内容】志望動機、気になっているニュース、乗り越えた困難などオーソドックスな内容がベースで英語で答える設問もある。他にケース問題のような、「このようなシチュエーションであなたはどうしますか?」というその場で...
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