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外資系投資銀行のES・体験談一覧

外資系投資銀行業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した外資系投資銀行業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
2190件 のES・体験談
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金融 外資系投資銀行

バンク・オブ・アメリカ

16年卒
投資銀行部門/資本市場部門
バンク・オブ・アメリカ

内定

16年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手1人・VP以上1人 【会場到着から選考終了までの流れ】一つの枠に10数人の学生が集まり、2~3人ずつにわかれ30分×2の集団面接を行う。 【質問内容】・自己紹介をしてください ・なぜ投資銀行か ・なぜIBDか ・強みは何か、それを投資銀行業務でどう活かすか ・弱みは...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

16年卒
アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス

内定

16年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】職種別に一人ずつであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒控室⇒面接室⇒退室・解散 【質問内容】(全員に同じ質問を投げかけて、順番に答える形式であった。) なぜ金融業界に興味があるか。 あなたの強みを教えてください。 最後に言い足りない事はないか、思い付いた方か...
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金融 外資系投資銀行

バンク・オブ・アメリカ

16年卒
投資銀行部門/資本市場部門
バンク・オブ・アメリカ

内定

16年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】並べられた椅子に座って待機し、名前を呼ばれ次第部屋へ。 終ったら各自帰宅。 【質問内容】・これまでに誰かから信頼を得て物事を成し遂げた経験は? →投資銀行の仕事が信用商売だということを理解し、その理解を踏まえた回答をする。...
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金融 外資系投資銀行

モルガン・スタンレー・グループ

17年卒
債券:セールス&トレーディング
モルガン・スタンレー・グループ

内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールスの男性、女性1人ずつ。男性の方は和やかな感じでこちらの応答を聞いていた。女性の方ははっきりと発言する方で、学生に突っ込む様子もみられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に通された。そこからトレーダー志望と何も志望していない人に分けられて6,7にんずつのグル...
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金融 外資系投資銀行

UBSグループ

17年卒
グローバルマーケッツ本部 - 株式関連業務
UBSグループ

内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員さんで、威厳のある方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同日に行われ、最初に面接があるひととGDがあるひとに分けられて順番に行われた。 【質問内容】自己紹介をしたのち、英語で自己紹介をさせられた。次にインターンへの志望動機をきかれ、他にみている業界とその...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

16年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

内定

16年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の社員が出てきた。 全男性でMDやディレクタークラスの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室に案内→面接→解散 【質問内容】・なぜ金融 ・なぜJP ・なぜセルサイドに行かないのか ・NISAなどでにぎわっているが、株式投資は経験があるか ・今ま...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

16年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

内定

16年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性二人、女性二人 3年目から5年目のアソシエイトクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内され、面接官の到着を待つ。 そこで個人面接を4回繰り返す。 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問 ・なぜ金融 ・なぜ資産運用 ・なぜJPモルガン ...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

16年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

内定

16年卒 一次面接(グループ面接+グループディスカッション) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若手の社員。 アナリスト~アソシエイトの社員が多かった。 性別などはばらばら。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室で待機→選考部屋に案内→自己紹介→GD+GI→解散 【質問内容】【GD】 ・日本の旅行プランを立案し、PRしてください 【GI】 ・好き...
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ゴールドマン・サックス

16年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

内定

16年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のマネージャークラス。まさしく顔は笑っているが目は笑っていない、そんな感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→学生皆一緒に面接室へ移動→面接(1時間程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・志望動機(何故金融業界を選んだのか、何故外資なのか、何故ゴールドマ...
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J.P.モルガン

16年卒
CADP(オペレーションズ&コンプライアンス)
J.P.モルガン

内定

16年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン男性社員、中堅女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で4人ずつグループ分けされる。 【質問内容】・学生時代にやってきたこと、なぜそれを頑張ったのか ・証券会社のイメージ、なぜ興味があるのか(志望動機) ・自分が入社したら、どのようなメリットが企業にはあるの...
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J.P.モルガン

16年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

内定

16年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長やMD 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→若手の社員とのアイスブレイク(20分2回)→面接(20分)→面接終了後、退出 【質問内容】自己紹介 志望動機 自己PR アセットマネジメント業界の将来性 投資信託を日本により根付かせるにはどうすればいいか...
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J.P.モルガン

16年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

内定

16年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接(40分)→面接終了後、退出 【質問内容】自己紹介 志望動機 今までで一番頑張ったこと 研究内容について なぜ研究者を目指さないのか なぜアセットマネジメント業界か 今...
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J.P.モルガン

16年卒
アセット・マネジメント
J.P.モルガン

内定

16年卒 1次面接(グループ面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手からシニアまで幅広い。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接(30分)→面接終了後、退出 【質問内容】自己紹介 志望動機 自己PR 君がJPモルガンに入ったら何ができる 周りからどんな人だと言われるか 休みの...
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ゴールドマン・サックス

16年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

内定

16年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代〜30代の社員さん。 男性のみ、柔らかい感じの雰囲気でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 名札作成・グループ発表 ↓ グループごとに面接 ↓ 終了 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜそのサークルに入ろうと思ったのか ...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

16年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
ゴールドマン・サックス

内定

16年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目の若手の方から50代のMDの方まで、チームのほぼ全員と面接をしました。人によって固い人から柔らかい人まで、本当にいろんな方がいらっしゃいましたが、総じて頭が切れるので、常に気を張っていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 小部屋に通される ↓ 自分...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

16年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
ゴールドマン・サックス

内定

16年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代〜30代の方、 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着く ↓ 大きい部屋で名札作成、4人グループごとに並ぶ ↓ 面接部屋へ移動 ↓ 面接(20分・社員2人) ↓ 次の部屋へ移動 ↓ 面接(20分・社員2人) ↓ 終了 【質問内容】・自己紹介(1...
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金融 外資系投資銀行

シティグループ

16年卒
マーケッツ
シティグループ

内定

16年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→入口の椅子で待機→名前を呼ばれ面接室へ→面接終了後退出 【質問内容】1.自己紹介  2.学生時代に頑張ったこと(頑張ったことの内容やそこから何を得たかについて聞かれた)  3.志望動機  4.自分の趣味を英語話す  5.他者からどんな人と言われるかと自分が自...
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金融 外資系投資銀行

シティグループ

16年卒
マーケッツ
シティグループ

内定

16年卒 ジョブ / 本選考

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モルガン・スタンレー・グループ

16年卒
投資銀行/資本市場 ※投資銀行・資本市場へ分割
モルガン・スタンレー・グループ

内定

16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】12月末 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行ったあと面接室へ通される。面接官が順番に入ってくる。エントリーシートをもとに進める、極めてオーソドックスな面接。端的に回答するよう求められる。最後にこれが最終であると言われる。終了後若手リクルーターと面談。それにて終了。 【質問内容】・なぜ投資銀行業界か、なぜモル...
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モルガン・スタンレー・グループ

16年卒
投資銀行/資本市場 ※投資銀行・資本市場へ分割
モルガン・スタンレー・グループ

内定

16年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】12月末 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行って、面接室まで通された。エントリーシートをもとに質問をされ、それについて掘り下げられる感じ。その後、若手リクルーターと話して(面接ではない、次回の面接ではどんな部署の社員と会いたいか聞かれた)終了。 【質問内容】志望動機、どんなM&Aをやりたいか、弊社がなぜあな...
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モルガン・スタンレー・グループ

16年卒
投資銀行/資本市場 ※投資銀行・資本市場へ分割
モルガン・スタンレー・グループ

内定

16年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】12月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付に。その後面接が行われる部屋に通される。まず社員が3名入ってくる。一回目が終わったら同じ部屋で二回目に移る。4人に順番に質問が投げかけられる。あまり深堀されるといった感じはなく、一問一答に近い。 【質問内容】エントリーシートをもとに、志望動機、自己PRを中...
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モルガン・スタンレー・グループ

16年卒
投資銀行/資本市場 ※投資銀行・資本市場へ分割
モルガン・スタンレー・グループ

内定

16年卒 ジョブ / 本選考

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J.P.モルガン

16年卒
投資銀行部門
J.P.モルガン

内定

16年卒 グループディスカッション(一次面接と同じ日同じ会場で行われた。) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】11月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】上記一次面接が終わったあと、その場ですぐに行われた。学生も面接官も同じメンバー。グループディスカッションが終わったら、エレベーターまで案内され、選考終了。 【質問内容】課題は「ある予備校の売上を上げるためにはどうすればいいか」。進め方は、・はじめに対象企業に関する説明を...
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J.P.モルガン

16年卒
投資銀行部門
J.P.モルガン

内定

16年卒 一次面接(グループ面接) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】11月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】まず受付に通され、面接室まで案内される。その後二人入ってきてフェルミ推定の問題を出される。続いて別の面接官二人が入ってきて英語面接が行われた。 【質問内容】・バンカーにとって大切なものはなんだと思うか?(英語面接) ・投資銀行に興味がある理由は? ・どんなM&A...
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金融 外資系投資銀行

ドイツ銀行グループ

16年卒
IB:フィクスト・インカム&カレンシーズ
ドイツ銀行グループ

内定

16年卒 GD+後半は面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】2014年7月 【会場到着から選考終了までの流れ】山王パークタワーの会議室で行う。廊下で立ったまま待たされた後、それぞれの部屋へ入って開始。 【質問内容】資料はなく、お題も一般的。20分のディスカッションの後に代表者が社員にプレゼンする。残りの時間はグループ面接となり、社員の質問に挙手で答える。質問は結構変化球の質...
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