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fundbookのES(エントリーシート)・体験談一覧
fundbookの就活のES・体験談の一覧です。fundbookの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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23年卒
総合職
内定
23年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】淡々と質問され、逆質問 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと (かなり詳細まで深掘りされる。施策の動機よりは数字や効果に対する質問が多い印象で、細かいところまで見られるため盛っているとバレる) ・志望動機 ・逆質問 (会社の...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
ケース面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題を出されて学生がそれぞれ答える それに対してフィードバック&さらに質問 【質問内容】・ケース面接(決算資料から企業を当てるもの、15分ほど考える時間が与えられる) ・自分の出した答えに対する説明 ・なぜその項目に注目...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格と計算 【対策方法】SPIなどの本で対策できる
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23年卒
総合職
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者・志望部署の社員二人(一人は役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、オフィスのロビーで待機後、面接室へ移動 【質問内容】志望動機に関して 好きな会社は? 自分のやりたくないことをどう頑張るか? 業界に対しての不安 最終面接の前にメンターの方から想定質...
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23年卒
総合職
23年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部を担当されている若い方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自身の幼少期から現在に至るまでのパーソナルな部分を様々な角度から聞かれた。特に何か打ち込んだことや結果を残したことがあれば話して欲しいと仰っていた。面接官の方が気になったことに関して...
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総合職
23年卒
集団面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】財務的なケース問題を行ったが、中途採用の営業部門の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的な財務表を3社分提示され、指定されたA社、B社、C社の3社のどれであるかを推定する財務的なケース問題であった。時間は15分与えられ、各自が答えをチャッ...
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23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査(言語と計数) 適性検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査20分 適性検査10分 【対策方法】特にしていない
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23年卒
総合職
23年卒
説明会兼選考会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】基本的な会社の説明会の後、すぐに選考が行われた。選考内容は瞬間的に論理的な思考ができるか確認するためのもので対策は必要ないレベル。 【注意した点・感想】M&A仲介業者としてのあり方。会社ならではの強みの話が多く、志望動機を作るためにも話をしっかり聞いた方が良い。また選考会に関しては様々なレベル感の学生が参加している...
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23年卒
総合職
23年卒
<選考確約>説明選考会@オンライン
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・会社説明(約40分) ・社員座談会(約45分、二名) ・1分間自己PR ※大学時代、最も高い目標を達成した経験を①目標②課題③施策④結果の順で教えてください ・満足度アンケート回答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】急成長、M&A 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...
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23年卒
総合職
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこととこれまでの経歴の深掘りをメインにされた。学生時代に力を入れたことに関しては定量的な目標とそれに対する結果を具体的に説明させられた。また、幼少期からの経験から生じた今に生きる自分の強みと...
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23年卒
総合職
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深掘りがメイン。幼少期からの自分のエピソードと一貫した個性を深掘られた。また、今後のビジョンとして具体的なネクストアクション、他に受けている企業なども詳しく聞かれた。 【雰囲気...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オフライン開催でグループに分かれてBuyside・Sellsideのクライアントワークを行いました。事前に講義時間があり、前提のフレームワークやポイントを解説して頂いた後、グループ別に業務を開始していきました。 【ワークの具体的な手順】(1)リサーチ (2)仮説・検証 ...
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22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】「◯◯からみる日米のプレゼンテーションと将来のプレゼンテーション教育」というテーマについて研究をする 予定です。多くの日本人がプレゼンテーションに対して苦手意識があるという事実から、興味を持ちました。 内容は、日英語話者のプレゼンテーションを対象として比較研究をします。最終的に、...
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23年卒
総合職
23年卒
FUND BOOK説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】FUNDBOOKの活動と、その社会的意義について学ぶことが出来た。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の活動については、ただ単純にM&Aを行っている訳ではなく、受け継ぐ者がいなくなった企業を対象にしていて社会的意義が高いというイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定保留 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】E-learningでの研修が4年生の4月からあるようです 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接(インターンルートのため最終スタート)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人 人事責任者1人 【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスのロビーで待機、面接時間になると人事に呼ばれ面接室に入室。 【質問内容】・自己紹介を5分程度で(今後数十人最終面接を行っても記憶に残るように、様々な内容を紹介してほしいと言われた) その後は人事が作成し...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の人生の目的を達成する上で最適な会社だと考えたから。 また、今後この企業が成長し、自分が世界的に活躍してる姿が容易に想像できたから。 【内定後の課題の有無】簿記2級 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】40名ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶/MARCH/関関同...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名 人事本部長1名 4年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に受付し、待合室で待機したあと面接場所へと案内される。 【質問内容】・自己紹介(3分) ・学生時代に力を入れたことの深堀り →何故結果を残すことが出来たのか? ・M&A業界を志望する理由 ・...
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23年卒
総合職
23年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様 面接15分、逆質問15分 【質問内容】一次面接で話した学生時代に力を入れたことと志望動機の深掘りからスタートする。 特に、過去の経験と志望動機がどのように結びついているかを深く聞かれた。 また、人生で...
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23年卒
総合職
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様。 面接20分、逆質問10分 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望理由などを中心に聞かれる。 特に、事前にESを提出していたため、志望理由への深堀が多かったように感じる。また、逆質問の時間が1...
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23年卒
総合職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OPEN ES)】私が大学時代に学業面において力を入れたことは、◯◯試験の学習だ。私は、専門的な知識を身に付けてグローバルに活躍できる人材になりたいと考えていた。しかし、現在の大学の専攻では専門性を身につけることが難しいと考えた。そこで、ビジネスの世界の共通言語である会計の知識を、...
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23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】おそらくミキワメという名前のテストだったと思う。 科目は、言語、非言語、性格。 【対策方法】SPIよりも簡単だと思うので、玉手箱やSPIなど他企業の対策をしていれば特に特別なものはいらない。
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23年卒
総合職
23年卒
会社説明会兼選考会
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に会社説明が1時間半ほどあり、その後グループに別れて集団面接。 【質問内容】自己PRを1分間で述べる。 5人くらいのグループに分けれられて、各自自己紹介と自己PRを1分間で話す。また、うろ覚えではあるが、他社選考状況(あるいは、...
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&A仲介の業務内容として買い手営業と売り手営業の2種類のワークを体験する。初日に実在する企業の課題分析、課題に対するM&Aを通じたソリューションの提案を買い手企業に行う。2日目以降は、グループで提案したソリューションに沿って、売り手企業の選定から、売り手への提案ワークまで...
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23年卒
総合職
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式 【質問内容】事前に提出を求められていた1400字程度のアピールシートをもとに質問が行われる。これらのアピールシートを通じて学生の人となりや価値観等を探られていた。非常に倍率が高いため、逆質問の際にも、インターンへの...
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