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就活サイトトップ企業検索金融フロンティア・マネジメントフロンティア・マネジメントのES・体験談一覧

フロンティア・マネジメントのES(エントリーシート)・体験談一覧

フロンティア・マネジメントの就活のES・体験談の一覧です。フロンティア・マネジメントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
36件 のES・体験談
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フロンティア・マネジメント

26年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

26年卒 内定 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】多数のコンサルティングファームが存在する中で300人規模でありながらBIG4などと肩を並べているようなファームでのファーストキャリアとしては成長性の観点からベストであると感じたから 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】研修などがあると聞いています 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】...
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フロンティア・マネジメント

26年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】COO +3人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、逆質問 【質問内容】・志望動機、現在の貴社に対するイメージ 「貴社が提供するコンサルティングサービスの中で、特に事業戦略や企業の成長支援に強みを感じています。自分の分析力や問題解決能力を活かし、クライアントに実行可...
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フロンティア・マネジメント

26年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】外資金融中途 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、逆質問 【質問内容】自己紹介をお願いします フロンティアマネジメントに応募した理由は何ですか? これまで経験した中で一番成果を上げたプロジェクトについて教えてください コンサルタントとして最も重要なスキルは何だと...
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フロンティア・マネジメント

26年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、雑談、面接 【質問内容】事前に渡されていた課題に対するケース面接では、論理的思考と柔軟な問題解決能力を求められました。 その後に軽く学生時代に力を入れたことや志望動機mなぜコンサルタントなのか、就活軸について聞かれま...
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フロンティア・マネジメント

26年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】様々なWebテストを受けることで数をこなすことを心がけました。
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フロンティア・マネジメント

26年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

青山学院大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私は大学で、未経験ながらパフォーミングアート系の団体に参加し、約2年で1,000人規模のステージを統括するプロジェクトリーダーとして成功に導きました。入部当初は、周囲の経験者とのスキル差や、少数派としての立場に戸惑うこともありましたが、「観客を魅了するステージを創りたい」という想いを原動力に、さ...
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フロンティア・マネジメント

26年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望するサービスラインにおいては、BIG4FAS等よりも高いプレゼンスを有していたり、経営支援において、アドバイザーの領域を乗り越えて、内部に入り込むという実効性の高いサービスを提供しており、自分もそのような業務に関心があったため。 【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】未定 【内定後の研修な...
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フロンティア・マネジメント

26年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CEO1名 人事2名 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをぽち。 【質問内容】自己紹介 フロンティアマネジメントに抱いている印象は何か。 なんで希望部署の業務内容に関心を抱いたのか、きっかけは何? あなたはどんなタイプ?(ex:周囲を引っ張っていく、ご意見番、サポ...
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フロンティア・マネジメント

26年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員1名 人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押す。 【質問内容】フロンティアマネジメントに抱いている印象は何か。 フロンティアマネジメントでなぜこの部署を志望しているのか。 成長したいって言ったけど、あなたにとっての成長ってなに? 成長すると、あな...
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フロンティア・マネジメント

26年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー(新卒入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクを押す。 【質問内容】事前課題として課されていたケース面接について2分程度で発表し、その後10〜15分程度ディスカッションを行い、ケースについてのフィードバックをいただいた。その後、一般質問として、業...
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フロンティア・マネジメント

26年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査、算数、国語 【各科目の問題数と制限時間】言語約20分(問題数30程度?) 計数約20分(問題数20程度?) 【対策方法】市販のテキストないし、インターネットの対策動画を参照して、自分の苦手な分野を把握した。
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フロンティア・マネジメント

26年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生生活において、あなた自身が特に力を入れたポイントを教えてください(100字程度)】◯◯サークルで新人継続率の向上に注力した。特に、退会率が例年約6割もある原因の究明と共に、人数増加に懸念を示す運営幹部らと本音で熟議を行う場を設け、彼らの意識改革を図り、団体一丸で新人支援を行う風土醸成に尽力した。 【取り組んだ結果や学...
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フロンティア・マネジメント

25年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】事業再生に携われるため 【内定後の課題の有無】分かりません 【内定後の拘束】ありません 【内定後の研修など】分かりません 【採用人数・倍率】37名程度 【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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フロンティア・マネジメント

25年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員1名、人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接 【質問内容】他の体験談でも述べられているように、二次面接の段階で内定がすでに決まっていたと思われます。全ての時間が逆質問に充てられました。事前に面接官のご経歴を調査し、それを踏まえていくつかの質問を準...
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フロンティア・マネジメント

25年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージングディレクターの方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】・ケース面接の感想 ・人物面接 ・逆質問 【質問内容】・大学時代の研究内容/何故それを研究しようと思ったか ・チーム内での役割について、対立があった際にどう折衝してきたか ・挫折経験、それに対して自分が...
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フロンティア・マネジメント

25年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター1名 【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介(軽く課外活動に関して質問あり) ・ケース面接  5分発表、10分質疑応答 ・人物面接 ・逆質問 【質問内容】・ケース面接 その場で売上向上のための施策立案を求められ、それら施策のグループ分けを行って発表す...
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フロンティア・マネジメント

25年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】60分程度 【対策方法】一般の参考書
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25年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

25年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】代表による会社説明 選考フローの説明 質疑応答 【注意した点・感想】代表自ら会社の説明をし、質問にもお答えいただけました。学生からはレベルの高い質問が多く出ており、事前に質問を考えておくと、より有意義な時間になると考えています。業務内容の細かな部分よりも、経営方針に関する質問の方が適切だと思います。
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24年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

24年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が自分には合っていないと感じた。 【採用人数・倍率】20〜30名程度と聞いた 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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24年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表1名 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用した人物面接です。 【質問内容】この面接は、二次面接通過時点でほとんど内定は決まっていて、最後に代表の方とお話をする機会として設けられました。具体的には、代表が一緒に働く新卒の人柄、人物像を確認したいという気持ちから少な...
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フロンティア・マネジメント

24年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コーポレート戦略部のマネージャーで、企業価値戦略部のトップの方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用した人物面接でした。 【質問内容】まず、一次面接のケース面接の感想を聞かれました。次に、大学院での研究体制と研究室やこれまでのチームでの協業経験を聞かれ、特にチ...
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フロンティア・マネジメント

24年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター方が2名 【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介 ・ケース面接発表  フェルミ推定  5分発表、10分質疑応答 ・人物面接 【質問内容】ケース課題は2問(+小問いくつか)あり、そこから1問選び、解く形式でした。1つはいわゆるフェルミ推定のような設問で、...
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フロンティア・マネジメント

24年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

24年卒 筆記試験 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】45-60分程度 【対策方法】一般の参考書で十分です。
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24年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

24年卒 説明会 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【内容】・代表による会社説明、今後の選考フロー(35分)※動画共有 ・質疑応答(10分) 【注意した点・感想】質疑応答の時間が短いので、聞きたいことに優先順位を付けて、質問するのが良いと思います。また、説明会は社員ではなくて、外注先のコネクトジョブという会社の社員さんが行うので、あまり質問内容で会社の細かい仕事内容などは...
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フロンティア・マネジメント

23年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】複数の内定を得ていたため、最終的に一番給与が高いことで就職先を決めました。 【内定後の課題の有無】特に無し 【内定後の拘束】メールでの連絡等 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】20人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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フロンティア・マネジメント

23年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役2名 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用した面接。各1人ずつ30分程度で面接を行いました。 【質問内容】簡単な自己紹介ののち、一次面接、二次面接と同様に志望理由、自己PR等を聞かれました。2回の面接で派生して質問される内容には少し違いがあります。また、入...
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フロンティア・マネジメント

23年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの開催、通常の面接と同じく自身への質問と逆質問。 【質問内容】一次面接と同様の質問内容でした。派生の質問として趣味等の話がありましたが、アイスブレイクのような側面が強かったのではないかと感じます。この段階でも回答...
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フロンティア・マネジメント

23年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

23年卒 一次面接(ケース面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年程の社員の方2名(コンサルタント・M&Aアドバイサリー) 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用したケース面接です。 事前に向こうからケース課題の内容について連絡があり、それについての回答が30分程度、自身に対する質問等が20分程度、逆質問が10分程度の計1...
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フロンティア・マネジメント

23年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語(計算) 【各科目の問題数と制限時間】60問程度、45-60分程度 【対策方法】一般の参考書ならどれでも参考になると思います。
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23年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

23年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】事業内容、福利厚生等の説明が主でした。  【注意した点・感想】複数の社員の方が登壇し、説明を行うオーソドックスなイベントでした。この説明会内で、福利厚生等の情報も公開していました。説明会の際に出席アンケートを取るため、少なからず選考に影響があったものと思われます。
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フロンティア・マネジメント

22年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】いろいろなことをできるコンサルティングファームは数少ないから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特にないらしい 【採用人数・倍率】10名前後と聞いた 【内定者の採用大学・学歴】東大早慶がボリューム層 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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22年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役2名とそれぞれ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】代表取締役と30分ずつ2回面談をする。 どちらも簡単に志望動機とやりたいことを聞いた後は純粋に気になったことを聞いてくるような感じだった。 どちらも逆質問の時間が長めにとられた。 人によっ...
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フロンティア・マネジメント

22年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最初は現場社員で恐らく30歳前後 その次は人事のトップ?とMD1名との面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初の面接では最近気になっている企業やM&Aの提案など、ケースのディスカッションのような感じだった。 一方で2回目の人事・MDとの面談はなぜ...
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フロンティア・マネジメント

22年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】FA部門から1名とコンサル部門から1名 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので無し 【質問内容】事前に配布されたケース問題を解いて答えを発表する、そのあと面接官とディスカッション。M&A関連のケースもあるので、その部分に関してはFA部門の人とディスカッションをする。その後...
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フロンティア・マネジメント

22年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語言語性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIの自宅受験タイプと同じ 【対策方法】市販の参考書とそれまでに受験回数を積んで慣れておけば問題ない 【参考にした書籍・WEBサイト】市販参考書
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フロンティア・マネジメント

22年卒
総合職
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内定

22年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明1時間、座談会30分 【注意した点・感想】選考に参加するためには必須のイベントとなる、それも招待制だったりと意外と参加することさえ難しい可能性もあるので情報アンテナをしっかり貼っておく必要がある。 代表取締役による業界・企業説明は非常に聴きごたえがあった。
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