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日本M&AセンターのES(エントリーシート)・体験談一覧

日本M&Aセンターの就活のES・体験談の一覧です。日本M&Aセンターの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
424件 のES・体験談
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日本M&Aセンター

27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが大切にしている倫理観や価値観について教えてください。それらの倫理観や価値観が、あなたの行動にどのような影響を与えているのか、具体的な例を交えて説明してください。(600文字以内)】私が大切にしている倫理観は、「一度自分で決意したことから逃げないこと」と「自分に嘘をつかないこと」である。中学時代、バレー部の部長を務...
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日本M&Aセンター

27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

27年卒 インターンシップ説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】M&A業界の概要 日本M&Aセンターの経営理念や事業内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務、体力のあるガッツ系かと思っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明をしてくださったのは人事の女性の方で、やわらかい印象でした。 勿論事業内容の責任の大きさは感じた...
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日本M&Aセンター

27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語•非言語•性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】30分前後で、とても基本的な数学の問題だった。性格診断はストレス耐性があるかどうか見られていて、このテストで落ちる人などはあまりいないそう。 【対策方法】基本的な頭脳があれば大丈夫。SPIなどを勉強しておくといいと思います。
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27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材戦略部 部長 取締役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された部屋に案内され、時間になったら入室 【質問内容】まずは、自己紹介と学生時代に力を入れたことを話す。 どんなM&Aコンサルタントになりたいか。その理由は何か。その思いが芽生えたきっかけとなる体験は何か。具...
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日本M&Aセンター

27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入り待機 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、インターンシップ参加の感想、志望動機、どんなMAコンサルになりたいか、自分の強み弱みなど、、質問事項は非常に多くどんどん質問が来る感じだった。一番印象的なのは私に◯◯と...
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日本M&Aセンター

27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社約20年の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにリンクがあるのでそこからアクセス 【質問内容】ESの内容 志望動機とその深掘り 企業理念について ルールを破った経験 M&Aについてのイメージ M&Aについて批判的な意見を持つ人もいると思うが、その...
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27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 文系
【インターンシップに参加したい理由を教えてください。(200文字以内)】 私は中小企業の黒字廃業を深刻な問題として認識しており、貴社でM&Aを実践的に学び、認識をより深めたいと考えて志望した。私の地元は◯◯が特産品なのだが、◯◯の後継者不足問題をしばしば耳にすることがあった。また大学院では◯◯について学ぶ中で、◯◯制につい...
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日本M&Aセンター

27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バリュエーション・マッチングワーク・企業概要書作成・提案・トップコンサルタント座談会・若手社員座談会があった。 バリュエーション・マッチングワーク・企業概要書作成・提案が、営業以外の業務の体験で、トップコンサルタント座談会・若手社員座談会で営業の話含め、社員の方の話を聞く...
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27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

27年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して開始 【質問内容】なぜ中学受験をしたのか なぜ今の大学を選んだのか 学生時代に力を入れた事 なぜ高校と違うスポーツ、部活に入ったのか 挫折経験 インターンシップの応募理由 どんな社会人になりたいか M&A...
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日本M&Aセンター

27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系
【インターンシップに参加したい理由を教えてください。(200文字以内)】M&Aを通じて顧客の課題解決に取り組む貴社の姿勢に魅力を感じたからです。大学では◯◯部に所属し団体戦での敗北を機に課題を分析し、大学との合同練習を実行しました。この経験から、課題を構造的に捉え、試行錯誤しながら改善に取り組む姿勢を身につけました。インタ...
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日本M&Aセンター

27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簿記の講義、M&Aを成功させるためのシナジーの作り方などの座学を学んだ後に4.5人程のグループワークを長時間行い、その後発表。 また社員とのパネルディスカッションを行い色々な事を聞く事が出来る。かなりグループワークの時間が長い 【ワークの具体的な手順】座学、グループワーク...
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日本M&Aセンター

27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップに参加したい理由を教えてください。(200字以内)】M&Aは経営者の意思決定に深く関わり、社会の持続性にも寄与する仕事だと感じた。説明会で聞いた現場社員の話から、単なる仲介ではなく、企業の未来をともに構想するパートナーとして向き合う姿勢に強く惹かれた。特に、専門知識だけでなく信頼構築や交渉力が問われる点に...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

26年卒 3daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に、会社やワークの概要について説明があった。その後、ワークに取り組み、班ごとに発表を行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社やM&Aの事業内容や関連知識についての講義があった。その後、企業価値の算出や買い手の検討などを行った。売り手の経営状態や強みを把握...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】若手からビジネスの実践的な経験ができる良い環境だと感じたが、かなりの激務を覚悟する必要があり、長い間身を置くことが厳しいと感じたから。また、就職活動を続けていくうちに志望業界が変わっていったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】正確にはわからないが、MARCHや早慶、旧帝大に属し...
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日本M&Aセンター

26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(年次不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内され、その後面接 【質問内容】趣味などについて雑談・アイスブレイク 人からどのように言われることが多いか? →粘り強いと言われる なぜそのように言われると思うか? →普段から物事に愚直に取り...
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日本M&Aセンター

26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(入社年次は不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、すぐに開始 【質問内容】学生時代に集団で力を入れたこと →部活動に所属し、部員とともに練習に励んだ話をした その中で大変だったこと →部員と意見を合わせながら、練習を行っていく過程が大変だった...
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日本M&Aセンター

26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】言語、計数でそれぞれ10〜15問程度 【対策方法】SPIの対策をしていれば特に問題ないと思います。難解な問題はないので、落ち着いて解くことが大切だと思います。
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日本M&Aセンター

26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社を志望する理由を教えて下さい。(最大500字)】貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は国内における産業の維持、発展に貢献したいからだ。私は大学生活を通して、国内の産業における⚪︎⚪︎といった問題について知見を深めてきた。このような問題は全国各地で散見され、特に地方では後継者不足により操業が困難となる企業が数多く存...
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日本M&Aセンター

27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事で入社20年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入り待機 【質問内容】インターンシップの感想、改めての志望動機、どんなMAコンサルタントになりたいか、自分の強みと弱み、どんな人と働きたいか、どんな人とは一緒に働きたくないか、学生時代に力を入れたこと、自分の趣味...
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日本M&Aセンター

27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

27年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】数学15分 【対策方法】とても簡単だった。基本的な計算問題が出題されて対策は不要だと思う
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日本M&Aセンター

27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップに参加したい理由を教えてください。(200文字以内)】経営者の意思決定に深く関われるM&Aは、抽象度の高い思考に日常的に触れられる点で、20代で圧倒的に成長できる環境だと考えている。中でも貴社は、豊富な案件数と全国規模のネットワークを強みに、単なる条件整理にとどまらず、経営者の想いに寄り添った支援を行って...
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日本M&Aセンター

27年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簿記の講義を受けた後、実際に決算書をみて与えられた課題に対してグループワークを行う。その際わからないことがあれば、巡回している社員の方にヒントを貰うことができる。毎日課題のワークが異なり、かなり頭を使う。 【ワークの具体的な手順】講義、実践をひたすら繰りかえす 【インターン...
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日本M&Aセンター

26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】働き方に不安があった。内定者研修などで実際に働いている方々とお話しする機会があったが、毎日終電まで働く文化があると聞き、内定辞退を決断した。 【採用人数・倍率】関西だけで30人ほど 【内定者の採用大学・学歴】関関同立など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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日本M&Aセンター

26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と書記の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の方に案内される→控室で待機→面接 【質問内容】意思確認だけだった。志望動機を簡潔に話してほしいと言われ、結論だけ述べた。また、現在の就職活動の状況については詳しく聞かれた。どこの業界を見ていて、それはなぜなのか。...
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日本M&Aセンター

26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】志望動機。→どのようなM&Aコンサルタントになりたい? なぜ中小企業にこだわるのか。 社風にマッチしていると言っていたが、性格のどの部分がマッチしていると感じた? 長所と短所は? ...
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日本M&Aセンター

26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 ‐◯◯部でリーダーを務めたこと。 これまでの人生での失敗経験。 ‐高校生の頃にサッカー部のキャプテンを務めたが、部員が何人かやめてしまったこと。 ...
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日本M&Aセンター

26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様。 【対策方法】参考書を徹底的に勉強した。ただ、テストはそこまで重要視されていないと感じた。
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日本M&Aセンター

26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大切にしていること】「やればできる」というチャレンジ精神を大切にしている。きっかけは、◯◯歳の頃、親の転勤で◯◯に渡った時だ。当初は言葉が全く分からず、学校でも孤立し、何度も休んでしまった。言語の壁があるため友達を作るのは無理だと思い込んでいたが、好きだったサッカーをもう一度やりたいと思いサッカークラブに挑戦した。すると...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

26年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】人事の方による企業説明会。質問をする時間もあった。 【注意した点・感想】日本M&Aセンターが業界No1であること、海外事業にも注力していることを知った。M&A業界において新卒で入るならセンターが最もよく、事業規模や取扱件数もダントツで多いことが印象的だった。ハードスケジュールな仕事だが、ノルマを達成すると意外と有給...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大切にしている価値観とその原体験】私が大切にしている価値観は、「粘り強く努力し、目標を達成すること」だ。高校の◯◯部では、1年の夏にスタメンに選ばれたものの、実力不足で秋にベンチに戻された。悔しさをばねに、自分の課題を分析し、戦術理解を深めることに注力した。試合映像を繰り返し見返し、ポジショニングや判断力を高める工夫を重...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】安定して働き続けられる気がしなかった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】営業経験者、体育会は多い印象。
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員、書記の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室に案内→面接室に案内→面接終了→人事面談→解散 【質問内容】本当に短い時間のため、簡単にガクチカの概要を話して、他の時間は全て志望動機と他社の選考状況に当てられました。もし〇〇とうち、どちらも内定したらどちらに...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始 【質問内容】前回とほぼ同じ質問内容で、オーソドックスであった。志望動機、ガクチカなどを聞かれました。ただ、志望堂に関する質問がだんだんと増えてきて、OB訪問をしていないのかも聞かれました。素直にしていないと伝えま...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、面接スタート。 【質問内容】すごくオーソドックスな面接。ガクチカ、志望動機、逆質問の流れで進んでいく。それぞれのトピックに対して、2〜3問深掘りがされるイメージ。逆質問については、短い面接時間の中なので、数問できるかできない...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大切にしている価値観とその原体験】「この人と出会えて良かった」と言ってもらえるような行動をすることだ。原体験は、〇〇での〇〇の経験である。私が担当した〇〇に、〇〇を目指す〇〇がいた。しかし、当初の〇〇は〇〇で、さらに〇〇や〇〇が〇〇まで続く状況だった。周囲と比べて時間が限られている中、〇〇が伸びず、〇〇を失いかけていた。...
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26年卒
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26年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅・中途入社(HPに載っていた)・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLにアクセス→挨拶→面接→退室 【質問内容】自己紹介をお願いします M&Aのどうやって知ったか なぜM&Aに興味を持ったのか 就活ではどのような軸で選んでいるか どのような社会人になり...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字)】○歳から続けている○○で、仲間と頼り合いながら史上最年少での○○就任を実現し、今も生徒の指導を通して信頼関係を築けている事だ。最初は強くなりたい一心で○○の門を叩いたが、厳しくも優しく指導する師範代の先輩を見て、強さだけでなく信頼の証でもある○○に最年少で就任し、皆を導きたいと...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個別企業の評価や、売り手と買い手のマッチングワークといった実務について、実際にM&Aセンターがクローズした案件を元に行った。最後のマッチングワークでは、1位から3位までのランキング発表があり、優勝チームには書籍がプレゼントされていた。 【ワークの具体的な手順】(マッチングワ...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→オンライン選考 【質問内容】自己紹介・自己PR 学生時代に頑張ったこと 大切にしている価値観とその原体験 なぜM&A業界を志望するのか なぜ日本M&Aセンターを選んだのか なぜエンジニア職ではなくM&A業...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に得た最高の経験】私は、学生時代に部活動で大きな挫折と最高の仲間を手に入れました。小学校2年生から高校3年生まで10年間◯◯競技をしてきました。中学入学時に◯◯部に入部し、レベルの高い先輩たちに感化され厳しい練習を乗り越え、中学1年生のときに◯◯に出場し◯位入賞メンバーとして活躍させていただきました。しかし中学2...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aにおける企業評価・提案の模擬業務に取り組みました。チームで与えられた中小企業の財務・事業情報を分析し、買収・提案のストーリーを構築。最終日には役員・社員に対して10分間のプレゼンを実施。他社にはないリアルなM&A実務に近い課題と社員からの密なFBが特徴。 【ワークの具...
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26年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
日本M&Aセンター

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験】私は価値観を否定しない価値観を大切にしています。私の中でこの価値観は学びと成長のための土台だと考えています。大学の研究を目的に◯◯に滞在し、◯◯人の方々と文化交流を行なった際に、日本では考えられないような価値観や習慣を持つ方々が多くいました。これを否定せずに交流を行なった結果、相手も心を...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・一次面接を担当した社員。 後者の社員は書記係だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の10分前に到着→待合室で待機→呼ばれて面接室に移動→面接→終了後人事と5分程度面談→帰宅 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは? ・電話営業をやっていく上で一番大事だ...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室→終了後速退出 【質問内容】・付属だった◯◯大学ではなく、なぜ◯◯大学を選んだのか ・経済学部を志望したのか ・現在、ゼミに所属しているか ・興味のある学問分野は何か ・なぜ長期インターンに参加したのか ・...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、適性検査:20問(10分) 【対策方法】SPIの参考書をx周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの中途社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたオンラインツールに入室→面接→終了後即退出 【質問内容】1. 留学の目的は語学の勉強ですか? 2. 留学は大学の交換留学システムではなく自費で行かれたのですか? 3. 長期インターンの内容につい...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】「試行錯誤しながら粘り強く努力する」という価値観である。この価値観は、高校時代に所属していた◯◯部での日々の練習を通じて形成された。初めて出場した大会では一回戦敗退し、今までの人生で味わったことのない悔しさを感じた。この悔しさから、7か月後の大会で優勝することを目標に掲...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)】大学でサークルの代表として新歓活動に取り組んだ経験を挙げる。サークル員が減少傾向という課題に対し、新入生目線と自身の団体選びの経験に基づき推察した結果、◯◯と◯◯が課題と分かった。課題を解決するため、以下3つの施策を講じた。まず、◯◯を図るために弊団体の立ち位置を決め、ター...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

立教大学 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私が大切にしている価値観は思いやりです。私は◯◯サークルの◯◯を務めた際、人と関わることが多い中で思いやりを持って接することで、とても素晴らしい繋がりを多く作ることができました。中でも練習を初心者に寄り添ったものに改革し、初心者へ指導を行った経験は、私の中でとても大きな...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大切にしている価値観とその原体験】私が大切にしている価値観は「誠実さ」と「挑戦」です。これらの価値観は、私の原体験から生まれたものである。まず、「誠実さ」は、大学時代にボランティア活動を通じて強く意識するようになりました。あるプロジェクトで、チームメンバーと意見が食い違い、結果として約束の期限を守れない状況が生じたことが...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【M&Aセンターのインターンの志望動機(200文字)】私の強みである信頼関係構築力を活かし、少子高齢化により衰退する可能性のある日本経済に直接的に貢献できるM&Aという業務を体験したい。貴社は「お客様に最高の敬意を」という行動規範のもとお客様のニーズを汲み取るだけでなく、依頼の真意を理解する事で本質的な課題解決を行っている...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンの志望理由と期待すること(200文字以内)】M&A業務への理解を深めたい。私は、地方創生に興味がある。M&Aをすることで、その県の産業を中心に地方の雇用を守ることや、活性化に繋がると知り、その社会貢献性の高さに魅力を感じた。会社同士をつなぎ、それを始まりに伴走する形態のため、先方に寄り添った提案ができ、自身も大...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私が大切にしている価値観は、常に好奇心を持ち、興味を持ったことに積極的に挑戦することである。なぜなら、自分の好奇心に従って挑戦することで、多角的な視点を手に入れ、柔軟に考える能力が身につくからである。大学では、自身の専攻以外の講義も積極的に履修し、幅広い知識を身につけた...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)】◯◯を運用する会社での長期インターンシップが学生時代の中で、最も貴重な経験です。会社では、◯◯を相手にした◯◯や提案資料の作成を行っています。入社当初は、先方のニーズをうまく汲み取ることができず、先方が満足できない施策の提案をしてしまい、契約成立には至らないことがほとんどで...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)】大学では留学を目指し、英語の勉強に力を入れました。入学時、TOEFLは◯◯点でしたが、学業と週◯◯日の◯◯を両立しながら地道に英語の勉強を続けた結果、TOEFL◯◯点を取得し、◯◯の◯◯大学への交換留学に選ばれました。この経験から、諦めずに努力し続ければ、必ず成し遂げられる...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】M&A業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 逆質問  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードワーク 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】規模の大きなビジネスに関われるためやりがいが大きい 【このイベントを通しての感想】M&Aにつ...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】条件のいい競合他社に内定を頂いた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】案内人の方が面接室へ案内してくれる 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・他にどのような業界を見ているか ・その中でどのような会社を受けているか ・その選考状況 ・将来どのようなキャリアプランを描いているか ・複数の会社...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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内定

26年卒 二次面接(インターン経由) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから参加 【質問内容】・自己紹介 ・M&A以外で見ている業界 ・M&A業界が第1志望の理由 ・その中でなぜ日本M&Aセンターを志望しているか ・自身の強みと弱み ・周りからなんと言われるか ・インターンの感想...
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26年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップ志望動機と期待すること(200字以下) 】志望動機は貴社の説明会を聞き、社会貢献性の高い事業であり、大きな影響を与えることができる点に魅力を感じたからです。日本の約127万社が廃業の危機にあるということは従業員の雇用を守るためにも必ず解決しなければいけない課題です。私も買い手と売り手の双方が笑顔になる業...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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26年卒 最終面接 / 本選考

関西外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日本M&Aセンターができた当初からコンサルタントとして最前線で活躍してきた中年男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って待機部屋で待機。案内人が最終面接部屋に案内してくれる。 【質問内容】志望動機から深堀。 どのようにキャリアを歩んでいきたいか 自身の...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

26年卒 二次面接 / 本選考

関西外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】実際にM&Aコンサルタントとして10年以上働いており、80件以上のM&Aを成約してきた中年男性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入って待機 【質問内容】志望動機 →御社を志望する理由は私の就活軸に合っているからです。若手の裁量と、年収・責任感、社会問題を解決を重視...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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26年卒 WEBテスト / 本選考

関西外国語大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、適性検査:20問(10分) 【対策方法】SPIより簡単で、SPI対策していれば簡単にとける内容だと思います。
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

26年卒 一次面接 / 本選考

関西外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部で新卒入社した若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたリンクに入って待機 【質問内容】何故M&Aセンターを選んだのか →大手企業は層が厚く、最前でM&Aに関われる機会が若手には少ない現状とは異なり、貴社には若手のうちから経営者様と関わる機会を自分の行動...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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26年卒 エントリーシート / 本選考

関西外国語大学 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私が大切にしている価値観は「自ら行動し、環境を変える力」だ。この価値観は、父の◯◯の経営危機を自分のアイデアと行動力で立て直した経験から得た。コロナや気候変動による◯◯需要の減少で、父の会社は赤字に陥った。私は何かをしなければならないと強く感じ、◯◯大学の留学生を短期雇...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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26年卒 本選考説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、職種説明、求めている人物像、今後の選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】M&Aの業務についてあまり分かっていなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】労働時間が必然と長くなるという印象。その分給与は良くなる。社員の方は結構淡々としていた。 【このイベント...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)】個別指導塾の講師として、小学生を対象に「勉強に楽しさを見出してもらう」ことに打ち込んだ。私が所属している塾では、主に学校の授業についていけない子に対して、補習やテスト対策などのサポートを行っている。課題として、勉強嫌いな子が多く、授業や課題に取り組まないことが挙げられる。そ...
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26年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の中年男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してすぐに始まる 【質問内容】大学の部活動に関する質問について、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、なぜこの業界を志望しているのかについてして説明した。また中高の部活動や留学経験に...
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26年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、適性検査:20問(10分) 【対策方法】SPIや玉手箱の参考書をx周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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26年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に得た素晴らしい経験】学生時代に得た素晴らしい経験は、◯◯部において、◯◯スタッフとして新人部員の教育体制を改善したことである。入部当初、部では新人◯◯を教育する環境が整っておらず、◯◯の知識や業務内容を理解するのに時間がかかり、選手が◯◯の仕事を担う場面が多かった。この経験から組織が日本一という目標を達成するた...
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26年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は財務諸表の見方について説明を受けて、その後にチーム対抗でクイズがてら復習を行なった。2日目は実際のM&A案件を考え、提案をした。最終日も2日目と近いことをするが、具体的に買い手と売り手を選択するところまで考えた 【ワークの具体的な手順】説明、グループで考える、発表 ...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目のベテラン人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ミーティングを開いて待機。 【質問内容】【質問】日本M&Aセンターを知ったきっかけ 【回答】M&Aの事業に関心を持ったこと。社会貢献性の高い仕事で、自分の提案が世に広く知れ渡るような規模の大きい...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に得た素晴らしい経験】大学〇年生で〇年間所属した「〇〇プロジェクト」のメンバーで学生団体を設立し・運営した経験です。プロジェクトに参加した理由は、〇〇という思いからでした。その中でも、〇〇に日ごろから強い関心をもっていた私は、〇〇を理念に、〇〇という企画を立案し、企業に作成した企画書を持ち込み提携をかなえ、イベン...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業概要書ワーク(プレゼン時間は5分) 資料の収集と分析を通じて、企業の経営戦略や課題、強み・弱みをSWOT分析で明確にし、実際のM&A戦略を考案する。 ・M&Aシナリオ構築(プレゼン時間は5分) M&Aの目的、ターゲット企業の選定、資金調達方法、統合後の経営方針、...
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26年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
日本M&Aセンター

26年卒 26卒向けインターン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】日本M&Aセンターは情報開発力・強力なマッチング力・高度な専門知識と信頼性を武器に、価格競争に依らずサービス品質で差別化する。組織はミッションを軸に多様な部署を設置し、人材を第一に考えた環境が整備されている。新卒には研修や複数部署経験で会社理解を深め、一人前のM&Aコンサルタントへと成長するキャリア...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に得た素晴らしい経験】中学時代から◯◯に住み、多様な価値観や考え方を持つ人々と出会う機会が多くあった。多くの国々を訪れ、日本国内だけでは得られない貴重な経験を積むことができた。特に印象深かったのは、◯◯に初めて行った年に、全く◯◯を話せない状態で参加した現地の◯◯キャンプである。そこで、コミュニケーションが取れな...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】納得して就活を続けるため、保留している 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】月に1回、任意参加の内々定者研修がある 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付前のソファで待機。人事の方が奥の待合室に案内してくれる。数分待ったのちに別の人事の方が面接室まで案内してくれる。面接終了後は、最初に案内してくれた人事の方がエレベーターまで案内してくれる。 【質問内容】■質問 ...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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内定

26年卒 二次面接(早期選考は一次面接免除) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の年配の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のオンライン会場から入室 【質問内容】質問 ・サマーインターンシップの感想 ・学生時代に最も力を入れたこと ・打ち込んだ経験の中で、特に大変だった経験。それをどう乗り越えたか ・自分の強みと弱み ・志...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語は問題数は20もなかった印象。各問題ごとに時間が決まっていたが、短かった。 【対策方法】対策のしようがないというのが正直なところだが、SPIの非言語を勉強していれば問題ない。
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【サマーインターンシップ参加を経て、改めて当社を志望する理由を教えてください(500文字)】私は①貴社への共感と②自身の強みを生かせる高い可能性という2つの面から貴社を志望する。私はサマーインターンシップへの参加を通じ、貴社の理念や事業内容に強く共感した。同業界の他社と異なりPMIまで行っていること、利益相反を防ぐため社内...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・M&Aにまつわるクイズ ・3人グループで企業概要書の作成→プレゼンを行い順位発表 ・3人グループでマッチングワーク(どの会社と組むかをクライアントに提案)→プレゼンを行い順位発表 ・支店長との座談会 【ワークの具体的な手順】3人グループに分かれて、グル...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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26年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で、年配の女性であった 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のweb面接会場から参加した 【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは? 志望動機 M&Aに対する思い ■回答 所属していた文化系部活での内容を話していた。要点を明確に話すことを意識した...
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26年卒
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【学生時代に得た素晴らしい経験(400字以内) 】私が学生時代に得た素晴らしい経験は、大学2年時にビッグバンドのコンサートマスターを務め、低迷期であったバンドを13団体の出演する音楽イベントにて最優秀パフォーマンス賞に導いたことだ。1年時にも同じバンドに所属しており、バンドを変えたいという思いから立候補し、人生で初めてキ...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略 【質問内容】学生時代に頑張ったことは?(2つほど聞かれたので、何個か準備しておくべき) 志望動機 志望業界とその理由 逆質問(どのような人材が欲しいか?社員の方が思う同業他社との違いは何か?など何個も用意...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

北海道大学 | 文系
【インターンシップ参加志望理由とインターンシップで期待すること】貴社のインターンシップへ参加する理由は、M&A業界に興味があり、貴社の「黒字廃業者を減らしたい」という考えに賛同したからである。黒字廃業を減らすことによって、日本企業の付加価値を高めることは、下がってしまった世界における日本の地位をもあげることにつながると考え...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

北海道大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aを行うためのプロセスを細切れにして、ワークとしていた。 企業価値分析 企業概要書の作成 企業と企業のマッチングワークの順に行われ、どれもあまり長い時間は取られなかったので、とてもせわしなく、難しいものだった。 【ワークの具体的な手順】企業価値分析 企業概要書の...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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26年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン会議室へ→スタート 【質問内容】自己紹介 志望動機 就活の軸 他にどのような企業を受けているか 逆質問 志望動機と就活の軸がマッチしているかどうかは、しっかり見られた感じがあった。その...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業評価、企業概要書作成、売り手と買い手のマッチングワークと3種類の実務について演習+実践という形で体験した。それぞれグループごとに発表し、社員の方たちにより評価され、1位から3位までの発表があった。 【ワークの具体的な手順】毎日それぞれ、社員の方から取り組む内容に対しての...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に得た素晴らしい経験(400字以内)】◯◯を運営している会社の顧客を獲得する営業の長期インターンです。営業経験がほぼ0の状態から勉強し、1日あたり約6人の顧客と商談をしていました。最も意識して取り組んでいたのは◯◯と◯◯です。オンライン商談なので、お客様との距離がどうしても縮まりにくい状況でありましたが、お客様の...
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26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に得た素晴らしい経験】私は〇〇の〇〇として、秋リーグでの〇〇昇格に挑戦した。同年の春リーグは〇〇で〇〇と悔しい結果に終わってしまい、秋リーグで〇〇で〇〇になり〇〇昇格を目標とした。春リーグで見えた課題として、守備は強いものの、打撃力が弱く得点が少ないという点があった。それに対して、夏休みには質と量の両方の側面から...
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26年卒
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26年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン会議に入室→面接開始→オンライン会議退室 【質問内容】自己紹介 志望動機(就職活動の軸など) 就活状況(受けている業界や企業について聞かれた) ES記載内容への質問(なぜこのM&A案件を選択したか?...
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26年卒
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に得た素晴らしい経験(400字以内)】私は新材料実用化の観点から資源枯渇問題に向き合った。地球環境の資源不足から金属使用量を抑えた電極が開発されるが、不明瞭な材料特性から実用化には至っていない。私は近年開発された新たな化学計算手法を用いて、新電極材料の特性解明を目指した。新規手法は多分野の学識を基に構築されており...
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26年卒
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】<1日目> ガイダンス 会社説明会 人材戦略部交流会 企業評価ワーク <2日目> 企業概要書ワーク 新卒1~2年目座談会 <3日目> マッチングワーク 現場社員座談会 今後の選考案内 3日間同一のグループでワークに取り組んだ。 【ワークの...
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25年卒
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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員で新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・なぜM&A仲介 ・投資銀行とM&A仲介のビジネスの違いについて説明してみて ・逆質問(新卒でM&A仲介で働くことのメリッ...
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25年卒
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1)概要書ワーク、2)企業マッチングワーク 1)に関しては課題となる企業が各班に割り当てられ、その企業の売上や資本比率、課題となっている事業などをスライドにまとめてどの部分でビジネスを縮小・拡大していくかを全体で発表する 2)に関しては、架空の会社が各班に割り当てられそ...
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25年卒
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25年卒 動画面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のウェブリンクを押して開始 【質問内容】自己紹介と自己PR 撮り直しが可能なため、スクリプトを用意し、話す内容の構造を整理したうえで動画面接に臨んだ。 基本的には撮り直しは何回でも可能なため、納得いくまでやり直しが出来る。なの...
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25年卒
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【学生時代に得た素晴らしい経験】学生時代にインターン先で週4で働いて成果を出したことだ。具体的には、その会社の部門でリサーチアシスタントをしながら上司が求めている情報を日々認識しながら求められたクオリティを作って即座に共有することだ。ここで感じたことは、ビジネスにおいてはスピードが大事であるということだ。その結果、社員の方...
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26年卒
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の人事部の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】◾︎インターンシップ参加の志望動機 企業理念に共感しており、さらに企業理解を深めたい点と、自身の強みであるリーダーシップを発揮して意欲的に参加したいという意気込みを話した。 ◾︎志望動機の深掘...
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26年卒
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)】所属する◯◯部で女子主将を務め、総勢◯名の部員を取りまとめた際の経験だ。中でも参加率の低い◯◯の参加人数を3倍にしたことが大きな成果だ。 参加率が低い理由を分析し、◯◯未経験者の楽しさへの無知や、練習不足からくる◯◯への恐怖心を特定した。そこで、気軽に参加できる◯◯での練...
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