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M&AアドバイザリーファームのES・体験談一覧

M&Aアドバイザリーファーム業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したM&Aアドバイザリーファーム業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
839件 のES・体験談
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金融 M&Aアドバイザリーファーム

日本M&Aセンター

24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

24年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の成長につながると思った点 【内定後の課題の有無】簿記二級 【内定後の拘束】特にな特になし、納得いくまで就職活動を続けさせてくれた 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】50名ほど? 【内定者の採用大学・学歴】早慶が多く感じた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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金融 M&Aアドバイザリーファーム

日本M&Aセンター

24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長?と役員だと認識した、入社は2.30年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退出 【質問内容】学生時代に力を入れたこと その深掘り 同業他社も受けていると思うが、どちらも内定が出たらどのような観点で選ぶのか 入社してどんなことがしたいのか? 深堀 ど...
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日本M&Aセンター

24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

24年卒 部長面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年ほどの営業部長さん 【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退出 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 深堀 なぜ始めた 何がキツかった もっと詳しく、実践してほしい 就活の軸 なぜM&Aなのか なぜセンターなのか 何をやりたいのか なぜ仲介なのか...
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日本M&Aセンター

24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

24年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方、入社十年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室し、開始、退出 【質問内容】自己紹介から気になったところを聞かれ、学生時代に力を入れたことに自然と繋がった。学生時代に力を入れたことに関してはオードソックスになぜ始めたのか、どんな施策、どんな結果、何を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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日本M&Aセンター

24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】SPIの簡略版のようなものだったと記憶している 【各科目の問題数と制限時間】数学と国語で30分ほどだったと思う 【対策方法】SPI
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日本M&Aセンター

24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください(400文字)】スポーツジムのアルバイトにて会員の入会から3ヶ月のジム継続率を20%から30%に向上させました。 当初、私のジムは入会から3ヶ月間は割安だったため、入会希望者が多くいました。しかし3ヶ月以降の継続率が低いことが課題としてありました。...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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M&A総合研究所

25年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

中央大学 | 文系
【長期インターンの経験について、期間と内容を記載してください。200文字以内で記載してください。複数ご経験がある方は、最も期間の長いものについて記載してください。長期インターンのご経験が無い方は、何も記載する必要はありません。】回答なし 【上記以外で何か特筆すべき経験がある場合は記載してください。】私は趣味で小説を書いてお...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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日本M&Aセンター

24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください(400文字)】◯◯語学習に力を入れてきた。グローバル人材になることを視野に入れ、◯◯時から始めた◯◯語を大学卒業時までにビジネスレベルにすることを目標に、週5時間程度履修を続けた。しかし特にリスニングとスピーキングに課題を抱えていた。そこで◯◯ヶ月...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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M&A総合研究所

25年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことについて、どのような目標を立てて、どのように行動したかを含め200文字以内で教えてください。】私は◯◯◯試験に一発合格することを目標に立てた。◯◯◯試験は膨大な量の学習が必要となるため、ただがむしゃらに勉強をしていても合格することは難しいと考えた。そこで自身と合格までの距離を測り、やるべきことをリ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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M&A総合研究所

24年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所

24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手、2年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでお話 【質問内容】・学生時代に頑張ったことは? ・どのように達成した? ・志望動機は? ・なぜこの会社? ・なぜM&A? 以上。一般的に面接で聞かれるような質問だと想定しておけばよい 自分の長所と...
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M&A総合研究所

24年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所

インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【特筆すべき経験について】◯◯部で個人戦全国3位 【各質問項目で注意した点】気合の入った人を採用したいようなので、気合の入ってそうな経験を書く。気合が入ってないと、早慶でも普通にESで落ちる。設問から分かるように、ほぼ実績のみの評価。
3人の方が「参考になった」と言っています。
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M&A総合研究所

24年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のM&Aの事例をもとに会社名をあてるという少しユニークな課題。会社名のリストと、M&Aの概要が渡されて、どの会社がどのM&Aをしたのかを充てる。そして、チームごとにその理由と会社名を発表して、一番あっていたチームに100万円。 【ワークの具体的な手順】具体的な手順という...
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日本M&Aセンター

24年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
日本M&Aセンター

24年卒 動画選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたサイトにアクセスして面接を開始した。 【質問内容】二分程度の自己紹介動画。 (一年前のことなので記憶があいまいだが、特に制限時間などはなく、取り直しも自由だったと思う。自分が納得するまで動画を何回か取り直して自身のあるものを提...
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日本M&Aセンター

24年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
日本M&Aセンター

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渡された資料を基にグループでM&Aをする企業を選定する。渡される資料には、資本金、売り上げの推移、強み、今後の注力領域などが詳しく書かれており、M&A先の企業にとってどこが最善なのかをよく考える必要があった。 【ワークの具体的な手順】資料を読み込み、グループで話し合う。合計...
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fundbook

24年卒
総合職
fundbook

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

横浜国立大学 | 理系
【大学時代の経験について教えてください(最大400字) 主に、部活動やサークル活動、ゼミ、アルバイト、インターンなどご自身が注力してきた経験について、活動内容・期間・頻度など詳細をお書きください。複数ある場合は最大3つの活動まで、それぞれ最大400字で記載いただけます。】1つ目は体育会硬式庭球部の活動です。部としては団体...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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M&A総合研究所

24年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所

24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→開始 【質問内容】面接官の方から最初に自己紹介が入り、その後に続いてもう一人の候補生と交互に自己紹介 学生時代に力を入れたことを教えてください。 学生時代に力を入れたことに対する深堀(1人あたり2問程度) 志望動...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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M&A総合研究所

24年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の案件で取り扱われたM&Aの案件の基幹情報が記載された文書を読み、ケースワークを行った。企業についての情報が書かれた資料から的確に必要な情報を読み取り、最適なM&Aマッチングの提案をするのが最適かをグループで考える。業界にとどまらない幅広い知見がある人が有利かと。 【ワ...
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M&A総合研究所

24年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

神戸大学 | 文系
【学生時代に力を入れ、成し遂げたことなどについて(字数制限なし)】私には大学の水泳部で1年間主務を務めた経験がある。大学からの予算があまり多くなく、これまでは個人種目やリレー種目において全国規模の大会に出場するにあたり、選手やマネージャーに大きな金銭的負担があった。そこで後援のOBOG会の幹部の方々と数回にわたって相談をし...
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日本M&Aセンター

24年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「仕事と私」自身の就活の軸を教えてください】私の就活の軸は日本の技術を高め、世界に伝えるビジネスパーソンになることである。私は留学に行った時、海外の方は日本のことを認知しているが、日本の魅力や技術をまだ認知していないと感じた。そこで、もっと日本の技術を高めて世界と勝負し、日本を技術の国として世界に誇れる国にしたいと考えた...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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日本M&Aセンター

24年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
日本M&Aセンター

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】・資質診断 ・基礎能力診断 【各科目の問題数と制限時間】・資質診断10-15分程度 -性格検査のようなもの ・基礎能力診断15分程度 -簡単な計算問題など 【対策方法】特になし
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日本M&Aセンター

24年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
日本M&Aセンター

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費を精算し、入室 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 -なんでM&A業界を見ているのか -業界の今後はどうなると思うか -その中でのうちを志望する理由は -仕事をする上で大変なことはなんだと思うか -自分の強...
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日本M&Aセンター

24年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
日本M&Aセンター

24年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後入室 【質問内容】・就職活動の状況 -志望業界、企業、なんでその業界を見ているのか -ESをもとに深ぼられる ・その中でもなんでうちに来たいのか -他の業界、企業でもできるんじゃない? -うちでしかできない...
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日本M&Aセンター

24年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
日本M&Aセンター

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目くらいの現場部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・なんでその高校を選んだのか ・なんでその大学・学部を選んだのか ・M&A業界に興味を持ったきっかけ ・うちの中で注目している取り組み ・最近興味を...
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日本M&Aセンター

24年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
日本M&Aセンター

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと -なぜそれを始めたのか -どんな成果が出たか -もし戻れたとしたら同じ取り組みをするか ・志望動機 -なんで業界に興味を持ったか -その中でもなんでうちを志望して...
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日本M&Aセンター

24年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
日本M&Aセンター

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください(400文字)】体育会◯◯部スタッフとして、チームのマネジメントをしながら大会優勝を目指したことです。この成果を上げるにあたり、選手間に意識の差がありチームの一体感が欠けている点を課題と考え、二つの取り組みを行いました。 一つ目は、「全選手に役割を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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