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金融
M&Aアドバイザリーファーム
M&AアドバイザリーファームのES・体験談一覧
M&Aアドバイザリーファーム業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したM&Aアドバイザリーファーム業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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のES・体験談
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、適性検査:20問(10分) 【対策方法】SPIの参考書をx周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの中途社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたオンラインツールに入室→面接→終了後即退出 【質問内容】1. 留学の目的は語学の勉強ですか? 2. 留学は大学の交換留学システムではなく自費で行かれたのですか? 3. 長期インターンの内容につい...
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】「試行錯誤しながら粘り強く努力する」という価値観である。この価値観は、高校時代に所属していた◯◯部での日々の練習を通じて形成された。初めて出場した大会では一回戦敗退し、今までの人生で味わったことのない悔しさを感じた。この悔しさから、7か月後の大会で優勝することを目標に掲...
4
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)】大学でサークルの代表として新歓活動に取り組んだ経験を挙げる。サークル員が減少傾向という課題に対し、新入生目線と自身の団体選びの経験に基づき推察した結果、◯◯と◯◯が課題と分かった。課題を解決するため、以下3つの施策を講じた。まず、◯◯を図るために弊団体の立ち位置を決め、ター...
5
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
立教大学 | 文系
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私が大切にしている価値観は思いやりです。私は◯◯サークルの◯◯を務めた際、人と関わることが多い中で思いやりを持って接することで、とても素晴らしい繋がりを多く作ることができました。中でも練習を初心者に寄り添ったものに改革し、初心者へ指導を行った経験は、私の中でとても大きな...
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大切にしている価値観とその原体験】私が大切にしている価値観は「誠実さ」と「挑戦」です。これらの価値観は、私の原体験から生まれたものである。まず、「誠実さ」は、大学時代にボランティア活動を通じて強く意識するようになりました。あるプロジェクトで、チームメンバーと意見が食い違い、結果として約束の期限を守れない状況が生じたことが...
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M&Aアドバイザリーファーム
M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【特筆すべき経験】YouTubeに投稿した動画が○○万回再生を記録した。内容は有名サッカー選手のモンタージュ動画だ。投稿前から同じジャンルの作品は数多く存在したが、どれも内容が薄く、再生回数も多くて10万回程度だった。当時からモンタージュ動画に興味があった私は、その現状に我慢ならなかった。二次創作のレベルが低く、業界の拡大...
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M&Aアドバイザリーファーム
フロンティア・マネジメント
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】多数のコンサルティングファームが存在する中で300人規模でありながらBIG4などと肩を並べているようなファームでのファーストキャリアとしては成長性の観点からベストであると感じたから 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】研修などがあると聞いています 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】...
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
フロンティア・マネジメント
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】COO +3人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、逆質問 【質問内容】・志望動機、現在の貴社に対するイメージ 「貴社が提供するコンサルティングサービスの中で、特に事業戦略や企業の成長支援に強みを感じています。自分の分析力や問題解決能力を活かし、クライアントに実行可...
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M&Aアドバイザリーファーム
フロンティア・マネジメント
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】外資金融中途 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、逆質問 【質問内容】自己紹介をお願いします フロンティアマネジメントに応募した理由は何ですか? これまで経験した中で一番成果を上げたプロジェクトについて教えてください コンサルタントとして最も重要なスキルは何だと...
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M&Aアドバイザリーファーム
フロンティア・マネジメント
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、雑談、面接 【質問内容】事前に渡されていた課題に対するケース面接では、論理的思考と柔軟な問題解決能力を求められました。 その後に軽く学生時代に力を入れたことや志望動機mなぜコンサルタントなのか、就活軸について聞かれま...
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M&Aアドバイザリーファーム
フロンティア・マネジメント
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】様々なWebテストを受けることで数をこなすことを心がけました。
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
フロンティア・マネジメント
26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私は大学で、未経験ながらパフォーミングアート系の団体に参加し、約2年で1,000人規模のステージを統括するプロジェクトリーダーとして成功に導きました。入部当初は、周囲の経験者とのスキル差や、少数派としての立場に戸惑うこともありましたが、「観客を魅了するステージを創りたい」という想いを原動力に、さ...
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
M&Aキャピタルパートナーズ
26年卒
M&Aアドバイザー
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長+執行役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室に案内→面接室に案内→面接官入室→面接開始→面接終了→面接官退場→帰宅 【質問内容】・自分史 →何分かかっても良いので、小中高大それぞれについて教えてくださいと言われる。ここで社長の心を掴めないと、その後ろ...
1
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
M&Aキャピタルパートナーズ
26年卒
M&Aアドバイザー
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室に案内される→面接官入室→面接開始→面接終了→見送りしてくださる。 【質問内容】・自己紹介(自分史を詳しく) ・就活状況 ・大学時代にしている活動 ・M&A業界志望理由、MACPの志望理由 ・M&A業...
1
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
M&Aキャピタルパートナーズ
26年卒
M&Aアドバイザー
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・自分史を5分程度で話してください ・自分史で話した内容それぞれの時代に関する深掘り ・武勇伝を教えてください ・最近読んだ本で印象に残ったもの ・志望理由 ・業界他社との比較...
1
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
M&Aキャピタルパートナーズ
26年卒
M&Aアドバイザー
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【「自身が日本最高峰の人材だと考えるポイント」を教えてください。】自身が日本最高峰の人材だと考えるポイントは、〇〇を勝ち取るために尽力できるところだ。これを最も発揮したのは、〇〇での〇〇に挑戦し、〇〇を達成した経験である。私の所属する〇〇では、通常〇〇は担当せず、〇〇を行うのは〇〇であった。しかし、〇〇を〇〇から〇〇まで支...
1
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【M&Aセンターのインターンの志望動機(200文字)】私の強みである信頼関係構築力を活かし、少子高齢化により衰退する可能性のある日本経済に直接的に貢献できるM&Aという業務を体験したい。貴社は「お客様に最高の敬意を」という行動規範のもとお客様のニーズを汲み取るだけでなく、依頼の真意を理解する事で本質的な課題解決を行っている...
2
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンの志望理由と期待すること(200文字以内)】M&A業務への理解を深めたい。私は、地方創生に興味がある。M&Aをすることで、その県の産業を中心に地方の雇用を守ることや、活性化に繋がると知り、その社会貢献性の高さに魅力を感じた。会社同士をつなぎ、それを始まりに伴走する形態のため、先方に寄り添った提案ができ、自身も大...
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)】私が大切にしている価値観は、常に好奇心を持ち、興味を持ったことに積極的に挑戦することである。なぜなら、自分の好奇心に従って挑戦することで、多角的な視点を手に入れ、柔軟に考える能力が身につくからである。大学では、自身の専攻以外の講義も積極的に履修し、幅広い知識を身につけた...
3
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明ののち、M&Aに関する知識の講義、そののちグループワークを実施。内容は架空の企業で適切なM&Aの組み合わせを考えるというもの。また現役社員との座談会も組まれており、様々な質問をすることができた。 【ワークの具体的な手順】架空の企業で適切なM&Aの組み合わせを考えるワ...
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続する。 【質問内容】(質問) 自己紹介、学生時代力を入れたこととその深堀り、志望理由 (回答) 自己紹介1分、ESに書いたエピソードの詳細説明、志望理由として業界に対する想いと営業職に興味があること、また...
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【特筆すべき経験について(字数制限なし)】アルバイトリーダーとして大学受験予備校で課題解決に力を入れました。映像授業型のため生徒の学習進度にばらつきがあります。私の勤務校では学習進度の遅れが課題でした。学習進度の遅れは合否に直結します。私は生徒に後悔して欲しくない一心でこの課題解決に挑みました。まず生徒面談を通じ原因が学習...
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M&Aアドバイザリーファーム
M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【長期インターンの経験について、期間と内容を記載してください。複数ご経験がある方は、最も期間の長いものについて記載してください。長期インターンのご経験が無い方は、何も記載する必要はありません。】◯◯ヶ月間。◯◯と◯◯の◯◯を運営し、◯◯を行っており、自社サービスへの問い合わせ数を伸ばすことを目標に、◯◯、◯◯、◯◯作成など...
1
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
Byside
27年卒
M&Aアドバイザー
27年卒
M&A業界構造徹底解説
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】M&A業界の現状と課題点についての整理、並びにBysideはどういった立ち位置にいるのかについての説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】まだ名前もほとんど聞いたことのない、業界もよく分からない企業。成長環境があるような雰囲気はホームページなどから感じられる。 【説明会後の企業・業務・...
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