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M&AアドバイザリーファームのES・体験談一覧

M&Aアドバイザリーファーム業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したM&Aアドバイザリーファーム業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
821件 のES・体験談
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金融 M&Aアドバイザリーファーム

M&A総合研究所

26年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

筑波大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ 【質問内容】・自分の強みと弱みはなにか? ・周りからどんな人だと思われるか?それはなぜか? ・他社のアドバイザーとバッティングした場合、いかにして差別化するか ・逆質問 など。 ...
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M&A総合研究所

26年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

筑波大学 | 理系
【経緯】人事の方から紹介を受けて実施 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始 【質問内容】・就活生時代のお話 ・現在の働き方 ・キャリアプランについて ・やりがいを感じる瞬間 ・周囲の実績 ・最終面接に向けてアドバイス など、ざっくばらんに伺いました。 ...
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M&A総合研究所

26年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

筑波大学 | 理系
【経緯】二次面接後、結果と一緒に案内されました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始 【質問内容】・二次面接のフィードバック ・最終面接についてアドバイス ・各種制度説明 ・面談案内 ・学生側から質問 ...
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M&A総合研究所

26年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

筑波大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企業情報部部長 トップ営業マンの1人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスに到着後受付 会議室で対面 【質問内容】・1番アピールしたいこと 学生時代に力を入れたことでも自己PRでもなんでもといった雰囲気だったので、自己PRしました ・自己PRへの深堀 ・なぜ...
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M&A総合研究所

26年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

筑波大学 | 理系
【経緯】一次面接後、結果と一緒に案内される 【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスへ行って受付 その後会議室で対面 【質問内容】・一次面接のフィードバック よかった点と改善すべき点を伝えてもらえるようです。 ・二次面接以降の選考フローについて どういった形式で、どのようなことを重点的に見られるのかというアド...
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M&A総合研究所

26年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

筑波大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自身の強み ・なぜその強みを獲得できたか ・M&Aアドバイザーとして中々結果が出ないとき、いかにして乗り越えるか 時間が経っているので、内容に関し...
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日本M&Aセンター

26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目のベテラン人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ミーティングを開いて待機。 【質問内容】【質問】日本M&Aセンターを知ったきっかけ 【回答】M&Aの事業に関心を持ったこと。社会貢献性の高い仕事で、自分の提案が世に広く知れ渡るような規模の大きい...
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日本M&Aセンター

26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に得た素晴らしい経験】大学〇年生で〇年間所属した「〇〇プロジェクト」のメンバーで学生団体を設立し・運営した経験です。プロジェクトに参加した理由は、〇〇という思いからでした。その中でも、〇〇に日ごろから強い関心をもっていた私は、〇〇を理念に、〇〇という企画を立案し、企業に作成した企画書を持ち込み提携をかなえ、イベン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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日本M&Aセンター

26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業概要書ワーク(プレゼン時間は5分) 資料の収集と分析を通じて、企業の経営戦略や課題、強み・弱みをSWOT分析で明確にし、実際のM&A戦略を考案する。 ・M&Aシナリオ構築(プレゼン時間は5分) M&Aの目的、ターゲット企業の選定、資金調達方法、統合後の経営方針、...
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日本M&Aセンター

26年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
日本M&Aセンター

26年卒 26卒向けインターン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】日本M&Aセンターは情報開発力・強力なマッチング力・高度な専門知識と信頼性を武器に、価格競争に依らずサービス品質で差別化する。組織はミッションを軸に多様な部署を設置し、人材を第一に考えた環境が整備されている。新卒には研修や複数部署経験で会社理解を深め、一人前のM&Aコンサルタントへと成長するキャリア...
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日本M&Aセンター

26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に得た素晴らしい経験】中学時代から◯◯に住み、多様な価値観や考え方を持つ人々と出会う機会が多くあった。多くの国々を訪れ、日本国内だけでは得られない貴重な経験を積むことができた。特に印象深かったのは、◯◯に初めて行った年に、全く◯◯を話せない状態で参加した現地の◯◯キャンプである。そこで、コミュニケーションが取れな...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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M&A総合研究所

26年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売り手と買い手の両方の企業に関する情報を渡され、買い手企業側に最もシナジーが創出できそうな売り手企業を探す。時間が短い為、チーム内で役割を決め、ワークを進めた。基本的にはIRを読みこんで売り手企業を選定すると良いと感じた。 【ワークの具体的な手順】資料配布→ワーク→発表 【...
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M&A総合研究所

26年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所

26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてくるURLからZoomに参加 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・逆質問 学生時代に力を入れたことと、就活の軸について話し、その後にどちらも深掘りがあった。人によって、1回の人と2...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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M&A総合研究所

26年卒
M&Aアドバイザー
M&A総合研究所

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明後、座談会があった。その後、グループに別れてワークに取り組んだ。ワーク内容は、譲渡企業と受け渡し企業の選定で、たくさんの企業の選択肢からどれが実際にM&Aされたのかをグループで議論し考えていくワークであった。 【ワークの具体的な手順】グループに別れて企業を選定し、そ...
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日本M&Aセンター

26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】納得して就活を続けるため、保留している 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】月に1回、任意参加の内々定者研修がある 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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日本M&Aセンター

26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付前のソファで待機。人事の方が奥の待合室に案内してくれる。数分待ったのちに別の人事の方が面接室まで案内してくれる。面接終了後は、最初に案内してくれた人事の方がエレベーターまで案内してくれる。 【質問内容】■質問 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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日本M&Aセンター

26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

26年卒 二次面接(早期選考は一次面接免除) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の年配の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のオンライン会場から入室 【質問内容】質問 ・サマーインターンシップの感想 ・学生時代に最も力を入れたこと ・打ち込んだ経験の中で、特に大変だった経験。それをどう乗り越えたか ・自分の強みと弱み ・志...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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日本M&Aセンター

26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語は問題数は20もなかった印象。各問題ごとに時間が決まっていたが、短かった。 【対策方法】対策のしようがないというのが正直なところだが、SPIの非言語を勉強していれば問題ない。
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日本M&Aセンター

26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【サマーインターンシップ参加を経て、改めて当社を志望する理由を教えてください(500文字)】私は①貴社への共感と②自身の強みを生かせる高い可能性という2つの面から貴社を志望する。私はサマーインターンシップへの参加を通じ、貴社の理念や事業内容に強く共感した。同業界の他社と異なりPMIまで行っていること、利益相反を防ぐため社内...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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日本M&Aセンター

26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・M&Aにまつわるクイズ ・3人グループで企業概要書の作成→プレゼンを行い順位発表 ・3人グループでマッチングワーク(どの会社と組むかをクライアントに提案)→プレゼンを行い順位発表 ・支店長との座談会 【ワークの具体的な手順】3人グループに分かれて、グル...
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日本M&Aセンター

26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

26年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で、年配の女性であった 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のweb面接会場から参加した 【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは? 志望動機 M&Aに対する思い ■回答 所属していた文化系部活での内容を話していた。要点を明確に話すことを意識した...
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日本M&Aセンター

26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【学生時代に得た素晴らしい経験(400字以内) 】私が学生時代に得た素晴らしい経験は、大学2年時にビッグバンドのコンサートマスターを務め、低迷期であったバンドを13団体の出演する音楽イベントにて最優秀パフォーマンス賞に導いたことだ。1年時にも同じバンドに所属しており、バンドを変えたいという思いから立候補し、人生で初めてキ...
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ソーシング・ブラザーズ

26年卒
総合職
ソーシング・ブラザーズ

内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会。 事業内容や業界の説明をして頂いた。その後選考希望する場合は履歴書やアンケートを出す必要がある 【注意した点・感想】説明会なだけなので集中力を持って聞くことを意識した。自分が意識しているものであるが、しっかりと聞いた上で競合他社との違いを質問したり、具体的な事業内容について質問をしようとしている。今と...
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ソーシング・ブラザーズ

26年卒
総合職
ソーシング・ブラザーズ

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気はもちろんのことまだまだ市場自体がブルーオーシャンなことがとても大きな理由である。レッドオーシャンになりつつあるこの業界において別の観点で切り込みまだまだニーズが沢山あるところで勝負していることが大きい。未経験の方が大部分を占めており、その中で結果を出している方がとても多いことやオフィスを見さ...
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金融 M&Aアドバイザリーファーム

ソーシング・ブラザーズ

26年卒
総合職
ソーシング・ブラザーズ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役CEO 役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして会議室で待機、代表取締役が入室してスタート 【質問内容】(代表取締役) ・自己紹介 ➞600架電に対する深堀 ・人生の価値観 ・人生でわくわく、高揚した瞬間 ・人として1番成長した瞬間は? ・なぜ...
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