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日本郵政グループのES（エントリーシート）・体験談一覧

日本郵政グループの就活のES・体験談の一覧です。日本郵政グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし

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【ゆうちょ銀行のカスタマーサービス職を志望する理由を教えてください。（300文字以内）】私が貴行を志望する理由は「最も身近で信頼される銀行を目指している」ところに魅力を感じたからです。私は福井から京都に出てきたとき、貴行は一番身近・地域密着の温かみのある銀行であると感じました。なぜなら、店舗数に負けない信頼できる銀行として...

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地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。中年というよりは、もう少し高齢であった印象。笑顔で対応をしてくださったが、時折見定めるような厳しい視線が飛ぶこともあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（番号の書かれた席につく。学生が総勢30名程度いた）→定刻になれば全員がスタッフの指示に従い、移動...

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地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】特になし。一般的なWEBテストの対策本や玉手箱の対策本を一通り解いていれば問題ない。

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地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし

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【内容】説明会は、コンサート会場のようなホールで行われる。基本的には企業パンフレットのほかに説明会で使われるパワーポイントを印刷した資料を用いて説明が行われていき、就活生はそれをただ聞いているだけ。また、会場には日本郵便の窓口担当者、外回り担当者、配達担当者の3名の若手社員がおり、パネルディスカッションが行われる。　【感...

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地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし

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【内定者の数】辞退したため、分からず

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総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、時間まで待機し、個別の部屋で面接。　【質問内容】志望動機について。自己PRについて。他社からすでに内々定をもらっているか。今後就職活動はどうしていく予定か（他社と迷っているのであれば、どんなポイントで迷っている...

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総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、時間まで待機し、個別のブースで面接。終わり次第解散。　【質問内容】志望動機について。自己PRについて（特に、自分の長所について、どのような経験にその長所が裏付けられているのか、ということも含めて）。大学時代頑張...

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総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、時間まで待機し、個別のブースで面接。終わり次第解散。　【質問内容】志望動機について（特に、同業他社の中でこの会社を選んだ理由）。自己PRについて（特に、自分の長所について、どのような経験にその長所が裏付けられている...

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総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、グループごとにまとまって時間まで待機し、個別のブースでグループディスカッションを行いました。終わり次第解散でした。　【GDのテーマ・お題】新しいプロジェクトのリーダーとして、自分の推薦者を同じグループのメンバーに推薦し、グループ内でリーダーをひとり決めよ　【GDの手順】個人ワ...

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総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】webで問題の内容や傾向を調べ、練習問題に取組みました。また、他の企業で何度か同じ試験を受験し、出題形式に慣れてから受験しました。

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総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし

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【内容】会社概要の説明、社員との交流　【感想】自分が働いているイメージができた。会社で働いている人の雰囲気がわかり、よかった。

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【内定者の数】150人程度

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じく話しやすい、40～50代の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接ブースまで率いられる→面接　【質問内容】一次面接と同じく、学生時代に頑張ったことや学業で頑張ったことなど。一次ではなかったが逆質問があった。一次面接と同じような内容の質問...

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総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の男性。穏やかで話しやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接ブースまで率いられる→面接　【質問内容】・学生時代がんばってきたこと（理由や価値観についてかなり深掘りされます。）・日本郵便でやりたいこと・転勤について抵抗はないか・WEB...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GDをすることになるメンバーと待機、アイスブレイクしておくべき→面接官と共にブースに移動→GD　【GDのテーマ・お題】郵政グループの新しいプロジェクトリーダーには誰を選出すべきか。　【GDの手順】普通のGD。自己紹介のあと、GDの説明を社員から受ける。 GDのあとはプレゼン。...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】SPIにこだわらず、塾講師のアルバイトで日ごろから勉強する機会はあった。

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【内容】自分の大学限定の説明会で、簡単な内容。事業内容などを中心に。扱っているのが郵便だけでない、国内だけではないということを強調された。　【感想】至って普通の説明会であった。逆質問では福利厚生について聞かれていた。説明担当の女性社員曰く、出産を終えて復職する人も多く、整っているとのこと。

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【内定者の数】すぐに辞退を申し入れたため不明

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カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長（一次よりも規模が大きいです）、年齢高め　【会場到着から選考終了までの流れ】参加票を提出後番号が割り振られます。ここで気付いたのですが、どうやら番号はかなり重要です。一次面接は10番台でブースだったのですが、最終面接は1桁台で個室でした。　【質問内容】一次面接の内...

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カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、年齢高め　【会場到着から選考終了までの流れ】参加票提出後、番号が割り振られます。番号ごとに移動して面接　【質問内容】web履歴書に沿って進められます自己紹介志望動機やってみたい仕事（5年後についても聞かれました）支店訪問をしたか長所、短所学生...

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【試験科目】性格診断、図形　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】問題集を何周かやりました。

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カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし

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【質問項目】ゆうちょを志望する理由自己PR等（テスト通過後にweb履歴書を作成します）　【各質問項目で注意した点】簡潔にわかりやすいようにしました。当たり前ですが、結論は文頭に。

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カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし

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【内容】ゆうちょについて座談会　【感想】私は郵政EXPOのみ参加しました。座談会はわりと早い段階で埋まってしまっていたので早めに予約することをオススメします。

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カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし

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【内定者の数】首都圏は250人程度　【内定後の拘束】口頭で指示されるのみ　【内定後の課題有無】無し

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地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接とあまり変わらないくらいの年の男性。役職は若干上な気がする。穏やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、受付→コースごとに分けられて待機→時間になると一斉に移動させられ、仕切りで隔てられたブース会場へ→面接30分程度→退出　【質問内容】ほとんど一...

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地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と思われる男性。雰囲気は非常に穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→コースごとに分けられて待機→時間になると一斉に移動させられ、仕切りで隔てられたブース会場へ→面接30分程度→退出　【質問内容】日本郵便と窓口コースの志望動機、若干の掘り下げ窓口コース内で...

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地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし

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【試験科目】性格診断　【対策方法】TALは何が正解か分からないので、思いのままにやりました。

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地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし

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【試験科目】計数、言語　【対策方法】SPI対策

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【内容】会社説明のあと、職種に応じて仕事内容などの説明があった。その後、職種別に三人ほど若手社員の方々がいらっしゃって、仕事内容ややりがい等の説明。最後に質疑応答の時間があり、人事だけでなく、社員の方にも質問することが出来た。　【感想】説明会だが、ざっと見渡して500人はいるように感じた。身近な郵便局とはいえ、意外と知らな...

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地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし

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【内定者の数】1000人以上　【内定後の拘束】電話で他社の選考は全て自体するように言われた。　【内定後の課題有無】証券外務員資格が必要なので、勉強用の資料が後日会社から郵送されてくる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　男性　穏やかな口調　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所で待つ→ブースに移動→面接　【質問内容】・学生時代にがんばったこと・かんぽ生命を志望した理由とかんぽ生命でやりたい仕事・他社の選考状況・かんぽ生命は第一志望か・その他事前に記入するES以外...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　少し堅い　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所で待つ→ブースに移動→面接　【質問内容】・学生時代がんばってきたこと（一次面接時同様に、かなり深掘りされた）。・かんぽ生命を志望した理由、やりたい仕事。・事前に記入する自己紹介シートのようなものから面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　穏やかな口調　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所で待つ→ブースに移動→面接　【質問内容】・学生時代がんばってきたこと（エピソードや周りの人の反応等について、かなり深掘りされる）・かんぽ生命を志望した理由・事前に記入する自己紹介シートのようなもの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所でブースごとに待つ→面接官と共にブースに移動→GD　【GDのテーマ・お題】郵政グループの新しいプロジェクトリーダーには誰を選出すべきか。各個人にそれぞれ違うカードが配られ、そこに書かれている架空の人物を推薦する。　【GDの手順】面接官によるGDの説明の後、40分程でリーダ...

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【内容】郵政グループ3社合同の説明会で、それぞれの企業ブースと社員と交流できるブースがあり、それらを自由に回れた。　【感想】郵政グループに関して全く知識のなかった私でも各企業に対する理解ができたのがよかった。

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【内定者の数】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、上の方、人事のえらい方。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と共に待ち、時間になったら面接室前に誘導され、準備ができたら入室。面接後に面接官に指定された部屋に行き人事の方と面談。おわり。　【質問内容】ESの内容についてが主でした。ゼミや部活について詳しく聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目男性、少し上の方、優しい。 2人目男性、少し上の方、人事、少し厳しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付票を提出しナンバーカードを受け取り指定された椅子で待ち、別な階に移動してブースに入り面接。面接後別な部屋に誘導され待機し、名前を呼ばれたら別なブースで面接。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、若い方、営業の方。優しく気になったところは質問してくださり、話しやすい雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付票を提出しナンバーカードを受け取り指定された椅子で待ち、別な階に移動してブースに入り終わったらカードを渡して終わり。　【質問内容】ESの内容につ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付票を渡し、指定された椅子に待機。社員2名に案内され別な階へ移動しブースに入る。問題内容の書かれた紙とメモ用紙をもらい、名札を作りつける。ディスカッションをし、1人が発表、1人が指名され内容を説明。今後の採用や連絡を聞き解散。　【GDのテーマ・お題】あるプロジェクトにおい...

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【内定者の数】150〜170人程度。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま。　【自分以外の内定者の所属大学】さまざま。　【内定後の課題有無】入社までに取得する資格あり。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ちょっと怖い感じの男性。年齢はこれまでの面接官よりも年上だとおもう。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機。時間になると案内され、入室し面接開始。　【質問内容】最初に簡単な自己紹介。その後、志望理由、志望度合い、他社の選考状況といった学生の気持ちを見る質問。具体的に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳代くらいの男性。優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてパイプいすに座って待機。順次案内されるので、社員についていき仮設ブースに入り面接開始。　【質問内容】志望理由と入社したらやりたいこと、志望度、学生時代に頑張ったこと、学生時代に頑張ったことに対する雑...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳代の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてパイプいすに座り待機。時間になると社員が学生たちを違う階につれていき、それぞれ指定された仮設ブースに入り面接開始。　【質問内容】最初に自己紹介。そして志望理由を聞かれた。その後で入社したらやりたいことと学生時代に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、グループの番号を言われる。その番号の席につく。（同じグループになる学生と固まって座る状態。）時間まで学生と談笑。時間がくると社員につれられ仮設されている部屋へいき、説明をうけてGD開始。　【GDのテーマ・お題】ふさわしいリーダーを選ぶ　【GDの手順】まず順番に自己紹介をする。そ...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】選考開始が早く、なおかつテストセンターが選考過程に含まれる企業を受けてテストセンターになれること。または先に良い結果を出しておき、いつでも使いまわせるようにしておくこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】ウェブテストやテストセンター対策の問題集。

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【内容】主に座談会。何回目かの説明会で、GDのようなものを行うが、選考には関係ないと思われる。おそらく、GDの練習をしたい学生を集めるためだと思う。　【感想】会社がやっていることが多岐に渡るので業務内容を理解しづらい企業だと思う。説明会に積極的に参加し、理解を深める必要がある。

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【内定者の数】100～200人くらい

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性。それまでの社員とは全く違い、堅い雰囲気でどっしりとした重みのある口調の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待ち、時間になると役員の部屋の前まで案内され、自分のタイミングでノックし入室するよう言われた。私の後に人事部の社員も入室し、発言はしない...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代くらいの人事部の男性で、中堅社員という感じ。少し堅めの口調だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると学生は一つの場所に集められ着席して待機し、時間になると貰った番号札のブースに入り、1人目の社員(人事部以外)と1対1で45分弱の面接を行う。その後待機ブー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性。人事部ではなく、面接経験も浅いようだった。穏やかで、学生の緊張をほぐそうと趣味の話等もしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると学生は一つの場所に集められて着席して待機し、時間になったら一斉に自分の貰った番号札のブースに入り、面接を行う。面接を終えた後...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、無作為(ゆうちょ銀行、日本郵便、かんぽ生命の志望者が混じり合っている)に6人ずつのグループに分けられた席に案内され、時間になると6人でパーテーションのようなもので仕切られたブースに入る。入って席につき軽く自己紹介をした後、テーマの発表、読み込み、ディスカッション、発表、社員から...

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【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格検査」　【対策方法】テストセンターを採用している多数の企業を受け、問題に慣れるようにした。

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【内容】各部門の社員との座談会中心。若手、中堅、管理部門の各層との座談会や、女子学生向けの座談会等がある。選考には関係ないが、模擬グループディスカッションも行う。　【感想】色々な部門、世代の社員と話すことが出来、会社の雰囲気を大まかながら掴むことが出来た。

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【内定者の数】200人程度　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、一橋大学、北海道大学、早稲田大学、横浜国立大学、立教大学

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の参考書

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：オリエンテーション、最終日に発表する課題について。 2～4日目：日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命を1日1社ずつまわる。業務内容の説明、会社説明の後、毎日違うグループでグループワークをした。 5日目：日本郵政グループのこれからについて、という題で4日間かけて学ん...

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業務職・営業職（かんぽ生命）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目男女1名ずつ30代くらい。 2.3回目ベテランの男性。どの方もとても優しそうな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、その後選考会場（ブースごと）に案内される。　【質問内容】・学生時代頑張った事・目標達成した経験・チームワークを発揮し...

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業務職・営業職（かんぽ生命）※現在募集なし

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【試験科目】計数、非言語　【対策方法】SPIの勉強をしていれば大丈夫です。

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業務職・営業職（かんぽ生命）※現在募集なし

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【内定者の数】15人程　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし

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総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）※現在募集なし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本郵便・かんぽ生命・ゆうちょ銀行それぞれにおいて１日ずつインターンをする。日本郵便では「今後提携すべき相手の選定」、かんぽ生命では「保険商品を売っていくための戦略提案」、ゆうちょ銀行では「保有資産の運用」がテーマで、その日の最後に社員にプレゼンする。最終日は「日本郵政グル...

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【対策方法】当時留学中ということもあり市販の対策本を手に入れることができなかったため、同時期に申し込んでいたインターン時に課された同様のテストで実践トレーニングを積んでいた。どのような問題が出るのかがわかれば対策のしようがあるため。

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【時期】二次面接・三次面接の3日後　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様　【質問内容】ESに沿った質問(学生時代頑張ったこと、志望理由) 今までの選考や説明会の感想ゆうちょ銀行の課題リーダーシップをとった経験プレッシャーを感じた経験苦労したけどやりとげたと感じたこと他社の選考状況　【雰囲気】...

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【時期】一次面接の三日後　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪会場同様受付をして待合場で待機。大阪会場は1フロアでしたが、東京会場は階段で移動をして、一次面接同様それぞれブースの前に並ばされ、それぞれで入室しました。二次面接が終わった後、別のブースに行くよう指示され、そこで待機していると三次面接に呼ばれました。 ...

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【時期】GDの翌日　【会場到着から選考終了までの流れ】GD同様受付をして指定された座席で待機。 GD組と面接組で明確に分かれていました。面接組はブース前に一列に並ばされ、自分のタイミングでノックして入室してくださいと指示されました。面接が終わった後は、そのまま会場の出口から退出しました。　【質問内容】基本的にES...

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【時期】4月1日～6日の中から自分の都合のよい日時を選ぶ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で渡される番号を持って、待合いの椅子に座る。グループ毎に着席しており、グループ番号順にブースに入室していく。指定された順にテーブルにつき、社員の方から説明を受け、ディスカッションを行う。終わった後はそのままブースから...

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【内容】12月に郵便・ゆうちょ・かんぽ三社合同説明会の「郵政EXPO」が行われ、各社の事業内容や社員から話を聞くことができる。 1月から各社毎に説明会や社員座談会が開催される。かんぽ生命はESやGDの講座、模擬面接を行っていた。ゆうちょ銀行は課長クラスの社員との座談会、郵便は若手社員との座談会を開催していた。　【...

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【質問項目】学業、ゼミ、研究室等の内容（250字以内）趣味・特技（120字以内）自己PR（400文字以内）「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度）」及び「希望する会社の志望理由（各200文字程度）」を教えてください。（　）内の文字数はあくまでも目安です。（1000文字以内）学生時代に最も苦労・...

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【対策方法】「【SPI3完全対応】これが本当のテストセンターだ! 【2015年度版】」を購入して、自分の苦手分野だけ繰り返しやりました。語句や漢字などはネットの情報も参考にして勉強しました。

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地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし

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【ゼミ・研究室等、学業の内容】ゼミでは行政学、中でも政策実施を主に扱うゼミに所属。ゼミの中で一番注力した活動は全国大学政策フォーラムin登別への参加である。これは、北海道登別市をよりよくするにはどのような政策をうつべきか大学生が検討しプレゼンするというものだ。遠く離れた登別市の抱える問題が分からず当初は困難を極めたが、各種...

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地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大変フレンドリーな年配の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機（番号の書かれた席につく。学生が総勢10名程度いた）→定刻になれば全員がスタッフの指示に従い、移動→大きな会場がたくさんのブースに区切られており、案内されたブースに入る→面接（20分程度）→終了後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性。とにかく失礼。基本的にこちらの言うことを否定。貧乏ゆすりをしながら話を聞く。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接ブースまで率いられる→面接　【質問内容】・郵便事業でなにがしたいか →郵便は斜陽だからそれは絶対にできない、それについてどう思うか。 ...

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【質問項目】・「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度/300文字以内）」を教えてください。・「日本郵便を志望する理由（400文字以内）」を教えてください。・学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に教えてください。（400文字以内）　【各質問項目で注意した点】「日本郵政グル...

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【かんぽコースを志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。（400字程度）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、貴社の「公共性・社会的信頼の厚さ」に共感したからです。貴社の強みは、日本郵政グループの一員として全国の郵便局を通じて保険を提供し、幅広い顧客基盤を持つことが出来ている点で...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度／300文字以内）」を教えてください。】国民の生活に不可欠なものを提供したいからです。その中で貴グループを志望するのはいくつか理由があります。1つ目は、郵便、貯金、保険と、人が生活する上で重要なサービスを提供している点。2つ目は、全国津々浦々にネットワークがあるので、幅広く...

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総合職：ITデジタル（日本郵政）※現在募集なし

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【質問項目】1. 志望動機と、取り組んでみたい仕事（450文字程度） 2. 今までに経験した一番の失敗と、それをどうやって乗り越えたか（450文字程度） 3-1 一般市場におけるビジネスやサービスを支えるために必要なITとはどのようなもので、どのように活用できるのか。（450文字程度） 3-2 あなたの研究内容がどの...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】市販のSPI対策の本を読んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが、本当のSPIだ」といったタイトルの書籍

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【「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度／300文字以内）」を教えてください。】社会貢献性と全国民を支える所に魅力を感じたからです。私はサークル活動を通してサークル全体を支えること、人を笑顔にすることにやりがいを感じました。そして、就職活動の軸として社会を支え多くの人を笑顔にする仕事がしたいと考えました。貴グルー...

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地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし

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【以下を踏まえ、100文字以上200文字以内で志望理由をお書きください。窓口コース：郵便局の窓口で、郵便・貯金・保険の商品・サービスや他社の金融商品などを提供する仕事】郵便は人々の生活に必要不可欠であるため、貴社の社員になることで多くの方の生活に貢献できると考え、入社を志望しております。また、窓口コースはお客様と直接関...

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地域基幹職（日本郵便）※現在募集なし

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【自己PR（400文字以内）】私の強みは【何事にも真摯に向き合い粘り強く努力すること】です。中学2年生の時に祖母の死と母の癌、そして高校2年生の時に父の失職に直面しました。この度重なる家族の不幸に真摯に向き合い、笑えなくなった家族を明るくしようと努力し続けた経験があります。また、私がアルバイトをしていた個別指導塾で、講師に...

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【「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度/300文字以内）」を教えてください。】＜関わる全ての人々との「絆」を大切に、人に尽くし、同じ意志を持たせて協働したい＞という想いから、貴グループを志望する。私はこれまで、テニスサークルの女子新歓代表やチューターのアルバイトなど、組織を根底から支え、周りの人を明るくするこ...

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【「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度／300文字以内）」を教えてください。】私は貴グループの官民双方の長所を有している点に惹かれました。全国均一のインフラとしての機能、地域に根差したきめの細かいサービスを維持しながら、各社が次々に生み出す革新性のあるサービスがそれに融合して価値を作り続けている点は大きな魅力で...

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【当社の志望理由とIT総合職として取り組んでみたい仕事を記入してください。】日本のみならず海外にもつながっている貴社の大規模郵便システムの根幹を担うITシステム部分に関する業務を、挑戦意識をもって意欲的に取り組むことで、より多くの人々の生活の安定への実現へ寄与できることに関してやりがいを感じるからです。何十万もの端末により...

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【日本郵政グループを志望する理由（200文字程度／300文字以内）」を教えてください。】私が貴グループを志望する理由は、貴グループで「トータル生活サポート企業」を目指して働くことに、とてもやりがいがあると考えたためです。私は地方の出身であり、郵便局は地域にとって唯一無二の存在でした。そのような郵便局という独自のチャ...

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【試験科目】能力、構造把握　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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【「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度／300文字以内）」を教えてください。】人々の最も身近なパートナーとして公共性の高いサービスに携わり、信頼を大切にする点に共感し、志望致しました。私はゼミやアルバイトにおいて、周囲から頼られる存在であり、特に専門性を活かした方法で期待に応えた経験から、信頼を獲得すること...

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【グループの志望理由】日本全体に広がる郵便局ネットワークを通して、自分の取り組みが日本中に反映されることに魅力を感じたからです。貴グループでなら一部の地域だけではなく日本中の人々の生活の役に立つことができると考えました。また貴グループは代替不可能な存在だからです。大規模な郵便局ネットワークをベースに、郵便、銀行、保険と...

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【日本郵便コースを志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。】私が御社のインターンシップを志望した理由は郵便事業という御社独特の仕事に魅かれたからです。電子メールやＳＮＳの普及で郵便事業は縮小傾向にあると思います。しかし、一方で私たちは特別な時には手書きで手紙を出すなど、郵便事業は付加価値の高...

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【「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度）」及び「入社を希望する会社の志望理由（200文字程度）」を教えてください。】私は将来、「対応力のある人間」になりたいと考えている。この実現のためには、様々な人と関わり、あらゆる経験を積むことが必要だ。圧倒的なブランド力と国内最大規模の顧客数を持つ、貴グループであれば、実現...

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【「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度）」及び「入社を希望する会社の志望理由（各200文字程度）」を教えてください。（　）内の文字数はあくまでも目安です。（合計1000文字以内）】郵便、貯金、保険といった人々の生活に必要不可欠な公共性の高い事業を、一手に担うグループは日本で唯一だと考えています。その一員として働...

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【日本郵政グループのインターンシップを希望された理由をお聞かせください。（200～400文字以内）】私は幼少時の二年間、ニュージーランドに住んでいました。当時の幼馴染とは今でも数ヶ月に一回手紙のやり取りをして毎年欠かさずクリスマスカードや年賀状を交換しています。それはメールやSNSが普及している現在でも続いており、どんな...

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【質問項目】1.「日本郵政グループを志望する理由」（200文字程度）及び「入社を希望する会社の志望理由」（200文字程度） 2.学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に。（400文字以内）　【各質問項目で注意した点】座談会でどの社員も日本郵政グループの堅いイメージを気にしており、今後は変...

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【日本郵政グループのインターンシップを希望された理由をお聞かせください。（200～400文字以内）】貴社の事業は郵便、貯金、保険と業務幅が広く、日本の隅々までサービスが行き届いています。そのような日本のインフラを担っている貴社の事業理解を深めたいと思ったからです。郵便事業は、物心がついた時から私にとって、とても身近な存在で...

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【「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度）」及び「入社を希望する会社の志望理由（各200文字程度）」を教えてください。（　）内の文字数はあくまでも目安です。（合計1000文字以内）】＜人々の生活を根底から支え、よりよい生活に貢献したい＞という想いから、貴グループを志望する。私はこれまで、テニスサークルの女子キャ...

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【「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度）」及び「入社を希望する会社の志望理由（各200文字程度）」を教えてください。（　）内の文字数はあくまでも目安です。（合計1000文字以内）】「人々や企業が新たな一歩を踏み出すための支えになりたい」という想いから志望しました。私には自身の出演するダンスの公演通じて、塞ぎ...

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【日本郵政グループを志望する理由（200文字）】全国に広がる郵便局という地域拠点のネットワークを活かし、日本全国で暮らす人々にサービスを提供し、その暮らしを豊かにしていきたいため日本郵政グループを志望いたします。住民の身近にあり一箇所で様々なサービスを提供できる郵便局は地域コミュニティーの拠点となる可能性があり、今後も充実...

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【「日本郵政グループを志望する理由（200文字程度）」及び「入社を希望する会社の志望理由（各200文字程度）」を教えてください。（）内の文字数はあくまでも目安です。（合計1000文字以内）】【日本郵政グループを志望する理由】公共性の高い事業を一手に担う貴グループの強みを活かし、人々の生活を豊かにしたいと考えるからだ。社会...

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