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三菱電機のES・体験談一覧
三菱電機のES(エントリーシート)・体験談一覧
三菱電機の就活のES・体験談の一覧です。三菱電機の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
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25卒
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1612件
のES・体験談
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16年卒
技術系総合職(学校推薦)
内定
16年卒
マッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代位の男性。職種はエンジニア。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場(工場)到着→会社説明(30分程度)→ショールーム見学(1時間程度)→マッチング面談(1時間程度)→選考終了 【質問内容】大学や大学院での研究内容が中心。その研究テーマを選んだ理由、研究を行う上でのさまざ...
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16年卒
技術系総合職(学校推薦)
内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】志望動機、研究内容。 【各質問項目で注意した点】一貫性のある主張になるように注意した。
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16年卒
技術系総合職(学校推薦)
内定
16年卒
イベント
/
準備
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【内容】会社概要と選考フローの説明。 【感想】選考フローが非常に複雑で分かりにくかった。
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16年卒
技術系総合職(学校推薦)
内定
16年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】自分の所属する学科からは1名であった。
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の人事の方と50代くらいの男性の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、約3名の学生とともに待機。そののち1人ずつ人事の方に呼ばれ、別室にて面接。個室に机を挟んで2対1。30分の個人面接が終了後、退室。 【質問内容】自己PR、ESの深堀り、志望動機、...
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代の営業の方。柔らかな口調。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、約5名の学生とともに待機。そののち1人ずつ人事の方に呼ばれ、別室にて面接。個室に机を挟んで1対1。30分の個人面接が終了後、退室。 【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、エントリーシート...
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の面接官。とてもラフで話しやすい雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、約20名の学生とともに待機。そののち1人ずつ人事の方に呼ばれ、3つのブースが設けられた別室にて面接。仕切りなどはないために周囲の声がよく聞こえた。15分の個人面接が終了後、退室。 ...
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】参考書を1冊解いておけば十分対策できます。 【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPI
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】参考書を1冊解いておけば十分対策できます。 【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPI
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
イベント
/
準備
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【内容】簡単な会社説明の後、事業部ごとに分けられたブースで社員の方と少人数座談会。座談会が1時間ほどあり、そののちに三菱電機のこれからの展望、ビジョンに関するVTRを見た。 【感想】ネットだけでは分かりにくい様々な事業のことを一度に知ることが出来るよい機会だった。興味のあるブースに立ち寄ることが出来るため、時間を有効に使う...
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】総合職は200人程度
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16年卒
技術系総合職(自由応募)
内定
16年卒
面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、一人一人呼び出され、個室で面接。 【質問内容】なぜ三菱電機か、インターンで学びたいこと、(インターンシップのコースを選択してESに書く形式だったので)なぜこのコースを選んだか、自己PRや自分の弱み、大学で...
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16年卒
技術系総合職(自由応募)
内定
16年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【質問項目】研究内容概略、三菱電機インターンシップへの参加理由や学びたいこと等を記入下さい、自己PR、所屬クラブ・サークル、趣味・特技、自覚する性格等(長所・短所) 【各質問項目で注意した点】文章を書く欄が大きくはないので、聞かれていることを端的にわかりやすくシンプルに答えました。文字を綺麗に読みやすいように書きました。
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16年卒
技術系総合職(自由応募)
内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と10日目は全員が集まりGWを行った。2〜9日目はそれぞれの勤務場所で実務体験。私は通信系のコースを選択したため、実際に使われているシステムのプログラミングを行った。実務最終日には、他部署の部長や課長を集め、学んだことなどのプレゼンテーションを40分ほどで行った(これ...
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中央に座っていた一人が40~50代の男性社員であった。ほかの二人はおそらく20代の男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待合スペースで待機。予約時間は40分間だったが、一人当たり20分であった。待機スペースには学生がもう一人いたため、前半と後半で分かれ...
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
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【質問項目】・学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。(現在取り組んでいることでも可) ・当社のインターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。 ・自覚する長所 ・自覚する短所 【各質問項目で注意した点】手書きのESであり、枠のサイズも小さいため出来るだけ書く内容を絞った。 学生時代力...
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は午前中に東京本社で集合研修で三菱電機やインターンシップに対する理解を深め、午後から配属先に移動(支社に配属の場合、全国に移動)。 各部署に配属され、その部署で就業体験を行う。 6日目の午後からは再び東京本社で全体であつまり、指定された班(配属先もバラバラ)ごとに発...
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人は部長級?で年次が上の男性社員。 1人は各種説明会などで司会をしていた人事の若手男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同じく前半組と後半組に分かれ最初に教えられた。 受付後、自己紹介シートを書かされた。内容は住所・氏名など一般的な個人情報、他社の選考状況...
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳くらいの男性社員。おそらく課長級と思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回より人数はかなり絞られていた。前半組と後半組を最初に教えてもらうのは同じ。 【質問内容】・自己PR②について(それに対する深掘り質問は2問) ・自己PR①について(それに対する深掘り質問...
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】(おそらく20代の)若手男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで予約すると最大所要時間1時間となっていたが、早く終わった。 受付を済ませると待合会場に通され学生は20人以上待機していた。(なぜかお土産としてビオレのさらさらパウダーシートをもらえた) 一つの時...
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】ESとテストセンターを合わせて選考され、通過した場合は面接予約が出来るようになりました。 三井不動産や野村不動産に合格した結果を三菱電機にも使いまわしました。 ちなみにそれと同じ結果を三菱重工に使いまわししたら落ちました。
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】PRしたい項目①(どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を 学んだかについて簡潔且つ具体的に記入願います。) PRしたい項目② 自覚する長所 自覚する短所 希望職種 興味ある事業分野 【各質問項目で注意した点】手書きのESで枠のサイズも小さめであったが、PR欄...
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
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16年卒
イベント
/
準備
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【内容】イベント名「START LIVE」 10分ほどで簡単に会社説明の後、座談会。1人の社員を囲んで20分ほど質問するものを3回転。 【感想】基本的に自分でブースを選べたが、満席の場合は必ず他のブースを選択しなければならなかった。 このイベントでは社員から実際の仕事の話を聞くことを主眼とするイベントなので、会社概要に...
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】事務系で200人ほど。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系の学生が多いように思った。 【内定後の拘束】なし 電話で「うちの会社は就職活動を終わるよう迫らない」と説明された。 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立がボリューム層。 【内定後の課題有無...
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】時間に気をつけながら解く。できなさそうなものはパスする勇気も必要。
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格診断のみ 【対策方法】なし
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
イベント
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準備
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【内容】事業部ごとの説明会、グループワーク、社員交流会 【感想】参加してよかった。グループワークも交流会も名札は付けず、選考には一切関係ないように感じた。名札がないので本当に聞きたいことを聞けた。
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
OB訪問
/
準備
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【連絡の仕方】高校、大学の先輩 【訪問人数】2人 【内容】先輩の業務内容、職場の雰囲気、エントリーシートの添削、面接の練習 【感想】選考とは一切関係のない個人的な訪問だった。個人的な分、良くも悪くも詳しいお話を聞くことができた。
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】関西で80名程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学。 【内定後の拘束】特になし。内定者懇親会が2度(自由参加) 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、神戸大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、 兵庫県立大学 【内定後の課題有無】特になし...
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員男性で40~50代、1人は人事部長であった。1人は大変穏やかで、1人は厳格な雰囲気、もう1人はひたすらメモを取っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室に案内され、履歴書を書く。その後面接室に連れて行かれ、終了後はそのまま退出。 【質問内容】主にエントリーシート...
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
中堅社員面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40~50代・人事課長・穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら名前を確認されそのまま部屋に案内される→面談→そのまま退出 【質問内容】主にエントリーシートと会話に沿って進められた。 ・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・関わりたい部署や、入...
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】「言語」「非言語」「性格」 【対策方法】問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ!」
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
内定
16年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】「計数」「言語」「性格」 【対策方法】問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】「Webテスト完全突破法1」
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事務系総合職(自由応募)
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16年卒
イベント
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準備
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【内容】会社の事業説明を簡単に行った後、ビジョンや今後の注力分野、求める人物像などの説明があった。途中、クイズ形式で会社の戦略と事業に関する理解を深めるアクティビティが行われた。 【感想】主に司会者が学生全体に対して説明をする形で進められた。会社に関する知識の全くない人を主な対象としているイメージ。個人は特定しておらず、選...
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
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16年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】真摯に学生の力になろうとしてくれている印象を受けた。面接練習のようなこともしてくれ、その後の選考に大変役立つ面談だった。
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
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16年卒
OB訪問
/
準備
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【連絡の仕方】セミナー時に本人に直接依頼、OB訪問した方からの紹介 【訪問人数】2人 【内容】その会社をはじめ、電機メーカー業界全体に関して詳しく知りたかったため、業界内の関係から細かい仕事内容まで、あらゆることを聞いた。ありのままを話してくれる雰囲気だったため、不満に思っていることや辛いことなど、大勢の場では聞きづらいこ...
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人の方が「参考になった」と言っています。
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16年卒
事務系総合職(自由応募)
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16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】200人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学 【内定後の拘束】特になし。内々定後翌週懇親会があった。 【自分以外の内定者の所属大学】大阪大学、神戸大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学
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16年卒
技術系総合職(自由応募)
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16年卒
最終面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・男性 ・40代以上 【会場到着から選考終了までの流れ】・受付 ・控室(1時間30分程度):自分を表す漢字1文字とその理由(400字・30分)・エントリーシートのようなもの(30分) ・面接(30分):小会議室 【質問内容】・なぜ三菱電機を志望しているのか ・研究内容(...
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16年卒
1次面接(個人)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・女性 ・40台 ・役職等不明 【会場到着から選考終了までの流れ】・受付 ・控室(10分程度) ・面接(30分):小会議室 【質問内容】・なぜ三菱電機を志望しているのか ・他の総合電機ではいけないのか ・研究内容(新規性・工夫点等)はどのようなものか ・自己PR ...
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16年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語・性格(TG-Web) 【対策方法】市販の書籍 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本
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技術系総合職(自由応募)
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16年卒
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準備
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【内容】社員との懇談や事業所に関しての説明です。説明会ごとに重点が置かれるか変わります。 【感想】社員との懇談はリクルーターがいる場合はあまり必要ないかもしれませんが、事業所ごとの社員と会うことができるので、大きな収穫になると思います。
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技術系総合職(自由応募)
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16年卒
リクルーター面談
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【感想】選考にはさほど関係のないような印象でした。
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16年卒
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【内定者の数】500人程度
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が2人、現場の社員が1人であったと記憶している。人事の1人が若手であったが、他の2人は年次が高そうであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で再度軽い履歴書(頑張ったことやアピールポイント含め)を書く→部屋に呼ばれ面接→解散 【質問内容】・志望動機 ・頑張っ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではなく、中堅くらいの人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で人事の人、学生を含め談笑→部屋に呼ばれ面接→解散 【質問内容】・志望動機 ・学生時代力を入れて取り組んだこと ・その他ESに関する質問 ・他社選考状況 ・逆質問 特に変わったことは...
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【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】対策本を購入し、ひたすら繰り返す。
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エントリーシート
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【質問項目】PRしたい項目二つ(どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔且つ具体的に) 【各質問項目で注意した点】手書きであったので、事前に何文字程度書けるのか予想をつけ、文章を構成した。恐らく1つのエピソードには300~400文字程度で、質問内容が細かいため、...
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【内容】会社説明や、業務体験グループワーク、社員交流会など多彩。 【感想】説明会は何度も開かれ、多くの社員と交流する機会があるので、会社の業務にとどまらず、雰囲気についても理解しやすかった。
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【内定者の数】辞退したためわからないが、事務系で250~300の予定だと聞いている。同業他社に比べて、格段に多い。 【内定後の拘束】他社の選考をやめるようには言われなかった。納得したうえで来てほしいと言われたため、拘束はないと思われる。
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→終了 【質問内容】①インターンシップに参加した感想。何を学び、何を感じたか。 ②他社選考状況の確認。メーカーはどの分野を何社くらい受けているのか。内定はもうもらっているのか。 ②志望度の確認。内定を出したら就活をやめるのか、それとも続けるのか。 ③...
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→終了 【質問内容】①学生時代頑張ったこと→派生質問 ②志望理由→他社との差異はどこにあるか、当社の強みは何と考えているかなど ③自覚する性格→周囲からはどんな人と言われることが多いか ④他社選考状況、志望度の確認 ⑤逆質問、最後に一言 【雰囲気】...
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【内定者の数】150人 【自分以外の内定者の所属大学】慶應義塾大学、上智大学、京都大学、神戸大学、九州大学など 【内定後の課題有無】なし
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【質問項目】①自己PR(1) ②自己PR(2) ③当社でやってみたいこと、実現したいこと
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控室で自己紹介書作成、名前を呼ばれ面接室へ、面接(40分)、退出。 【質問内容】1.自己紹介、自己PR、志望動機(いずれも簡単に) 2.学生時代に頑張った体育会での活動について、かなりこと細かく聞かれた。 自分の性格を深く知ろうとする質問が多かった。ここがこの面...
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【内容】会社の事業説明後、グループワークを行った。5,6人のグループで、中国において自社がこれからどのような事業展開をすべきか考えた。最後にこのワークのまとめがあった。 【感想】名札こそつけたものの、社員が回って個人を評価しようとする動きは見えなかったので、選考には当たらないという気楽な気持ちで臨めた。だからこそ、会社の事...
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準備
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【連絡の仕方】大学OBとの交流会でお話した社員からの紹介。 【訪問人数】1人 【内容】その会社でやりたい事業に迷いがあったこと、及び具体的に働くイメージをつけるために、やってらっしゃる仕事内容について質問した。また仕事外での社員の方とのお付き合いについても聞いた。 【感想】働くイメージがより具体的になった。ここで聞いたお話...
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【内定者の数】200名程度(事務系総合職) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学部卒生が中心。話した人や見た目から体育会出身の学生が多い。この会社のインターンシップに参加していた学生もちらほらいた。 【内定後の拘束】内々定承諾の返事も無期限と言われており、また内々定者交流...
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【対策方法】計数と言語だった。対策本を読むことも大切だが、数をこなすのが一番の対策。
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【時期】8月5日 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合室に案内されます。学生は6人くらい。 待合室では履歴書をその場で書かされました。 前半組と後半組に分けられていて、前半組が終了次第、後半組です。 【質問内容】・三菱電機を志望する理由(かなり突っ込まれました) ・三菱電機では何の職種を希望するか ・学...
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【時期】8月3日 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合室に案内されます。学生は6人くらい。 待合室では社員が1人いて、他の就活生となごやかに話していました。 前半組と後半組に分けられていて、前半組が終了次第、後半組です。 【質問内容】・三菱電機を志望する理由 ・学生時代に頑張ってきたことは何か(軽く掘り下...
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【質問項目】・PRしたい項目①(どんな点に苦労し、どうそれを乗り越え、どんな成果出したか、その経験から何学んだか簡潔かつ具体的に) ・PRしたい項目②(どんな点に苦労し、どうそれを乗り越え、どんな成果出したか、その経験から何学んだか簡潔かつ具体的に) ・三菱電機でやってみたい仕事や夢とその理由 ・希望職種 ・興味...
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【対策方法】能力試験と性格試験のみです。ボーダーは高くないと思います。 参考書などで勉強すれば十分です。
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【時期】8月4日 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、約10分後、移動。 【質問内容】・なぜ三菱電機を志望したのか? ・なぜ東芝や日立製作所など同業他社ではないのか? ・三菱電機の経営についてどう思うか? ・学生時代に努力したことは? ・東芝の不適切会計についてどう考えるか?そして今後どうなってゆくと考...
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機(選考ルートが2種類あり、面接の回数によって待合室が分かれる) 【質問内容】エントリーシートに沿った極めて標準的な内容 ・なぜ三菱電機を志望したのか。そしてどのような製品を扱いたいか?職種は? ・学生時代に努力したことは何か (なぜそれを選び、どういった...
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【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会が多い印象を受けた。 【内定後の拘束】全く無し 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】8月1週目に懇親会
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【質問項目】①②PR したい項目 (タイトルを右欄に記入) どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔且つ具体的に記入願います。 (手書きで250字程度) ③三菱電機でやってみたい仕事や夢と、その理由を記入してください。 (手書きで150字程度) ④自覚...
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【時期】2014年3月第3週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(飲み物が机の上に置いてあるので飲んでよい)→最初の約1時間は能力の筆記試験(国語、数学、英語の簡単な問題)→時間が来ると呼ばれて別室の面接部屋へ→面接(30分程度)→面接終了後、元の控室に戻って今度は性格の試験を約30分で終えた後、退出 【質...
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【時期】2014年3月第3週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(飲み物が机の上に置いてあるので飲んでよい)→最初の約1時間は能力の筆記試験(国語、数学、英語の簡単な問題)→時間が来ると呼ばれて別室の面接部屋へ→面接(30分程度)→面接終了後、元の控室に戻って今度は性格の試験を約30分で終えた後、退出 【質...
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【時期】2014年2月第4週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(交通費の清算をしながら)→名前を呼ばれたら別室(会議室)に移動→面接(40分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】1. 自己紹介、志望動機 2. 研究発表(事前に準備しておいた研究をまとめたレジュメ1枚を読みながら) 3. 学生時代に頑張...
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【時期】2014年2月第4週 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(交通費の清算をしながら)→名前を呼ばれたら別室(会議室)に移動→面接(40分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】1. 自己紹介、志望動機 2. 研究発表(事前に準備しておいた研究をまとめたレジュメ1枚を読みながら) 3. 学生時代に頑張...
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【内定後の課題有無】辞退した為分からない
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【内定後の課題有無】辞退した為分からない
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【質問項目】①当社でやってみたい仕事や夢と、その理由を記入下さい。 ②自己PR(力を入れて活動したこと、どのような点で苦労し、成果を出したかも含めて) ③自覚する性格(長所、短所) 【注意した点】手書きのエントリーシートだったため、字数制限は無いものの、枠からはみ出ない程度で見やすい字で書くように気を付けた。また、①当...
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【対策方法】対策本を2~3週すれば大丈夫。他業界(コンサル、商社)と比べるとボーダーは低いかと思われる。
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【対策方法】対策本を2~3週すれば大丈夫。他業界(コンサル、商社)と比べるとボーダーは低いかと思われる。
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【時期】4月2週目 【質問内容】若手人事1人・年次が上の人事2人との面接であった。年次が高い人が2人もいると緊張して最初は上手く話せなかったが、若手の人事が和ませてくれた。質問は変化球が多かった。(ESに書いていない自己PRやあなたは今までの人生で男女共に上手くやってこれたかなど) 【雰囲気】1次・2次と比べると圧迫 【感...
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2次面接
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【時期】4月1週目 【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接とは違った階に案内される。1コマで3人の学生がいた。 【質問内容】1次面接とほぼ変わりない内容だったが、面接官の年次が上がるため少し緊張するかもしれない。三菱電機でやってみたい仕事と志望職種を詳しく聞かれた。会話中に面接官が会社のことを詳しく教えてくれる。(君に...
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【時期】4月1週目 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・志望職種 オーソドックスな面接の仕方だったが、時間が20分以内ととても短かったためいかにその時間内に自分をアピールできるかが大事である。面接官と普通に会話するような感じ。 【雰囲気】和やか 【感想】20分間でどこを見られているのかあまりわからなかっ...
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【感想】選考に関係なさそうであった。
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【内定者の数】関西の文系で100人弱 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】サークル・部活・バイト・留学など様々。 【内定後の拘束】他社を辞退するように言われる。 【内定後の課題有無】辞退したので不明だがなし 【内定後の研修など】懇親会
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【質問項目】・PRしたい項目1 ・PRしたい項目2 ・三菱電機でやってみたい仕事や夢 【注意した点】全て手書きなので間違えないように見やすい字で丁寧に書いた。自己PRが2つあったので自分が面接で話題にしたい2つのエピソードを具体的にわかりやすく書いた。志望動機の欄は小さかったのでメーカーの志望動機を軽く書いた。
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【対策方法】本を買って自分で対策するしかない。練習用として他の企業で事前に受けておくのもいいと思う。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場機械のプログラミング演習。実際の機械を動かすということはさせてもらえなかったが、その練習を行った。最終的には、本当に機械を動かすことが出来るレベルにはなった。最終日には成果報告も行い、社員の方々からフィードバックを受けることができた。 【インターン中の参加者や社員との関...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場機械のプログラミング演習。実際の機械を動かすということはさせてもらえなかったが、その練習を行った。最終的には、本当に機械を動かすことが出来るレベルにはなった。最終日には成果報告も行い、社員の方々からフィードバックを受けることができた。 【インターン中の参加者や社員との関...
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【質問項目】①志望動機/自筆 文字数制限無し②自己PR/自筆 文字数制限無し③大学で学んだこと/自筆 文字数制限無し 【注意した点】論理性はもちろんだが、「将来やりたいこと」をアピールすることを心がけた。そのおかげで希望する部署で実習することができた。また、手書きのESだったので、字の読みやすさにも気をつけた。些細なことに...
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【質問項目】①志望動機/自筆 文字数制限無し②自己PR/自筆 文字数制限無し③大学で学んだこと/自筆 文字数制限無し 【注意した点】論理性はもちろんだが、「将来やりたいこと」をアピールすることを心がけた。そのおかげで希望する部署で実習することができた。また、手書きのESだったので、字の読みやすさにも気をつけた。些細なことに...
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【インターンへの参加理由、学びたいこと】私の参加理由は自動車向けのデバイスに魅力を感じているためです。実際に現場で活躍されているプロの技術者の方々と働かせていただくことで、今の自分に足りないもの、逆に通用しうるものを学ぼうと考えています。また、自分の働く姿の理想像をイメージする良い機会にしたいと考えています。 【自己PR】...
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【質問項目】「今まで頑張ってきたこと・PRしたいこと」を2つ 志望動機 志望職種 志望業種 TOEIC 長所・短所 【各質問項目で注意した点】頑張ってきたことでは、読み手を躓かせないことが大事。 また、長所短所は、長所の裏返しを短所という風にすると面接時に困らない。
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自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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