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東芝のES・体験談一覧
東芝のES(エントリーシート)・体験談一覧
東芝の就活のES・体験談の一覧です。東芝の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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20卒
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16年卒
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その他
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インターン
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488件
のES・体験談
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東芝
20年卒
技術系
20年卒
学内説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】・会社説明会(会社概要、事業内容、キャリアパスなど) ・選考フローなど 【注意した点・感想】大学のOBさんがリクルーターとして来ていたので、質問を積極的にした。 特に東芝は3年前の不正会計の件から今後どのように回復していくのか気になっていたため、今後の事業計画なども質問した。 また、推薦応募を考えていたので、...
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電機
東芝
20年卒
技術系
20年卒
一次JM面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長1人 人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】13時集合 13時~15時:会社説明会 15時~15時40分:面接→解散 【質問内容】・会社の志望理由 ・興味のある仕事内容 ・プログラミング経験 ・説明会で興味を持った内容 ・研究内容、背景、何人で行っている...
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東芝
20年卒
技術系
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メインは資料作成で、作った資料は実際の会議で使用されたようだった。プレゼンテーション等はなかった。始業から終業まで、3日間実際の業務を体験することで、良くも悪くも働くことのイメージを掴むことができた。 【ワークの具体的な手順】資料を作成するための情報を一通り教えてもらって、...
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電機
東芝
20年卒
事務系
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】SPIテストセンター書かれた問題集を使う
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東芝
20年卒
事務系
内定
20年卒
内定
/
本選考
東北大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】40人左右 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、早慶、上智など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】なし
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東芝
20年卒
事務系
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に事務手続きを行った後、面接をした。 【質問内容】学生時代頑張ったこと ・なぜこの課外活動をしようと思ったのか ・苦労をどうやって乗り越えたのか ・周りと仲良くするのコツを教えてください ・志望理由 ・希望分野は◯...
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東芝
20年卒
事務系
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
東北大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】難易度は普通、市販の問題集と解いて問題になれておくので問題ないと思う。
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19年卒
事務系
内定
19年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したためわからない 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】辞退したためわからない 【内定者の数】辞退したためわからない 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したためわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したためわからない
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19年卒
事務系
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】国語数学 【対策方法】勉強していればあまり難しくない
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東芝
19年卒
事務系
内定
19年卒
説明会
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】職種別のブースで社員さんの声を直に聞くことができる 【注意した点・感想】少人数でのブースなため、説明会と思って行くと勿体無い。そこでフラッと気になる職種に寄るより、ある程度の知識と質問を用意しておくことが必要と感じた。〜個以上のブースを回ると商品が貰えるというゲーム方式で固い印象がとけた。
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19年卒
事務系
19年卒
二次面接
/
本選考
創価大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から待合室、別室で面接、終わったら退出 【質問内容】自己紹介から学生時代に力を入れた事、 自分の役割はどうだったか、 なぜそれをやろうと思ったのか、 周りの反応はどうだったか、 そこから学んだことはなんであったか、 ...
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19年卒
事務系
19年卒
WEBテスト
/
本選考
創価大学 | 文系
【試験科目】英数国 【各科目の問題数と制限時間】80分 【対策方法】書籍
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19年卒
事務系
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【【学生時代に力を入れて取り組んだこと】(500文字以下)】私は学生時代、サークル活動に力を入れて取り組みました。 私の所属するサークルは約◯◯人規模のサークルであるにも関わらず、参加人数が◯◯人ほどしかいないという問題を抱えていました。これは、サークルの活気や将来の存続に関わります。そこで、私の代の目標として、この問題の...
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19年卒
事務系
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】MARCHや国公立など様々と聞いています。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
事務系
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は不明だが、中堅くらいの社員。40代くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと一旦控室に呼ばれ、そのあとに面接室に通された。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 志望職種について、なぜそれを志望したのか 学生時代の勉強は何をしていたのか 東芝という企業の...
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19年卒
事務系
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】20問程度 【対策方法】一般的なSPIのように感じました。普通の対策で十分だと思います。
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19年卒
事務系
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大阪大学 | 文系
【【東芝で実現したい夢】仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えてください。(改行はしないでください)(300文字以下)】グローバルに人の生活を支え、国境を越えて新たな価値を提供することが私の夢です。一年間ドイツに留学し、日本を外から見た際、技術力の高さを改めて実感...
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東芝
19年卒
事務系
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生時代がんばったこと】海外留学に行かずとも、国際感覚を身につけるために努力したことです。私は、学部の学びをさらに深めるためと、総合的な英語力を伸ばすためという二つの目的から、大学での海外留学を志望していました。けれど、家計事情により最終的に留学は実現できず、当初は大変悔しい思いをしました。しかし、獲得を目指していた二つ...
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東芝
19年卒
事務系
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【東芝でやりたいこと(300)】私は貴社の営業として主体的に電力を支えたいと考えています。私は建物管理会社のコールセンターのアルバイトで、水やガスは出なくなっても代替案を提案できますが、電力は難しいという経験をしました。そのため皆が一番早く復旧を求める電力に携わりたいと考えるようになりました。加えてサークルで友人が抱えてい...
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19年卒
事務系
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと。(500字)】学生時代は語学に力を入れました。語学はとても地味な作業でずっと机に向かって勉強してもすぐに成果は出ません。なかなか上達せず悩む日々もありましたが決して諦めずにやり抜いたと感じます。異文化理解を深めるに当たって最適なツールは言語だと思い、「一生使い続けられるツール(言語)を...
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18年卒
事務系
内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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18年卒
事務系
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3人+人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付→待合室→面接→解散 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・自己PRを含めた簡単な自己紹介 ・これまでの自身の就職活動について総括 ・なぜ東芝を志望しているのか ・海外勤務に関してどのような考えを持っているか ...
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18年卒
事務系
内定
18年卒
東京キャリアフォーラム
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】毎年行われる東京キャリアフォーラムにて約15分間の1対1の簡単な面談。 内容は ・自己PRを含めた自己紹介 ・志望理由 ・他電機メーカーは志望しているか ・東芝の現状をどう感じているか といったもので、ほとんど面接官が話していた。 【注意した点・感想】自分の前に面接を行っていた学生が東芝のニュースについ...
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18年卒
事務系
内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退してのでわからない 【内定後の拘束】一度本社で社員との面談があった 【内定後の研修など】辞退したのでわからない 【内定者の数】事務系は50人くらいの予定と言われた 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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18年卒
事務系
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】大学時代に、塾講師として生徒に自信を持たせ合格に導いたことです。「受験合格などの成功体験をもとに、生徒が夢や目標を持てるよう支えたい。」という思いで仕事に取り組んできました。塾講師2年目に高校受験生の担当となり、生徒を志望校に合格させたいと考えました。しかし、生徒は「勉強しても、意味がないから勉...
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18年卒
技術系
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【【研究もしくは卒論(修論)のテーマと概要】(学部の方は、今までに注力された講座内容、また今後取組みたい研究内容についてご記入ください)(改行はしないでください)800文字以下 】学部の研究室では、自然言語処理に関する研究を行い、卒業研究では野球のダイジェストを自動生成するシステムを構築しました。各打席の結果をテキストで伝...
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18年卒
技術系
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事主催の日では基本的に企業の説明と先輩社員との懇談会であった。現場実習では実際の職場ごとに違うようだが社員さんの業務の一部を体験させていただく形で実習をおこなった。そして最終日には実習先の人に簡単な成果報告をおこなうという形であった。 【ワークの具体的な手順】基本的に個人...
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18年卒
技術系
18年卒
インターンシップ選考
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望する職場の若手人事1人、ベテラン技術1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で時間まで待機し、30分くらいの面接を受けて解散となる。 【質問内容】基本的にESに沿って質問をされる。まずは緊張をほぐすような質問をされてから研究内容について簡単に紹介を求められ...
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14年卒
事務系
内定
14年卒
最終選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】5月の最終週火曜日 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付。待合室にて待機。名前を呼ばれ面接室へ。1時間弱の面接を受け終了。 【質問内容】・簡単な自己紹介から。 ・緊張しているか。部門面接の感想等、アイスブレーク。 ・ 他社の選考状況を聞かれる。うちから内定が出たらどうするか、他に迷っている企業はある...
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14年卒
事務系
内定
14年卒
2次選考(希望部門の面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】5月の第4土曜日 【会場到着から選考終了までの流れ】面接予約と同時に、部門ごとの志望動機(各300字)を提出。 当日は会場到着後受付。その後大部屋で英語の筆記試験(説明も含め約2時間)。筆記試験後、指定された時間に各部門面接。希望順ではなく、すでに時間を調整してスケジュールが組まれていたようで、私は最初に人事総務...
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14年卒
事務系
内定
14年卒
1次選考
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】5月の第3日曜日 【会場到着から選考終了までの流れ】関西支社に到着後受付を済ませ、待ち合い室にて待機。自分以外に1名学生がいた。面接室に入り、自己紹介を行い面接開始。オーソドックスな質問が中心。終盤に突然一枚の紙を渡され、そこに書かれている3行程度の英文(内容はクラウド等のテクノロジーについて)を読み上げ訳すよう指...
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14年卒
事務系
内定
14年卒
イベント
/
準備
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【内容】部門別説明会。会議室内に部門ごとのブースがあり、社員からのプレゼンと質問の機会が与えられた。 【感想】5月選考だったこともあり、それまでの説明会に全く参加できていなかったため、非常に参考になった。また、小規模なものであり、社員との距離が近く話を聞きやすかった。
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14年卒
事務系
内定
14年卒
リクルーター面談
/
準備
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14年卒
事務系
内定
14年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】500名程度(うち事務系100名程度?) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、帰国子女、留学経験者、サークル、インターン、ボランティア等。 人数が多いこともあり、性格も経験もばらばら。全体的に真面目な印象。 事務系であれば語学に強い人と体育会が多い...
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14年卒
事務系
内定
14年卒
WEBテスト
/
本選考
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【対策方法】他企業の対策も含め、SPI2と玉手箱、CABGABの問題集を一通りやっておいて、難易度は高くないと感じた。オーソドックスな問題を確実に解いていけばよい。
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16年卒
事務系
内定
16年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】8月2日 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内され面接。 【質問内容】自己紹介。 何故、東芝か。 やりたい事を具体的に説明。 なぜ、そう考えるか。きっかけは何か。 今の御時世で東芝でやっていけるか。その根本にはどんな思いがあるか。 実際、現状をどう思っているか。 海外での仕事、特に途上国で...
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16年卒
事務系
内定
16年卒
部門別面接(リクルート面接)
/
本選考
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室待機後、案内を受け、面接。 【質問内容】自己紹介。 その部門で何をやりたいか。何故そう考えるか。 具体的なヴィジョンはあるか。 やりたい事が出来なかった場合、どうするか。 海外、特に、途上国での仕事に抵抗はあるか。 海外経験の際に感じた事。 【雰囲気】穏や...
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16年卒
事務系
内定
16年卒
ジョブ
/
本選考
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16年卒
事務系
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16年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】問題集
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16年卒
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内定
16年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】8月3日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(入社願書を書く)→名前を呼ばれたら面接ブース(広いスペースにブースがいくつか作られている)に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】1. 簡単に自己紹介 2. 自己紹介で触れた学生時代の経験について →自己紹介で3つ程、学生時代に...
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16年卒
事務系
内定
16年卒
ジョブ
/
本選考
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16年卒
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16年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【対策方法】一般のSPI対策でよいと思う。
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16年卒
技術系
内定
16年卒
最終面接(グループ面接)
/
インターンシップ選考
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【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、少し待った後面接。 【質問内容】インターンを志望する動機。何を求めてインターンに申し込んだか。 配属希望部署と選ぶ理由。 学生時代に力を入れたこと。おおまかに提出する履歴書やESを元に質問される。 雰囲気は非常に和やかで好感が持てた。面接官の人徳を感じた...
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16年卒
技術系
内定
16年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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16年卒
技術系
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16年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】1.当社インターンシップの志望理由を(希望コースの選択理由も含めて)記載してください。(400文字以上、600文字以内) 2.研究内容、もしくは力を入れている学問の内容を記載してください。(500文字以上、1000文字以内) 【注意した点】素直に(嘘は言わないという意味で)、しかし一読して意味が分かるように、...
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15年卒
事務系
内定
15年卒
部門面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】4月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→第一次部門面接→控室→第二次部門面接→選考終了 【質問内容】電力システム社: 大学時代に何を頑張ったか。過去に挫折を味わったことはあるか。原子力発電所の輸出についてどう思うか。原発の安全性についてどのように思うか。 法務部門:最近のニュースで興味のあること...
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15年卒
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内定
15年卒
OBOG個別懇談会(2回目)
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】3月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】第一回目と同じく、関西支社で面接形式で行う。恐らく特別選考(一般の選考の前に行っている)で、会場にいた就活生は全員国立大学出身者だった。 【質問内容】第一回目と特に変わらず、東芝の事業展望についての意見も特に求められなかった。第一回目のような質問内容に加えて、途上国での勤...
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15年卒
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15年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【対策方法】SPIノートの会のテスセン対策本を解く。
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17年卒
技術系
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17年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30歳後半、人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室のようなところに通され、時間が来たら各部屋ごとに学生が呼ばれ連れて行かれた。部屋に入ってからは面接官が自己紹介をしたのち面接。終了後はそのままエレベーターの前まで一緒に出てそこで解散。 【質問内容】大学でど...
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17年卒
技術系
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17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】大学での研究内容、インターンの志望理由、自己PR 【各質問項目で注意した点】なぜ数多くあるインターンの中から選んだのかを明確に表現できるように気をつけた。
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17年卒
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17年卒
面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半~40代、女性、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室で待機→事務系5人で面接 【質問内容】まずは「自己PR」を聞かれ、それについて深堀りをされました。「学生時代に力を入れたこと」「志望動機」を聞かれ、それについて深堀りをされました。質問内容はこの3...
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17年卒
技術系
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17年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、20〜30代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→面接 【質問内容】ESに沿った内容(現在の研究内容、学生時代にどのような事に取り組んできたか)、どのような分野に関心があるか。 現在の研究内容の有用性を聞かれた。 学生時代に取り組んできたことは、なぜ...
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17年卒
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17年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、20〜30代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→面接 【質問内容】ESに沿った内容(現在の研究内容、学生時代にどのような事に取り組んできたか)、どのような分野に関心があるか。 現在の研究内容の有用性を聞かれた。 学生時代に取り組んできたことは、なぜ...
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16年卒
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16年卒
最終面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性二人。名乗らなかったので役職は不明だが、最終なので役員だと思って臨んだ。穏やかな雰囲気の人が主に喋り、一方の寡黙な人は下を向いていることが多かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→小さな部屋で面接→終了 【質問内容】まず自己紹介を、と言われ、自己紹介...
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準備
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【内容】少人数の座談会形式での説明会。始めに人事から会社説明があり、後に現場社員(SE・営業・スタッフ)を含めた座談会が行われた。参加者は20人程度だったか(定かではない)。完全抽選の説明会だった。 【感想】いわゆる普通の説明会+座談会だった。選考とは関係無いと思われる。この形式の説明会は何度か行われ、参加者は全て完全抽選...
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リクルーター面談
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準備
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【感想】雰囲気も悪くなかったし、特に二人目の現場社員からは多くの話を聞け、仕事に対するイメージを描くのに役立った。ただ、選考ではないと言いながら選抜をしていたこと、そして三人目の雰囲気があまりに暗かったことで、この会社は大丈夫なのだろうかと不安になったのも事実。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次はやや高めの社員。人事と現場の社員だったと思うが、詳しくは記憶していない。 【会場到着から選考終了までの流れ】この日から1次面接を受けている学生が大半ではあったが、私は到着するなり別室に案内され、必要事項を記入し、面接へ。相変わらず露骨な囲い込みをするなといった印象。 【質...
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OBOG座談会(4回目)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3回目に会った年次の高い人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、各部屋に呼ばれて面談。 【質問内容】前回とは打って変わり、ほとんど質問されることはなく、社員がほとんどの時間話していた。今までの面接のフィードバックなどを言われた(フィードバックをとっている=今...
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OBOG座談会(3回目)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と営業の方だったが、割と年次は高めで、若手の方との面談とは違い、やりにくさは多少あった。 【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に集められ、各部屋で面談。 【質問内容】・がんばってきたこと ・志望動機 ・就活の軸 ・他社選考状況 ・逆質問 今までの座談会とは...
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OBOG座談会(2回目)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大学のOBであり、人事ではなかった。年齢は中堅くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に集められ、各ブースへ。 【質問内容】・自己紹介(大学で何をやっているか) ・興味のある事業分野 興味のある事業はエネルギー関連のものを言っていたが、他の半導体やライフスタイ...
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OBOG座談会(1回目)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業と人事の人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に集められ、2人ずつ呼ばれて面談ブースへ。 【質問内容】軽い自己紹介がメインだった。大学で何をやっているのか、雑談形式に近い形で質問された。また、東芝に対しての質問をこちらからする時間も半分ほどあったように思う。私...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語と計数 【対策方法】他の企業と同様に、参考書を解いた。
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エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・【私の変革】情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境の変革に取り組み、成果を上げたことについて目標の困難度、達成のための課題と解決方法を盛り込んで。(300文字) ・【私が誇れること】これだけは他者に負けない、自分自身の誇れる事柄について。極力、客観的な事実や、実際の体験等を盛り込んで。(300文字) ...
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イベント
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準備
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【内容】東芝にある各部門の説明を受けれるものや、社員の方から直接話を聞けるものまで幅広くあった。 【感想】東芝=家電メーカーとの思い込んでいるような人は特に参加すべきだと思う。東芝という会社の事業領域を知ることで、この会社を魅力的だと思う人はかなり増えるように思う。
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リクルーター面談
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リクルーター面談
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準備
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【感想】三回ともきちんと選考していると思った。なのでしっかりした企業研究が必要。
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インターンシップ選考
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【学生生活で最も力を入れて取り組んでいること】最も力を入れて取り組んでいることは、出来る限り何でも自分一人でやり遂げる忍耐をつけることだ。そのために、自分で考える時間と、経験として実際の行動を振り返る時間を大切にしている。常に先を見越したうえで、過去の失敗を振り返りながら現在の選択を確実にこなしてきた。例として、ロシア留学...
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【【私の変革】あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境の変革に取り組み、成果を上げたことについて目標の困難度、達成のための課題と解決方法を盛り込んでください。 (300文字以下)】私が情熱を込めて努力したことは、生の英語の習得をすることです。私はカナダにワーキングホリデービザで滞在していた際、日本人のいないレスト...
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本選考
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【【私の変革】あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境の変革に取り組み、成果を上げたことについて目標の困難度、達成のための課題と解決方法を盛り込んでください。 (300文字以下)】私は、ブラジル人留学生とポルトガル語を学ぶ学生が交流できる団体の設立・運営に注力しました。私は、ブラジル人と日本人が交流する場が無いと...
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本選考
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【あなたのやりたい仕事は何ですか?】現在、私は磁性体に関する物性物理の基礎研究を行っている。固体物理の分野は、宇宙の研究やロボット開発のように、分かりやすく誰もが純粋に夢を抱けるような分野ではない。しかし、その成果を応用に用いることで一般の人々に夢を与えることができると考えている。超伝導リニアなどがその一例である。 ...
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本選考
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【【私の変革】 あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境の変革に取り組み、成果を上げたことについて目標の困難度、達成のための課題と解決方法を盛り込んでください。 300文字以下】私は大学のイベント企画サークルの代表として、例年より多くの人が交流できる場を作るために、15人で活動していた風土を変え、今迄経験のなか...
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【【私の変革】 あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境の変革に取り組み、成果を上げたことについて目標の困難度、達成のための課題と解決方法を盛り込んでください。 (300文字以下)】昨年の米国海外ビジコンで、多国籍4人のメンバー間で文化や価値観の違いから意見が衝突し、議論が難航した。私は信頼関係の欠如が原因だと...
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【あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境の変革に取り組み、成果を上げたことについて目標の困難度、達成のための課題と解決方法を盛り込んでください。(300文字以内)】大人の指導者が不在かつ人数も少ない軟式野球部で主将を務め、チームの意識改革を行なった。部には「上級生の意見のみが反映され、下級生は与えられた指示に従...
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【あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境の変革に取り組み、成果を上げたことについて目標の困難度、達成のための課題と解決方法を盛り込んでください。(300文字以内)】大人の指導者が不在かつ人数も少ない軟式野球部で主将を務め、チームの意識改革を行なった。部には「上級生の意見のみが反映され、下級生は与えられた指示に従...
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【テーマ(1) 「私の変革」(300字以内) 【あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境の変革に取り組み、成果を上げたことについて/目標の困難度、達成のための課題と解決方法を盛り込んで下さい。】】学生団体全体の認知度向上を目指す団体を立ち上げました。最初は一人で始めることに抵抗もありましたが、持ち前の挑戦心で...
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【テーマ(1) 「私の変革」(300字以内) 【あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境の変革に取り組み、成果を上げたことについて/目標の困難度、達成のための課題と解決方法を盛り込んで下さい。】】学生団体全体の認知度向上を目指す団体を立ち上げました。最初は一人で始めることに抵抗もありましたが、持ち前の挑戦心で...
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【テーマ(1) 「私の変革」(300字以内) 【あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境の変革に取り組み、成果を上げたことについて/目標の困難度、達成のための課題と解決方法を盛り込んで下さい。】】大学三年生の12月に交渉コンペ(国際仲裁と交渉の大会)に出場しました。チームは全員初心者でしたが、前年度の◯位から...
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【テーマ(1) 「私の変革」(300字以内) 【あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境の変革に取り組み、成果を上げたことについて/目標の困難度、達成のための課題と解決方法を盛り込んで下さい。】】大学三年生の12月に交渉コンペ(国際仲裁と交渉の大会)に出場しました。チームは全員初心者でしたが、前年度の◯位から...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に作られている製品の書類作成補助(すでに日本語資料がありそれを英語化した)、またそれについての製品説明用スライドの作成(主に海外向けであったので英語で作成)、インターン中に開催された社内展覧会のための準備手伝い 【ワークの具体的な手順】事業所内の基本的な業務内容等につい...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオリエンテーションでした。マナー講座を行いました。 2日目以降は実際に職場に出勤し、そこで営業に同行したり、会議に参加したり、実務的な体験をしました。最終日は、「働いてわかった東芝の魅力」に関して6人チームでプレゼンをして発表。半日を使ってプレゼンを作成しました。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東芝が持っている技術を用いた新規事業の立案。 どのような問題の解決をどの技術を用いて実現するのか、10年後までにどの程度の売上が見込めるのかを具体的に提示した。 作業時間は実質3日で、1日目にテーマ決め・技術採用、2日に具体的な事業展開方法、3日目に売上計算・発表を行な...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東芝が持っている技術を用いた新規事業の立案。 どのような問題の解決をどの技術を用いて実現するのか、10年後までにどの程度の売上が見込めるのかを具体的に提示した。 作業時間は実質3日で、1日目にテーマ決め・技術採用、2日に具体的な事業展開方法、3日目に売上計算・発表を行な...
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【内定者の数】不明 【内定後の拘束】無し 【内定後の課題有無】不明 【内定後の研修など】不明
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【内定者の数】辞退したので不明。
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【自分以外の内定者の所属大学】東大、一橋、京大、早慶、旧帝大 【内定後の課題有無】無し
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【内定者の数】40人程度 【内定後の拘束】他の選考を中止することと言われた。 【自分以外の内定者の所属大学】帝国大学、早稲田慶応ばっかりだった。 【内定後の課題有無】特になし 【内定後の研修など】8月上旬が懇談会実施。各事業部は2人ぐらいの社員が来ていた。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属先による。一人あたり一人~数人の社員がつき、与えられた課題に取り組んで最後に発表。自分の場合は社会インフラ系に配属されたが、課題は簡単だったので3日で片付き、残りの時間は社内サイトを巡回していた。 【インターン中の参加者や社員との関わり】最後に配属先部署で送別会を開いて...
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