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就活サイトトップ企業検索メーカー東芝グループ東芝グループのES・体験談一覧

東芝グループのES（エントリーシート）・体験談一覧

東芝グループの就活のES・体験談の一覧です。東芝グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
729件 のES・体験談
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東芝グループ

17年卒
技術系
東芝グループ
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に作られている製品の書類作成補助（すでに日本語資料がありそれを英語化した）、またそれについての製品説明用スライドの作成（主に海外向けであったので英語で作成）、インターン中に開催された社内展覧会のための準備手伝い　【ワークの具体的な手順】事業所内の基本的な業務内容等につい...
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東芝グループ

17年卒
事務系
東芝グループ
内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半～40代、女性、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室で待機→事務系5人で面接　【質問内容】まずは「自己PR」を聞かれ、それについて深堀りをされました。「学生時代に力を入れたこと」「志望動機」を聞かれ、それについて深堀りをされました。質問内容はこの3...
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東芝グループ

17年卒
事務系
東芝グループ
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオリエンテーションでした。マナー講座を行いました。 2日目以降は実際に職場に出勤し、そこで営業に同行したり、会議に参加したり、実務的な体験をしました。最終日は、「働いてわかった東芝の魅力」に関して6人チームでプレゼンをして発表。半日を使ってプレゼンを作成しました。...
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東芝グループ

17年卒
事務系
東芝グループ
内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、20〜30代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→面接　【質問内容】ESに沿った内容（現在の研究内容、学生時代にどのような事に取り組んできたか）、どのような分野に関心があるか。 現在の研究内容の有用性を聞かれた。 学生時代に取り組んできたことは、なぜ...
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東芝グループ

17年卒
技術系
東芝グループ
内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、20〜30代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→面接　【質問内容】ESに沿った内容（現在の研究内容、学生時代にどのような事に取り組んできたか）、どのような分野に関心があるか。 現在の研究内容の有用性を聞かれた。 学生時代に取り組んできたことは、なぜ...
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東芝グループ

17年卒
事務系
東芝グループ
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東芝が持っている技術を用いた新規事業の立案。 どのような問題の解決をどの技術を用いて実現するのか、10年後までにどの程度の売上が見込めるのかを具体的に提示した。 作業時間は実質3日で、1日目にテーマ決め・技術採用、2日に具体的な事業展開方法、3日目に売上計算・発表を行な...
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東芝グループ

17年卒
技術系
東芝グループ
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東芝が持っている技術を用いた新規事業の立案。 どのような問題の解決をどの技術を用いて実現するのか、10年後までにどの程度の売上が見込めるのかを具体的に提示した。 作業時間は実質3日で、1日目にテーマ決め・技術採用、2日に具体的な事業展開方法、3日目に売上計算・発表を行な...
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16年卒
技術系
東芝グループ
内定

16年卒 最終面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性二人。名乗らなかったので役職は不明だが、最終なので役員だと思って臨んだ。穏やかな雰囲気の人が主に喋り、一方の寡黙な人は下を向いていることが多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→小さな部屋で面接→終了　【質問内容】まず自己紹介を、と言われ、自己紹介...
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16年卒
技術系
東芝グループ
内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】少人数の座談会形式での説明会。始めに人事から会社説明があり、後に現場社員（ＳＥ・営業・スタッフ）を含めた座談会が行われた。参加者は20人程度だったか（定かではない）。完全抽選の説明会だった。　【感想】いわゆる普通の説明会＋座談会だった。選考とは関係無いと思われる。この形式の説明会は何度か行われ、参加者は全て完全抽選...
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16年卒
技術系
東芝グループ
内定

16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】雰囲気も悪くなかったし、特に二人目の現場社員からは多くの話を聞け、仕事に対するイメージを描くのに役立った。ただ、選考ではないと言いながら選抜をしていたこと、そして三人目の雰囲気があまりに暗かったことで、この会社は大丈夫なのだろうかと不安になったのも事実。
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16年卒
技術系
東芝グループ
内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明　【内定後の拘束】無し　【内定後の課題有無】不明　【内定後の研修など】不明
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16年卒
事務系
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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はやや高めの社員。人事と現場の社員だったと思うが、詳しくは記憶していない。　【会場到着から選考終了までの流れ】この日から1次面接を受けている学生が大半ではあったが、私は到着するなり別室に案内され、必要事項を記入し、面接へ。相変わらず露骨な囲い込みをするなといった印象。　【質...
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16年卒
事務系
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16年卒 OBOG座談会（4回目） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3回目に会った年次の高い人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、各部屋に呼ばれて面談。　【質問内容】前回とは打って変わり、ほとんど質問されることはなく、社員がほとんどの時間話していた。今までの面接のフィードバックなどを言われた（フィードバックをとっている＝今...
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16年卒
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16年卒 OBOG座談会（3回目） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業の方だったが、割と年次は高めで、若手の方との面談とは違い、やりにくさは多少あった。　【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に集められ、各部屋で面談。　【質問内容】・がんばってきたこと ・志望動機 ・就活の軸 ・他社選考状況 ・逆質問 今までの座談会とは...
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16年卒
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16年卒 OBOG座談会（2回目） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学のOBであり、人事ではなかった。年齢は中堅くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に集められ、各ブースへ。　【質問内容】・自己紹介（大学で何をやっているか） ・興味のある事業分野 興味のある事業はエネルギー関連のものを言っていたが、他の半導体やライフスタイ...
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16年卒
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16年卒 OBOG座談会（1回目） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業と人事の人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に集められ、2人ずつ呼ばれて面談ブースへ。　【質問内容】軽い自己紹介がメインだった。大学で何をやっているのか、雑談形式に近い形で質問された。また、東芝に対しての質問をこちらからする時間も半分ほどあったように思う。私...
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16年卒
事務系
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語と計数　【対策方法】他の企業と同様に、参考書を解いた。
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16年卒
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16年卒 イベント / 準備

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【内容】東芝にある各部門の説明を受けれるものや、社員の方から直接話を聞けるものまで幅広くあった。　【感想】東芝＝家電メーカーとの思い込んでいるような人は特に参加すべきだと思う。東芝という会社の事業領域を知ることで、この会社を魅力的だと思う人はかなり増えるように思う。
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16年卒
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退したので不明。
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16年卒
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16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】8月2日　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内され面接。　【質問内容】自己紹介。 何故、東芝か。 やりたい事を具体的に説明。 なぜ、そう考えるか。きっかけは何か。 今の御時世で東芝でやっていけるか。その根本にはどんな思いがあるか。 実際、現状をどう思っているか。 海外での仕事、特に途上国で...
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16年卒
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16年卒 部門別面接（リクルート面接） / 本選考

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【時期】8月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室待機後、案内を受け、面接。　【質問内容】自己紹介。 その部門で何をやりたいか。何故そう考えるか。 具体的なヴィジョンはあるか。 やりたい事が出来なかった場合、どうするか。 海外、特に、途上国での仕事に抵抗はあるか。 海外経験の際に感じた事。　【雰囲気】穏や...
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16年卒
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16年卒 リクルーター面談 / 準備

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16年卒
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16年卒 内定 / 内定

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【自分以外の内定者の所属大学】東大、一橋、京大、早慶、旧帝大　【内定後の課題有無】無し
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16年卒
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】問題集
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16年卒
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16年卒 ジョブ / 本選考

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