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ソニーグループのES(エントリーシート)・体験談一覧

ソニーグループの就活のES・体験談の一覧です。ソニーグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1442件 のES・体験談
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ソニーグループ

17年卒
技術系コース:ソフトウェア
ソニーグループ

内定

17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性1人、30代ぐらい、人事、口調は穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】1. 受付。 2. 待合室で待機する 3. 時間になったら一人ずつ案内される 4. 面接が終わり次第解散 【質問内容】1. 他の会社の選考状況について。特に内定を出したら他社は辞退してくれるのか...
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17年卒
技術系コース:ソフトウェア
ソニーグループ

内定

17年卒 ジョブマッチング(2回目) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人、女性1人、全員30代ぐらい、1人は人事、2人は自分が希望した部署の技術者、口調は穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】1. 受付で案内を仰ぐ 2. 一般の待合ゾーンで待機する 3. 時間になったら一人ずつ案内される 4. 面接が終わり次第解散 【質問内容】基...
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17年卒
技術系コース:ソフトウェア
ソニーグループ

内定

17年卒 ジョブマッチング(1回目) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人、30代ぐらい、役職不明(自分の専門に近い技術領域で働く技術者)、口調は穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】1. 受付。このときにタグをもらう。 2. 待機ゾーンで開始時間まで待機 3. 時間になったら一斉に誘導されて順次面接開始 4. 終了したら各自受付に...
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17年卒
技術系コース:ソフトウェア
ソニーグループ

内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語10分、非言語15分、性格診断20分 【対策方法】SPI対策本で練習
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17年卒
技術系コース:ソフトウェア
ソニーグループ

内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】①選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内) (各コースでさらに細分化された項目を選ぶ形) ②選択した領域・カテゴリで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。(200文字以内) (明示されている中から、興味のある領域やカテゴリ...
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17年卒
技術系コース:ソフトウェア
ソニーグループ

内定

17年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】グループ企業及び親会社の各部署がブースに分かれて説明会を開く。 【感想】個人的には特に可もなく不可もなかった。得られた情報は少なかったので。
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17年卒
技術系コース:ソフトウェア
ソニーグループ

内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】約300人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、東工大、早稲田大、慶応大など 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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17年卒
技術系コース:ライフサイエンス
ソニーグループ

内定

17年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術系の方 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、会場到着して、受付をした後すぐにブースに通されて面談。 【質問内容】基本的に最初のジョブマッチングと同じですが、頑張ったこと以外にソニーのどの分野でどういったことを成し遂げたいか、今の研究を希望部門でどのように生...
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17年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

内定

17年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術系の方 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、会場到着して、受付をした後すぐにブースに通されて面談。 【質問内容】基本的に最初のジョブマッチングと同じですが、頑張ったこと以外にソニーのどの分野でどういったことを成し遂げたいか、今の研究を希望部門でどのように生...
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17年卒
技術系コース:ライフサイエンス
ソニーグループ

内定

17年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分の専攻分野に関連した技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して、受付をした後すぐにブースに通されて面談。 【質問内容】大学時代頑張ってきたこと、研究テーマについてプロフィールシートを見ながら質問されました。またなぜソニーを選んだのか、ソニーでどういう分野に関...
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17年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

内定

17年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分の専攻分野に関連した技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して、受付をした後すぐにブースに通されて面談。 【質問内容】大学時代頑張ってきたこと、研究テーマについてプロフィールシートを見ながら質問されました。またなぜソニーを選んだのか、ソニーでどういう分野に関...
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17年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・卒業論文/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください(500文字以内) ・あなたが何かを解き明かした・成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果(物)がわかるように記述してください。(500文字以内) 【各...
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17年卒
技術系コース:ライフサイエンス
ソニーグループ

内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大の院生が多いように感じました。
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17年卒
技術系コース:メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大の院生が多いように感じました。
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16年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
ソニーグループ

内定

16年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性の役員1名、30代女性の人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→個別ブースの待合室に直接案内される→5分後、社員の方が面接室に案内→面接室にて面接→面接終了後、退出 【質問内容】1)他社の選考状況を教えてください。 2)注目しているサービスについて簡単に説...
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16年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
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内定

16年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性、中堅の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後アルファベットが書かれた名札を渡される→控え室で待機→アルファベットごとに呼ばれ、団体で面接部屋に案内される→個別ブースにて各自面接→面接終了後現地解散 【質問内容】1)他社選考状況と、ソニーの志望度を教えて...
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ソニーグループ

16年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
ソニーグループ

内定

16年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20~30代男性、若手の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後アルファベットが書かれた名札を渡される→控え室で待機→アルファベットごとに呼ばれ、団体で面接部屋に案内される→個別ブースにて各自面接→面接終了後現地解散 【質問内容】(1)学生時代頑張ったことと、そこか...
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16年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
ソニーグループ

内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】特に対策は行いませんでした。
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16年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
ソニーグループ

内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】内定者コミュニティなどがないため、分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定者コミュニティなどがないため、分かりません。 【内定後の拘束】懇親会が数回あるようですが、オワハラのようなものはありません。 【自分以外の内定者の所属大学】内定者コミュニ...
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16年卒
技術系コース:コーポレート機能(技術)
ソニーグループ

内定

16年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署の社員3名(役員レベル、男性) 人事2名(女性、中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、人事の人と移動、オフィス内の1室で面接1時間。 【質問内容】研究を始めたきっかけ。どういうプログラムを用いているのか。誰と実験解析を行っているのかという研究関連の質問。どういう...
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16年卒
技術系コース:コーポレート機能(技術)
ソニーグループ

内定

16年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種社員、男性、中堅(40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前集合、C-3といった番号席に着席、時間になったらみんなで並んで大ホールへ移動、ブースごとに面接40分。 【質問内容】研究内容をこれから25分で後ろのホワイトボードを使って説明してください。研究を始めた...
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16年卒
技術系コース:コーポレート機能(技術)
ソニーグループ

内定

16年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系、若手、男性、穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に受付、他の同じ時間帯の学生とブースに別れて面接30分。 【質問内容】志望動機歯なんですか。学生時代に最も力を注いだことはなんですか。研究内容を簡単に説明してください。研究で一番苦労したことは何ですか。どうし...
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16年卒
技術系コース:コーポレート機能(技術)
ソニーグループ

内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】参考書1冊 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIテストセンター実践問題集
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16年卒
技術系コース:コーポレート機能(技術)
ソニーグループ

内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい具体的な内容について記述してください。 現時点であなたが興味/関心のあるプロダクト・サービスの領域・カテゴリを選択してください。 選択した領域・カテゴリで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。 卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で...
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16年卒
技術系コース:コーポレート機能(技術)
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】若干名
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15年卒
技術系コース:ソフトウェア
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内定

15年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】4月2週目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすると前回前々回とは違う部屋に呼ばれる。 【雰囲気】個室なので静か。人事+事業部の人。 【感想】前回や前々回と同様。きちんと噛み砕いて話すことで雰囲気を作れた。 【結果通知時期】通過(内定)
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15年卒
技術系コース:ソフトウェア
ソニーグループ

内定

15年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】4月1周目 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。 【雰囲気】周りがやや喧しい。 【感想】特に詰まるシーンは無かったがやや手応えが薄かった。 【結果通知時期】通過
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15年卒
技術系コース:ソフトウェア
ソニーグループ

内定

15年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】4月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後名前を呼ばれブースに誘導される。自己紹介と各種の質問。 【雰囲気】周りにも似たブースが多数ありやや喧しい。決まりきった質問はなく小手調べのような印象。 【感想】相手のバックグラウンドを想定し、技術的な話は前提を噛み砕いて話すことで理解してもらえ良好な雰囲気を作れた...
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15年卒
技術系コース:ソフトウェア
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内定

15年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】エントリーしていると向こう側から連絡が来る。 食事会を兼ねた合同OB訪問会。 【訪問人数】社員含め100人程度 【内容】様々。主に何の業務についているか等。 【感想】自分のやりたい部門の人に出会えれば話は弾む。OBは多数居るので自分からアプローチをとりに行くのが良い。
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15年卒
技術系コース:ソフトウェア
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内定

15年卒 内定 / 内定

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15年卒
技術系コース:ソフトウェア
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内定

15年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】・もっとも力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。内容(500文字) ・解き明かした、成し遂げた、作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果物がわかるように記述。タイトル(30文字)内容(500文字) ・あなた自身が思う、「10年後ソニーが展開しているビ...
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15年卒
技術系コース:ソフトウェア
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内定

15年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】各種対策本など。
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15年卒
技術系コース:ソフトウェア
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内定

15年卒 ジョブ / 本選考

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17年卒
技術系コース:ライフサイエンス
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】・卒業論文/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください(500文字以内) ・あなたが何かを解き明かした・成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果(物)がわかるように記述してください。(500文字以内) 【各...
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17年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
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17年卒 ジョブマッチング(2回目) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、50代、人事部長。非常に穏やかな話しぶり。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と全く同様。 【質問内容】今回はジョブマッチングの前に、性格適性検査を受けることを求められていた。 質問内容は以下のとおり。 ・部活動について ・学生時代に頑張ったこと ・企業選びの...
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17年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
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17年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、40代、ビジネスマネジメント系の職種、中途採用者。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合スペース→名前を呼ばれた人から部屋に移動→面接→解散 【質問内容】面接の前に、再度本選考用のエントリーシートの提出と、WEB適性検査(GABの言語、非言語)の受験が求められてい...
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17年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
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17年卒 Business Master Program / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→自由に着席→職種の説明会、座談会→ランチ→最初に着席したテーブルでチームを組んでワーク→解散、懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「オーディオ機器に関して、来年度のコンセプトを考え、その下でコンセプトに含める製品を決定せよ。来年度の損益計算書も作れ。」という内容だっ...
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17年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】あなた自身の視点で、ソニーの経営を取り巻く環境を考慮した分析をし、現在のソニーの経営上の課題を挙げたうえで、それに対する具体的な改善案を提案してください。提案にあたっては、ソニーのもつ強みや弱み、競合他社と比較した際の戦略上の優位性も考慮してください。(800文字) 【各質問項目で注意した点】800文字と字数が...
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17年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
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17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】受かっている友人では慶應など。
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16年卒
事務系コース:セールス&マーケティング
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【◆取り組みたいこと 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい具体的な内容について記述してください。 ※プロダクト&サービスプランニングコースが第1希望の方については、 今後ソニーが作るべき新しい商品・サービス・アプリをあなた自身のアイデアや 工夫を交えながら提案し、その理由を記述してください。 ...
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16年卒
事務系コース:ビジネスマネジメント&ファイナンス
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内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】1)ソニーで取り組みたい内容(300文字) 2)最も力を入れて学んでいるテーマ(500文字) 3)現在注目しているサービスあるいは製品(200文字) 【各質問項目で注意した点】ソニーはパイオニア精神を大事にする企業と聞いていたので、安定志向な内容は避けるように心がけました。
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14年卒
事務系コース:プロダクト&サービスプランニング
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内定

14年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】① ご自身が現在もっとも注目しているプロダクトやサービスについて、理由も含めて説明してください。 ② また、あなたの考える新しい商品・サービスを述べつつ、ソニーが次に作るべき、カメラを楽しむための新しいアプリケーションを提案してください。提案にあたっては、お客様が具体的にどのような体験ができるのかを記載くださ...
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