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ソニーグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

ソニーグループの就活のES・体験談の一覧です。ソニーグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
2451件 のES・体験談
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ソニーグループ

22年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
ソニーグループ

22年卒 会社説明WEBセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】オンライン上での動画視聴です。以下のコンテンツが含まれていました。 ・SONYについて ・４社合同採用について ・場と個について ・募集コースについて（職種説明含む）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・エンターテインメント性の高い企業 ・社員が自由闊達　【説明会後の企業・業務...
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22年卒
技術系コース：半導体・デバイス・材料
ソニーグループ
内定

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私は、イメージセンサーを用いて新しいことに挑戦したいです。近い将来を考えたとき、ドローンや飛行モビリティを使用した空域での物や人の移動が当たり前な世界になっていると考えました。しかし、空域では道路のように進路を物理的に引けないと...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
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22年卒 ジョブマッチング三次面接（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始　【質問内容】SONYへの志望動機を中心に聞かれた。 学生時代の取り組みやこれまでの就活を踏まえてなぜSONYなのか？入社後にやりたいことは何か？など、志望度と企業の理解度を確かめられた。 後は現...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
ソニーグループ

22年卒 ジョブマッチング二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員 営業やマーケティングの経験あり　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始　【質問内容】アイスブレイクと自己紹介の後、ESや前回面接の内容を含めた質問をされた。その後自身の性格やこれまでの取り組みの深堀があった。そのうえでSONYの志望...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
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22年卒 ジョブマッチング一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テレビ事業のマーケティング部の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐ開始　【質問内容】自己紹介の後、ESの深堀り 主に学生時代にとりくんだ海外インターンの経験について聞かれた。 なぜそれをやろうと思ったのか、それを踏まえて今後どんなことをし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ　【対策方法】特になし
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22年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】貴社製品が持つ高い技術力や品質へのこだわりを世界に広めることで、日本と世界をつなげ、発展に貢献したいです。 私は◯◯の◯◯企業でインターンシップに取り組んだ経験から、日本が大切にする商習慣や品質へのこだわりが、世界中の人に製品を通じた感動を与え...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【コースで取り組みたい内容（300字以内）】私は貴社で「複雑化・高度化する社会や企業が抱えている多くの課題の解決」に取り組みたいと考えています。これまで私は、研究において◯◯を用いた◯◯の解析をしており、解析において◯◯の有効性を感じています。そのため、◯◯を用いたデータ解析を通して課題解決に取り組みたいと考えています。他...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
技術系コース：品質・調達
ソニーグループ
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】この企業の製品に魅力を感じたため。また、調達という職種が技術系の採用枠にあったため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】調達10人程度。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...
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22年卒
技術系コース：品質・調達
ソニーグループ
内定

22年卒 ジョブマッチング面談（最終） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、調達職の社員1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams上で行われた。　【質問内容】・研究内容と深掘り（1人でやっているのか共同か、現状） ・がくちかと深掘り（困難とその乗り越え方） ・志望動機と深掘り（なぜ調達なのか、入社後にやりたいこと） ・どのよう...
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22年卒
技術系コース：品質・調達
ソニーグループ
内定

22年卒 ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人と調達職の方一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行った。　【質問内容】・事前に準備したスライドを用いた研究内容と深掘り（1人でやっているのか共同か、どうしてこのテーマを選んだのか、今後の目標） ・がくちかと深掘り（困難とその乗り越え方） ・志望動機...
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22年卒
技術系コース：品質・調達
ソニーグループ
内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（41問　12分）、非言語（20問　20分）　【対策方法】SPIの試験を何回も行って、時間や問題に慣れるようにした。
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22年卒
技術系コース：品質・調達
ソニーグループ
内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】「Road to ZERO」を推進し、環境に優しいSONY製品を世の中に広めたい。私は◯◯の研究を通して、環境に優しい製品でも、コストが見合わなければ普及しないことを痛感した。世界が目指す持続可能な社会の中で製品を普及させるには...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東京工業大学大学院、東京大学大学院、etc・・・　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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22年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
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内定

22年卒 二次面接（ジョブマッチング） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重役の技術者（2） 人事（1）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続を行い、終了時に接続を切る方式　【質問内容】一次面接同様に紙でまとめた研究内容を発表し軽い深堀がありました。その後は、学チカで書いたアルバイトの話（パン屋）をずっと行い終始穏やかな雰囲気で面接が行われた。そ...
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22年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
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22年卒 一次面接（ジョブマッチング） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重役の技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】画面をつけて待機し、終わったら接続停止　【質問内容】研究内容をホワイトボードや1枚の紙にまとめていき、発表する方式だった。そこで話した研究内容の深堀をずっとされて、企業の研究とのマッチング度合いを測るような質問がすべてでした。 ...
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22年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力検査（言語、非言語）、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語、非言語）　35分 性格診断　30分　【対策方法】youtubeとかで検索して勉強
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22年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【「あなたが何かを成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果（物）がわかるように記 述してください。（500 文字以内） 記述にあたっては、以下の点にご留意ください。 ※理系学部生でゼミに所属していない場合、論文のテーマが決まっていない場合などは、学科／専攻のなかで力を...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
事務系コース：プロダクト＆サービスプランニング
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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【プロダクト&サービスプランニングで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300字）】貴社の高い技術力を活かし、人々の生活に彩りを与える商品を作りたい。貴社はこれまで人々に喜びや感動を与えたいという一心で商品を作り、これからは一層エンタメ領域に注力していくビジョンを描いている。また近年新たな技術が発...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
ソニーグループ
内定

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【「選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください（300文字以内）」 】世の中のあらゆる想いやニーズに応え、形として還元したい。私は◯◯サークルの活動にて、大学近郊の地域に潜む特徴ある人口動態を見抜き、目を向けられていない彼らのニーズを満たす形でイベントを企画した。当経験より、多様な人々のニーズ...
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22年卒
技術系コース：半導体・デバイス・材料
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22年卒 レクミーの説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】会社説明、インターン情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ウォークマンの印象が強かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ものづくりだけでなく、金融やエンタメなど幅広く扱っている。　【このイベントを通しての感想】事業内容の説明が主にされていたため、もっと詳しく知りたいと思った。
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22年卒
技術系コース：半導体・デバイス・材料
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22年卒 Sony Group Career Forum 2022 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】簡単な企業説明と座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージセンサに強い企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードウェアに強いだけでなく、ソフトウェアにも厚く、これからの自動化の需要に応えようとしている印象を受けた。　【このイベントを通しての感想】座談会では若手の社...
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22年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
ソニーグループ
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望だったから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】最終的に50人程度？ 　【内定者の採用大学・学歴】早慶を中心に割と有名大学が中心になっている。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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22年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
ソニーグループ
内定

22年卒 ジョブマッチング4 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールス&マーケティングコースの人事の方2人。年齢は中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後開始。　【質問内容】・他社の選考状況（受けてる企業、今何次選考まで進んでいるか） ・学業面での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・学業以外での学生時代...
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22年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
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内定

22年卒 ジョブマッチング3 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後開始。　【質問内容】・他社の選考状況（受けてる企業、今何次選考まで進んでいるか） ・学業面での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・学業以外での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・志...
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