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ソニーグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

ソニーグループの就活のES・体験談の一覧です。ソニーグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
2451件 のES・体験談
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ソニーグループ

22年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
ソニーグループ
内定

22年卒 ジョブマッチング2 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後開始。　【質問内容】・他社の選考状況（受けてる企業、今何次選考まで進んでいるか） ・学業面での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・学業以外での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ...
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22年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
ソニーグループ
内定

22年卒 ジョブマッチング1 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams接続後、開始。　【質問内容】・他社の選考状況（受けてる企業、今何次選考まで進んでいるか） ・学業面での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ・学業以外での学生時代に力を入れたこと、それについての深堀り ...
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22年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】対策本
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22年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
ソニーグループ
内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください（300文字以内）】私は貴社で感動を創造する根源に携わりたいです。なぜなら私はこれまで貴社の様々な製品を愛用しており、それらのクオリティに感動し、その根源であるマーケティング戦略に携わりたいと思ったからです。その中でも、◯◯経験から、データを活用した...
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22年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
ソニーグループ
内定

22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】グローバルでの製品のブランド力と今後の将来性のある事業内容　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】25人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...
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22年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な自宅SPIの形式　【対策方法】参考書をやること、他社での選考での経験を積むこと
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22年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
ソニーグループ
内定

22年卒 ジョブマッチング四次面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング職の方と採用チームの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ESに沿った質問。 学生時代に力を入れたこと2つ、なぜSONYを志望しているのか、なぜセールス&マーケティングを志望しているか 学生時代に力を入れたことで苦労した点と...
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22年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
ソニーグループ
内定

22年卒 ジョブマッチング三次面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ESに沿った質問。 学生時代に力を入れたこと2つ、なぜSONYを志望しているのか、なぜセールス&マーケティングを志望しているか 学生時代に力を入れたことで苦労した点とどう乗り越え、どのよ...
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22年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
ソニーグループ
内定

22年卒 ジョブマッチング二次面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ESに沿った質問。 学生時代に力を入れたこと2つ、なぜSONYを志望しているのか、なぜセールス&マーケティングを志望しているか 学生時代に力を入れたことで苦労した点とどう乗り越え、どのよ...
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22年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
ソニーグループ
内定

22年卒 ジョブマッチング一次面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ESに沿った質問。 学生時代に力を入れたこと2つ、なぜSONYを志望しているのか、なぜセールス&マーケティングを志望しているか 学生時代に力を入れたことで苦労した点とどう乗り越え、どのよ...
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22年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
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内定

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【ソニーで取り組みたいこと】人々に感動を与えることができるソニー製品を広めるため、国内・海外マーケティングをしたい。私は◯◯に留学した際、自国のメーカーに強みを持つ◯◯でも、様々な場面でソニー製品が生活に溶け込んでいるところを目にした。例えば◯◯ではその存在感の大きさから、海外でのブランド力を実感し日本人として誇りに思った...
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22年卒
技術系コース：光学
ソニーグループ
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】希望の職種に就くことができるから。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし。　【内定後の拘束】現時点ではなし。　【内定後の研修など】現時点ではなし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
技術系コース：光学
ソニーグループ
内定

22年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクを押し、時間になったら接続。終了後退出。　【質問内容】・他社の選考状況 ・資料を共有しながら研究発表 ・研究に関する深掘り（他研究室で同様の実験に取り組まれているところはあるか、トップデータはどれぐらいか、新...
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22年卒
技術系コース：光学
ソニーグループ
内定

22年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからリンクを押し、時間になったら接続。終了後退出。　【質問内容】・他社の選考状況 ・資料を共有しながら研究発表 ・研究に関する深掘り（なぜこのテーマに取り組んでいるのか、実験の難しいところ、実験グループの構成、応...
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22年卒
技術系コース：光学
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】市販の参考書
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22年卒
技術系コース：光学
ソニーグループ
内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】高性能イメージセンサーを実現するために、光学を通じてイメージセンサーの要素技術開発に取り組みたい。イメージセンサーは、最近ではスマートフォンや自動運転車に搭載されるなど、今後の産業を支える技術であると考えている。特に、自動運転車...
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23年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
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23年卒 ONECAREERSUPERLIVE / 説明会

明治大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、クロストーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな会社で外国語が交わる　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰が柔らかい社員が多く、風通しがいい　【このイベントを通しての感想】会社を知るいい機会だった
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23年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

23年卒 ONE CAREER SUPER LIVE / 説明会

東京工業大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】社員さんによる簡潔な企業説明と職場における雰囲気等の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに展開している大企業のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業ではあるが、誰でも意見が言いやすい雰囲気の会社。　【このイベントを通しての感想】企業や職場の雰囲気へ...
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22年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
ソニーグループ

22年卒 Sony Group Career Forum 2022 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】様々なコンテンツがある。コーポレート系も人事等いろいろな職種に関しての説明がある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】先進的、勢いがある、自由　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】先進的、勢いがある、自由　【このイベントを通しての感想】やはり今勢いがある企業とあって、人気がある...
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22年卒
技術系コース：品質・調達
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高そうであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ品質が良いと信頼に繋がる？ ソニーで思い入れのある商品、応募するきっかけとなったものはあるか？ ◯◯の品質保証ではなくなぜ◯◯？ 顧客からの意見を聞いて、さらなる改善を目指すなら設...
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22年卒
技術系コース：品質・調達
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】市販の対策本
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22年卒
技術系コース：品質・調達
ソニーグループ
インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスの理由を明記してください】私はCMOSイメージセンサに注目しています。 世界でスマホの普及が進む中、1台当たりのカメラ数増加も期待されており、イメージセンサの需要は今後も増加していくと予想できます。また、自動運転の開発に伴った車載用イメージセンサの需要増加な...
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22年卒
技術系コース：品質・調達
ソニーグループ

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はソニーグループ全体での業務・製品紹介だった。インターンに参加している学生がまとめてSONYスクエアのバーチャル見学会に参加した。2日目以降は、実際に志望していた部署で業務内容説明と交流会を行っていただいた。　【ワークの具体的な手順】バーチャル見学会→業務説明→交流会　...
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22年卒
事務系コース：リーガル＆ライセンス
ソニーグループ

22年卒 Sony Group Career Forum2022（法務・通商） / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】手短な会社説明、職種説明・業務内容、1日のスケジュール、やりがいや面白さ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに多様な事業を展開する企業集団　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】法務通商のスペシャリストとして各国法規制をクリアし、リーガルサポートを提供するやりがい　【こ...
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22年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】いたって普通のSPIでした。　【対策方法】他の企業などでSPIのテストを受けていれば、問題はないです。
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