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ソニーグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

ソニーグループの就活のES・体験談の一覧です。ソニーグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
2460件 のES・体験談
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ソニーグループ

20年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
ソニーグループ
内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】懇親会などはある。研修はなし。　【採用人数・倍率】400人程度。　【内定者の採用大学・学歴】慶応義塾大学大学院、早稲田大学大学院。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】技術は大学院が大半。
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ソニーグループ

20年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
ソニーグループ
内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室→面接→解散　【質問内容】・現在の就職活動状況を教えてください。 ・内々定を受けていただけますか。 上記二つの質問の後は、雑談であった。この最終面接は基本的には意思確認を行うものであった。勤務地や働き方などの逆質問...
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ソニーグループ

20年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
ソニーグループ
内定

20年卒 二次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室→面接→解散　【質問内容】・現在の就職活動状況を教えてください。 ・研究内容を3分程度で教えてください。 ・自身の研究はどのような位置付けで？ ・研究の中でしんどかったタームは？それはどのように解決し...
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20年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
ソニーグループ
内定

20年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接会場の番号が渡されてその番号の部屋の前で待機。その後、面接はパーテーションで区切られた1区画での面接。その後、流れ解散。　【質問内容】・現在の就職活動状況を教えてください。 ・その企業はどのような基準で選ん...
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ソニーグループ

20年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
ソニーグループ
内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語 25分 性格診断　25分　【対策方法】特になし。一般的なSPI対策。
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ソニーグループ

20年卒
技術系コース：コーポレート機能（技術）
ソニーグループ
インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【ゼミ・研究室で取り組んでいる研究内容】4年次から研究所配属です。◯◯の研究室に配属を希望しています。現在興味のある研究テーマは、「◯◯」です。現在◯◯には使われていないにも関わらず◯◯と言われている20パーセントも電力を無駄にしていると講義で習いました。半導体は、微細化と数の増加が進んでおりそれと同時に絶縁膜も薄くする必...
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20年卒
技術系コース：コーポレート機能（技術）
ソニーグループ

20年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】知的財産部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に集合してその後に面接　【質問内容】ほぼエントリシート通りの面接であった。知的財産に興味を持った理由とこの長期インターンシップで知りたいことややりたいことは何かについてがほとんどであった。その他には、自分の研究内容や専攻につい...
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20年卒
技術系コース：コーポレート機能（技術）
ソニーグループ

20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】標準的なテストセンター 　【各科目の問題数と制限時間】言語　非言語　性格　【対策方法】特になし。
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20年卒
技術系コース：コーポレート機能（技術）
ソニーグループ

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】知的財産部の仕事の流れを一通り体験した。「共通プログラムの発明発掘」「特許出願」「中間処理」「市場調査」の4つの課題を行った。その4つを行った後にプレゼン資料を作る時間があり最後の日に部長の前で発表をした。　【ワークの具体的な手順】「共通プログラムの発明発掘」「特許出願」「...
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20年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

20年卒 Web面接（人によっては、会社に赴く場合も） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はおそらく3人だが、もしかしたら後ろにさらに人がいたかもしれない。 1人は人事の方で司会進行役、あとの2人は希望部署の技術者の人。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にPCやネット環境の準備また、面接を行うにふさわしい部屋の準備が必要。 部屋は、大学内の誰も人が来...
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20年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし
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20年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
ソニーグループ
インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【志望動機（500）】貴社のCMOSイメージセンサは品質が高く、現在世界1位の性能およびシェアをもっておられます。世界1位という地位を維持し続けるだけでも、非常に大変なことであるにも関わらず、その地位に満足することなく、「センシング用CMOSセンサでも世界1位になる」という高い目標を掲げていらっしゃいます。センシング用CM...
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ソニーグループ

20年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署（ESで選択したコース）に1人か2人配属される。 取り組む内容は、実際にメンターとなる社員の方が行っている業務の一部を担うことになる。 従って、内容は配属された部署によって様々であり、同じ部署でもメンターが違う為、取り組むべき業務は異なる。　【ワークの具体的な手順...
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20年卒
事務系コース：リーガル＆ライセンス
ソニーグループ

20年卒 二次面接（最終） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望の部署の30〜50代の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接　【質問内容】・なぜその部署に行きたい？ ・ESに書いたキーワードについて深堀 ・就活の軸について深堀り ・Sonyの社員には何人あったか、どの部署だったか ・働くことによるあなたのメリ...
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20年卒
事務系コース：リーガル＆ライセンス
ソニーグループ

20年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望の部署の社員の方（20代）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接　【質問内容】基本的にはESに沿った内容。 ・なぜその部署？ ・大学でそういうことは学んでいた？ ・大学では何を学んでいる？ ・なぜそれを学ぼうと思ったの？ ・大学での学びを現代の日本に...
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20年卒
事務系コース：リーガル＆ライセンス
ソニーグループ

20年卒 OB訪問 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【質問内容】・就活の軸 ・なぜSonyか ・Sonyの技術の強み ・リーガルライセンスの組織構造 ・リーガルライセンスでのキャリアの目安 ・持ってきてくださった就活生向けスライド冊子をもとに説明を受ける ・採用情報 ・面接のアドバイス　【注意した点・感想】ぜったいにOB訪問はしたほうがいいと思った。特に、私の...
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20年卒
事務系コース：リーガル＆ライセンス
ソニーグループ

20年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】1時間？　【対策方法】市販の参考書
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20年卒
事務系コース：リーガル＆ライセンス
ソニーグループ

20年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私は貴社の知的財産管理に携わり、日本の技術を守りながら伸ばしたいと熱望している。幼少期の◯◯在住時、私のアイデンティティ内の「日本」を意識すると同時に、日本企業の技術力の高さや、様々な観点における日本の存在感の低下を感じた。この...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
ソニーグループ

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。 （300文字以内）】貴社のイメージング製品を世界に広める海外営業に取り組みたいと考えています。私は今まで様々な国の人々とカメラを通じて関わった経験から、言語を超えて、誰もが共有できる写真や映像の感動をさらに広めたいと思いました。そして多くの人が...
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20年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
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20年卒 ジョブマッチング / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術者（割と年配だったので役職者だと思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】他社の選考状況→技術プレゼン→・これから仕事を進めていくうえで一人ですべて進めることはできず、誰かと協力することが多いと思うが意見が分かれたときどのように対処するか。（それに関する具体的なエ...
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20年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
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20年卒 ジョブマッチング / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術者（どちらも若め）　【会場到着から選考終了までの流れ】技術プレゼン→それに対する質疑応答→SONYに入って何をやりたいか→逆質問　【質問内容】技術プレゼン（研究内容）に関する質問がほとんどなので質問内容は人それぞれだとは思いますが、「その研究はどのように世の中の役に立...
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20年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

20年卒 WEBテスト / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【試験科目】性格検査 能力検査（言語・非言語）　【対策方法】通常のSPIの本での勉強で十分だと思います
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20年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
ソニーグループ

20年卒 エントリーシート / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【上記にてチェックしたスキルにおける経験年数、目的、開発・作製した内容など詳細を記述してください。また、上記項目にはない特技や経験などがあればこちらに自由に記述してください。（200文字以内）】専門が光電子分光のため、◯◯装置や◯◯装置、◯◯機器のスキルを2年ほど経験しています。 上記にないスキル：真空装置、◯◯装置...
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20年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソニーで開発中のデバイスが各チーム1台ずつ貸与され、それを使ってどのようなことができるか提案する。デバイスは未発表で、インターンに参加して初めて知ったものだった。2日目に発表があり、優秀なチームは表彰された。　【ワークの具体的な手順】チームは4人だった。開発経験に差があるの...
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20年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ
インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【これまでの学生生活であなたが力を入れて取り組んだこと、もしくは現在力を入れて取り組んでいることについてご記入ください。（500文字以内）】◯◯科の◯◯が中心となって「◯◯」団体として立ち上げた◯◯に所属しています。この団体は、◯◯ならではの自由な発想を広げつつも、◯◯に基づき◯◯の高い◯◯の姿を提示し、多くの人に◯◯を体...
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