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ソニーグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

ソニーグループの就活のES・体験談の一覧です。ソニーグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
2451件 のES・体験談
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ソニーグループ

19年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
ソニーグループ

19年卒 ジョブマッチング（1回目） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の中堅社員。とてもラフな感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、数人の学生と待機（各部署ごとに3人ずつ）。1人ずつブースに呼ばれ、社員と面接。　【質問内容】ESの内容にはあまり触れず、働く上で大事にしたいことや、一緒に働きたい人、働きたくない人など、人に関す...
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19年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBに沿う。　【対策方法】短い時間で簡単な問題を膨大な量こなす問題なので、集中して取り組むことが大事。
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19年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【修士研究/卒論で取り組む内容、または学業で特に力を入れて取り組んでいるテーマの概要を記述】「運動中の◯◯の力発揮に関する研究」というテーマで修士研究に取り組んでいる。これは、◯◯の爆発的な筋力を高めるたのトレーニングとして用いられる、その場で鉛直方向に連続して跳躍する練習を行う際に、跳躍回数を重ねることで跳躍時の◯◯関節...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
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19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【ゼミ・研究室で取り組まれている内容をご記入ください。（100文字以下）】工作機械の切削加工中に生じる異常振動のセンサレスかつリアルタイムな検知手法の開発（◯◯との共同研究）　【これまでの学生生活であなたが力をいれて取り組んだこと、もしくは、現在力を入れて取り組んでいることについてご記入ください。（400文字以下）】私が最...
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19年卒
事務系コース：プロダクト＆サービスプランニング
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代頃、年配ではあるがとても話しやすかった　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受け付けたのち、オフィス階まであがり面接へ　【質問内容】志望動機は聞かれなかったと思う。ソニーでどんなことがしたいか？どんなものに最近感動したか？自己PRは？などの質問があった。好奇心の行く...
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19年卒
事務系コース：プロダクト＆サービスプランニング
ソニーグループ
インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【これまでの学生生活であなたが力をいれて取り組んだこと、もしくは、現在力を入れて取り組んでいることについてご記入ください。】私が学生生活で力を入れて取り組んだことは、「ギター」です。もともと、感動しやすく好きになったものに入れ込むという性格があるのですが、これは最も私の特徴を示したエピソードです。高校の時に始めたギターには...
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19年卒
事務系コース：プロダクト＆サービスプランニング
ソニーグループ

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品企画部署でのプロダクト・サービス企画業務に携わる形で進む。部署にはいって会議の参加や、講演を聞く。参加者同士のディスカッション、プレゼンの作り方、アイデアの生み出し方を学ぶ。プロダクト・サービスを世に送り出す一連のプロセスを社員さんの生の声から学ぶことが出来る。　【ワー...
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19年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
ソニーグループ
インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【これまでの学生生活であなたが力を入れて取り組んだこと、もしくは、現在力を入れて取り組んでいることについてご記入ください。（400文字以下）】私は、ITベンチャーでの長期インターン生として、社内の仕組み作りに貢献した。そこでは、企業向けのHP作成やライティング等を業務として行っていたが、組織内部の仕組みは改善の余地があった...
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19年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
ソニーグループ

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、ソニーの企業理解とマーケティングの職種理解に関する講義が行われ、社員との座談会の時間が設けられた。また、その後はソニーの新製品の体験会が行われた。午後からは各グループにそれぞれ扱う製品が割り当てられ、それらの販売戦略を考えるグループワークが行われた。最終的には、社員...
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19年卒
事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
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内定

19年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
ソニーグループ
内定

19年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と現場の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターへ案内され、普段とは異なる会議室へ　【質問内容】就活状況 他で内定を持っていて、ソニーが第一志望だと伝えるとその企業とソニーの共通点、違うところ 強み、弱み ビジマネのイメージ 一次面接、二次面接はどう...
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19年卒
事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
ソニーグループ
内定

19年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいのビジマネの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】就活の状況 就活の軸 学生時代に頑張ったこと そのほかに頑張ったこと 働いた時に活かせる自分のスキルや強み ソニーの経営の欠点 言い残したことはないか 逆質問15分（ソニー...
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19年卒
事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても若いが課長に出世しているようと面接の中でお話ししていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、コースごとに部屋の番号を振られた椅子に座り、同じ部屋で面接していた人が終わると呼ばれる。　【質問内容】はじめに、就活の状況と希望部署を軽く聞かれる 学生時代に頑張っ...
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19年卒
事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】他の大企業を受けて入れば大丈夫
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19年卒
事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
ソニーグループ
内定

19年卒 OB訪問 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【質問内容】なぜソニーを選んだのか、どんなところが評価されていたと思うか、商品群ごとに分社化されているが、他の会社と連携して新商品を開発することはあるか、逆質問でどんなことを聞いたか、若手の裁量権が大きい（ソニースピリット）というが、それを感じることはあるか　【注意した点・感想】OB訪問はしなくても選考に不利になることはな...
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19年卒
事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
ソニーグループ
内定

19年卒 ソニーグループ合同説明会 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【内容】ソニーは分社化しているため、それぞれの会社が出展し説明会を行っている。一括採用に含まれる事務職は職種ごとのブースが設けられ説明が行われた。　【注意した点・感想】選考には無関係。職種ごとにどんな仕事をしているのかよくわかる。来場時間を1時間ごとに指定して予約できるが、セールス&マーケティングやプロダクトなど人気の職種...
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19年卒
事務系コース：ビジネスマネジメント&ファイナンス
ソニーグループ
内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【半年以上の海外居住経験】なし　【希望コースとそのコースで取り組みたいこと】私は経営管理の仕事を通してソニーの持つ技術力やプロダクトのポテンシャルを引き上げるリーダーとして、グローバルでソニーの存在価値をあげていきたい。大学の◯◯サークルの幹部経験や高校時代の陸上部のマネージャーという経験を通して、私は他人の力を引き出すこ...
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19年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
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19年卒 二次マッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男1女1　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し呼ばれる　【質問内容】ソニーの志望理由 ソニーの志望度 学生時代に苦労した事 10年後どのような自分になりたいのか 研究内容について分かりやすく説明 研究でどのような苦労があったのか 苦労をどう乗り越えたのか...
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19年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
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19年卒 一次マッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機してから面接　【質問内容】エントリーシートの深堀 研究内容についてホワイトボードで説明 研究で苦労したこと 研究で工夫した事 志望理由 メカ設計とはどういう仕事か知っているのか ソニーの嫌な製品ところ 好き...
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19年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】算数、国語　【各科目の問題数と制限時間】とても多く時間が足りなかった。　【対策方法】なし
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19年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。（200文字以内）】スマートプロダクト AI カメラ 私が最近注目している製品は、貴社のXperia touchです。液晶画面を搭載していないスマートプロダクトならば、映像のサイズを自由に変更し、テレビやスマートフォンどちら...
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19年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
ソニーグループ

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「SONYが作る、Employee Experienceの未来」 同じテーマの事前課題が配られており、それぞれが考えてきたEmployee Experienceをチームメンバーに発表・より良いものを作る。 ディスカッション終了後は自分のチームが所属するグループの前で発表...
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19年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
ソニーグループ

19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの学生生活であなたが力を入れて取り組んだこと。】私が力を入れて取り組んだことは◯◯でのボランティア活動です。この活動に参加するにあたっての私は学生のキャリアに対する意識の低さが問題になっている◯◯で、仲間と学校を訪れキャリア教育の授業をして、学生たちがそれぞれの将来を考えるきっかけを作ることを目標にしました。この...
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19年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
ソニーグループ
インターン選考通過

19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れて取り組んでいること。】「100名の部員とコミュニケーション」 私は体育会に所属しており、部員の意識面でのサポートをおこなった。昨年、私は部員の気持ちを試合に向かわせるために、100名の部員全員とコミュニケーションをとり続けた。◯◯に向けた意識の説得はもちろん、なるべく1人1人の意見を聞き、それを幹部...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
技術系コース：メカ・メカトロニクス
ソニーグループ
内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】入社までは特になし。7月に懇親会予定。　【採用人数・倍率】300-400人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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