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ソニーグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

ソニーグループの就活のES・体験談の一覧です。ソニーグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
2451件 のES・体験談
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ソニーグループ

18年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ
内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】学校推薦　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】300人程度？　【内定者の採用大学・学歴】東工大・横国大・京大・阪大・九大・北大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン組が多かった。
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ソニーグループ

18年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ
内定

18年卒 ジョブマッチング1 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢40-50代のエンジニア。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室（ロビーのような場所）で待機後、ブースで仕切られた大部屋で面接開始。終了後は自由解散。　【質問内容】・大学（院）で取り組んでいる研究内容 ・学業以外での学生時代の取り組み ・会社で取り組みたい内...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ソニーグループ

18年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ
内定

18年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】どんな製品開発に携わっているか。 今後のキャリアについて。 面接で答えにくかった質問は何だったか。 製品開発のプロセスについて、自分の思うこと。 大学（院）での研究内容について。 ESの添削・面接で聞かれそうなこと。　【注意した点・感想】思ったよりも多くの社員様に会っていただくことができたので、会う前...
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ソニーグループ

18年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ
内定

18年卒 ジョブマッチング2 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は希望部署の部長クラス・もう1人は人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーで待機、その後個室に案内され面接開始。終了後は自由解散。　【質問内容】大学（院）で取り組んだ研究内容・学生時代の学業以外の取り組み等、基本はJM1と全く同じであった。 性格検査...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ
内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特にいらないと思う。
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18年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ
内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私は、誰もが手に取りたくなるようなオーディオ製品を、自らの手で開発したいと考えています。私はクラシック演奏会の運営を通し、多くの人に演奏会に来てもらう為には、認知度向上と観客の期待を超える演奏の両方が必要であることを実感しました...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
ソニーグループ
内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】6月下旬から7月上旬に懇親会　【採用人数・倍率】5名　【内定者の採用大学・学歴】早慶等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、文化系、帰国子女など多種多様
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ソニーグループ

18年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
ソニーグループ
内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の社員が男女1名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別フロアに案内される。学生の数は少ない。待機場所では基本1人。終了し次第解散。　【質問内容】ESの内容とそこから発展させた質問。 ・学生時代に頑張ったこと、学んだこと ・自身の研究内容をソニーでどの...
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18年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の中堅男性社員 感情表現が少なめ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生5、6名と共に待機場所に案内される。その後、ブースで仕切られた社内のホールに案内され、面接開始となる。終了後は流れ解散。　【質問内容】基本的に一次面接と同様で、大きく以下の通り。ただし掘り下...
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18年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
ソニーグループ
内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働く30代女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他の学生数十名と共に待機。開始時刻直前から順番に呼ばれていく。終了し次第各自解散。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・学生時代に学んだこと ・研究内容（私が院生だったので） ・ソニーに入って何をしたい...
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18年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】通常のSPI対策で十分対応可
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18年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
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内定

18年卒 OBによる学内での会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】2年目のOB2名による専攻内説明会。 ソニーの概要、仕事内容、やりがい、ソニーを選んだ理由、キャリア形成、就活に関するアドバイスなど。　【注意した点・感想】選考とは全く関係のないフランクな説明会。 自分と同じ専攻のOBであるため、かなり近い距離感でコミュニケーションを取ることができた。 通常の説明会では聞けな...
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18年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
ソニーグループ
内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】コーポレートスタッフとして「ヒト」に関わる内容に取り組みたい。ソニーは、人々に感動を与え好奇心を刺激する会社であり続けることを目指しており、それ故に社員一人ひとりの個性を重んじている。私は人々の関係性に強い関心があり、学部時代には◯◯心理学、大...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
事務系コース：プロダクト＆サービスプランニング
ソニーグループ

18年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの学生生活であなたが力をいれて取り組んだこと、 もしくは、現在力を入れて取り組んでいることについてご記入ください。（400字） ※ご記入いただく内容は、学業でも学業以外でもどちらでも構いません。 ※企業との共同研究など、機密事項がある際はそれに触れない範囲でご記入ください。 】学生コーチとして大学のフッ...
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18年卒
事務系コース：プロダクト＆サービスプランニング
ソニーグループ

18年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ゼミ・研究室で取り組まれている内容をご記入ください。（なしの場合は「なし」とご記入ください） （100文字以下）】東南アジアにおける企業経営戦略 昨年度は対象を◯◯とし、広告戦略論をテーマに研究を行った。 来年度はインターンを行う中で目の当たりにした日系企業のローカル人材の雇用問題に焦点を当てようと考えている。　【こ...
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18年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
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18年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おじさんとおばさん　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室は一人っきり　【質問内容】なぜソニーか、学生時代に力を入れたことのかなり深堀り、勉強について、英語について。あまりいい雰囲気ではなかった。何回か嘲笑された。頑張ってこちらの気持ちを伝えたのに笑われて、教養がないのかと感...
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18年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
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18年卒 二次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のおばさん　【会場到着から選考終了までの流れ】一次より待合にいる人の数は減ります。　【質問内容】一次とほぼ一緒です。中堅さんになるので、少し空気管は重いですが、優しい方だったので、話しやすかったです。こちらもまた逆質問の時間が用意されていますので、用意することをお勧めします...
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18年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
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18年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】きれいな女性の若手社員の方が、主に学生時代に力を入れたことを深堀り。　【会場到着から選考終了までの流れ】多少の待ち時間あり。30人ほど待合にいます。　【質問内容】学生時代に力を入れたことが主です。自分らしさが表れている行動とか、なぜそうしたのかとか、本当に定番しか聞かれません。...
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18年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
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18年卒 WEBテスト / 本選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】忘れたけどSPIと似た感じだった。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが普通です。難しかった記憶はありません。　【対策方法】特にない。SPIはちょっと勉強すればすぐ点は取れるので、一週間ほど参考書読めば問題ないです。
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18年卒
事務系コース：コーポレートスタッフ
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18年卒 エントリーシート / 本選考

同志社大学 | 文系
【興味/関心のあるカテゴリー】1番.スマートフォン・スマートプロダクト 2番.社会インフラビジネス 3番.ソリューションビジネス/サービス　【関心のある内容と理由】私が注目しているプロダクトは三月三日に発売された貴社のスマートウォッチです。製品自体の機能性、デザイン性に優れている点もありますが、私は個人的にスマートフォ...
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18年卒
事務系コース：プロダクト＆サービスプランニング
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの対策とほぼ変わりません
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18年卒
事務系コース：プロダクト＆サービスプランニング
ソニーグループ
インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ゼミでの活動内容（100字以内）】私の所属ゼミはスポーツと観光を軸にしたゼミで、11月までは「SPJ」というスポーツに関する政策提言コンペに向けて活動していました。私たちのチームは健康と観光を結びつけた提言を行い、特別賞を受賞しました。　【これまでの学生生活であなたが力をいれて取り組んだこと、もしくは、現在力を入れて取り...
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18年卒
事務系コース：プロダクト＆サービスプランニング
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SONYの事業について午前中説明があり、それを踏まえた上で、VRかあるいはクラウドサービスといったソニーの最新技術を用いて、「新たなビジネスを創造してください」という内容。午後は3時間程度。その後発表。チームは勝手に振り分けられている。　【ワークの具体的な手順】午前中、二人...
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18年卒
技術系コース：ソフトウェア
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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私は、ロボットやウェアラブル端末などを発展させて、今までは空想の中にしか存在しなかったような斬新さと、ユーザーの生活を支え、豊かにするような優れた機能を合わせ持った商品の開発に取り組みたいです。このような開発は、貴社の取り組んで...
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18年卒
事務系コース：セールス＆マーケティング
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、性格診断　【対策方法】対策本を勉強した
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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業...
  • 2025/12/25
    ワンキャリ編集部

    志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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