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豊田合成のES（エントリーシート）・体験談一覧

豊田合成の就活のES・体験談の一覧です。豊田合成の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】言語と非言語です。　【各科目の問題数と制限時間】spiか玉手箱か忘れましたが、基本的なものでした。　【対策方法】桐生spiチャンネルを見て、その後青本を繰り返しやりました。

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【学生時代にチャレンジしたこと。】アルバイト先のカフェでラテアートを提案しお客様評価１位を達成しました。私の店舗はお客様評価が 8店舗中 7 位と低く、お客様に喜んで頂く店舗にしたいと考えました。店舗の特徴からラテの注文が多い事に着目し、ラテアートで付加価値を付ける事を考案しました。私自身ラテアートの経験が無かった為、SN...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】寮に入れないことや、勤務地が駅から遠いこと　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方1人と人事1人ベテランの方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場へ到着し、準備が出来次第始まった。　【質問内容】学生時代チームで頑張ったこと →何を意識したのかチームでうまくやるために何を考えたかなど深掘りされた会社に入って何をやりたいか当社を...

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【学生時代にチャレンジしたこと】サッカー部で主将としてチームの目標達成に貢献しました。私たちのチームはここ数年、〇〇大会であと一歩のところで負けてしまい、目標としていた〇〇に行くことができていませんでした。そこで私は2つの施策を考えチーム全体で取り組みました。1つ目はほかのチームの練習メニューや戦術を直接聞きに行き、チーム...

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【学生時代にチャレンジしたことについて記入してください【300文字以内で記入ください】】研究室のゼミ制度を改革したことだ。当時のゼミ制度は◯◯人を超える研究室メンバーを集め、一日をかけて行っていたため、拘束時間が長く非効率的であった。そこで新体制として、ゼミにかける時間を分割しスケジュールに組み込みやすくするべきだと考えた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当技術系職員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内→面接室に案内　【質問内容】インターンシップに参加した感想・どういった経緯で会社を知り、なぜ参加しようと思ったか志望理由学生時代に力を入れたことどんな性格だといわれることがあるか →自分でもそう...

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【内容】会社説明座談会技術所見学グループワーク　【注意した点・感想】気になっていることを積極的に自分から聞きに行くことを意識した。また、グループワークでは自分から積極的に発言して様々な案を出すことを意識した。同様にグループ全体とし話しやすい雰囲気をつくることを意識した。

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【承諾/辞退理由の詳細】総合職採用となったため、じぶんがやりたいことができるか不安であった。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当技術系職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機具体的に会社でやってみたいこと →いろんな製品の中で興味を持っている製品、開発の中でも先の未来に向けたモノか・近い未来に向けたものか、分野や希望と違うところでもチャレンジしたいか ...

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【学生時代のサークルや部活動、課外活動（アルバイトなど）を記入してください。】高校：◯◯部、大学：◯◯サークル・◯◯でのアルバイト　【学生時代にチャレンジしたことについて記入してください】◯◯でのアルバイトにおいて商品請求を0にするために作業効率の改善を行ったことです。当初、混雑時に1日5件以上の頼んだ製品に対する商品請求...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】正確な数字はわかりませんが、事務系の採用人数は例年十数人で今年もそれくらいというお話は選考中に伺っています。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事部の方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機した後面接開始、終了後は戻って軽く説明を受けた後解散　【質問内容】志望動機多くの産業がある中で自動車を選んだ理由は？自動車業界はある程度飽和して、衰退期にあるという意見もあるがどう思うか今後人件費...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方違う部署の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで知らされていたIDでZoomに入室して開始　【質問内容】自己紹介志望動機車は好きかどうか、どのような車に乗っているか、次に買いたい車はあるか学生時代一番長くやってきたことは何か部...

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【試験科目】SPI形式のWEBテスト言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】60分です　【対策方法】参考書を一周しました

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【学生時代にチャレンジしたことについて記入してください【300文字以内で記入ください】】部活動に加えて「新しい何かに挑戦したい」と考え始めた、税理士事務所でのアルバイトです。業務内容は毎月の記帳と財務諸表、報告書類の作成でしたが、初めはミスが多く、お客様に満足いただける資料を作ることも困難でした。私はこの原因を「お客様の...

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【学生時代のサークルや部活動、課外活動（アルバイトなど）を記入してください。（例）ダンスサークル・居酒屋店員等【50文字以内】】バレーボール部・イタリアンレストラン店員・蕎麦屋店員　【学生時代にチャレンジしたことについて記入してください【300文字以内】】私は学生時代、試合に出て活躍し、チームに貢献することを目標としてバ...

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インターン選考通過

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【ご自身の専攻内容について記入ください】かねてから地域活性化に関心があり、ゼミでは人文地理の観点から様々な地域がどのように地域のブランド化を進めているのかについて、先行研究から学んでいます。まちづくりにおいては、地域の政策と地域住民の生活とのバランスが大切であり、活性化の方法と住民の意識が政策にどう影響するのかといった分野...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に会社の紹介動画を見るように指示があり、当日はクイズ形式で会社や業界について理解を深める内容であった。その後は、社員の方との交流の機会があり、様々な部署や年次の方からお話を伺うことができる。会社への理解を深める内容であった。　【ワークの具体的な手順】講義（ワークあり）→...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：15分、性格検査：30分（問題数は不明）　【対策方法】多くの企業で採用されているテストなので、場数を踏みなれること。

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インターン選考通過

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【インターンシップに参加を希望した理由を記入ください　】貴社の説明会に参加し、自動車部品の製造販売だけではなく、安心安全・快適性・環境を追求した製品の提供を通じて「人々の未来」を創造している点に魅力を感じたからだ。これは私の、人々の生活や産業を根底から支え、時代に対応した価値を提供したいという軸に通じており、また貴社のゴム...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】豊田合成の事業を講義形式で説明していただきました。そこでは豊田合成がトヨタに依存していないことを知りました。また質問会では複数の社員の方がいらっしゃり、学生の質問に1問1答形式で応えていただきました。　【ワークの具体的な手順】オープニング→会社説明→質問会→エンディング　【...

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三重大学大学院 | 理系

【・ご自身の専攻内容について記入ください 200字】私は◯◯を専攻しており、◯◯の構造に関するシミュレーションに取り組んでいます。◯◯はパワー半導体として使われ、電気自動車や5G基地局などに応用されます。しかしながら、◯◯にはまだ未解明の側面が多く、実用化されている◯◯は限られています。そのため、私は◯◯と◯◯で構成...

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インターン選考通過

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【当社インターンシップに関心を持った理由（200字以内）】貴社で働く具体的なイメージを掴み、自己成長に繋げたいからだ。私はサークルで本の制作活動を行った経験から自分の作ったものが多くの人の役に立つことにやりがいを感じ、自動車部品の開発・生産を通して全国の人々の安全に寄与している貴社に興味を持った。インターンシップを通して貴...

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インターン選考通過

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【ご自身の専攻内容についてご記入ください】私は大学で機械工学を専攻しています。3年次までに4力である材料力学、流体、力学、熱力学、機械力学を学びました。現在は3D CADを用いて設計を行っています。製造コスト、形状、設計変数の検討を行い、設計、シミュレーション、3Dモデルの作成、試験を行い、シミュレーションとの比較を行って...

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【承諾/辞退理由の詳細】地方で働くことに少し抵抗がありました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員と別事業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→面接会場　【質問内容】・学部での学び →学部と当社のつながりを深堀されました。・当社を知ったきっかけ・学生時代に力を入れて取り組んだこと・当社を志望する理由 →なぜ当社なのか深く聞かれました。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに参加。　【質問内容】・学部での学び・当社を知ったきっかけ・学生時代に力を入れて取り組んだこと・当社を志望する理由・海外勤務についての抵抗・英語学習に対する意欲やモチベーション・当...

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【試験科目】・言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度でした。　【対策方法】市販の参考書を繰り返し解いて問題形式に慣れました。三回ほど解きました。

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【「自己PRまたは、自身の長所や短所について記入してください。」】私の強みは思いやりだ。これは小学校低学年の経験で芽生え大学ではこの強みを二つの場面で活かして成果をあげた。一つ目は【◯◯部で一年生がやりやすい練習風土を構築】だ。具体的には、私から一年生に話しかけに行って雑談をしたりムードメーカーとして場を和ませたり...

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【学⽣時代にチャレンジしたことについて記⼊してください（300⽂字以内で記⼊ください）】私は学⽣時代にコロナ禍における◯◯の勧誘活動に尽⼒しました。私は⼤学3年の時に◯◯の部⻑を務めていました。しかし、コロナ禍で、新⼊部員の勧誘活動が例年通りに⾏えないという課題がありました。そこで、勧誘活動の内容を1から考え、実⾏しました...

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【インターン参加理由】高分子材料を用いた製品開発を通じて世界の人々に貢献したいからです。私は現在行っている◯◯材料の研究を活かし、社会に欠かせない製品開発に携わりたいと考えております。その中でも◯◯材料を用いた安心・安全で環境に優しい自動車部品開発で、世界で活躍する貴社に魅力を感じました。インターンシップを通じて自動車部品...

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【希望コースを選択した理由を教えてください　開発設計コース　300字以内】自動車に新たな価値を創造し、人々の生活をより豊かにしたいからだ。私は、新しい価値を生み出す過程に魅力を感じている。これは、研究をしている際、教授や先輩とディスカッションを通じて知見を深める楽しさと、考えたアイデアを形にする過程で得られる達成感からであ...

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【ご自身の専攻内容について記入ください　※200字以内*】　私は、シミュレーションを用いた◯◯の研究を行っています。◯◯の分野では、◯◯にタンパク質や有機物などが吸着することによる膜の性能低下、交換コストの増加が課題となっています。この課題を解決するため、既存の◯◯をシミュレーション内で再現し、膜への吸着が引き起こされるメ...

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立命館大学大学院 | 理系

【ご自身の専攻内容について記入ください（200字以内）】「新たな◯◯を開発する」というテーマで研究を行っています。◯◯とは、高分子が形成した立体的な網目状の構造の中に液体が取り込まれた材料である◯◯の中でも導電性をもつもののことをいい、電気を流すことでゲルが伸縮します。これは人工筋肉の再現にもつながります。しかし原理が完全...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業の概要や、業務についての説明を受けました。その後は1チーム5人程度のグループで、グループワークを実施しました。このワークでは企業の強みを生かした新製品の開発企画を行ったため、会社の強みや弱みに加え、社会問題への関係を深め、自身の意見を事前に考えておく必要がありまし...

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【・ご自身の専攻内容について記入ください　※200字以内*】◯◯のための◯◯の開発を行っています。◯◯は複数の有害ガスの浄化を同時に行い、環境問題に貢献する重要な材料です。しかし、現行の◯◯には希少で高価な貴金属を多く必要とするという課題が残っており、省使用量で高性能を示すものが求められています。そこで私は、◯◯の現象に着...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員の方々が現在取り組んでいる業務を体験させていただき、それについての課題や今後どのような対策をとればさらに良い製品ができるかの会議に参加させていただいた。また、他の部署の仕事についても見させていただき、説明をしていただいた。最後には行った業務をまとめ発表をした。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2人（受け入れ先の部長と部下）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】初めに、なぜこの会社を志望するかについて聞かれました。その中で、どの分野や製品に興味があるのかや自分の選考をどのように活かすことができるのかについて深掘りをされました。その後、学チカ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】参考書

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【ご自身の専攻内容について記入ください】◯◯◯と◯◯◯の複合材料について研究を行っています。この高分子は◯◯◯などに応用されていますが、強度が低く、◯◯◯が課題となっています。そこで、◯◯◯◯を高分子の◯◯に複合させることで課題を解決できると考えました。現状、材料の創製に成功し、課題の解決をすることができましたが、さらなる...

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【ご自身の専攻内容について記入ください（200字以内）】◯◯学を専攻している。◯◯学実験を企画・実施し、分析・報告を通して◯◯を研究するための基礎について実践的に学んでいる。実験に合わせた分析方法や統計ソフトの使い方を学び、結果からなぜそのような結果が出たのかを考察したり、実験の改善点や発展させた研究についても考えている。...

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【試験科目】・言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20分×3　【対策方法】参考書で勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青いSPI参考書

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【当社インターンシップに関心を持った理由（200字以内）】貴社の事業や考え方を学び、将来働くイメージを明確にしたいからです。私は、自動車業界に携わり社会生活の安全に寄与したいと考えています。特に、自動車事故の被害を最小限にしたいです。貴社は安心・安全を追求するSS領域での歩行用エアバックや付加価値をつけたハンドルを制作して...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】豊田合成の事業領域を活かした新事業立案を行いました。現在世の中に出ている事業と被るのはNGでした。時間配分が決められており、段階を踏みながらグループワークを行いました。他の企業のインターンと変わらないと思います。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク→発表　...

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【承諾/辞退理由の詳細】有給取得率が9割以上で、意識の高さがうかがえる　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50以上100未満　【内定者の採用大学・学歴】名城大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→会場入室→面接　【質問内容】豊田合成を志望する理由を教えてください入社したらどんなことを成し遂げたいですか学生時代特に力を入れてがんばったことを教えてください →その中で、仲間と協力したエピソードなどがあれば教...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接　【質問内容】学生時代チームで何か頑張って成し遂げたことがあれば教えてください →苦労したことは何ですか研究内容についてわかりやすく教えてください →研究を進める中で、何か工夫した点などがありましたら教えて下さ...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつくらい　【対策方法】参考書

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【志望コースと理由】希望する職種は材料開発で、自分が開発した材料を用いた製品を世に出すことが目標です。大学の研究で新規材料の開発に取り組む中で、自分の知識を使って新しい性能をもつ材料を生み出すおもしろさを知り、専攻を活かした仕事がしたいと考えるようになりました。理想とするエンジニア像は、広い視野を持ち自分と異なる意見も受け...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【ご自身の専攻内容について記入ください　※200字以内】交通渋滞の抑制と乗り心地の良さを両立するACC制御則の研究に力を注いでいます。ACCとは、車速を制御することで前方車に追従走行する自動運転技術です。先行研究では交通渋滞抑制は実現できていましたが、乗り心地が評価されておらず、交通渋滞を抑制すると急な加減速が発生する問題...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容があまりやりたい内容ではない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内される→面接室に案内される　【質問内容】[あなたのキャリアプランについて教えてください] 私は将来的に、プロジェクトを引っ張っていけるようなリーダー的存在になりたいと考えています。私は、自分の理想を実現するためには、周...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】[自動車業界の中でもなぜ部品メーカーであるうちなの？] 部品メーカーという立ち位置は、メーカーの垣根を超えて多くの車種に携わることができることから部品メーカーを志望しております。技術を社会全体に広めたいとい...

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【志望コースを選択した理由、志望動機について教えてください】事故による死亡者を限りなくゼロにしたいという想いを、貴社で実現したいと考えているからです。私は大きな病気を患い、自分の死を間近に感じた経験があります。この経験から、「思いがけない死」をなくしたいと考えるようになりました。また、幼少期からクルマが好きであったこと...

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が別のところがよかったです　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方、現場社員の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→待合室に案内される→面接会場に案内→面接終了帰宅　【質問内容】・自己紹介・携帯電話副リーダーで工夫したこと・お世話焼きすぎて嫌がられたことない？・生徒からどんな先生って言われる？・な...

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【学生時代にチャレンジしたことについて記入してください【300文字以内で記入ください】】携帯電話販売の副営業リーダーとしてスタッフ教育に注力し、担当店舗の月間目標販売台数である120台を達成させた経験がある。当時、月間販売台数が85台という課題があり、その原因を探るべくスタッフに悩みを聞いて回った。すると、知識量の偏りによ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長さん2名と人事部社員さん1名　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室→面談開始→Zoom退出で面談終了　【質問内容】自己紹介とアイスブレイク/豊田合成を知ったきっかけを教えてください/就活の軸を教えてください/どの領域のお仕事がしたい？/この研究がお仕事にどう生き...

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【試験科目】一般的なSPIと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】青本をやりました

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【ご自身の専攻内容について記入ください※200字以内】私は、◯◯を専攻し、◯◯◯◯研究室に所属している。学部では、コロナ禍での◯◯◯◯についての現状や課題、◯◯の提案を行った。コロナ禍特有の◯◯の発生や◯◯◯◯ができていない現状が被害を拡大した原因であると定量的な分析により特定し、影響を最小限に抑える◯◯の提案を行った。現...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを行うというものではなく、社員さんと一緒に受け入れてくださった部署のお仕事を体験するというものでした。時には、会議のようなものにも同席させていただきました。仕事のリアルを体感することができました。　【ワークの具体的な手順】1日ごとで現場実習を行い帰り際に1日の...

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【当社インターンシップに関心をもった理由（200文字）】ゴム・樹脂の高分子メーカーとして開発をする貴社で、その取り組みを体験したいからです。一昨年、貴社のISに参加させて頂き、ニーズに合わせた製品の開発やその開発の中で得た技術を生かして新しい分野に挑戦し続けている貴社に興味を持ちました。しかし、オンラインだった為、仕事...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定された駅に集合。そのあとバスで移動、工場見学、昼食、グループワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、豊田合成の製品知識を利用していく。事前にある程度説明があるが、イベントに参加する前に調べておくとグループワークを円滑に進めることが出来る。グルー...

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【承諾/辞退理由の詳細】完成車メーカーが第一希望であったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（MG）技術（部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後出席を取る。その後、時間まで待合室で待機。　【質問内容】・チ－ム活動・その中で苦労したこと・志望動機・研究内容・研究の中での工夫・将来のビジョン・自動車業界を志望するに至ったきっか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続をして開始　【質問内容】・チ－ム活動・その中で苦労したこと・志望動機・研究内容・研究の中での工夫・将来のビジョン・どういう製品開発がしたいか・プロフェッショナルが幅広くかどちらか→プロフェッショ...

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【学生時代にチャレンジしたことについて記入してください（300文字）】◯◯で再び◯◯として試合に出場しました。幼少期から◯◯をしていましたが、高校時に後遺症が残る怪我をしていまい、大学では◯◯から離れていました。しかし、逃げたままではダメだと思い2年生の頃に◯◯を再開しました。リハビリと◯◯関節のトレーニングを動画を参考に...

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【内容】事業領域についての詳細社員座談会　【注意した点・感想】会社への理解を深めるためのイベントという感じ。 4領域の中の一つを選んでイベントに参加することが出来る。オンライン開催のため、人数は多い。このイベントの中で何か選考されているような感じは無かった。

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【承諾/辞退理由の詳細】他自動車メーカーから内定をいただいたため。（給料・知名度の点から辞退）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地方国立・私立大学大学院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップ生

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて対面面接。最寄り駅から徒歩15分（交通費支給）。面接前に人事から今後の流れの説明。面接20分。合格の場合電話にて通知あり。（1週間以内）　【質問内容】志望動機、なぜそのコースなのか、学生時代に力を入れたこと（...

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【研究内容について記入してください。決まっていない場合は、得意科目について記入してください。【300文字以内で記入ください】】◯◯は電子機器や医用材料など様々な場面で使用されています。◯◯すると特性が大きく変化するため、製品の品質向上にはこの特性を理解することが重要です。そのため私の研究では、◯◯を受けない◯◯を作製し、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に入室　【質問内容】志望動機（学びたいこと）、学生時代に力を入れたこと（深堀：困難に当たったこと、それをどう乗り越えたか、人との接し方）、大学の研究内容（深堀：研究室での様子、人とのコミュニケーションの取り方...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】例題を解き、問題の形式になれること

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【ご自身の専攻内容について記入ください（200字以内）】◯◯は電子機器や医用材料など様々な場面で使用されています。材料を◯◯すると◯◯が大きく変化するため、製品の品質向上にはこの特性を理解することが重要です。そのため私の研究では、◯◯を受けない◯◯を作製し、◯◯にアプローチします。具体的には、◯◯法で◯◯を作製し、◯◯、◯...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日：全体研修（会社について、交通費申請） 2～5日目：職場実習（業務内容紹介、職場・工場見学、成果発表（最終日））工場は1カ所だけでなく、社用車で移動し、それぞれの工場で部品の製造を見学しました。　【ワークの具体的な手順】最終日に実習先で成果発表を行いましたが、スラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、室長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと部活動の話をしたのでその深堀り・研究内容・志望理由・逆質問主に学生時代に力を入れたことを中心に進んでいった。基本的にはESに沿って質問が来る...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】何度もWEBテストを受けることで慣れる。

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【ご自身の専攻について記入してください。（200字以内）】私は、材料系の研究室に所属しています。そこで私は形状記憶合金の問題点である、◯◯な◯◯（◯◯）の発生による動作不良を解決するような新しい合金の開発を、数値解析により行っています。組織制御を行うために使用する計算手法は歴史が浅く、先行研究が少ないです。そのため解析方法...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間を通して業務内容の理解を行う。最終日に室のメンバーに向けてプレゼンテーションを行うのでそれに向けた知識や商品開発のノウハウを学ぶ。不明な点があればいつでも相談をすることができる環境であったため、非常に進めやすいと感じた。　【ワークの具体的な手順】会社見学→業務紹介→市...

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンでの雰囲気がとても良く非常に迷ったが、待遇がより高い他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】100人前後？　【内定者の採用大学・学歴】地元国公立、私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→時間になったら面接　【質問内容】ESに沿ったことをメインで聞かれる。人事の方が前半に質問されて、技術の方が後半に深堀をする。志望動機、学生時代に力を入れたこと、長所短所、これをどう会社に入って活かせるか...

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【承諾/辞退理由の詳細】より高い収入が得られる企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】愛知県内の学生、地方国公立が多数。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・技術職の2人、共に部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接の事前説明→待合室で待機→面接→解散　【質問内容】自己紹介研究内容（企業と共同で行っているのか、工夫した点、苦労した点）学生時代に力を入れたこと（仲間とどのように関わったのか、今後はど...

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【学生時代にチャレンジしたことについて記入してください【300文字以内で記入ください】】従業員30人の飲食店で、副バイトリーダーとして店舗利益を上げたことです。当時私が勤務する飲食店は、コロナ禍による客数減少もあり、利益が落ち込んでいました。この状況を立て直したいと考え原因を探ったところ、過大な経費が要因だとわかりました。...

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【試験科目】言語問題、非言語問題　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験と同様　【対策方法】市販の参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人、技術者2人で、それぞれ管理職クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室→面接→退室　【質問内容】研究内容（研究背景、苦労したこと、他の研究室の仲間とどのように関わっているか）学生時代に力を入れたこと（反対する仲間はいなかったか、なぜそれに取...

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【試験科目】言語問題、非言語問題　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験と同様　【対策方法】市販の参考書

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】助手席エアバッグの試験評価を行った。エアバッグが開いた際にフロントガラスが割れないような空気量やエアバッグの折り方、設計を社員とともに考えた。また工場見学を行ったり、まだ世に出ていない新技術を見させてもらった。　【ワークの具体的な手順】業務内容の説明→実習内容の説明→実習→...

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三重大学大学院 | 理系

【ご自身の専攻内容について記入ください（200字以内）】◯◯を付与した◯◯による◯◯の◯◯加工法の研究を行っています。◯◯は、難削材でバリや層間剝離が発生しやすいため多くの研究が行われています。私の研究では、◯◯による熱によって樹脂を溶かし、刃で炭素繊維を切ることで問題を解決できると考えています。また、◯◯ではバリや層間剝...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初めに軽く自己紹介をして、そのあとは人事の方からの質問、技術の方からの質問を受け終了した.　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しく開発する車内の製品について、どのような問題があり、その問題についてどのように解決していくのかを考えた.具体的には、シミュレーションをしたり計算によ...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業に内定をいただいたため.　【採用人数・倍率】不明.　【内定者の採用大学・学歴】不明.　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者.

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と、技術部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室し軽く自己紹介をした後、人事の方からの質問、次に技術の方からの質問で最後に逆質問をして終了.　　【質問内容】インターンなんで参加したのか、そしてどうだったか？最終的に他の企業と比べて何で決めるか？研...

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【学生時代にチャレンジしたこと（300）】世界の様々な国を訪れ、自分とは異なった文化や考え方を持った人と交流を持つことにより自分の視野を広げようとしたことです.私は高校生まで日本から出たことがなく「世界=日本」という狭い考え方を持っていました.しかし、高校3年生の時に外国人の友人ができホームパーティーに行く機会がありました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1名、技術の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに簡単に自己紹介をしたのち、人事の方、技術の方の順に質問され終了。　【質問内容】初めに人事の方にインターンシップの参加志望理由やESの深掘りをされた。質問に対しての返答の時間制限は特に指示されなかった。次に...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語どちらも15問程度　【対策方法】参考書

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【専攻内容（200）】◯◯を起点とする◯◯の研究をしています。◯◯や◯◯のような、◯◯の高い◯◯を構成する部品に◯◯が見つかったときに、その◯◯が◯◯としてどのくらいの◯◯で、どのくらい◯◯なのかを予測する手法を提案しています。そして、検証のため◯◯を用いて◯◯を行い、推定値と実験による計測値とを比較することにより検証を行...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車の内装部品についての設計、検討を行った。共同開発の製品であったため、共同開発先の企業へ行って打ち合わせをしたり、部品メーカーでの打ち合わせにも同席させていただけた。最終日に1週間の成果発表があった。　【ワークの具体的な手順】新たに開発する製品の概要を説明していただき、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5年目くらいの社員の方についていき、その人の業務を手伝う・体験するというようなプログラム。また、工場見学や会議参加など、実際のモノづくり現場を見て、そこでの学びを業務に取り入れられるような形で仕事をされていた。最終的に部長らの前での成果発表がある。　【ワークの具体的な手順】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術課長・部長クラス4人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、自身の研究に関する説明・質問、インターンの実施テーマがいくつかあり、これを前もって提示されていたので、その中で自分が興味あるテーマを選択する、なぜそのテーマに興味があるのか、...

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