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村田製作所のES・体験談一覧
村田製作所のES(エントリーシート)・体験談一覧
村田製作所の就活のES・体験談の一覧です。村田製作所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
21年卒
21卒
20年卒
20卒
19年卒
19卒
18年卒
18卒
17年卒
17卒
16年卒
16卒
その他
ES
テスト
GD
面接/面談
セミナー
OB訪問
インターン
内定
861件
のES・体験談
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村田製作所
21年卒
事務系総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】村田製作所の得意とするコンデンサなどの半導体をどんな性能でどれだけコストをかけて販売するかをグループワークで行うものでした。配布された資料から読み取れるデータを活用して班で議論した後に社員の方にプレゼンする形でした。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→資料配布→グルー...
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村田製作所
21年卒
技術系総合職
内定
21年卒
内定
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ホワイト企業である 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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村田製作所
21年卒
技術系総合職
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテスト。 【対策方法】特になし。
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村田製作所
21年卒
技術系総合職
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接 【質問内容】取り組んでいる研究内容、普段の生活、学生時代力を入れてきたこと、インターンで取り組みたいテーマの選択理由など。今までの面接で聞かれてきたこととほとんど大差ないことを聞かれました。時間は短かった(20分)ので、...
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村田製作所
21年卒
技術系総合職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語20問ずつくらい。 【対策方法】特にないと思います。
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村田製作所
21年卒
技術系総合職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自己PR】私は好奇心旺盛で自ら積極的に動くことができる人間だと考えています。3つ経験談を挙げます。1つ目は◯◯を用いた長期インターンです。大学2年時から◯◯に興味をもち、企業の業務(機械学習・深層学習)に携わっています。定期的な業務進行状態の報告、報告書資料のまとめ方、仕事の進め方などを学べていると感じています。2つ目は...
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村田製作所
21年卒
技術系総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】村田製作所で作っている製品の中間材料を分析する新規評価手法の検討を行いました。導入中の検討手法で、基礎データ集めから解析などを2週間かけて行いました。お世話係の社員がつきっきりで対応してくれたので、色んな話を伺うことができました。 【ワークの具体的な手順】全体オリエンテーシ...
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村田製作所
21年卒
技術系総合職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】だいたい合わせて60分 【対策方法】特になし
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村田製作所
21年卒
技術系総合職
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入、面接 【質問内容】自己紹介 研究概要(文系人事にもわかるように説明) 学生時代に力を入れたこと 志望動機 他の選考中の企業 研究概要と学生時代に力を入れたことメインだったと記憶しています。特に、自身の研究...
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村田製作所
21年卒
技術系総合職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】ほかのWebテストと同様の対策をすればいいと思います。
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村田製作所
21年卒
技術系総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は伏せて概要だけでご容赦ください。実際の業務内容に近いテーマとして、最初の3日は設備見学や、座学等の研修が多かった。その後1周間ほどで実験スケジュールを立て、目標に向けて実験して、解析をおこなった。残りの2日で実験まとめて、最終日にPPTでプレゼン発表を行い、インターン...
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村田製作所
21年卒
事務系総合職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】市販の問題集を解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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21年卒
事務系総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】村田製作所の根本にある考えをよく知るためのグループワークを行った。実際の製品に関する情報を読み取り、それをもとにグループで話し合う。プログラムの最後には座談会が用意されており、現場で働く社員の方に質問をすることができた。 【ワークの具体的な手順】個人で資料の読み取り(約10...
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20年卒
事務系総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを行った後に発表を行い、社員に対しての質疑応答の時間が設けられていた。グループワークのテーマは「村田製作所の製品を用いて将来的にできることを考えよ」というものであった。少しばかり時間がタイトであった。 【ワークの具体的な手順】上記の通り 【インターンの感想・注...
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村田製作所
20年卒
事務系総合職
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】参考書
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村田製作所
20年卒
技術系総合職
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのとおり。 【対策方法】市販の対策本で全く十分な内容だと思われる。
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20年卒
技術系総合職
20年卒
インターン面談
/
インターンシップ選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職出身の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10-30分ほど待ち、面談をして終了 【質問内容】(1)研究の内容について教えてください。 (2)◯◯(研究テーマ)っていうのは詳しくないけど、◯◯◯とかも◯◯なの? (3)村田製作所のことは知ってる? (4)ど...
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20年卒
技術系総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】同じ部署のテーマ5人ほどがグループになる。課題内容は1人ごとに異なる。昼食はそのグループのメンバーと担当の社員。それ以外では、メンバーとの行動は見学と最終プレゼンのみ。 最終日以外はひたすら与えられた課題に対して作業する。 最終プレゼンは成果報告を10分程度、pptで。...
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村田製作所
20年卒
事務系総合職
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】特になし
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20年卒
事務系総合職
20年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明、勤務地、アシスタント職の働き方、社員のパネルディスカッション 【注意した点・感想】会社の特徴や強み、同業他社との違いを知ることができました。アシスタント職の中でも3つに分かれているので各アシスタント職の勤務地について理解し、エントリーしました。理想の働き方と合致しているか社員のお話や質問で判断しました。
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村田製作所
20年卒
技術系総合職
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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村田製作所
20年卒
技術系総合職
内定
20年卒
ファイナルマッチング(最終面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、技術系現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方に呼ばれ面接が開始。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・具体的に入社したらどんな仕事をしてみたいか? ・他に選考を受けている企業について ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ...
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村田製作所
20年卒
技術系総合職
内定
20年卒
プレマッチング(一次面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人(現場職員の方1人、人事の方1人) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で警備員の方に名前を書くように言われ入社。 2階のテーブルで待機。 前に面接していた学生が呼びに来るので面接を行っている部屋へ入室。 【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・自己PR ・英語に関す...
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20年卒
技術系総合職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・計数・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】市販されている参考書で勉強
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20年卒
事務系総合職
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】とくになし
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20年卒
事務系総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業の説明があり、そのごグループワーク。RFIDの使途を複数ある中から一つ選んで社員に簡単にプレゼンするものだった。6人チームを二人組ずつに分けてそれぞれに与えられる情報が異なるのでその情報をうまく組み合わせて一番良い売り先や使用用途を考えられるかが大切。 【ワークの...
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20年卒
事務系総合職
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】6月上旬に京都本社に呼ばれる 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶がボリューム層 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
事務系総合職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター形式 【対策方法】対策本
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20年卒
事務系総合職
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPI形式 【対策方法】特になし
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20年卒
事務系総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】村田のコア(=強み)についての理解を深めるワーク 営業チームという設定で、製品のクライアントへの提案を通して、村田のコアと自分の中にあるコアの共通点を見つけることが目標 現場社員による座談会も行われた 【ワークの具体的な手順】レクチャーののちにワーク いくつかある製品...
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20年卒
事務系総合職
内定
20年卒
プレマッチング
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事務系の一般職 【会場到着から選考終了までの流れ】着いたらエレベーターの近くにあるソファで待機し、案内され次第面接、終わり次終了。 【質問内容】ESに沿った質問を満遍なく聞かれた。事務系アシスタントと技術系アシスタントを選べるため、なぜ技術系(事務系なら事務系)を選んだのかを聞...
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20年卒
事務系総合職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】能力検査 【対策方法】市販の対策本
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村田製作所
20年卒
事務系総合職
内定
20年卒
セミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】説明会 【注意した点・感想】面接までに社員の方と交流ができる唯一の場だったため、終了後個別で話を聞くなどしてより理解を深めた。その後の筆記テストは簡単なものではあるが質と速さをどちらも求められると感じたため、なるべく速く正確に解くことを意識して解いた。
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20年卒
事務系総合職
内定
20年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】関東での懇親会と事業所見学が一回ずつあった。 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】関東で40人程度だったが、関西はそれよりやや少なかった 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大と早慶がほとんどだった 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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20年卒
事務系総合職
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】とくになし
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20年卒
技術系総合職
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】計35分 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの本ならばどれでも
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20年卒
技術系総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは全体で4回程度あり、1班につき学生6人社員1人でした。発表は二回あり、準備する時間が足りなくなるように意図的にされている感じがありました。発表自体は全体で行うのではなく班ごとに1人の社員の前で発表する形式でした。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク ワークの設...
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 会社の概要とコアバリューの説明 ・グループワーク コアバリューを体感するグループワーク 班についている社員に向けてプレゼンテーションを行う ・座談会 様々な職種の社員との座談会 雰囲気は柔らかい 【ワークの具体的な手順】ワーク→プレゼンテーション→...
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】ネットで例題を解く
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20年卒
事務系総合職
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待機 順番が来ると呼ばれる 【質問内容】学生時代頑張ったこと(ESを元に深掘り。) 何故村田製作所か(就活の軸を決めた経緯、そうするに至った原体験など) 入社後どのようなキャリアパスを考えているか(職種や勤務地。...
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20年卒
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【内定者の数】100人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】国公立、有名私立が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接終了後に続けてグループディスカッションが行われた。グループディスカッション後は解散。 【GDのテーマ・お題】ある商店街の中の区民センターを移設するべきかどうかの可否を与えられた資料のデータをもとにして議論する。 【GDの手順】最初に面接官の人から資料が配布され、7分間で資料を読み込...
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内定
20年卒
ファイナルマッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名 技術系社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機し人事の人に呼ばれたら面接を開始し、終わったらその後にやるグループディスカッションまで自由時間。 【質問内容】基本的にESの内容に沿って質問がきた。 ・入社したらどんな仕事がしたいか ・他...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし
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【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語:20分 非言語:20分 性格診断:15分 【対策方法】参考書を複数冊買い、あらゆるパターンに対応できるよう勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ! SPI&テストセンター超実践問題集
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リバースエンジニアリングの体験実習を行った。製品を3Dスキャナを利用してデータ化。それをCADソフトで図面に起こし、3Dプリンタで造形する。そこからさらに図面に改良を施した後造形し。既存のものと新規のものでの比較を行い検討する。 【ワークの具体的な手順】3Dスキャナでスキャ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待機室に案内 面接 終了 【質問内容】説明会等に参加したことがあるか、それはいつの説明会か 研究概要 志望理由 研究内容と実習テーマの共通点 インターンシップは2週間と長いが全日参加可能か 他にどのよう...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】恒温恒湿槽の校正に関する研究。新規の温度計・湿度計の測定精度を明らかにする研究。基本的に実験を行い、そのデータをまとめて、自分なりの考察を加えて最終日に成果発表した。成果発表には配属された研究所の方が皆参加された。 【ワークの具体的な手順】実験を行うことがメインであったが、...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に扱っている製品をモデルに、顧客の課題解決に最適な部品選びを行い、それを人事に発表するという内容。同じようなテーマでグループワークが2回行われ、それぞれ2分程度で発表の後、人事からの簡単な質疑応答 【ワークの具体的な手順】10分で資料読み込み、30分程度でグループワーク...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】25分ずつ程度 問題数はばらばら。 【対策方法】市販のSPI対策用参考書を使って形式や解き方を確認した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社の製品の使い方、良い点、新しい点などを理解した上で擬似営業するワークショップ。班のメンバーは4人で、ワークのテーマは2つある。企業説明のあとにワークがあり、最後に様々な部署で働く社員との座談会がある。 【ワークの具体的な手順】用紙が配られ、そこにワークの内容と進め方が記...
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本選考
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【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】他を受けると伝えるとあまりいい顔はされなかった。 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】同上 【自分以外の内定者の所属大学】同上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】同上
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19年卒
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19年卒
ファイナルマッチング(推薦を使っているため一次、GD免除)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了 【質問内容】研究内容を含んだ自己紹介→ESの内容を深掘り(時間短め)→研究に関する深掘り(研究背景、研究の最終目標、実験に関する詳細なデータ)→志望動機の深掘り(推薦を使ったので他の選考に関しては質問はされ...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】各設問に制限時間あり(各問題によって制限時間が異なる) 【対策方法】慣れることで対策とした
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】村田製作所に決めた理由→企業風土 実際の仕事内容→自分が仕事するとしたらおそらく研究開発(過去のOBが全員そうだから) 一日のスケジュール→残業少な目 先輩社員、同期の雰囲気、性格→比較的穏やかな人が多め 【注意した点・感想】質問を通じて自分の中で仕事をする具体的なイメージをつかめるような質問内容を重点的...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了 【質問内容】研究内容を1分で説明→深掘り(研究背景、研究の最終目標など)→志望動機を簡単に話し、それに関して質問→選択した実習テーマに関する質問(選択理由、それ以外で気になった他のテーマ)→他の企業のインターン選...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】各設問ごとに制限時間あり(個々で異なる) 【対策方法】問題集をこなせば十分。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日:本社に集合、懇親会 それ以降:各事業所に分かれてそれぞれのテーマをもとに実習。基本は実験とデータ整理ばかり。その最中は社員がわからないところをフォローしてくれる。 最終日:各テーマに関する成果発表 【ワークの具体的な手順】社員のアドバイスをもとに実験を進めていく ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後待合ブースに戻り、そのあと個人面接 面接は別項目参照。 【GDのテーマ・お題】限界集落の立て直し施策を立案 【GDの手順】限界集落の特徴を記した紙を1枚配られる。その後7、8分で個人で読み込み、その後20分5人でグループディスカッションを行う。最後に代表者が発表する。この際面接官...
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが一般的なもの 【対策方法】SPIやテストセンターの対策をしたことがあれば特に心配はいらない。
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事業所見学
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【内容】野洲の事業所見学 【注意した点・感想】野洲事業所で技術系社員に連れられて色々な場所を見学できる。インターンの時に作業していた場所もあって懐かしい気持ちになった。ただの事業所見学だと思っていたらしっかり人事がいるので要注意。それなりに気を引き締めてのぞむ方がいいかも。
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同窓会
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【内容】インターン生のみ参加できる同窓会。就職相談会と社員座談会がある 【注意した点・感想】就職相談会では会社のことを教えるというよりも実際のESの書き方や面接の対策などをメインの内容だった。インターン生優遇しすぎではないか?と思った。なるべく社員の印象に残るように積極的に会社の質問をした。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に本社に集合し、少しオリエンテーションをした後に懇親会。その後は各事業所に分かれて個々人で研究開発などを行う。毎日朝から晩までOJT社員と業務を共にする。最終日に2週間分のまとまった成果を発表する。 【ワークの具体的な手順】本社集合 懇親会 各事業所でOJT(社員が...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代と思われる女性の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし、1階で待機。すぐ呼ばれて別室で面接。 【質問内容】研究内容を1分程度で 研究目的を明確に。最終的な目標物は? インターンの志望動機 テーマの志望動機 選んだテーマ以外で気になるものはあるか(...
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが一般的なもの 【対策方法】テストセンターやSPI対策をしておけば余裕
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内定
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】地方国公立大、早慶大、関関同立など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ファイナルマッチング
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員技術系の社員。年次、肩書きは不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ブースで待機→グループディスカッション→ブースで待機→面接→解散 【質問内容】(1)研究内容を絡めた自己紹介 (2)サークル活動についてESの内容から3点ほど (3)研究について ・概要紹介(...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ブースで待機→グループディスカッション→面接→解散 【GDのテーマ・お題】限界集落をどのように立て直すか 【GDの手順】選考を行う部屋に入室後、お題が与えられる。 人口、村の特徴などが書かれたA4一枚の試料が配布される。 それをもとに個人ワークを7分行う。 その後約20分間のグ...
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【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】SPIの問題集
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事業所見学会
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本選考
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【内容】野洲事業所の見学。技術系社員が案内してくれる。 【注意した点・感想】選考には直接関係ないイベントと思われたが人事も同席しており、また社員の話を聞く最後の機会であったため積極的に質問することを心掛けた。インターンシップ参加者の中には、実習で訪れたことのある場所を見学した人もいたそうである。
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技術系総合職
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インターンシップ同窓会
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本選考
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【内容】インターンシップ参加学生の同窓会。 就職相談会→社員座談会→懇親会 【注意した点・感想】就職相談会では、具体的なESの書き方など本選考に有利と思われるアナウンスが何点かあったた、めESを書く時の参考にできた。 この座談会以降、業務について社員に質問できる機会がほぼなくなるため、積極的に質問することを心がけた。
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技術系総合職
19年卒
WEBテスト
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京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】SPIの対策で十分。
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インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目 本社で集合→懇親会 二日目~ 各事業所に分かれて実習 最終日 成果発表 実際に行われている業務のうちの一部を体験する。OJTの社員が教えてくれる。最終日の発表は部長も参加するため緊張感がある。 【ワークの具体的な手順】OJTの社員の指示で業務をこなす。 【...
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技術系総合職
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最終選考(インターン体験者のみいきなり最終選考)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術2、人事1、どの方も年配 【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれて、会議室に入室。 【質問内容】村田製作所への志望理由、あなたの行っている研究がどれほど村田製作所へ影響を及ぼすか、それは利益をどうやって出すのか、研究内容のプレゼンテーションも行った、これから解決しな...
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事務系総合職
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】国、数、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】20問程度、時間は各15分ほど 【対策方法】参考書を一周して解いた
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19年卒
技術系総合職
内定
19年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したのでわからない。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】辞退したのでわからない。 【内定者の数】辞退したのでわからない。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したのでわからない。面接のときは京大や関関同立が多かった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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技術系総合職
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19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機ブースで待機。GDと同じ日におこなう。 【質問内容】志望動機。やりたい仕事。その仕事についてのイメージはどんなものか。学生時代に頑張ったこと。研究内容。研究についての深堀り。研究で詰まったときの対処法。ストレスには強いか...
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技術系総合職
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機ブースで数人と待たされる。時間になったら順番に自分1人で面接会場に向かう。その後は個人面接のために待機。 【GDのテーマ・お題】過疎の村について、どのように打開していくべきか。 【GDの手順】2つの案があり、各自の考えを発表した後にGD開始。とくに司会などを決める必要はなく...
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内定
19年卒
一時面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い役職がつく手前くらいの方に見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機ブースで待機。時間になったら順番に面接会場へ個人で向かう。 【質問内容】志望動機。やりたい仕事。その仕事はどんなものだと考えているのかを具体的に。学生時代に頑張ったこと。大学での成績はど...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・数的処理 【各科目の問題数と制限時間】確か、各30分弱だったと思う。 【対策方法】SPIで十分だと思った。友人いわくSPIより難しいといっていたので、すこし難易度があるかもしれない。公務員試験の勉強をしていたこともあり、その勉強をしている人は余裕だと思う。
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事務系総合職
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WEBテスト
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東京外国語大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】普通に対策をしていれば十分に通過する可能性がある。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】村田製作所の製品をどのように売るかということをゲーム形式でやった。課題は数時間程度で終わるものををいくつか行った。具体的には、いくつかの仮想顧客がいることがあらかじめ想定されており、どの顧客に対してどのような製品を販売するかをグループで話し合う。 【ワークの具体的な手順】課...
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事務系総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】村田製作所の企業説明→電子部品営業ワーク→M&A戦略ワーク→社員座談会 営業ワークは与えた資料を基に3種類の村田製作所の製品を選び顧客に販売するワーク。M&A戦略ワークは4社ほどの企業から村田製作所と一番相性がいい企業を選ぶワーク。どちらも最後に各チームが社員に1分程度発...
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事務系総合職
19年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語15分非言語15分 【対策方法】SPIの対策本をすれば大丈夫だと思います。
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと変わらない 【対策方法】普通の勉強で大丈夫。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】数多くの課題解決が課される。専門知識もかなり多い内容だが、その都度丁寧に説明していただいたので文系学生でも問題ないと思う。具体的には、村田製作所が強みを持つ積層セラミックコンデンサーをどう活用していくかという内容。 【ワークの具体的な手順】企業紹介→グループワーク 【インタ...
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19年卒
内定
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本選考
東京外国語大学 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したため分かりません。 【内定後の拘束】あり。解禁日の6/1に本社のイベントに不参加の場合は内定取り消し。 【内定後の研修など】辞退したため分かりません。 【内定者の数】40-50人。半数はインターン内定組。 【自分以外の内定者の所属大学】京大、同志社、関大、上智、早稲田など 【自分以外の内定者の...
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一次面接
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本選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次15-25年の方。一人は人事、もう一人は営業の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみで終了。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、海外で働く意思はあるかなど。特に志望動機については「なぜ最終製品ではなく部品メーカーか」「うちに内定をもらった場合、入社する意思...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
東京外国語大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの説明、GD、選考フローの説明で終了。 【GDのテーマ・お題】「M&AをするのはA/Bどちらの会社にするか」3対3でディベート形式。 【GDの手順】資料読み込み10分、ここで自分なりの意見をまとめる。自チームの話し合いは15分、3人組で方向性やメリットデメリットを話し合う。ディベートは...
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【内定者の数】約200 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン組
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接と同日に行われる。そのため、面接の待合室にいる人達で行う。30分程GDを行い、解散 【GDのテーマ・お題】田舎をいかに発展させるか 【GDの手順】初めに、舞台となっている地域に関する情報が書かれた紙を7分程で読み、残り20分ほどでその地域をいかに発展させるかについて話し合う。役割を決め...
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19年卒
ファイナルマッチング
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事が1人、40代の技術系社員が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接会場まで社員が案内してくれる。面接が終わると、次の人を会場まで案内する。(これは順番によるので、案内しない人もいる)面接終了後、同日にGDがあるのでそれまで待機。時間になるまで、外出し...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】数学、国語、性格診断 【対策方法】SPIの問題集を図書館で借りてきたものを1周だけ行った(問題集の名前は覚えていない)。内容自体は、難しいものではない 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳くらいの男性3人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内→別室に1人ずつ案内 【質問内容】・学生時代にがんばったこと、そこから得たことはなにか ・志望動機 ・他にどこから内定をもらっているか ・他社よりも村田製作所が良い理由 ・留学から得たことはなにか ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代の男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、順々に呼ばれていく。実質的な面接時間は20分。 【質問内容】・志望動機 ・軸 ・他に受けている企業、業界 ・内定を複数もらった場合どうやって1社に絞るか ・電子部品を触ったことがあるか ・やり...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの説明→グルプディスカッション→社員からのフィードバック→選考フローの説明→終了 【GDのテーマ・お題】M&A先の選定 【GDの手順】グループ6人を3人ずつに分け、3対3のディベートを行う。あらかじめ時間配分が決められていて、資料を読み込み3人で話し合う時間、相手側...
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【試験科目】言語/非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】特になし
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