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京セラのES（エントリーシート）・体験談一覧

京セラの就活のES・体験談の一覧です。京セラの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【内容】各部署の説明が聞けるようになっており、記憶が正しければ30分×5部署の話を聞くことができる。　【注意した点・感想】選考に関わる雰囲気ではなかったが、出席はカウントされている可能性は高い。座談会というよりは少人数説明会の様な体で、名札も渡されておらず自分の書きたいことを純粋に聞くスタンスで臨んでも問題ないと思われる。

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字）】私は◯◯を通じて、シューズやウェアなどの軽さやつけ心地のよさを実現する素材や部品といったものを扱う企業に興味を持ちました。そして自分も製品の根幹となるものをお客様と一体となって作り上げ、人々の生活をさらに豊かにしたいと考えるようになり、部品素...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【採用人数・倍率】辞退したので分からない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分からない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長と他部署のベテラン社員（広報？）聞く姿勢を持ってくれていた面接官であった。話しやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機。説明を受けて、各自時間になったら面接室に呼ばれ面接開始。終了後、人事社員と10分程度話、解散。　【質問内容】・自己紹介・学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン社員1名と他部署の中堅社員1名どちらも話を聞いてくれる姿勢があり、面接の雰囲気を和やかなものにしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待たされる。その場にて簡単な説明が入り、時間になると呼ばれて、面接開始。終了後はそのまま解散。　【質問内容】・...

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【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのSPI とても基本的なテストです。　【対策方法】SPIの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター　超実践問題集2019年度

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【内容】・会社説明・各事業プレゼン担当者による簡単なプレゼン（半導体、電動工具、電子部品、ソーラー発電、総務、人事）・各事業に分かれ、事業説明（40分×4ターム）・選考案内　【注意した点・感想】特に注意した点はない。イベント名通り、事業紹介であったため、自身が興味ある事業の説明は逃さず聞くようにしていた。ま...

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大学非公開 | 文系

【内容】・会社説明・アメーバ経営の解説・アメーバ経営体験ワーク（50枚の紙を使って、一番高いタワーを作る）・選考案内　【注意した点・感想】名札を付けて、イベントに参加するため、「もしかしたら選考されてるかも」と考えて取り組んだ。結果、早期選考に呼ばれたため、その意識は良かった。経営体験のワークの結果の良しあ...

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大学非公開 | 文系

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えて下さい】私は貴社技術を活用し、自動運転と遠隔医療の実現に寄与したい。この思いは2つの経験に基づく。1つは、自身の交通事故経験だ。私はこれまで交通事故を◯度経験した。その内3つは運転者の不注意が主原因であった。つまり、運転者の技術や精神状態に関わらず、一定の運転が可能に...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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立命館大学 | 文系

【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。】私の強みは分析力に長けていることです。○○の○○のアルバイトにおいて、私は生徒一人一人に勉強の面白さと志望校合格という目標を達成して貰うために学力向上という外面的な部分のみならず生徒を内面的にも支えてあげられる講師でいられるよう努力...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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技術コース

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入下さい。400文字以下】私は「課題解決」「社員一人ひとりの経営意識の高さ」を軸に会社選びを行っています。学内説明会に参加した際に、その二つが強く感じられ、志望しました。一つ目は、貴社のエネルギー事業において製品供給から発電事業までの工程全てをワンストップで行っている姿...

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同志社大学 | 文系

【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。400字以内】私の強みは状況を素早く観察し、問題点を正確に把握して改善することです。それを表すエピソードは、◯◯の売上貢献です。私は新書を担当させていただいていて、売上達成率を前年比90%から130%へ上昇させることに成功しました。電...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】3人ずつの集団面接。（同じ時間に3組くらいいたと思う）　【質問内容】・自己PR。・学生時代に頑張ったこと。・なぜインターンに応募しようと思ったか。・チームでどんな存在か、役割。・強みと弱み、・逆質問。一人ずつ順...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

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【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことについて自由に（400字以内）】強みは、謙虚な気持ちで協力を得られる環境をつくることです。よさこいサークルで◯◯役である◯人のMC管理を1年間◯人で行いました。業務は作品を披露する各会場に合ったペア決めで、難しかったのは、私が決めた割り当てにMCから不満が挙がった際の対応です...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・京セラについて知る（会社の考え方、アメーバ経営、働き方、社内イベントなど働くイメージがしやすいように、講義形式や座談会形式、社員と一緒にとる昼食など様々なやり方で京セラについて知る）・グループワーク1：京セラの製品を用いて、社会課題を解決するというもの。・グループ...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字以下）】私が貴社を志望するのは、時代の流れが速い現在で、最先端の技術を常に追い続け提供し続けることで世の中を支えたいからです。学生生活を通じて私は大きな目標を設定し、それに向かって努力するときに最もモチベーションを保つことができることを知りました...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。（400字）】私は自らの強みである柔軟な対応力を持って、飲食店の営業回転率の向上に取り組みました。当時働いていた飲食店では、英語で接客のできるスタッフは私ひとりでした。そのため、海外のお客様への対応に時間がかかり他のお客様への対応が遅...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後流れを説明され移動し控室で待機。その後面接官に呼ばれて移動し（パーテーションで区切られた会場）面接後は終了後の控室に移動し資料を提出した後解散。　【質問内容】この会社の志望動機この部署の志望動機入社したら何をやって...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ソファで待機し呼ばれたら移動して別の部屋で面接。終了後別の人事に他社状況や推薦の有無を聞かれました。　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったことについて部活に入った理由部活で難しかったこととどのように乗り越えたか取り組...

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【試験科目】基礎能力性格検査　【各科目の問題数と制限時間】既に別の企業で受けていたものを提出しました。　【対策方法】既に別の企業で受けていたものを提出しました。

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【内定後の課題の有無】TOEICを内定式で提出　【内定後の拘束】自由であっても推薦書を提出するように言われました　【内定後の研修など】内定式まで何もないと思います　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】国立も私立もいましたし地方も関係なくいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入下さい。（400文字以下）】きっかけはインターン選考中の説明と面接です。私は代わりのない存在として大きな影響を与えていきたいと思っています。貴社の夏のインターンに応募をした時に説明を受け、セラミックだけでなく様々な分野や地域で活躍できる場がある事、そして一人一人が経営...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内される面接人事との懇談会　【質問内容】面接での質問内容は、エントリーシートに書いたことを幅広く浅く聞かれた。自己PRやがくちかはほぼ、深堀されない。アルバイトで大変だったことは？アルバイトで学んだことは？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若手ではなく年齢が上）海外営業の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】控室へ案内される前半後半組で半分にわけられている前半組が約30分後半組が約30分順番に面接室に呼ばれ面接退場後、エレベーターまで見送ってもらえる　【質問内容】自己PRと志望動機...

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【経緯】メールが来た　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ内集合学生が集まり次第開始学生から質問社員さんが答える　【質問内容】事前に、担当社員さんの事業部や職種がわかっていたため、事業部や職種に関する質問をした。仕事内容が～ということだが、具体的に～さんはどのようなことを担当されますか。これから挑戦...

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【試験科目】能力と性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターの能力と性格　【対策方法】SPIの本を一通り解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字以下）】貴社の太陽光発電事業に携わり、私の夢である「持続可能なエネルギー社会」を日本で実現したい。留学先の◯◯では再生可能エネルギーから電力の80%を得ており、電気代が高いためシャワーは7分と制限された。環境負荷抑制の大切さを学んだ一方で、エネル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（3、40代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機順番に呼ばれて、面接退場　【質問内容】自己紹介自己PR・学生時代頑張ったこと学生時代頑張ったことへの深堀志望理由志望理由への深堀インターンシップで学びたいこと各質問を学生1...

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インターン選考通過

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【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外で記入ください。（400文字以下）】私は強い好奇心を原動力に、未知のものに自分からぶつかっていくことができる。例えば、できる限りのことを学びたいという思いから、全てを英語で行う他学部の授業を副専攻してきた。副専攻...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は京セラについて事業内容や経営手法の説明があった。京セラの製品について、館内で展示の見学をした後、京セラ製品を用いた新規事業の立案のようなものを6人1グループで行った。 2日目には、経営手法を学んだうえで、その手法を用いたグループゲームのようなものを行った。勝った...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字以下）】私は、小学生の頃から安全で長持ちする貴社の「セラミックキッチン用品」に慣れ親しんできました。料理が私の趣味の一つになったのは使いやすい貴社の製品の影響が大きく、以前から貴社に興味を持っていたため、応募をさせていただきました。私は「人々の生...

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】未定　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】未定

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の役員一人と人事の人一人。どちらもにこやかで話やすいタイプの人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され待機。その後人事の方と面接室に入室。そこには技術系の役員がいる。そして、人事1人、役員1人で面接スタート。終了後は待機室で少し待機。そして人事の方に見送られ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話を広げてくれる優しい人。非常に話しやすかった。基本的に笑顔で緊張しないで話せるタイプの人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、そこで自分の番が来るまで待機。途中、人事の方から面接の流れに関する説明があった。面接官が呼びに来る。そして、面接官とともに入室...

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【試験科目】言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】SPIなので1時間くらい　【対策方法】高校の教科書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接と同じ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後人事の方と一緒に入室　【質問内容】今回は特に面接らしい質問もなく、純粋に入社意思の確認だけだった。推薦書を出していたので、「入社したら頑張って会社に貢献します」みたいなことを言って握手して終了した。握手しに行っただ...

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【弊社への応募のきっかけを踏まえて、志望理由を記入】私は就職活動をする中で貴社について知りました。応募したきっかけはホームページを拝見した際に貴社が多くの分野で様々な製品を世に送り出し大きく社会に貢献しておられるという点に魅力を感じたためです。また、海外にも大きく進出しており、日本だけでなく世界に貢献できる企業だと感じまし...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字以下）】私は、「日本のモノづくりを通して、日本のプレゼンスを高める事に貢献」していきたいと考えています。このように考えるのは、海外に行く度に、かつて日本はNO、1の技術力と言われていたが、世界の技術力が向上し、日本の国際的プレゼンスが低下している...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで物腰の柔らかい女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内され待機。その後、3人ずつ呼ばれて面接会場に移動する。　【質問内容】大まかに・学生時代に頑張ったこと・自分自身の長所などの自己PR ・インターンシップの志望動機の3点を面接官から尋ね...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEB玉手箱である。全問解ききる必要はないと思われる。　【対策方法】一般的な対策をしておけばいいと思われる。 ES提出後なので、性格検査も重視していると思われる。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目については、京セラについての座学の時間と、実際の営業体験ワークを行った。 2日目は1日目とチームを変えて座学、アメーバ経営の座学とワーク、社員との交流、ライブラリー見学などワークの優勝チームには、京セラの製品が送られていた。 3日目は自分が好きな部門の社員の方...

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インターン選考通過

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【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外で記入ください。（400文字以下）】私が最も力を入れて取り組んだのは、◯◯部での活動です。◯◯の種目のエース選手として、かつ部長として◯人以上の部員が存在する部活を見ています。選手としては全国大会出場と学校記録の...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください（400字）】まず貴社に興味を持った始まりは京都サンガの存在で、そこから貴社の事業や製品への興味に移りました。そして冬のインターンに参加させていただきました。そこで貴社のフィロソフィー・経営理念に共感したのがきっかけです。私はお客様に長く寄り添って仕事がしたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事部の社員さん。普段は京都で勤めてらっしゃる方だったので、関西人特有の話し方、人の懐に入ってくるような穏やかな面接だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に6人ほど集められ、順次呼ばれる。人によっては個人面接であったが、それは単に人数の関係だったと思う...

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【貴方が京セラのインターンシップへの参加を希望される理由、またはインターンシップで学びたいことを教えてください。】まず第一に私の地元の好きな◯◯のスポンサーを御社が担っており、御社に興味を持ったのがきっかけです。小さい頃から目にしている企業ですので、非常に興味があります。第二に、最近メーカー業界に関心を持ち始めました。そ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京セラの企業方針、アメーバ経営などの講義。チームはあらかじめランダムに決定されていた。講義とグループワークはその都度あり、社会環境を良くする京セラ製品の新しい使い方、活用方法を考えさせられた。最後3分ほどの発表があり、優秀班には景品、参加賞があった。　【ワークの具体的な手順...

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【応募のきっかけも含めた志望動機（400文字以内）】きっかけは、学内説明会で◯◯という一つの素材が様々なものに活用できることやグローバルな環境で働くことができるということを聞いたことで、貴社に興味を持ちました。また学内説明会で◯◯さんのお話、事業紹介セミナーでの社員の方々のお話から、仕事に対する熱い想いと誠実さ、そしてチャ...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場　【質問内容】これまでの生い立ちからなんの研究に取り組んでいるかや志望度などを網羅的に確認されました。特に、研究の有用性、今後の期待、仕事にどう活きるかなどは深く聞かれたことが印象に残っています。一般的によく聞かれる内容で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場直接　【質問内容】理系の研究等の質問が多かった。大手日系メーカーであるため、研究の深堀りや商品への興味関心を測るものが多かった。志望動機やこれまでの取り組みなどの基本的なことも聞かれたが、全体の時間から考えれば決して重要視されている...

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【内容】企業説明、社員の働き方　【注意した点・感想】会社を知る意味では非常に意味のあるものであったと感じています。かなりみっちり時間を使って、説明をしていただき、社員さんからも丁寧なお話が聞けたと思います。選考とは全く関係がないので、学ぶ気持ちで参加して良いと思います。

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【試験科目】言語 / 非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特になし

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【あなたにとって1番の試練・挫折は何でしたか。また、それをどのように乗り越えたかを具体的に教えてください。】◯◯の授業での失敗から、文化の違いを理解することの重要性を学びました。当授業では、学生◯人で1つのチームを作ります。チーム毎に環境についての課題を見つけ、費用対効果も加味した上で、それに対する具体的な施策を打ち出しま...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字以下）】他の企業が経営理念で、社会や顧客への貢献を第一に掲げる一方、貴社は「全従業員の物心両面の幸福」を掲げていたからである。「目的達成に最重要なのは、人や仲間」という私の考え方に一致したためであり、この考え方は留学中の友人との関わりによって培わ...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方（40～50代）人事部以外の社員の方（40～50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→待合室へ案内→面接→再度待合室へ案内される→人事部の社員の方と1：1の懇談→終了　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったこと志望動機京セラでやり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方1名（40～50歳）営業部の社員の方1名（40～50歳）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→待合室へ案内→学生を前半と後半の2グループに分け、2人ずつ呼ばれて面接　【質問内容】自己紹介、自己PR 学生時代に頑張ったこと志望動機京セラで...

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【内容】人事の方からセミナーについて説明があった後、社員の方と座談会を行った。　【注意した点・感想】書類選考を通過した人に案内されるセミナーで、その後の選考に進むためには参加が必須となる。特に面接やグループディスカッションなどは行われず、社員の方との座談会形式でセミナーが進んでいった。なるべく質問をするようには心掛けた。

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【試験科目】言語（国語）、非言語（算数）　【対策方法】参考書

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【質問内容】梅田内のカフェに待ち合わせをして行われた。【質問したこと】・会社の雰囲気・業務内容・会社や業界の将来性について　など複数人の学生で同時に訪問を行うため、他の学生が聞いた質問に関連した質問も自分からするようにしていた。　【注意した点・感想】「OB・OGリクルーター懇談会」という名前で行われた。...

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営業管理コース

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大学非公開 | 文系

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字）】貴社への応募のきっかけの一つは、本社が京都府にあることです。私の◯◯が京都に住んでおり、京都に本社を構える貴社は私にとって馴染み深いものでした。私は人の役に立つ仕事が可能で、また自分自身が精一杯楽しく働ける会社に入りたいと考えています。貴社は...

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営業管理コース

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の中年男性、こわもてだがフランク　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でおいてあるパンフレットを読んで待つ。 2人ずつ呼ばれて別室にて面接　【質問内容】提出した履歴書に沿って質問。＋おそらく決まった質問・自身の居住地について・志望動機・部品メーカー他にも...

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インターン選考通過

早稲田大学 | 文系

【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外で記入ください。（400文字以下）】◯◯のアルバイトにおいて平均成約率を約20%向上させたことです。私が勤務していた夜の時間帯は、昼に比べて成約率が低い傾向にありました。その原因は、メンバーが受付を個人業務と...

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営業管理コース

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早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前はほとんど講義形式で、京セラフィロソフィーやアメーバ経営について学ぶ。午後はワーク形式でアメーバ経営を実践するワークをしたり（紙のタワーを積み上げる）、社員との懇談会だったり。いくつかの製品の用途をグループで話し合って考え、全体に発表した上で投票で順位を決めるワ...

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オンリーワン採用コース

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関西学院大学大学院 | 文系

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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オンリーワン採用コース

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関西学院大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合し時間が来たら、社員さんに呼ばれ面接が行われる部屋に連れて行ってもらう。　【質問内容】自己紹介1分程度。学生時代頑張ったこと。を最初に聞かれ、答えたことの中から一人あたり10分ずつくらい深堀される。最後にどういう軸で企業を見...

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オンリーワン採用コース

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関西学院大学大学院 | 文系

【内容】国内営業、海外営業、人事の方がど来てくださり、仕事内容について説明。その後3つのグループに分かれて各社員さんに質問タイムがある。　【注意した点・感想】複数人の社員さんとお話しする機会はめったにないと思うので、気になることはたくさん聞きました。どの社員さんも人事権がない方でしたので、ぶっちゃけ話も聞くことができ、会社...

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オンリーワン採用コース

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関西学院大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合。その後面接会場に誘導され、面接が終わると若手人事と面談。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心にまず聞かれました。どのような思いで取組み、どのような壁にぶち当たり、どのようにして、乗り越えてきたかを深堀されました。その...

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オンリーワン採用コース

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関西学院大学大学院 | 文系

【志望動機】・製品を根底から支えていくことができるから。・商品のラインナップが豊富であり、仕事の幅が広いと感じたから。　【（1）活動実績＋エビデンス（2）それを京セラの社業発展にどう活かせるか】（1）チームの主将として、春の◯◯大会優勝、2軍チームで◯◯大会準優勝に大きく貢献した。（2）組織を牽引する力。目標達...

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技術コース

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】文系の30代くらいの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、参加証を提出し、面談を行い帰宅しました。面接時間は、細かく設定されていたので、特に待たされませんでした。　【質問内容】自己紹介、研究の内容（学部生は、取り組みたい内容）、学生時代に頑張ったこと、学生時代に...

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技術コース

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外で記入ください。（400文字）】私の強みは、未経験な事へのチャレンジ精神です。私は、現在の環境だからこそ出来ることをしようという思いで、学生生活を送りました。大学に留学生が多いことや、それまで、海外の人や文化に直...

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技術コース

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に、講義と座談会、グループワークでした。講義は、京セラの事業や働き方、アメーバ経営について教えて頂きました。座談会では、各事業部の若手社員の方と、近い距離で、学生の質問に答えていただきました。グループワークは、2つありました。1つは、コストと時間を考えた製品を作るというワ...

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大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学・体育会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→人事とお話→解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・・なぜ始めたのか・特に頑張ったポイントは・会社に入ってから活かせそうなポンとは・自己PR・・友達からなんて言われることが多いか・ESに即した質問・・なぜ京...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→各自解散　【質問内容】ESに基づいて、学生時代に力を入れたこと・自己PR・志望動機。突飛な質問はされないが、学業に関する質問の割合が多い気がした。また、なぜ京セラなのかについてはこの段階から繰り返し問われる。姿勢については、...

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【内容】3人の社員の方から日頃の業務について座談会形式で話を聞く　【注意した点・感想】質問した人の名前は社員の方にメモされていたので、できるだけ全ての方に質問するようにした。また座談会の話を聞きながら、面接の中で話せそうなネタを探していた（志望動機・ジョブローテーション・社員の方の魅力など）

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大学非公開 | 文系

【内容】業務紹介・逆質問　【注意した点・感想】積極的に志望している姿勢をアピールした。具体的には、直近のリリースなどから質問を作り準備した。また、社員の方のお話には大げさに頷く姿勢を見せることで、一緒に働きたいと思われるようにした。ここで高評価を得ると、選考フローが早まる。

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望動機を教えてください。（400文字以下）】「日本の製品で、世界中の人に価値を届けたい」という夢を持つ私にとって、貴社は魅力的な企業で有ることが応募のきかっけだ。そう考える理由は2点ある。1点目は、ファインセラミックや半導体において、世界でトップクラスのシェアと技術力を誇っているか...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。（400字以下）】何事にも積極的に目標を立て、その目標に対し努力を惜しまない人間です。共同研究を通して◯◯の大学へ留学した際、苦手であった研究発表や教授との英語でのディスカッションをする機会が多数ありました。留学して間もない頃の発表で...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2人、人事社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→当日の流れ説明→面接→解散　【質問内容】志望動機（かなり深掘り）研究内容（鋭い質問、今後の進め方、立ち位置）なぜ生産技術職なのか、研究開発の方が人の暮らしに貢献することができるのではないかなど友人...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分非言語30分　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会にいた人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→先輩社員とのトークセッション→面接→解散　【質問内容】志望動機（軽く深掘り）研究内容（文系の方にもわかりやすく説明）学業以外で学生時代に力を入れたこと（軽く深堀り）他社の選考状況（かなりこと細かく聞かれま...

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【内容】会社概要、選考フロー　【注意した点・感想】できるだけ多くの会社説明会に顔を出しました。人事の社員さんは、会社の顔であると思って、説明会にいる社員さんを会社選びの判断材料にするのもありだと思います。業界に縛られず、いろんなところをみてください。

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大学非公開 | 文理非公開

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入下さい。400文字以下】貴社の説明会に参加した際に「京セラフィロソフィ」に強く共感したことが、応募のきっかけである。特に、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示すという点に、私と貴社に共通する部分があるのではないかと考えた。私は、努力は必ず報われる...

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大阪府立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】爽やかで仕事ができそうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間になり人事の方に案内されて、6人くらいが同じ部屋に集められる。その後2組（3：3）に分かれて面接を行う。　【質問内容】非常にオーソドックスなもので、学生時代に頑張ったことや強みなどの自己PR、またインターンシ...

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大阪府立大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で別の課題を行った。1日目は業務内容の簡単な説明から始まり、京セラの既存製品を用いた新たな使用用途を考えるという内容のGDを行った。時間は2時間弱で、プレゼンまでを行った。2日目は、白紙を用いてペーパータワーを作る課題。時間と紙の枚数に制約をかけて、いかに効率よく作る...

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インターン選考通過

大阪府立大学 | 文系

【あなたの強み、人柄、思いをもって取り組んだことなど、自由にPRしてください。（400字）】私の強みは「自燃性」つまり自身を鼓舞し、目標達成のため妥協せず努力する力です。「コツコツ努力すれば達成できないことはない」という信念のもと地道に努力できます。大学2年次、スポーツジムでのアルバイトにおいてマンツーマン指導の資格を取得...

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神戸大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、順番に名前が呼ばれ、面接室に移動する。終了後解散。　【質問内容】エントリーシートに書いた学生時代に力を入れて取り組んだこととインターンシップに参加したい理由について聞かれる。その後、留学中の経験などについ...

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神戸大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京セラの製品を用いて、日常生活の課題や問題を解決するための新しい製品の考案とプレゼンテーションを行った。3日間のスケジュールの中でワークは2日目の午後に行われた。プレゼンの時間は各班5分程度であった。　【ワークの具体的な手順】京セラの製品につての資料が配布され、それらを読み...

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インターン選考通過

神戸大学 | 文系

【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。】私は、目標実現のために粘り強く努力することができます。大学時代に、海外留学の実現のために必要な英語力を身につけることに注力しました。動機は、米国の大学の教育を受け、多様性に富むアメリカの都市で生活することで成長する機会が欲しいと思っ...

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大学非公開 | 理系

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入下さい。 400文字以下】きっかけは学内説明会でお話を伺ったことです。その中で、理念や事業展開に強く共感しました。私は「どんなことでも思わぬ所で役に立つ」と考え、より多くの経験や人との繋がりを重要視しています。これによって自己成長や良い仕事に繋がると考えており、より...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気学生の雰囲気が社風にマッチしているかを大切にしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後4人で待合室に案内された。その後、1人ずつ面接に案内され、その間他の3人は元技術出身の人事の方に質問することができる。したがって、面接が終わっても、この4人グル...

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【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】オーソドックスなwebテストであり、特に対策は必要なかった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業理解のための施設見学、講演新規事業立案グループワークアメーバ経営体感ワークワークや技術者の講演など多くの内容が詰め込まれており、一つ一つの時間は短い。グループワークをメインで参加すると物足りなさを感じるかもしれない。　【ワークの具体的な手順】新規事業立案...

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大学非公開 | 理系

【あなたの人柄、強み、思いをもって取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。理系の方は研究以外で。（400文字以内）】私の強みは責任感の強さとそれに伴う行動力である。私は4年間◯◯で講師のアルバイトを経験した。このとき、アルバイトという雇用立場に甘んずることなく生徒の人生に関わる仕事と自負し、生徒の成績向上に...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400字）】貴社を応募しようと思ったきっかけは、インターンシップで各事業の説明を聞いた際に、幅広い分野において技術力の高さで社会に貢献していることに魅力を感じたからです。貴社は時代の流れを意識して部品の研究開発を行っているため、他社と比べ短期間で顧客の要求...

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工学院大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事、話しやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の1階ロビーでしばらく座って待つ、待合室に呼ばれる、順番に2人ずつ面接会場に呼ばれる。　【質問内容】学生時代に力を入れていたことは何ですか。どのようにして副部長になったのですか。なぜ推薦されたと思いますか。 ...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語　約30問　30分非言語　約30問　30分　【対策方法】SPI

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工学院大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを行い、課題内容は「京セラの製品で世の中の社会問題を解決せよ」でした。この課題に取り組む前に、事業紹介でいくつか京セラの製品を紹介していただき、その製品を使用する課題の解決案を考え発表しました。　【ワークの具体的な手順】製品紹介からその製品を使用した解決案の立...

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工学院大学大学院 | 理系

【あなたの人柄、強み思いをもって取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。】私は人並外れた負けず嫌いです。自分に対するプライドの高さが強いため、他人に負けている自分が許せず結果を出すために努力を惜しみません。その力はA4用紙1枚で高い構造物を作る授業の演習課題で12組中1位を獲得した時に発揮しました。以前私は...

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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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