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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)のES・体験談一覧
ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)のES(エントリーシート)・体験談一覧
ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)の就活のES・体験談の一覧です。ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
26年卒
技術系
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランのエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、 【質問内容】各回、初めに職種の説明をしていただき、分からなかったところについて質問をする。また、その職種の中でも特にやりたいことを質問される。 その後、研究内容、研究以外で力を入れたこと、会社の志望理由、...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
26年卒
技術系
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランのエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前に事前に送られたTeamsのリンクで入室し、面接の流れの説明後、面接開始。終了後、退室。 【質問内容】・パワポを用いて研究内容を発表し、その深掘り(特に苦労したところ、アイデアを思いついた理由など) ・そ...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
26年卒
技術系
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【研究概要】私は新規圧電材料として期待される◯◯の特性向上とセンサ応用を目標に研究をしている。磁気ヘッドの位置補正や振動センサ等に応用されている圧電体は、機械エネルギーと電気エネルギーを相互変換する物質である。◯◯は◯◯ため、◯◯や◯◯への応用も期待できる。現状は物性解明が不十分であるため、◯◯や物性評価により特性の評価と...
2
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
26年卒
技術系
内定
26年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給与と年間休日の面での待遇がよく、勤務地も私の地元であり、第一志望であったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】それほど高くないと思うが、しっかりと準備しないと落ちる。 【内定者の採用大学・学歴】中堅以上の大学の院生、外国の方 【自分以...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
26年卒
技術系
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望職種(部署)のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに面接が始まる。 【質問内容】自分の経歴を説明した後、雑談ベースでエントリーシートの内容をもとに面接が進行する。研究に関する質問はあまりなく、企業と職種の志望理由に関して詳しく聞かれた。どのような時にストレス...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
26年卒
技術系
内定
26年卒
技術面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、志望職種の技術者が3人程度 【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方と1対1で確認事項や流れの説明があり、少し待ってから面接のルームに入る。面接は事前課題の発表から始まり、その後は主に事前課題に関連した質問があり、最後に逆質問をおこなう。 【質問内容】事前課題の...
1
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
26年卒
技術系
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、数理、図形、論理、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:20問(5分)、数理:20問(15分)、図形:20問(5分)、論理:20問(15分)、性格(20分程度) 【対策方法】おそらく企業オリジナルで対策なども出回っておらず、個人の潜在的な能力を問う問題もあるため、特に対策はしていません。
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
26年卒
技術系
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【アピールしたい研究】テーマ: ◯◯における◯◯式フィードスルーの中性子発生率への効果の検討 概要: ◯◯は、低圧環境下での◯◯により水素同位体間の◯◯反応を誘発し中性子を生成する装置です。本装置では電流の増加に伴い、中性子発生率(NPR)はリニアに増加しますが、高電流領域(>◯◯mA)においては、◯◯温度の上昇...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
26年卒
技術系
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業の説明 ・職種の説明 ・HDDの仕組みの説明 ・HDD分解ワークショップ ・職場見学 ・エンジニア座談会(エンジニアの方が職種別に5チームに分かれ、5チームに分かれた学生が順にまわる。人数は学生4人に対しエンジニア4人ほど。) 【ワークの具体的な手順】グルー...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
25年卒
技術系
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望職種のベテラン技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方がリンクのミーティングルームに入った瞬間から始まります。 【質問内容】二次面接も最初は自己紹介と研究内容から始めます。研究内容は比較的に浅い質問しかなったですが、人柄について主に質問されました。エントリシート...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
25年卒
技術系
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望理由の通りで第一志望だったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】留学生が5人以上ほどいました。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、難関私立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
25年卒
技術系
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】HRの方が1人、ベテラン技術者1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始する前5分ぐらいで事前に送られたTeamsのリンクで入室。終了後はそのまま退室 【質問内容】研究内容の深掘りが70%占めます。基本的な質問もあれば、結構鋭い質問も飛んでくるので、自分の研究に詳しくなけれ...
1
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
25年卒
技術系
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【研究概要】私は太陽電池のコストダウン及び性能向上を目指し、透明導電膜と呼ばれる半導体材料について研究しています。透明導電膜は、厚さがナノメートル程度の極薄膜で、広い波長範囲の光を透過させるとともに、金属材料と同等の高い導電性を持つ特性があります。これらの特徴により、高効率の太陽光発電が実現となり、柔軟性による曲面形状を持...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
25年卒
技術系
25年卒
ウエスタンデジタル合同会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】事業内容、職種説明、福利厚生、選考の流れ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NAND事業が強み 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NAND事業以外も、キオクシアとのジョイントベンチャーによって車載などにも強みが持っている 【このイベントを通しての感想】会社への理解が深まり、特...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
25年卒
技術系
内定
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【研究内容】私はトランジスタに関する研究をしており、その中でも有機半導体を利用したトランジスタの作成に取り組んでいる。有機トランジスタは無機トランジスタと比べてフレキシブルで、コストが低く、印刷可能なデバイスとして近年注目を浴びている。しかし、無機トランジスタと比べて有機トランジスタは劣化しやすいという課題がある。性能が低...
2
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25年卒
技術系
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】能力、性格、英語 【各科目の問題数と制限時間】詳細には覚えていませんが、英語の制限時間がかなり短いように感じました。 【対策方法】企業オリジナルだったため、対策せずに挑みました。
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
25年卒
技術系
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】働いているイメージが出来なかったため 【採用人数・倍率】分かりません 【内定者の採用大学・学歴】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
25年卒
技術系
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、各部署の先輩社員 【会場到着から選考終了までの流れ】神奈川県藤沢市のオフィス内で面接 【質問内容】一次面接とほとんど変わりません。 各部署について軽く説明していただいた後、説明を聞いて分からなかったところについて質問、会社の志望理由、部署の志望理由、職種の志望順位、逆質...
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
25年卒
技術系
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の先輩社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESに第1〜3希望職種を書き、その部署の先輩社員2名程度と20分程度面接×3で行います。私の場合、希望を出していない部署からもスカウトのような形で面接があったので5つの部署と面接を行いました。話の流れ...
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25年卒
技術系
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【アピールしたい研究(テーマ)】◯◯への応用を目指した◯◯材料の合成及び評価 【アピールしたい研究(概要)】◯◯の必要性が高まる現代において、より◯◯性を求めた◯◯で行う◯◯の需要が高まっています。そこで、本研究室では◯◯での測定を目的とし、◯◯させる◯◯に着目しています。中でも、小さな◯◯で大きな◯◯を示す◯◯化合物が有...
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25年卒
技術系
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業の説明 ・職種の説明 ・HDDの仕組みの説明 ・全体の場での演習 問題が表示され、社員さんの質問に対して回答を考える形式 学生数人が指名され答える ・グループワーク ・職種別にルームに分かれて質疑応答 【ワークの具体的な手順】HDDに関する課題を各グルー...
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25年卒
技術系
内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に内定をもらったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ウエスタンデジタル(旧:サンディスク)
25年卒
技術系
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】その部署の長のような方3名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して順番に呼ばれる。 【質問内容】・研究の説明を簡単に ・研究についての質問 →化合物はどのように同定するのか はじめの分子は先生からの提案だったのか ・バドミントン部についての質問 ・海外の人...
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25年卒
技術系
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】CUBIC 【対策方法】市販の本 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の本
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25年卒
技術系
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入り、開始。 【質問内容】自己紹介と研究の説明 研究についての質問 ・どのように実験するのか ・有機化合物の同定方法 ・溶液状態とはどのように作るのか ・応用はどうするのか 学生時代に力を入れ...
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