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129件 のES・体験談

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アズビル

19年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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内定

19年卒 ジョブ面談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつき、待合室で待たされる。時間になったら呼ばれるはずが私の前の人の面接が押したようで、20分くらい経っても呼ばれず。受付の女性に聞いて早くしてもらうように対応してくれた。　【質問内容】自分の研究内容を説明しました。た...

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アズビル

19年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのため人によって違う。　【対策方法】テストセンター対策本をやれば十分。

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19年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代くらいの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様。　【質問内容】細かな質問も含んだ研究内容。自分のアピールポイント。アズビルの気になった商品。入社してからやりたいこと。自分の性格について。 研究内容は予想以上に突っ込まれて質問をされました。しっかりと準備し...

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19年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

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【『特に興味をもった点』や『弊社で取り組んでみたい事』をご記入ください。（400文字以下）】貴社は「人間の苦役からの解放」という考えの下、「計測」と「制御」という技術の軸足を持ちながら事業を展開されてきた事に興味を持ちました。貴社の事業の中にビルディングオートメーション事業があり、ビルの空調を自動調整してビルに命を与えてき...

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19年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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内定

19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】100人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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19年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】SPIテスト （言語・非言語、性格）　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受ける通常のSPI　【対策方法】SPIの勉強

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19年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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内定

19年卒 人事インタビュー / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→帰宅　【質問内容】・（就活で）何社くらい見て回っている？ ・志望業界は？ ・何でもいいから自己PRして ・学生時代がんばったこと ・チームでの役割 ・チャレンジしたこと教えて ・アルバイトについて ・弊社の志望度...

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内定

19年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付（交通費支給について）→面接→帰宅　【質問内容】・面接は何回受けた？役員面接は何回目？ ・アズビルを知ったきっかけ ・志望動機 ・インターンや説明会を通してアズビルの印象は？ ・会社選びの軸は？ ・なにかものを...

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内定

19年卒 ジョブマッチング / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→帰宅　【質問内容】・提出ESの確認（経歴やアルバイト、部活など） ・アズビルを知った経緯 ・希望職種とその理由 ・海外勤務についてどのように考えているか？ ・勤務地にこだわりあるか？ ・就職活動状況 ...

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19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】150問を15分。 5択から1つ選択する心理テスト的なもの　【対策方法】うそをつかず素直に答えましょう。

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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

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【趣味・特技（120字以内）】人の顔と名前を覚えること。知り合った人と会話をする際、名前をたくさん呼んで話すように心がけているため、人の顔と名前をすぐに覚えます。また、名前を呼んで会話をすることで円滑なコミュニケーションを行うきっかけになっていると考えています。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）】私...

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内定

19年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】会社説明会　→　質問タイム　【注意した点・感想】人事の方1人で会社説明会がある。 会社説明会では、会社についてと各職種について詳しい説明があるため しっかりと話を聞いておくことが大事である この会社説明会に参加するとESの提出がマイページ上でできるようになるため 採用試験を受けたい場合、参加必須である。

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19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】70人ほど　【内定者の採用大学・学歴】特に偏ってはいない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】アグレッシブな学生はあまりいない。

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19年卒 ジョブマッチング / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人が各部門の上の方の役職である。雰囲気はそれまでの面接に比べて、厳かであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場→受付→面接→そのまま帰宅　【質問内容】ジョブマッチングということで、主に自分の研究内容とやりたい職種ややりたい仕事内容をすり合わせるための質問が八割くらい。...

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19年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター形式である。慣れないとスピーディーに解くことはできないので練習が必要。　【対策方法】他社の選考で何度も受けており、もっともよい結果であろうと考えられる結果を送信した。慣れるしかない。

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19年卒 一次面接（人事） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物腰が柔らかい女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接→帰宅　【質問内容】インターンの際に技術的なことは聞かれていたので、主に人柄面での質問であった。学生時代にがんばったことや、自分の強みなどベーシックな質問ばかりであった。また、他社の選考状況についても具体的...

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19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTALのテスト。性格診断のみである。時間には余裕がある。　【対策方法】TALがどんなテストかを先に調べたうえで、素直に答えればよい。

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19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が非常に上で、経験年数が多い。様々なプロジェクトに携わってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接→交通費支給→帰宅　【質問内容】やりたい仕事やどのようなスキルがあるかを説明するのがほとんどである。やりたい仕事については、かなり具体的なこと、例えばその製品...

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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【特に興味をもった点、弊社で取り組んでみたいこと（400文字）】貴社のオートメーション事業に興味を持ちました。その理由として、今後の少子高齢化による技術者不足やエネルギー問題に対する有効な手段となり得るからです。また、ますます進むIoT化により、効率化といった部分だけでなく、貴社の計測と制御の技術を活かして、ものづくりに新...

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18年卒

コーポレート業務

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内定

18年卒 ジョブマッチング / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、BA、AA、LAの管理職の方たちが面接官でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接室に案内された。終了後はエレベーターまで人事の方に見送って頂いた。　【質問内容】自分はBA、AA、LAのどの事業領域に向いていると思うか。また、その領域の中でどの職種に向い...

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18年卒

コーポレート業務

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18年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】・計数/言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】・計数/言語 時間：25分 問題数：不明 ・性格 時間：15分 問題数：不明　【対策方法】SPIの参考書を一回しした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

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18年卒

コーポレート業務

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内定

18年卒 説明会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【内容】会社の事業と職種についての一通りの説明　【注意した点・感想】会社の将来について一緒に考えていけるような人を募集しているということで、事業内容や職種の具体的な内容をしっかりと把握した。それをベースに前述の内容について自分の意見をしっかりと述べられるような聞き方をした。

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18年卒

コーポレート業務

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内定

18年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】中央大学などMARCHが多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学業に真面目に取り組んでいそうな人が多かった

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18年卒

コーポレート業務

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内定

18年卒 役員面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年配の方と、志望している事業部の年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてからすぐに面接、終了後はエレベーターホールまで社員が見送ってくれる　【質問内容】・なぜアズビルを志望しているのか ・BAに携わりたいということだが、仕事の内容を説明できるか ・なぜB...

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18年卒

コーポレート業務

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18年卒 人事インタビュー / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてすぐに面接。終了後は社員にエレベーターホールまで見送られる。　【質問内容】・アズビルを志望した理由は何か ・アズビルに入社したら何がやりたいか ・海外営業を志望しているということだが、アズビルでは海外営業は30歳を過ぎ...

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18年卒

コーポレート業務

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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【卒業研究】・テーマ ◯◯の顔の◯◯的な◯◯について ・内容（216文字） 同じ顔でも人によって好みが分かれる現象に疑問を感じ、また皆が納得する美しい顔がどんなものか好奇心を持ったため、このテーマを研究しました。まず大学での講義や読書を通じて美学を学びました。その中で、◯◯的な美しさは合理性に支えられていることに...

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18年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【研究概要】私は◯◯を設計、作製、評価の流れで研究を行っています。超伝導検出器は従来の放射線検出器と比べ高い位置分解能かつ広い検出面積を有するため、魚介類の放射性物質量の分布調査での利用を目指しています。超伝導検出器は極低温状態にする為、冷却コストが大きくなってしまうので、私は高温超伝導体を用いた放射線検出器の作製を行って...

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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【自己PR及び性格的特徴】私の強みは、協調性、責任感、目標達成志向の強さです。目標を実現するために客観的に現状を分析し、チームワーク力を活かし改善に向けて粘り強く実行することができます。今まで所属部活の主将として崩壊寸前であった部活の組織再生や実習、1ヶ月間の海外研修を経験しました。これらの経験から、仕事とは人との信頼関係...

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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【自己PR及び性格的特徴】私の強みは、協調性、責任感、目標達成志向の強さです。目標を実現するために客観的に現状を分析し、チームワーク力を活かし改善に向けて粘り強く実行することができます。今まで所属部活の主将として崩壊寸前であった部活の組織再生や実習、1ヶ月間の海外研修を経験しました。これらの経験から、仕事とは人との信頼関係...

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