職種別の選考対策

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メーカー アズビル

19年卒技術系総合職※職種ごとに分割

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No.26651 本選考 / 人事インタビューの体験談

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志望動機 ES・体験談

19年卒

人事インタビュー

本選考

大学非公開 | 理系

4月中旬

人事インタビュー

4月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	45分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→面接→帰宅

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質問内容

・（就活で）何社くらい見て回っている？
・志望業界は？
・何でもいいから自己PRして
・学生時代がんばったこと
・チームでの役割
・チャレンジしたこと教えて
・アルバイトについて
・弊社の志望度は？
・希望職種は？どんなことやりたいのか？
・逆質問

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雰囲気

雰囲気は雑談。面接と言う感じは全くない。
理由として、質問について答えた後、面接官の方が自分の経験や考え方なども話してくれて、自分からも質問などしながら進んでいった。

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注意した点・感想

基本的に提出したESについての補足
そこを面接官にきちんと伝えることができるかがポイントだと感じた
志望動機、協調性・チームワークがあるのか
チャレンジ精神、行動力、ストレス耐性（＋解消法）、職種の理解について
準備しておく必要があると感じた

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考

3月下旬

4月上旬

4月中旬

4月中旬

5月上旬

5月中旬

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター形式である。慣れないとスピーディーに解くことはできないので練習が必要。　【対策方法】他社の選考で何度も受けており、もっともよい結果であろうと考えられる結果を送信した。慣れるしかない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人が各部門の上の方の役職である。雰囲気はそれまでの面接に比べて、厳かであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場→受付→面接→そのまま帰宅　【質問内容】ジョブマッチングということで、主に自分の研究内容とやりたい職種ややりたい仕事内容をすり合わせるための質問が八割くらい。...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTALのテスト。性格診断のみである。時間には余裕がある。　【対策方法】TALがどんなテストかを先に調べたうえで、素直に答えればよい。

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのため人によって違う。　【対策方法】テストセンター対策本をやれば十分。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつき、待合室で待たされる。時間になったら呼ばれるはずが私の前の人の面接が押したようで、20分くらい経っても呼ばれず。受付の女性に聞いて早くしてもらうように対応してくれた。　【質問内容】自分の研究内容を説明しました。た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の技術系総合職で一次面接で希望した職種の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で待たされて時間になったら呼ばれる。　【質問内容】研究内容。希望する職種についての深掘り。アズビルの製品について。入社してからやりたいこと。アズビルの製品について聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物腰が柔らかい女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接→帰宅　【質問内容】インターンの際に技術的なことは聞かれていたので、主に人柄面での質問であった。学生時代にがんばったことや、自分の強みなどベーシックな質問ばかりであった。また、他社の選考状況についても具体的...

【採用人数・倍率】70人ほど　【内定者の採用大学・学歴】特に偏ってはいない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】アグレッシブな学生はあまりいない。

【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が非常に上で、経験年数が多い。様々なプロジェクトに携わってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接→交通費支給→帰宅　【質問内容】やりたい仕事やどのようなスキルがあるかを説明するのがほとんどである。やりたい仕事については、かなり具体的なこと、例えばその製品...

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理系
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営業系／事務系
メーカー
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技術系総合職
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事務・林材系
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グンゼ
総合職（事務系）

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ワンキャリアでは、アズビルの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アズビルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アズビルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やアズビルの企業研究にも役立ちます。