アズビルのES（エントリーシート）・体験談一覧

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アズビル

21年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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内定

21年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と各職種の技術職の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとURLから入室　【質問内容】まずは人事の方から基本的な質問をされます。 自己紹介 これまでの経歴について（なぜその大学を選んだかなど） 強みとそれを発揮したエピソード 次に各技術者の方からの質問...

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アズビル

21年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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内定

21年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればURLから面接会場へと入る　【質問内容】自己紹介 これまでの履歴について（なぜその大学、専攻を選んだかなど） 学生時代に力を入れたこと 自分の長所、短所 アズビルでやりたいこと 逆質問 上記の各質問ごとに...

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21年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】回答率により異なります。 35分で言語、非言語を解く。　【対策方法】特にしませんでした。

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21年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【研究内容】【高専】プログラミング言語の○○○○○○を用いて電界解析を行い、実験装置のプロトタイプを作成し、解析結果とプロトタイプでの結果を比較し考察を行なっていました。 【大学】○○○○○○○○導波路を用いてリング共振器を作成し、液体を検知できるセンサの作製と評価を行なっていました。○○○○○○○○導波路はSOI基板に...

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21年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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内定

21年卒 ウェブ説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】コロナウイルスの影響もあり、ウェブ上での説明会 企業についての説明を受けた後、質問がある人は質問を行う　【注意した点・感想】企業の概要から各職種の仕事内容まで話していただいたため、説明会に参加することである程度の企業の理解はできると思います。今年度はウェブ上での説明会ということもあり、双方向のコミュニケーションが...

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21年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【自己PR及び、性格的特徴をご記入ください、（200文字以下）】私は周囲を牽引し課題を解決するべく人一倍努力することができます。私は高校時代、◯◯◯に所属しており、◯◯◯に出場するために率先して全体練習が終わってからの自主練習を行いました。その結果、私は試合でも良い成績を残せるようになり、部員達からアドバイスを頻繁に聞かれ...

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21年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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内定

21年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】人事数人によるスライドを使った企業説明会。1通り説明が終わった後に質疑応答の時間がありました。　【注意した点・感想】企業の強み・弱みや職種ごとの詳しい募集内容などホームページでは入手できない情報を流すことがあるので、その情報を逃さず取り込むことで後の人事インタビュー・役員面談などで、その情報を盛り込んだオリジナルの...

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21年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望ではなかったため　【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。

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21年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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内定

21年卒 役員面談 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】ESに沿って細かな質問も含んだ研究内容・自分のアピールポイント・入社してからやりたいこと・入社後の仕事のイメージ・自分の性格など。研究は今後どのように発展していくのかなどやや深堀してくる。しっかり...

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21年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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内定

21年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人技術3人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】人事インタビュー同様、人事からESに沿って1通り質問された。その後、研究内容について技術から質問された。他には、学生生活に力を入れたことや普段のコミュニティでのこと（周りからはどう思われていると思...

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21年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのため人によって違う。　【対策方法】市販の教材で勉強。

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21年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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内定

21年卒 人事インタビュー / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】ESに沿って1通り質問をされます。自分の研究内容を説明した。ただ、おそらく文系だったので詳しいことは何も聞かれなかった。また、自分が入社してからやりたいことを簡単に聞かれた。その後に自分の頑張ったことな...

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21年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【卒業研究、卒業論文の内容をご記入ください。（500文字以下）】◯◯による◯◯を目的に、◯◯ツールを開発しました。◯◯をしてきた経験から◯◯修得の難しさを感じていたため、大学で学んだ◯◯学の知識に基づいた◯◯学的な方法での◯◯支援ができないかと考え、このテーマに取り組みました。そこで、◯◯で用いられる◯◯などの◯◯の知見も...

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21年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【卒業研究、卒業論文の内容をご記入ください】私は、複数建物間における○○システムについて研究しています。本システムは○○を○○型エネルギー化することにより、負荷に応じた○○の台数制御や、○本のループ配管を活用した熱の多段階利用を可能とし、ランニングコスト・エネルギー消費量低減に貢献します。その中で学部時代には特に、空調熱源...

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21年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【修士研究、修士論文の内容をご記入ください。（500文字以下）】私は◯の挙動と◯の戦略の関係性を研究している。◯の◯は◯と同様に不規則性がある。◯は水中の微粒子が水分子と衝突することで起こるが、その解析方法に衝突というミクロな現象を出発点としてマクロな挙動を導出するものがある。◯に関する近年の研究では、現実の◯の◯記録を解...

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21年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールスエンジニアの仕事を体感できるグループワークを行った。全部で3種類のワークと、社員さんのお話を聞く時間があった。ワークでは、お客様の要望に沿った形で予算以内に施工費を抑えるかを考えたり、効率よく生産するための工場の稼働方法を考えたりした。　【ワークの具体的な手順】それ...

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20年卒

コーポレート業務

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR及び、性格的特徴をご記入ください、（10文字以上200文字以下）】私の強みは「目標に対し達成できるまで諦めない力がある」ところだ。基本的に目標を達成できない理由は①努力が足りないか➁努力の方法が間違っていると考え、それでも達成できない場合は、周りの人へアドバイスを求めたり本やネットなどでより多くの情報を知るように...

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20年卒

コーポレート業務

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールスエンジニアを体験できるグループワーク ・最先端ビルに省エネ&快適さの実現に向けた提案するワーク 　　【ビルディングオートメーション事業体験】 ・工場の省エネ化を推進する提案するワーク 　　【アドバンストオートメーション事業体験】 先輩社員座談会（セール...

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20年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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20年卒 ジョブマッチング、役員面接 / 本選考

東京都市大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業、営業（役職あり）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】志望動機 業務の理解度 仕事に対するイメージ 集団の中でどのように行動してきたか どのような働き方が適していると考えるか（期限を決められる方か、否かなど） これまでどのように行動し...

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20年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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20年卒 一次面接 / 本選考

東京都市大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】webで面接予約し、当日企業オフィスに向かう。 2部屋で同時に進行し、1タームに4人予約できると思われる。　【質問内容】研究内容 企業選びの軸 集団での立ち位置 どういう性格か 勤務地は全国行けるか 基本はこれらの質問で...

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20年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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20年卒 WEBテスト / 本選考

東京都市大学大学院 | 理系

【試験科目】言語と非言語、性格検査の3種類　【各科目の問題数と制限時間】個々のパソコンで行う形式であるが、問題自体はテストセンターと同様。　【対策方法】一般的な問題なため、個別な対策は必要ないと思われる。 SPIができるならば問題ないだろう

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20年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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20年卒 エントリーシート / 本選考

東京都市大学大学院 | 理系

【卒業研究、卒業論文の内容をご記入ください。】私は◯◯について研究しています。◯◯において◯◯は重要な役割を持っていますが、従来は◯◯というアプローチがとられていました。しかし、このほうほうでは◯◯という問題があり、私は◯◯という手法を用いて解決を図りました。◯◯は◯◯という点から◯◯することが期待されます。検証の結果、◯...

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20年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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20年卒 会社説明会 / 本選考

東京都市大学大学院 | 理系

【内容】会社概要説明 先輩社員との座談会　【注意した点・感想】1dayでもインターンシップに参加していると一般より早い時期に説明会に招待される。 これに参加すると早期選考ルートに入る。 この説明会自体には学生の評価は関係ないと思われる。 先輩社員は別々の部署で働く方々、仕事のイメージしやすくなると思われる。

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20年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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20年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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内定

20年卒 ジョブマッチング+役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジョブマッチングでは3人で、人事＋志望職種の2人。役員面接は人事と役員の方1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれる　【質問内容】志望動機、ESの内容、この企業は第一志望かどうか（正直に学校推薦で受けている企業があると伝えました。企業名も含めて。）、志望職...

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20年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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内定

20年卒 人事インタビュー / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して時間になれば呼ばれる　【質問内容】世間話、志望動機、自己PR、学生時代の経験、そこから話を広げていく。私は特に海外の経験を軸に話すことになったかと思います。また、この段階で開発等の倍率の高いところかフィールドエンジニアにするか...

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20年卒

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】計算問題、国語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】普通にSPIの対策本で勉強

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20年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【卒業研究、卒業論文の内容をご記入ください。】私は学部4年次には、◯◯について研究していました。◯◯は◯◯と比べて、◯◯が比較的困難です。私たちのグループでは、◯◯を用いず、汎用的な◯◯において◯◯として、◯◯研究しており、これまでに◯◯を実現しています。私はそれに引き続いて◯◯の改善を行いました。 大学院では、◯◯に関...

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20年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【卒業研究、卒業論文の内容をご記入ください。（400字）】機械構造物に生じる◯◯を低減することを目的として、◯◯を推定する研究をしています。◯◯を用いることで、◯◯が伝わりやすく◯◯が大きくなる部位を特定する解析を行うことができ、そのような部位を重点的に構造変更することで効率良く◯◯を低減できます。しかし、◯◯を計測するた...

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20年卒

コーポレート業務

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR及び、性格的特徴をご記入ください】信頼関係を築き、ニーズを引き出す強みがあります。◯◯営業の経験から得ました。当初は目標の半数の契約しか取れませんでしたが、会話内容とお客さまの特徴を記録し、契約成功と失敗の差異分析から改善を図りました。信頼を得るための質問と共感による、ヒアリング技術向上に努めた結果、3ヶ月連続で...

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20年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署に配属され、テーマに沿って実際の業務を体験した。自身は材料の課題に関するテーマを与えられ、様々な装置を用いて分析を行った。その後一つの結論を出し、そのテーマの内容と感想をプレゼンテーションした。　【ワークの具体的な手順】インターンシップ説明→実習→発表　【インターンの...

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20年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【アズビルを知ったきっかけを教えてください。】インターネットサイトで検索（リクナビなど）　【あなたの得意科目を教えてください。】◯◯（◯◯、◯◯学）　【所属研究室・研究テーマ等をご記入下さい。】私が所属する研究室では、◯◯や◯◯のような◯◯をブレンドや超臨界流体処理、延伸、熱処理、発泡することで、◯◯の創製や性質の多様化を...

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20年卒

コーポレート業務

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20年卒 web説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社概要について主に説明されている録画済みビデオを専用リンクから視聴しました。事業内容についての説明やグループ理念について、そして職種ごとの説明がメインでした。　【注意した点・感想】ビデオを踏まえて、「アズビルが海外売上比率をあげるために、あながが貢献できると考えている点をご自由にアピールしてください。」という問い...

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20年卒

コーポレート業務

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20年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々でした。三人のうち一人は文系出身でした。人事関連のトップの方とセクショントップの方だったと思います。 50代の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで廊下で待機し、部屋に呼ばれる。　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ってきたこととそのモ...

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20年卒

コーポレート業務

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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ伝えられたテレビ電話機能サイトのIDとパスワードを入力し、5－10分前よりパソコン前で待機。面接終了後はサイトから退出するだけ。　【質問内容】志望動機よりも人物重視の面接でした。学生時代頑張ったこと、長所と短所...

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20年卒

コーポレート業務

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20年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】基礎能力検査と性格適正検査　【各科目の問題数と制限時間】言語分野、非言語分野（計35分）と性格適正検査（30分）　【対策方法】普通のSPIなので問題集を一周やれば問題ないです。 これのほかにtracs.jpの不適正スカウターと呼ばれる（？）適性検査も受けました。これは15－20分くらいです。

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20年卒

コーポレート業務

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20年卒 エントリーシート / 本選考

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【自己PR】積極的に自分が興味を持ったことに挑戦したいという好奇心やチャレンジ精神を原点にして、課題達成のために自分を追い込み、その中で課題発見力を発揮することができる点が私の強みです。この強みが最も発揮されたのは、留学費用を貯める過程においてです。限られた留学生活を最大限自分のものにするという心意気のもと、費用を全額自己...

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19年卒

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内定

19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。

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19年卒

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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の技術系総合職で一次面接で希望した職種の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で待たされて時間になったら呼ばれる。　【質問内容】研究内容。希望する職種についての深掘り。アズビルの製品について。入社してからやりたいこと。 アズビルの製品について聞かれ...

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19年卒

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内定

19年卒 ジョブ面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつき、待合室で待たされる。時間になったら呼ばれるはずが私の前の人の面接が押したようで、20分くらい経っても呼ばれず。受付の女性に聞いて早くしてもらうように対応してくれた。　【質問内容】自分の研究内容を説明しました。た...

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19年卒

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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのため人によって違う。　【対策方法】テストセンター対策本をやれば十分。

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19年卒

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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代くらいの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様。　【質問内容】細かな質問も含んだ研究内容。自分のアピールポイント。アズビルの気になった商品。入社してからやりたいこと。自分の性格について。 研究内容は予想以上に突っ込まれて質問をされました。しっかりと準備し...

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19年卒

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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

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【『特に興味をもった点』や『弊社で取り組んでみたい事』をご記入ください。（400文字以下）】貴社は「人間の苦役からの解放」という考えの下、「計測」と「制御」という技術の軸足を持ちながら事業を展開されてきた事に興味を持ちました。貴社の事業の中にビルディングオートメーション事業があり、ビルの空調を自動調整してビルに命を与えてき...

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19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】100人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】SPIテスト （言語・非言語、性格）　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受ける通常のSPI　【対策方法】SPIの勉強

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内定

19年卒 人事インタビュー / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→帰宅　【質問内容】・（就活で）何社くらい見て回っている？ ・志望業界は？ ・何でもいいから自己PRして ・学生時代がんばったこと ・チームでの役割 ・チャレンジしたこと教えて ・アルバイトについて ・弊社の志望度...

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19年卒

技術系総合職※職種ごとに分割

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内定

19年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付（交通費支給について）→面接→帰宅　【質問内容】・面接は何回受けた？役員面接は何回目？ ・アズビルを知ったきっかけ ・志望動機 ・インターンや説明会を通してアズビルの印象は？ ・会社選びの軸は？ ・なにかものを...

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19年卒

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内定

19年卒 ジョブマッチング / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→帰宅　【質問内容】・提出ESの確認（経歴やアルバイト、部活など） ・アズビルを知った経緯 ・希望職種とその理由 ・海外勤務についてどのように考えているか？ ・勤務地にこだわりあるか？ ・就職活動状況 ...

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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】150問を15分。 5択から1つ選択する心理テスト的なもの　【対策方法】うそをつかず素直に答えましょう。

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19年卒

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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

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【趣味・特技（120字以内）】人の顔と名前を覚えること。知り合った人と会話をする際、名前をたくさん呼んで話すように心がけているため、人の顔と名前をすぐに覚えます。また、名前を呼んで会話をすることで円滑なコミュニケーションを行うきっかけになっていると考えています。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）】私...

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内定

19年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】会社説明会　→　質問タイム　【注意した点・感想】人事の方1人で会社説明会がある。 会社説明会では、会社についてと各職種について詳しい説明があるため しっかりと話を聞いておくことが大事である この会社説明会に参加するとESの提出がマイページ上でできるようになるため 採用試験を受けたい場合、参加必須である。

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19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】70人ほど　【内定者の採用大学・学歴】特に偏ってはいない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】アグレッシブな学生はあまりいない。

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内定

19年卒 ジョブマッチング / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人が各部門の上の方の役職である。雰囲気はそれまでの面接に比べて、厳かであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場→受付→面接→そのまま帰宅　【質問内容】ジョブマッチングということで、主に自分の研究内容とやりたい職種ややりたい仕事内容をすり合わせるための質問が八割くらい。...

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19年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター形式である。慣れないとスピーディーに解くことはできないので練習が必要。　【対策方法】他社の選考で何度も受けており、もっともよい結果であろうと考えられる結果を送信した。慣れるしかない。

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19年卒 一次面接（人事） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物腰が柔らかい女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接→帰宅　【質問内容】インターンの際に技術的なことは聞かれていたので、主に人柄面での質問であった。学生時代にがんばったことや、自分の強みなどベーシックな質問ばかりであった。また、他社の選考状況についても具体的...

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19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTALのテスト。性格診断のみである。時間には余裕がある。　【対策方法】TALがどんなテストかを先に調べたうえで、素直に答えればよい。

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19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が非常に上で、経験年数が多い。様々なプロジェクトに携わってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接→交通費支給→帰宅　【質問内容】やりたい仕事やどのようなスキルがあるかを説明するのがほとんどである。やりたい仕事については、かなり具体的なこと、例えばその製品...

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19年卒 エントリーシート / 本選考

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【特に興味をもった点、弊社で取り組んでみたいこと（400文字）】貴社のオートメーション事業に興味を持ちました。その理由として、今後の少子高齢化による技術者不足やエネルギー問題に対する有効な手段となり得るからです。また、ますます進むIoT化により、効率化といった部分だけでなく、貴社の計測と制御の技術を活かして、ものづくりに新...

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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかであり、こちらの緊張をほぐしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→面接→そのまま帰宅　【質問内容】学生時代がんばったことや研究内容について主に聞かれた。研究内容は事前に研究紹介資料をA4で一枚持ってくるように言われたため、それを見せながら説明した。...

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に自分の研究に関係しそうな部署に配属される。私の場合は、現場の社員の方と2日間ほど行動を共にし、そこで実験装置の使い方を教えてもらった。残りの2日で自分自身で進め方を考え、自分1人で実践した。5日目に研究成果報告を行った。　【ワークの具体的な手順】前半は社員について様々...

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18年卒

コーポレート業務

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18年卒 ジョブマッチング / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、BA、AA、LAの管理職の方たちが面接官でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接室に案内された。終了後はエレベーターまで人事の方に見送って頂いた。　【質問内容】自分はBA、AA、LAのどの事業領域に向いていると思うか。また、その領域の中でどの職種に向い...

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18年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】・計数/言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】・計数/言語 時間：25分 問題数：不明 ・性格 時間：15分 問題数：不明　【対策方法】SPIの参考書を一回しした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

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コーポレート業務

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18年卒 説明会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【内容】会社の事業と職種についての一通りの説明　【注意した点・感想】会社の将来について一緒に考えていけるような人を募集しているということで、事業内容や職種の具体的な内容をしっかりと把握した。それをベースに前述の内容について自分の意見をしっかりと述べられるような聞き方をした。

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コーポレート業務

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18年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】中央大学などMARCHが多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学業に真面目に取り組んでいそうな人が多かった

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内定

18年卒 役員面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年配の方と、志望している事業部の年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてからすぐに面接、終了後はエレベーターホールまで社員が見送ってくれる　【質問内容】・なぜアズビルを志望しているのか ・BAに携わりたいということだが、仕事の内容を説明できるか ・なぜB...

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18年卒 人事インタビュー / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてすぐに面接。終了後は社員にエレベーターホールまで見送られる。　【質問内容】・アズビルを志望した理由は何か ・アズビルに入社したら何がやりたいか ・海外営業を志望しているということだが、アズビルでは海外営業は30歳を過ぎ...

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コーポレート業務

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18年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【卒業研究】・テーマ ◯◯の顔の◯◯的な◯◯について ・内容（216文字） 同じ顔でも人によって好みが分かれる現象に疑問を感じ、また皆が納得する美しい顔がどんなものか好奇心を持ったため、このテーマを研究しました。まず大学での講義や読書を通じて美学を学びました。その中で、◯◯的な美しさは合理性に支えられていることに...

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技術系総合職※職種ごとに分割

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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【研究概要】私は◯◯を設計、作製、評価の流れで研究を行っています。超伝導検出器は従来の放射線検出器と比べ高い位置分解能かつ広い検出面積を有するため、魚介類の放射性物質量の分布調査での利用を目指しています。超伝導検出器は極低温状態にする為、冷却コストが大きくなってしまうので、私は高温超伝導体を用いた放射線検出器の作製を行って...

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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【自己PR及び性格的特徴】私の強みは、協調性、責任感、目標達成志向の強さです。目標を実現するために客観的に現状を分析し、チームワーク力を活かし改善に向けて粘り強く実行することができます。今まで所属部活の主将として崩壊寸前であった部活の組織再生や実習、1ヶ月間の海外研修を経験しました。これらの経験から、仕事とは人との信頼関係...

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【自己PR及び性格的特徴】私の強みは、協調性、責任感、目標達成志向の強さです。目標を実現するために客観的に現状を分析し、チームワーク力を活かし改善に向けて粘り強く実行することができます。今まで所属部活の主将として崩壊寸前であった部活の組織再生や実習、1ヶ月間の海外研修を経験しました。これらの経験から、仕事とは人との信頼関係...

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