職種別の選考対策
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25年卒 技術系総合職※職種ごとに分割
技術系総合職※職種ごとに分割
No.359107 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 技術系総合職※職種ごとに分割
技術系総合職※職種ごとに分割
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5名 |
| 参加学生数 | 20名 |
| 参加学生の属性 | 学部生から院生まで様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
運営が挙げる課題に対してアズビルの製品で解決できないかを検討するワーク。大きな画用紙に記入する。課題と解決の方向性を運営に指定されるので困難である。その中で自由な発想が求められ、審査基準もその点である。
ワークの具体的な手順
5人で画用紙を付箋を用いて行う
インターンの感想・注意した点
奇抜なアイディアを思い浮かぶことができなかったために、社員の前で発表した後に感想に困っている様子であった。実際にあまり評価はされなかったようで、一次面接までは参加者特典として最短にも進んだにも関わらず二次面接の案内がなかなか来なかった。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に案内される
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんとのかかわりはない。しかしグループワークを行うので、グループ内の学生のみとは親密な関係を構築可能である。とはいってもあまり積極的にグループワークを先導する学生は他インターンと比較して少ないように感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
理系メーカー
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特に変化なし
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