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JT（日本たばこ産業）のES（エントリーシート）・体験談一覧

JT（日本たばこ産業）の就活のES・体験談の一覧です。JT（日本たばこ産業）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大阪大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】他社のTG-WEBの試験で何回か練習しました。

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医薬研究開発職

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大阪大学大学院 | 理系

【研究概要について（研究の意義および自身が貢献した点/成果など）、（400字から700字）】私の研究テーマは「有機電界トランジスタの◯◯の解明」である。有機半導体は柔軟性、低コスト、作製が容易といった特徴から近年注目を集めており、それを用いた有機デバイスを研究の対象にしている。デバイスは電圧をかけることで有機半導体内部に電...

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大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただけた。最後まで悩むくらい素敵な企業でした。　【採用人数・倍率】予定では130人と記載がありました。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学の方とお会いしました。それ以外はわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスマネージャー、支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と軽く面談好きな歌手は？等の雑談と志望度の確認。その後、面接のお部屋に案内されます。　【質問内容】自己紹介部活動が珍しいものだったので、その魅力を伝えてください趣味で読書と伝えたので、何か本...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職で年次の高い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続前にお電話があり、面接官側の接続トラブルでzoomからteamsに変更になりました。事前にteamsもインストールしておくようにという案内もあります。　【質問内容】志望理由ゼミの選考について →今の時...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職 5年目、5年目以上、支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してふわっと始まります。　【質問内容】ESが3問あって上から順に1人1問ずつ深堀していく形式でした。・特に大変だったことは？・たばこの嫌なところは？・たばこを吸う？・たばこを吸う人が...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです。　【対策方法】特に難しいものではなかったです。私は赤本1周と青本2周してました。

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大学非公開 | 文系

【部活動について、役割】◯◯部・◯◯リーダーとして戦術やメニューを考える　【学生時代に力を入れたこと】部員◯名の◯◯部で戦略リーダーとして部員の意識改革に取り組み、成功率を50％上げることで◯◯した。◯◯のためには挑戦が必要だと考え、前例のない戦略に取り組んだ。◯◯に分類される戦略の中で、私が担当していた戦略は優先順位が最...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長クラス、50〜60代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と15分ほど会話、他社選考状況を聞かれたのち、面接部屋に入り本番　【質問内容】・自己紹介・（自己紹介で志望動機について触れたため）志望動機の深掘り・ストレス発散方法・趣味・自分の性格を作った...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも50代くらいで地方支店の営業所長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り →ESに書いてある内容をさらに深掘り。気になったところをとにかく聞いてくるイメージ・自分の強み・当社でやってみたいこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員1対学生1の面接を、1回あたり20分で計3回実施。全員人事ではなく地方の支社で働かれている方々だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後すぐ　【質問内容】基本的にESに書いた内容のもと深掘りが始まる【1人目】・ESの一つ目の設問（学生時代に力を...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、計数、性格よくある形式のもの　【各科目の問題数と制限時間】1時間強　【対策方法】参考書を一度解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

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【学生時代に力を入れたこと】大学生時代は、◯◯のテレアポ営業に注力しました。ご家庭に営業電話をかけ、◯◯の◯◯をお願いするアルバイトです。テレアポのコツは、1.見込みのあるお客様を見つけ、2.確実に取り込む、の流れを泥臭く繰り返すことであると考え取り組みました。当初は、1日◯◯件断られ精神的にもつらい日々が続きましたが、逆...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分に合っていると考えたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方と15分程度就活状況の確認。その後部屋に案内され面接スタート。　【質問内容】なぜ今の大学・学部を選んだ？なぜその専攻からウチ？ 10年後どんな人間になっていたいか。人生史　小学校から大学までを語る。どこが一番楽...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】部活のやる中で理不尽なことはあったか。大変だった経験。どう乗り越えたか。どうしたらもっと勝てたか。感情的になってしまったことがあったか。入社してどんなキャリアを描いていきたいか。逆質問　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】ESの設問3問について20分ずつ深掘りされる。　【質問内容】チームで対立した経験。相手と意見が食い違った時どうするか。挫折した経験。それをどう乗り越えたか。学生時代頑張ったことの深掘り。趣味について。好きなところ。他に趣味は？た...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的　【対策方法】他企業でも練習

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【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。】◯◯部でのトレーナーリーダーとしての活動です。安心して任せてもらえるように本やネット、講習会等で知識の習得、技術の向上に努めました。また選手それぞれの特性や、抱えている問題を...

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【所属していた部活・サークル・学生団体があれば団体名/活動内容をお書きください。（100字）】軽音楽サークルに所属し、初心者ながら積極的に参加することで4年間で学年2位の出演数を達成した。また、1年間幹事長を務めた際には、既存の集金・参加者管理の方法を見直すことで業務の効率化を図った。　【大学生（大学院生）として、成果に関...

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東京大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的な問題数と制限時間　【対策方法】特になし。苦手ならば参考書を参照。

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東京大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】タバコを始めとした嗜好品を通して「心の豊かさ」に貢献するというところが、自分の大学での学業と通じて面白そうだと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内々定者は社員とのお話会がある。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学。それ以外は不明。...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目程度のベテランの人事2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】I-webで接続。最初は面接官とは別の人事社員1人と選考の流れや他社の選考状況について確認。その後、面接官2人と質問&回答の応酬をし、選考終了で退出。　【質問内容】志望動機と入社後にやりたいこと。ESの内...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度の人事社員と営業社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】i-webで接続した後、開始。一般の面接でよくある、面接官の質問→学生の回答→面接官の質問……の繰り返しよりもラフなスタイルでお話会のような感じで進んだ。　【質問内容】志望動機や入社後にやりたい仕事は何か。...

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東京大学 | 文系

【内容】社員3名×20分ずつで計1時間のお話し会。　【注意した点・感想】ESの内容について軽く触れられたり、あるいは会社説明が少しあるのかなと思って参加したのだが、ほぼ逆質問でただお話しただけだった。選考に関係していた雰囲気は無かったが、その後に選考案内が来たので少しは関係していたのだろうか。

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東京大学 | 文系

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。※“たばこR&D”のカテゴリーを選んだ方は、研究概要をお書きください※学業・研究・課外活動など。400～700字以内で記載してください。】私が大学時代で一番力を入れて取り組んだ...

28人の方が「参考になった」と言っています。

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University of Hohenhenim | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい仕事が明確にあり、それを成し遂げられる場の雰囲気や人材、会社の制度があったからです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学などの旧帝大や早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】経歴は様々で、R&Dの場合は研究...

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University of Hohenhenim | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&D部門のトップ陣社員歴は20年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】1。指定のURLにミーティングルームに参加 2。人事の方と15分ほど雑談 3。 40分～1時間の面接 4。終了　【質問内容】・自己紹介・自慢話（オレはこんな事ができるんだぜ）・志望動...

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University of Hohenhenim | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部門に関連する社員様役職や入社年次はバラバラ　【会場到着から選考終了までの流れ】1。指定のURLにミーティングルームに参加 2。人事の方と15分ほど雑談 3。 40分～1時間の面接 4。終了　【質問内容】・研究のその分野におけるインパクト・研究で重要視...

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University of Hohenhenim | 理系

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ（記憶が正しければ）　【対策方法】TG-WEBの試験問題を見て練習した

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University of Hohenhenim | 理系

【大学生として、成果に関わらず自分自身は頑張ったと言えること（学業・研究・課外活動など）について。400〜700文字で記載してください。※たばこR&Dのカテゴリーを選んだ方は、研究概要をお書きください。】私は、◯◯の◯◯の◯◯にある◯◯という構造について研究しました。◯◯はたった数マイクロメートルの構造であり、発見から◯◯...

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University of Hohenhenim | 理系

【質問内容】・R&D部門の仕事・RRP製品の今後の展望・OBさんの今後成し遂げたいことこれらに追加して、私のバックグラウンドを元にしたキャリアプランやR&Dでやりたいアイディアについてフィードバックを頂きました。このアイディアは面接で非常に有効なので、是非皆さんもやって欲しいです。　【注意した点・感想】忙しい方...

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University of Hohenhenim | 理系

【内容】野村アセットマネジメントやサッポロビールとの合同説明会でした。　【注意した点・感想】注意点は特にありませんが、質疑応答がメインなので聞きたいことは自ら引き出すことが大切です。時間が限られているので、あらかじめ質問を用意しておくと安心です。また、面接官の方がメールアドレスを教えてくださることもあるので、その際は御礼の...

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【承諾/辞退理由の詳細】家族のウケが悪かったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代、技術系の所長ポジションの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会社についてから人事2人と雑談、受けている企業について聞かれる（15分程度）。その後、面接会場に向かう　【質問内容】・自己紹介を自慢と志望動機を交えて・タバコ吸わないのになぜJT ・人からど...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-50代まで様々、研究系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事と雑談（10分、面接時間外）したのち、面接会場へ（両方オンライン）。　【質問内容】・研究概要を3分で発表（スライド1枚事前提出）・研究内容に関する質問・志望動機・タバコを吸うか・最近何...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書

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【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。※“たばこR&D”のカテゴリーを選んだ方は、研究概要。】私の研究内容は、◯◯新規手法の開発だ。一般に、◯◯は体内で溶け、患部に運ばれて初めて効果を発揮する。そのため◯◯は、体内...

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神戸大学 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターの結果　【対策方法】特になし

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神戸大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になりオンラインで面接開始　【質問内容】・自己紹介、自己PR ー自己PRに関しての質問・学生時代に力を入れたことー何を思い、何を学ぶことができたか、今後どう活かすか・志望動機・就活の軸・他人から見てど...

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神戸大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場のライン長など　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻にブレイクアウトルームで面接開始　【質問内容】志望動機ーなぜJTかーJTで何をしたいか、どんなキャリアプランを歩みたいか研究内容ーどんな研究をしているかーその研究をどう活かすか学生時代に力を入れた...

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【内容】工場の業務説明と座談会　【注意した点・感想】疑問点の解消タバコに関する知識もイメージも乏しかったので、そこの払拭に努めた。見学を行う中で、業務に関する疑問点を洗い出し、座談会の中では社内の雰囲気やキャリアプラン、どんな目的で働いているかなどを聞いた。

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神戸大学 | 理系

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。】私は学部生時代に◯◯部に所属し、◯◯チームの公式戦に出場しチームの勝利に貢献するという目標を掲げ活動しました。入部当初は実力が乏しく◯◯チームの選手でしたが、選手として部に所...

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【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様　【対策方法】計数は癖があるので傾向を学んでおく

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員とアイスブレイクの後会議室へ案内されて開始　【質問内容】・JT志望動機・JTで具体的にどういったことに挑戦したいか・学生時代に力を入れて取り組んだこと・周りの人からどういう人だと言われるか、マイナス評価も受けたことがあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間前に人事社員と雑談の機会があり、入れ替わりで面接開始　【質問内容】・研究概要3分間（要スライド準備、事前告知あり）・研究の深掘りなぜこの研究を選んだか、研究の意義、大変だったことなど・なぜこの研究からJTを志望した...

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大学非公開 | 理系

【内容】ベテラン社員とのオンライン座談会　【注意した点・感想】少人数の座談会であったため多くの質問をすることができた。その分聞きたいことをたくさん用意しておく必要がある。質問したことに対しては感想を述べるなどさらに話を広げていくことを意識した。社員の方々はいずれも話しやすい方だった。

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【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。※「たばこR&D」のカテゴリーを選んだ方は、研究概要をお書きください】私は「◯◯」に取り組んでいます。◯◯は◯◯などから◯◯で日常的に産生され、◯◯や◯◯の要因となっています。...

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北海道大学 | 理系

【試験科目】言語、係数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】よくある形式のものでした　【対策方法】普通に対策していれば通過できると思います。

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北海道大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接にてFBを求めた際、「君が入ったらわくわくしそうだから一緒に働きたい」と言われた。また懸念が少しでもあるならば承諾しない方が良い、懸念がなくなるまで会いたい社員と繋ぐのでという採用担当のスタンスに非常に好感が持てた。一番偉い役員の方とも話させていただいたが魅力的で楽しそうだったので自分の...

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北海道大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一番偉い人の次に偉い人（採用担当曰く）。30年目くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの一階にて受付→オフィスで採用担当と雑談（アイスブレイク）→個室にて面接　【質問内容】調達で何がしたいか？チームで何かした経験は？→どういう結果になった？今（コロナ禍）総...

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北海道大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方。15〜20年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方と15分ほど雑談（実質のアイスブレイク）→ブレイクアウトルームにて面接　【質問内容】就職活動の状況（アイスブレイク）社会人になるとは就職活動の軸今までどうにもこうにも動けなくなった経験 ...

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北海道大学 | 理系

【内容】軽い職種説明＋社員2人との面談（実質の面接らしい）　【注意した点・感想】素直に話した。参加前は社員1対学生複数の座談会だと思っておりほとんど企業研究をせずに臨んだが箱を開けたら1対1を2回（しかもベテラン社員）という内容だったため「企業説明をほとんどしていないため何を聞けばいいのか思いつかない」と正直に言った後思い...

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北海道大学 | 理系

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。】◯◯におけるインターンシップにて、現地企業との商談にも利用されるクオリティのプレゼン資料を作り上げたことです。渡航後私は◯◯人社員10人で構成された日本の県産品を◯◯に流通さ...

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東京工業大学 | 理系

【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。※“たばこR&D”のカテゴリーを選んだ方は、研究概要をお書きください】まだ研究室活動が始まっていないので、研究したい内容と、学生時代に頑張ったことを書きます。私は、◯◯の食...

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【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。】大学生として私は卒業研究に注力し、科学誌への論文投稿に挑戦しました。研究テーマは「◯◯」でした。実験の期限は1月でしたが、11月に最初の目標を満たす成果を出しました。卒業論文...

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【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。】バイトを辞めることを目標に、趣味である旅行をテーマとしたブログ運営に未経験から挑戦し、結果を出した経験がある。運営当初は、「読者の離脱率が高い」という課題に直面していた。離脱...

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早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しい役職を覚えていないが、50代くらいの営業部の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】神谷町トラストタワー到着後、1階ロビーで受付。その後、オフィスへ案内され人事部社員の方と就活状況について面談する。 15分程度で終了後、会議室に案内され面接が始まる。　【質問内容】...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・支店長と現場の社員の方2人（お二人とも入社後20年以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、スタート　【質問内容】・自己紹介と志望動機・学生時代に力を入れたこと（適宜深掘りされる。かなり様々な角度から自身の想いや思考プロセスの言語化を求められる）・うちでどんな...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】トータルで1時間程度。　【対策方法】テキスト。

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【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。※“たばこR&D”のカテゴリーを選んだ方は、研究概要をお書きください】私が学生時代頑張ったことは、◯◯での長期インターンにおける新規企画だ。私は◯◯の長期インターンで、不動産管...

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【50年後のあなた。孫にこっそり伝えたい「人生で大切なこと」は何ですか？（25字以内）】息抜きをすること　【その理由を教えてください。】普通は人を愛することや多くの友人をつくることが一般的かもしれない。しかし私は息抜きこそが人生で大切だと考える。私は少々頑張りすぎてしまう人間である。どんなに苦しいことがあって逃げたいと思っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明入社年次不明（おそらく40代2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機受付を済ませた後、人事の方と15分ほど現在の就活状況について話しあってから面接会場に行く。　【質問内容】・自己紹介・自己紹介の中で気になった点について軽く深掘り・学ちかと深掘り ...

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【経緯】一次面接終了後に合格者のみが社員の方と話す機会を持つことができる。選考に含まれているかは不明だがおそらく含まれていると思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方3人と順次に話していく　【質問内容】特に決まりはなく、自分の質問ベースで進んでいく。よって、あらかじめ自分が聞いておきたいことを考えていくと良いと思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明・入社年度不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のオンラインにて5分前から開始　【質問内容】・留学に行った経緯とそこまででどのような過程を努力したか。・大学時代に頑張ったこととそこについての深掘り・なぜ留学先の◯◯部の部員はマイナースポーツである◯◯を選択...

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【試験科目】言語非言語性格検査　【対策方法】特に対策はしていない。

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【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。】頑張ったことは「◯◯大学◯◯部で多様な価値観を調整し、チーム目標の初勝利を達成したこと」である。チームの現状は練習時間が週8時間と少なく、勝ち星が一つもなかった。その課題の一...

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【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、（400～700文字）】大学を2年休学して◯◯で取り組んだ海外インターンシップと新規事業の立ち上げです。大学での学びから将来は途上国で働きたい、ビジネスを通して発展に貢献したいと考えて◯◯へ渡航しました。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と雑談してから案内された　【質問内容】自己紹介、志望動機、他社選考状況、なぜJTなのか、たばこについてどう思っているのか、なぜタバコを吸っているのか、小中高で熱中してきたこと、自分の心を掴んで離さないもの、キャリアプラン、営業としてど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページより入室　【質問内容】自己紹介と志望動機、サークルやアルバイトについて（自己紹介で話したためその深掘り）、志望動機、キャリアプラン、自分の強みと弱み、強みをどう活かすことができるのか、逆質問。基本的に自己紹介からキーワードを...

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【内容】OB訪問のような要領で現場社員3人にお話を聞く　【注意した点・感想】注意した点は業務内容を深く理解するためにかなり深ぼった質問を投げかけたことです。また、社風や人柄を問う質問をたくさんして自分に合うのかどうかをしっかり把握しようとしました。感想としては年次の高い社員が多かったがフランクに接してくれた

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

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【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字】同学部の友人3人と協力し、成績評価指数であるGPA向上を目標に、楽しく実践的学びを得る取り組みをした。大学一回生時、学業が疎かになりGPAは2.0代と低水準だった上に、学びを得ている実感がないこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス二人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事のアイスブレイクを受けた後、面接に臨む。　【質問内容】・志望動機・留学について・周囲からどんな人だと言われるか・タバコをどう思うか・学生時代頑張ったことは何か・他に学生時代頑張ったことは何か・就活はど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人中堅、一人ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと。・今までの人生での挫折。・部活動の中で意識していたことは。・チームの中でどのように活躍していたか。・JTの仕事で魅力を感じているところはどこか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次バラバラ。私は中堅社員さん二人、ベテラン社員さん一人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分間で、社員さんと一対一の会話を3回こなす。面接じゃないと言ってはいるが、おそらく面接。　【質問内容】あまりこちらからは質問しないです。逆質問がメインになっています。・ど...

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【試験科目】言語計数　【各科目の問題数と制限時間】標準的　【対策方法】他の会社で慣れていれば十分に対処可能

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【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。※“たばこR&D”のカテゴリーを選んだ方は、研究概要をお書きください※学業・研究・課外活動など。400～700字以内で記載してください。】大学では新しいことを勉強したい好奇心か...

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【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。】主務として、所属していた◯◯競技のサークルにおける退部者削減に尽力した。早朝に練習し、1限から講義や実験を行うことに不満を抱えた部員が多く、毎年10名以上の退部者が問題と...

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【承諾/辞退理由の詳細】これから海外に展開していくたばこ事業は面白いと思うが、自分がそれにコミットできるほどたばこへの思いがなかった。他社の選考が終わるまで待っていただいたりとメンターの方にはとてもよくしていただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・現在の就活状況・ほかに受けている企業は・就活の軸は・なぜJTか、その上でなぜこの部門なのか・この部門が社内から期待されていることってなんだと思う？また社外から、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・6年目くらいの中堅社員・次長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・研究内容とその中で工夫したこと・（研究内容が志望部門と離れていると判断され）なぜうちの部門志望なのか、そもそもなぜJTなのか。・ほかの企業はどん...

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【内容】・部門についての説明・志望部門の社員さんと一対一でお話（20分×2）　【注意した点・感想】・部門についての説明で、そのあとに行われる座談会での質問内容を考えていた。少しでも職種に理解があるほうが熱意を見せられると思った。・座談会では一対一のため緊張したが、たばこに対する思いや疑問などを正直にぶつけるようにし...

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【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。（「たばこR&D」のカテゴリーを選んだ方は、研究概要をお書きください）】◯◯において発足させた◯◯における活動である。私はメンバーを誘い、自分ら◯◯していく◯◯を発足させた。私...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はかなり高めです。帰りのエレベーターで、社員の方が支店長と言っていたので、どちらかは支店長だったのだと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場には面接の20分前に着くように言われます。到着すると部屋まで案内され、他の志望企業を紙に書きます。時間になると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は肩書は不明、見た目は入社10年目くらいだった。 2人ともとても優しく、面接というより会話をしている感じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】自己紹介から始まる。自己紹介の時に志望動機も一緒に言うように言われた。学生時代頑張ったこと...

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【内容】社員の方3人に聞きたいことを質問できるイベント。各社員に20分ずつ質問が出来て、合計1時間になる。社員はズームのブレイクアウトルームに入れ替わりでやってくる。　【注意した点・感想】1人当たり20分しかないので、聞きたいことを完結に聞くことを心掛けました。他の社員で聞いた話を次の人により深く聞くなどしてみ...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なく、制限時間も短いと思います。　【対策方法】参考書の問題を解きました。

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【大学生（大学院生）として、成果に関わらず自分自身は頑張ったといえること（学業・研究・課外活動など）について、400～700文字で記載してください。※“たばこR&D”のカテゴリーを選んだ方は、研究概要をお書きください※学業・研究・課外活動など。400～700字以内で記載してください。】◯◯としてゼミ生の◯◯活動支援の企画を...

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【大学生として、成果に関わらず自分自身は頑張ったと言えること（学業・研究・課外活動など）について。400〜700文字で記載してください。※たばこR&Dのカテゴリーを選んだ方は、研究概要をお書きください。研究概要】私は高分子化合物の◯◯◯について研究しています。具体的には高分子化合物の構造分析から、◯◯◯の創製と構造評価...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス。各研究所の上の方の人。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。15分の事前説明→40分程度の面接。　【質問内容】・自己紹介と自慢できることがあればアピールしてください・自己紹介やアピールに関する深堀り・アピールしたこと以外で学生時代に力を入れたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの中堅くらいが複数人でてきた。最終面接よりは若い人たちだが、主任・課長クラスだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前15分で人事から説明があり、40分程度面接。　【質問内容】・研究内容の紹介をしてください→研究に関する技術面接・深掘り・研究以外に学...

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【内容】学生3人と社員の座談会。選考と言われていないが、ES・Webテストに落ちた人は呼ばれないので実質的な選考である。たぶん社員と楽しくおしゃべりできなかった人は落ちていると思う。　【注意した点・感想】楽しくおしゃべりできた人が受かると聞いていたので、楽しそうに聞き、楽しそうにしゃべることを意識した（単純に会話を楽しむだ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的なTG-WEBのモノだった。　【対策方法】ネットで調べるとTG-WEBの例題が出てくるので、一通りそれを解いた。また、SPIの問題集をやっていた。その程度。　【参考にした書籍・WEBサイト】「TG-Web　例題」と調べて出てきたサイト

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【大学生として、成果に関わらず自分自身は頑張ったと言えること（学業・研究・課外活動など）について。400〜700文字で記載してください。※たばこR&Dのカテゴリーを選んだ方は、研究概要をお書きください。】私は大学院で◯◯の制御をテーマに研究を行っている。◯◯とは特異な形状を有する材料である。その◯◯を集積させることで、その...

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【内容】他社との合同の企業説明会に参加。事業内容の説明よりも座談会・質問会のような内容だった。　【注意した点・感想】事業内容はHPを見ておいてくださいっていう緩い感じだった。質問する内容が特になかったので、考えておけばが良かったと思った。人事の方が面白い方たちでとても楽しい座談会だった。JTにあまり興味はなかったが受けてみ...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分がより輝けるであろう会社に進むことを決断したため。　【採用人数・倍率】例年通り　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】若手の採用担当社員と10分ほど雑談した後、面接会場へ移動して開始　【質問内容】・志望動機・入社してからどのような仕事がしたいか・これまでの人生で、innovativeだと感じた商品やサービスを理由と共に説明（最近のものでな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の部長級が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特になし。　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと深掘り（その活動に対して、周りから反発はなかったか。どのように対処したか）・他にはどんな事柄に興味を引かれるか（部活の話ばかりしていたため）・...

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