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メーカーのES・体験談一覧

メーカーの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したメーカーの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
224461件 のES・体験談
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メーカー 自動車

ヤマハ発動機

26年卒
総合職 ※現在募集なし
ヤマハ発動機

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪公立大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分) 計数:29問(15分) 性格30分 【対策方法】参考書を一通り解いた。何回も受けることで点数を伸ばせるので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。
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メーカー 自動車

ヤマハ発動機

26年卒
総合職 ※現在募集なし
ヤマハ発動機

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪公立大学大学院 | 理系
【卒論テーマ・研究テーマを教えてください。(50文字以内) ※研究テーマが未定の方は、今後研究したいテーマや興味のある分野について教えてください。】◯◯される◯◯関する研究 【卒論テーマ・研究テーマに関して詳しく教えてください。(300文字以内)】私は◯◯される◯◯関する研究行っている。EVの性能向上のために◯◯が求められ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 自動車

ヤマハ発動機

26年卒
総合職 ※現在募集なし
ヤマハ発動機

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪公立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電動アシスト自転車用ドライブユニットのメカ部品開発 ドライブユニットのメカ部品の開発では新製品の歯車の諸元設定を行った。 プレゼン時間は1時間程度で部門長などに対する発表だった。この時間で質問対応も行った。 【ワークの具体的な手順】3日間で改題内容と製品についての理解、...
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メーカー 食品・飲料

エスビー食品(ヱスビー食品)

26年卒
事務系コース
エスビー食品(ヱスビー食品)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】SPIのテストセンター 言語・非言語・性格 【対策方法】参考書1周し、苦手なところを重点的に苦手な対策した。 他社でテストを受けて形式になれることも重要。
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メーカー 食品・飲料

エスビー食品(ヱスビー食品)

26年卒
事務系コース
エスビー食品(ヱスビー食品)

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【弊社の仕事体験に応募いただいた理由とプログラムを通じて学びたいことを教えてください(300文字以下)】消費者として感じてきた食の可能性を、供給者の視点から再認識し、食卓におけるおいしさと楽しさを生み出すプロセスや戦略を学びたいからだ。私は飲食店でのアルバイトや子ども食堂での活動、弁当作りなどを通じて、食によって多くの笑顔...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

エスビー食品(ヱスビー食品)

26年卒
事務系コース
エスビー食品(ヱスビー食品)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体感ワークがメイン。 仕事内容の説明があった後、グループワークを行った。 小売店のバイヤーに自社商品を買ってもらえるようにどの商品をどのようにプレゼンするかを考えた。実際に社員の方がバイヤー役をしてくださり対話形式で発表したのが他社インターンと異なりとても面白かった...
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メーカー 電機

日本電気(NEC)

26年卒
システムエンジニア職
日本電気(NEC)

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】なぜNECインターンに応募しようと思ったのか。 学生時代に力を入れたことについて疑問に思ったことに関しての質問。 SEの業務内容はどのようなものであると考えているか。 挑戦したエピソー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電機

日本電気(NEC)

26年卒
システムエンジニア職
日本電気(NEC)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ 【対策方法】性格検査のみであったので特に対策したものはない。同時期にSPIの問題集はたくさんこなしていた。
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メーカー 電機

日本電気(NEC)

26年卒
システムエンジニア職
日本電気(NEC)

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学部での研究/専攻内容の概要をご記入ください。】大学周辺地域のCGの創出のプロジェクトを行いました。私たちは単純なアルゴリズムを用いてデータ数を減らし、より現実に近いCGを作成するという目標を立てました。私はデータの欠損点補間のプログラムと地面建物判定のプログラムの作成を担当しました。 欠損点補間では欠損点を中心とした...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電機

日本電気(NEC)

26年卒
システムエンジニア職
日本電気(NEC)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】行政職員の働き方改革を実現するための今までに見たことも聞いたこともないデジタルサービスの提案 実際に官公庁からの出向社員やもと官公庁職員であった方々にヒアリングを行い課題をみつけ、その解決について話し合い発表した。 【ワークの具体的な手順】ネットでの調査 社員へのヒアリ...
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メーカー 化学

ダイセル

26年卒
技術系
ダイセル

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社の仕事体験に参加したいと思ったきっかけを教えてください。(400字)】参加したいと思ったきっかけは2点あります。1点目は、オープンマインドな研究現場が展開されている点です。会社内では部門を超えて情報が得られる体制を整え、ムダな業務を省いた生産体制を整えられています。会社外では高い技術力を持つ貴社と他大学等の専門機関と...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 自動車

トヨタ自動車

26年卒
事務職
トヨタ自動車

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと】自身の部活動の経験から「トヨタウェイ2020」の「人のために誠実に行動する」という内容に共感し、その価値観が尊重される社風を体感したいと考えたからです。また、就活の軸である「日本のプレゼンス向上」と「実践スキルの獲得」の両方が、貴社のコ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

伊藤園

26年卒
営業職
NO IMAGE

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【伊藤園の志望理由を簡潔に記述してください。】貴社のグループ経営理念である「お客様第一主義」に共感し、私の強みを貴社でこそ活かせるのではないかと考えたからです。オープンカンパニーでは、貴社の製品開発に対する妥協のなさと、お客様により良い製品を届けるための熱い想いに胸を打たれました。私の強みを貴社で発揮し、お客様の悩みや不満...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 重工

川崎重工業

26年卒
事務系総合職
川崎重工業

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【川崎重工業を志望する理由を教えてください。】貴社を志望する理由は2つある。1つ目に、「社会課題の解決を通して日本と世界の未来を明るくする」という思いを実現させるためだ。私は○○への留学経験を通して、日本の国際競争力の低迷に危機感を抱いた。国際競争力の強化には社会課題の解決や技術革新、ブランド力の向上が重要であると考える。...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電機

ソニーグループ

26年卒
事務系コース:プロダクト&サービスプランニング
ソニーグループ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【本コースの志望動機】理系でありながら文化的な感覚を持つことが、私の目標であり、強みであると考えています。 私は現在、◯◯研究室に所属しています。「人々の暮らしをより豊かで楽しいものにするための工学的アプローチを考える」ことを目的に、様々なデータに対して、統計解析や自然言語生成、機械学習などの工学的手法を応用しています。...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電機

ソニーグループ

26年卒
事務系コース:プロダクト&サービスプランニング
ソニーグループ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務インターン「オープンハウス」の枠組みで開催されたが、本コースはオンラインで説明を受ける形式であった。該当部署の社員さんが複数名お話してくださり、業務や就職活動についての説明を聞く。コメントによる質疑応答も可能である。 【ワークの具体的な手順】部署の説明→複数の社員さんの...
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メーカー 精密機械

ニコン

26年卒
事務系
ニコン

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自己PR ※技術系コースをご希望の方は、研究内容(研究テーマが未定の方は、最も注力して取り組んだ学業)を含めてください。】私の強みは課題発見解決能力です。私は個別指導塾でアルバイトをしています。○○になり、○○も任せて頂けるようになりました。私の所属する教室では顧客満足度の低下が課題となっていました。そのため、○○の仲...
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メーカー 自動車

日本発條

26年卒
技術系総合職
日本発條

内定

26年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】技術系の社員数名に会社の業務内容や働き方を聞くことができる機会であった。 【注意した点・感想】結果論ではあるが、この座談会で積極的に質問したことが一次面接の免除に繋がったのではないかと考えている。また、あらかじめ質問したいことを考えておき準備を怠らないことを意識した。社員の方々はどんな質問にもNGなしで答えてくれた。
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メーカー 自動車

日本発條

26年卒
技術系総合職
日本発條

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社から内々定を頂いたため 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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メーカー 自動車

日本発條

26年卒
技術系総合職
日本発條

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と技術系役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて人事と話したあとに面接会場に通される。最後は人事と面談。 【質問内容】・勤務地はどこがいいか?家族に相談した? └どこでも大丈夫です ・希望職種は? └製造にかかわる仕事がしたいです ・うちに決めた...
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メーカー 自動車

日本発條

26年卒
技術系総合職
日本発條

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系のベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代がんばったことは? └部活について話した。 ・大学ではどんな勉強をしているの? └学部で特に注力して勉強していることを話した。 ・就職活動の軸は? └将来性があること、世界トップ...
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メーカー 自動車

日本発條

26年卒
技術系総合職
日本発條

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】webテスト終わった後に人事面談の案内がありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就職活動の状況は? └特に進展はありません ・どんな業界を受ける予定? └自動車メーカーや電機メーカーを受けています ・部活は大変でしたか? ・弊社に興味を持ったきっかけは? ・どうして車が...
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メーカー 自動車

日本発條

26年卒
技術系総合職
日本発條

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません 【対策方法】テストの形式が違いますがSPIの参考書を1周して臨みました。
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メーカー 自動車

日本発條

26年卒
技術系総合職
日本発條

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】高校時代、◯◯部に所属していた私は同じポジションの先輩が主将を務めている都合上、試合に出ることができませんでした。また、チームは毎年ベスト◯◯で敗退し、分析不足で弱点を突かれて負けることが課題でした。そこで私は裏方として、チームの守備力向上に貢献するために分析を行いました。まず、主将とライバル意...
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メーカー 電機

日立製作所

26年卒
技術系総合職
日立製作所

内定

26年卒 冬季インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】OJTインターンシップ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を2週間通じて実施する。基本的には1on1のOJTであり、様々な業務を体験することができる。また、最終日に成果報告会があり、そこには採用責任者を含めた年次の高い社員が参加している。一人10分の発表で、質疑応答が...
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