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26年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.427417 本選考 / 冬季インターンシップの体験談

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26年卒
冬季インターンシップ
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年1月
冬季インターンシップ
2025年1月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2週間
社員の人数 複数
学生の人数 10名程度
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

OJTインターンシップ

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際の業務を2週間通じて実施する。基本的には1on1のOJTであり、様々な業務を体験することができる。また、最終日に成果報告会があり、そこには採用責任者を含めた年次の高い社員が参加している。一人10分の発表で、質疑応答が5分間ある。

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ワークの具体的な手順

OJTインターンシップのため、社員の方がつきっきりで指導してくれる。

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雰囲気

2週間を通じて、非常に穏やか。

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注意した点・感想

インターンシップを通じて、優遇があるため、採用担当者や年次の高い社員の方々と積極的にコミュニケーションをとるようにした。また、成果報告会ではとにかくわかりやすく資料を作成し、自分を売り込めるように工夫した。

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懇親会の有無と選考への影響

インターン参加者の8割くらいに選考の優遇がある。ジョブマッチングの一次が免除される。

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2025年3月
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、英語、パーソナリティ、価値観　【各科目の問題数と制限時間】言語 実施時間 約27分（動作テスト：2分　テスト時間：25分） 計数 実施時間 約37分（動作テスト：2分　テスト時間：35分） 英語 実施時間 約12分（動作テスト：2分　テスト時間：10分） パーソナリティ 実施時間 約2...
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内定

26年卒 二次JM面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・キャリアプランについて　 ・職種に興味をもったきっかけ　 ・インターンシップについて　 →どのように課題を発見し、解決したのかなど深堀り ・学生時代に力を入れたこと　 →深堀り ・選考状況...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明だが、ほとんどがインターンシップ経由　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】一般的な参考書を解きまくる。他社で玉手箱を採用している企業に申し込み、練習する。
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26年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】出社して業務を体験する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【インターネットバンキングシステムのテスト自動化】 品質保証業務を理解する。インターネットバンキングシステムの品質保証を行う際のテストを自動化する仕組みを構築する。UiPathを用いてテスト自動化の仕掛けづくり。　【ワ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【セールスポイント】◯◯や◯◯を軸に、◯◯に積極的にチャレンジできることである。大学時代において、◯◯から◯◯する前例がほとんどない中でも、◯◯と◯◯から◯◯に挑戦したり、◯◯に◯◯する割合が少ないなかでもそれを実現したりと、不利な状況においても◯◯や◯◯をベースにチャレンジし続けてきた。ゆえに、どんな業務においても◯◯と...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より年収の高い他社から内定が出たため。　【採用人数・倍率】かなり多い　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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26年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】グルディスを30分行った後、1時間集団面接 一人一人順番に当てられていく 質問内容は、 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・志望動機 ・志望動機の深堀 ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人人事（1人は喋らない）、1人は現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望動機 なぜ日立 なぜその職種 日立で何したい チームで取り組んだこと 就活状況 逆質問 それぞれの質問に対して深堀される。基本的に人事が司会進行...
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内定

26年卒 プレミアムセミナー（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、部門部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】人事部長から、日立製作所を知ったきっかけやインターンではどうだった、志望動機などの一般的なことが聞かれた。部門部長から部署で何に取り組みたいか、具体的に提案は今あるのか、研究ではプログラミングをするかなどを...
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    キリンホールディングス
    技術系 エンジニアリングコース
  • メーカー
    サントリーホールディングス
    生産研究部門
  • メーカー
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    R&D
  • メーカー
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    総合職
  • メーカー
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    Brand Marketing
  • メーカー
    花王
    化粧品 マーケティング／商品開発

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ワンキャリアでは、日立製作所の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日立製作所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日立製作所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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