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メーカーのES・体験談一覧

メーカーの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したメーカーの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
224801件 のES・体験談
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メーカー 化学

トクヤマ

26年卒
グローバル職 技術系
トクヤマ

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪公立大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIなどの参考書を解き、とにかく知らないパターンをなくすよう心掛けた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの本で対策した
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メーカー 化学

トクヤマ

26年卒
グローバル職 技術系
トクヤマ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪公立大学大学院 | 理系
【研究(または学業)で現在力を入れて取り組んでいる内容をお教え下さい。】有機EL デバイスは、従来の発光源と比較して薄型で軽量、柔軟性が高いといった利点を有しており、ディスプレイや照明機器への応用が進められている。その発光材料として、電流を光に変換する効率の高い白金錯体が用いられる。また、この錯体は、分子間の距離の違いで異...
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メーカー 化学

トクヤマ

26年卒
グローバル職 技術系
トクヤマ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪公立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究所見学では、各部屋ごとに質問時間があった。座談会では、先輩社員に対して質問をする時間が非常に長く、1人当たり2~4個程度質問することができる。雑談ベースで話が進むため、きちんと受け答えをこなす必要があった。 【ワークの具体的な手順】研究所見学の際、製品を手に取って観察す...
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メーカー 精密機械

ウシオ電機

26年卒
技術系
ウシオ電機

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明、企業説明、製品説明を行ってくださった後にワークが始まりました。ワークの後には座談会が行われて、三人社員の方が三回転して全員と話す機会がありました。ワークでは正確な立方体の作成に取り組みました。 【ワークの具体的な手順】まずは自分一人で立方体を作成し、その後グループ...
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メーカー 食品・飲料

フジパングループ本社

26年卒
営業部門
フジパングループ本社

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

摂南大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職ホールセール部門の業務体験し、実際にパンに対する企画商談を行う内容でした。値引き施策やキャンペーンをグループメンバーと考え、チーム全員でプレゼンをして、営業職の方にフィードバックをもらう内容でした。 【ワークの具体的な手順】説明会、アイスブレイク、グループワーク、フィ...
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メーカー 食品・飲料

フジパングループ本社

26年卒
営業部門
フジパングループ本社

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

摂南大学 | 文系
【1day 仕事体験の営業職コースを志望する理由をご記入ください。】私の志望する理由は貴社の営業の向き合い方の理解を深めたいと考えたからです。 私は、食を通じて人々の生活を豊かにしたいと考えています。私のとって、パンとは毎朝欠 かせないものであり、活気良く一日を過ごすための原動力となっており、貴社のパンが人々 の生活をいか...
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メーカー 化学

荒川化学工業

26年卒
研究開発
NO IMAGE

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪公立大学大学院 | 理系
【考えに影響を与えた出来事と、その出来事前後でどのように行動が変わったのか(250)】研究室で教授から「想定外のデータにこそ、多くの情報が隠れている」と言われたことが、私の考え方を変えた出来事である。それまでは計画通りの結果に集中し、想定外のデータは保留していたが、この助言を受けてからは仮説と異なる結果にも注目し、「なぜ仮...
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メーカー 化学

荒川化学工業

26年卒
研究開発
NO IMAGE

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪公立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機能性コーティング膜の作製と検討を行った。膜に用いるポリマーの種類や、複数のポリマ―を用いる場合はその重量比などを検討し、実際に引っ張り試験や研磨試験を体験する。最後には、顧客から依頼があったと仮定して、チームで議論しながらニーズに合う膜の作製に挑戦した。 【ワークの具体的...
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メーカー 消費財

ユニ・チャーム

26年卒
マーケティング職
ユニ・チャーム

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユニ・チャームの既存製品の課題や消費者の意見の書いた資料を配布され、それに基づいてマーケティングを実施していく。二日目に最終発表を行い各チームの順位を決定するところまで行われる。チームとしてマーケティングに取り組むことを行う。 【ワークの具体的な手順】チームワーク→中間発表...
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メーカー 消費財

ユニ・チャーム

26年卒
マーケティング職
ユニ・チャーム

26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室し、軽く自己紹介をしたのち面接。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自分だけが気づいている社会問題 ・取り組みたい製品 インターンシップの面接では少し変則的な内容の質問内容が多いと感じた。マーケティング...
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メーカー 消費財

ユニ・チャーム

26年卒
マーケティング職
ユニ・チャーム

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【DayZEROに参加して、ユニ・チャームのどんな点に魅力を感じましたか。また、営業職ではなくマーケティング職を選択した理由を教えてください。(300文字以下)】魅力を感じた点は貴社のコンセプトだ。私の就職活動の軸として、「◯◯」を掲げている。この軸に対して、負を解消し正の価値を創造する、貴社の「NOLA & DOLA」に...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

東京エレクトロングループ

26年卒
総合職
東京エレクトロングループ

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため承諾. 希望勤務地については希望通りいかないことも多々あるように感じた. 【内定後の課題の有無】特にない 【内定後の拘束】ない 【内定後の研修など】説明会などは予定あり 【採用人数・倍率】採用人数は500人予定 【内定者の採用大学・学歴】詳しい実態は不明であるが,推薦利用者...
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メーカー 精密機械

東京エレクトロングループ

26年卒
総合職
東京エレクトロングループ

内定

26年卒 最終マッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と,部門の上の役職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン.これまでと同様 【質問内容】・質問 他企業の選考状況は?御社の志望度は?志望動機は?研究について説明して?逆質問 ・回答 これまでの面接でされてきた質問の繰り返しのような感じだったのでまった...
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メーカー 精密機械

東京エレクトロングループ

26年卒
総合職
東京エレクトロングループ

内定

26年卒 部門マッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・プロセスエンジニアのマネージャー(?)的なポジションの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 1次と同じ 【質問内容】・質問 志望理由は?なぜこの業界?他社の選考状況は?なぜ選考を受けている他社じゃなくて弊社?研究内容は?研究をしていて苦しいときどうする?逆...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

東京エレクトロングループ

26年卒
総合職
東京エレクトロングループ

内定

26年卒 人事マッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】Q.志望理由 A.研究を通じて,半導体に興味を持ち日本企業が力を持っている製造装置を志望した.その中で研究開発を行いたいと思い研究費が高い御社への入社を希望. ・その他,志望動機,就活軸について深堀り2回,...
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メーカー 精密機械

東京エレクトロングループ

26年卒
総合職
東京エレクトロングループ

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【東京エレクトロングループでどのような仕事に携わり、どのように活躍したいか、ご自身のイメージをお書きください。】プロセスエンジニアとして,新たなレシピ開発に携わったり,製品性能の向上や顧客の期待に応えるような改善に取り組みたいと考えている。未来へ見据えたプロセスを実現することを目標とし,そこに対する興味・期待感を持ちながら...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

東京エレクトロングループ

26年卒
総合職
東京エレクトロングループ

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】通常のWEBテストだった.テストセンター受験か,自宅受験だったが選択できるテストセンターが少なく,家から遠かったので自宅受験を選択.
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メーカー 精密機械

東京エレクトロングループ

26年卒
総合職
東京エレクトロングループ

内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】職種説明会 【注意した点・感想】基本的に通常の説明会.説明会に参加することで選考に進める. 最初の方に企業についての大雑把な説明があり,その後各職種の社員の方々からの説明があった. 質疑応答の時間が多く取られており,交流会的な意味もあったかもしれない
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メーカー 精密機械

日機装

26年卒
技能職(メディカル事業)
日機装

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に受かったため。医療機器のほかに興味があった業界があり、悩んでいた。業務内容、給料、福利厚生など総合的に見て、決断した。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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メーカー 精密機械

日機装

26年卒
技能職(メディカル事業)
日機装

内定

26年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、新卒採用担当の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会社の受付を行った後に会場へ案内された。 【質問内容】・志望動機 →興味や志望するきっかけ →日機装でどんなことをしたいのか ・大学、大学院について →どんな勉強をしてきたのか →その学びが日機装でど...
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メーカー 精密機械

日機装

26年卒
技能職(メディカル事業)
日機装

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格診断(文章形式)、図形配置問題(貼り付け形式) 【各科目の問題数と制限時間】・性格診断(文章形式):15分(36問) ・図形配置問題(貼り付け形式):5分(1問) 【対策方法】SPIや玉手箱とは異なり、計算や言語問題はない。問われた問題に対して、正直も応えることを心がけた。
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メーカー 精密機械

日機装

26年卒
技能職(メディカル事業)
日機装

内定

26年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事と事業部の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】前半 ・小中高の経験 ・志望動機 →その深掘り ・透析でどのような仕事に挑戦したいのか、今後のキャリアプラン ・ものづくり経験 →ものづくりに興味をもったきっかけ...
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メーカー 精密機械

日機装

26年卒
技能職(メディカル事業)
日機装

内定

26年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の新卒採用担当2人(若手、中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催のため、特になし 【質問内容】前半 ・自己紹介 ・小中高どれでも構わないが、どんな学生であったか →その深掘り ・小中高で培った能力を会社や自身の学生生活でどのように活かせるのか ...
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メーカー 精密機械

日機装

26年卒
技能職(メディカル事業)
日機装

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に最も力を入れて挑戦したこと、または継続して努力してきたことをご入力ください。(250文字以上400文字以下)】私は、◯◯でのアルバイトにおいて、売上向上のために、お客様へのヒアリングから商品改良に挑戦した。勤務していた店舗では、商品の売上数が低下し、店舗全体の売上が伸び悩んでいた。そこで私は、商品購入を検討して...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 精密機械

日機装

26年卒
技能職(メディカル事業)
日機装

内定

26年卒 1dayオープンカンパニー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】企業情報や各事業について説明していただいた。 【注意した点・感想】講義形式で企業説明が行われた。実務型のインターンシップ等の開催がなかったため、このイベントで企業理解を進める必要があった。オンライン開催であったため、社員の説明に対して、深く頷くようにしていた。座談会で質問できるように事前に企業理解をある程度進めておいた。
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