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JFE商事のES(エントリーシート)・体験談一覧
JFE商事の就活のES・体験談の一覧です。JFE商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社ならではの、取引先との値段調整を実際に体験するという業務。取引先社員の役を社員さんが演じ、学生はチームで情報をかき集めたあと、演じる社員さんに値段交渉に向かうというとても現実的な業務をさせてもらった。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→チームで情報収集→交渉→情報...
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Value Chain Meeting面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室後、開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 学生3人に対して、20分という短い時間だったので、深掘りも1人に対して、2問ほどで、そこまでなかった。言いたいことを準備して、元気に自信満々で行くと面接...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】かなり時間がなかった 【対策方法】特になし
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】鉄鋼業界の先行きに不安を感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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2day インターン
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・座談会 (部署も社歴もこれまでの経験も異なる方々が登壇してくれた) ・ワーク 架空の自動車メーカー、鉄鋼メーカーに対して学生たちのグループは鉄鋼商社として営業していく。 最終的には仕入れ先と供給先双方...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。学生時代に力を入れたことの深掘り(質問は鋭い)。友人にどんな人と言われるか。チームの中での自分の役割について。質問はオーソドックスだが、深掘りが鋭く、チームエピソードは集中して聞かれた。学...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】普通 【対策方法】SPI
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社体感ワーク。商談に取り組んだ。資料を読み込み、アポイントをとりヒアリングをしていく。2日目は、JFE商事の説明会ワーク。就活生に説明会を行うという前提で会社について詳しく調べ、プレゼンテーションを行った。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み。実践。 【インターンの感...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部2トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、若手人事の方と交通費の精算、雑談、最近の就活の状況など その情報を面接官に共有の上、別室に呼ばれ面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・高校時代の部活動の話 ・なぜその高校に入ったか ・部...
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特別面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続後入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと -なぜ始めたのか -なにが困難だったか -そこからなにを学んだか -どう仕事で生かすか ・志望動機 -なぜ商社、なぜ鉄鋼、なぜJFE...
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【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】参考書
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に人事社員に電話→交通費精算→面接→交通費受け取り&軽く面談→解散 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・なぜ中学受験をしたのか(受験してよかったと思うか、中高一貫だからこその魅力は何かなど) ・中高大と同じ部活動で頑張り続け...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・大学での専攻分野選択理由 ・大学で他に学んでいる内容について簡単に ・就活の軸について ・見ている業界 ・メーカーにおいて人間力で同勝負するのか ・同業他社(インター...
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本選考
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【試験科目】web-gab 言語、計数、正確 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 【対策方法】web-gabと聞いて焦っていたが、ふたを開けてみると範囲の限定されている玉手箱。玉手箱の対策をしていれば全く問題ない。またボーダーも高くない。
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Value Chain Meeting面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員(3年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続後、開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に最も力を入れたこと なぜその取り組みを始めたのか 取り組みの上で最も困難に感じたことはなんだったか その困難をどの様に乗り越えることができた(or乗り越えることが...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】形式は玉手箱に近いもので計数と言語、英語があった。 【対策方法】通常の玉手箱と同様
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は商社業務体感ワークと称され、あるメーカーとの取引でどれくらい利益を最大化させることができるか協力して出し合った。 2日目は現場に務められている社員の方々が登壇して、業務内容の説明や質問時間が設けられた。 最後には二日間を通して学んだことを踏まえて、私たちが企業説明...
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 商社体験ワーク └交渉などをしながら実際の商社パーソンのような業務体験をする。 2日目 JFE商事の説明会をインターン生が作る。 └他の社員へインタビューをし、その内容をもとに、説明会のスライドを作成してプレゼンをする。 【ワークの具体的な手順】チームに分...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】とても多かった。4セクターに分かれていて、それぞれ制限時間があったような気がする。 【対策方法】対策はできなかった。四則演算の練習をしておくと良いかもしれない。
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インターン最終面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・周りから何と言われるか オーソドックスな学生時代に力を入れたことメインの面接。学生時代に力を入れたことの深堀も、何でそれに取り組んだのか、何が大変だったか、どう乗...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】簡単な計算問題など 【各科目の問題数と制限時間】各10分ほど 【対策方法】特にない。SPIの対策をしておけば十分
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社の仕事体験ワークがある。依頼主と売り先の間に立って、利害関係の調整をしていくものである。限られた時間の中で調整するのは至難の業で参加者全員苦戦していた。また、学生が企業紹介をするワークも最終日にある。 【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表 【インターンの感想・注意...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと (どこが困難だったのか、どうして始めようと思ったのか、組織の中での立ち位置、周囲からどのような人だと言われるか) ・どういう人が苦手か、またその人と仕事をする際に...
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】初めて見る形式のWebテストだった。時間が足りなかった印象。 【対策方法】特になし
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総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム編成は向こうから提示されていたのでどういう基準で決められていたのかわからない。ワークのみならず社員の方々との座談会の機会が多く、現場の方と話す貴重な機会を得ることができた。プレゼンは1日1回あった。 【ワークの具体的な手順】トレーディングワークだった。金属を製造する会...
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BizReachキャンパスLIVE
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説明会
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【説明会の具体的な内容】鉄鋼専門商社である同社の事業概要と営業社員によるプレゼン。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカー系の鉄鋼商社で、海外に行きやすい分激務である印象です。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変化はありませんでした。 【このイベントを通しての感想】自社について率直にお話さ...
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Value Chain Meeting 面談
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室 【質問内容】1自己紹介・学生時代に力を入れたこと 深堀り質問いくつか 2家族や友人からどんな人だといわれるか 突飛な質問や圧迫感は無し 会話する感じで質問と受け答えのやり取りが続いた 私が遅れて入...
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】覚えていない 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一時間以内だったと思う 【対策方法】通常のSPIやGAB対策本
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 13時~19時 ・アイスブレイク ・業界/会社説明 1時間 ・商談ロールプレイ(グループワーク) 計4時間 ・発表と解説、FB 30分 2日目 12時~19時半 ・働く環境や制度面の説明 ・社員座談会20分×3 ・海外駐在経験者登壇、質疑応答 ...
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明を聞いた後、説明を聞き思ったこと・感じたことをグループでシェアする。座談会を通し理解をさらに深めた後、またグループに戻り、グループとしての「JFE商事」のイメージをまとめ、発表した。 【ワークの具体的な手順】レクチャー→ワーク 【インターンの感想・注意した...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、時間ぎりぎりだった 【対策方法】対策はあまり必要ないが、スピード重視で解いていくことを意識すると良い
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【動画面接 1分で学生時代に力を入れたこと】ビジネスコンテストに出場した際の話をしていた 【各質問項目で注意した点】話の内容よりも良い印象を与える点を意識した。明るく笑顔でハキハキ話し、話している内容と自身の人物像とに齟齬がないようにした。
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明・商社体感ワーク。 2日目は午前に社員座談会。午後から1日目の企業説明の内容と2日目午前の内容を踏まえて、JFE商事の社員として企業を紹介するというワークに取り組んだ。どれだけ企業のことを理解しているかという点が問われていたと思う。 【ワークの具体的な手順...
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23年卒
JFE商事 1dayインターンシップ参加者限定イベント
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】JFE商事・鉄鋼商社のリアル研究(商社=激務?、鉄鋼商社って今後大丈夫?などのテーマを基に、採用担当の社員の方が解説) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】JFEホールディングスの中核企業、体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会出身者よりも留学経験をしている社員の方...
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23年卒
JFE商事会社説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】JFE商事の事業について 業界とビジネスモデル 仕事内容説明 ビジョン 福利厚生 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】市場調査・分析、企画、提案、さらにコイルセンターなどの加工拠点の設立、流通体制の構築について聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...
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23年卒
インターンシップ特別面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室後待機。すぐに開始。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと。それに対する深堀。 意見が対立した際にどのような立ち回りをしていたか?具体的な対策は? なぜ商社を目指しているのか? なぜその中でも鉄...
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1dayインターンシップ
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日程ごとに複数のテーマがあり、学生がテーマを選んで参加できる形です。 一日だけ参加でも、複数日参加でも、その後の2dayインターンシップの選考に進むことができます! 人事の方のプレゼンののち、座談会で学生の質問に答えてくださりま...
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グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の一年目の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入る 【質問内容】自己紹介 ・簡単な自己紹介と自己PRについて話す ・学生時代頑張ったこと、なぜそれをしようと思ったのか ・自分の性格について ・どんなタイプの人間が苦手か、それについてどのよう...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語や計数 【各科目の問題数と制限時間】15分程度 【対策方法】なし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目には業界・企業説明、最初は普通の説明会で行われるような説明会であった。アイスブレイク後にグループワークがあった。社員さんを相手にプレゼンする機会なども設けられた。2日目には現場社員との座談会&事業内容説明が行われた。 【ワークの具体的な手順】グループワークと社員さんへ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした! 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと→深堀5問ほど 周りからどのような人だと言われるか グループ面接だったので、考える時間があってよかったです!学生時代に力を入れたことは思っていたよりも深堀され...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】多い 【対策方法】簡単な問題をスピード早く解く
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・商社ビジネスワーク メーカーと建機の仲介役となり、商社ビジネスが理解できるワーク。人事がお客さん役をしてくださり、学生がヒアリングを行う。 ・J商企業説明会 学生が人事になってJ商の企業説明会をプレゼンする。 【ワークの具体的な手順】4、5人でのワーク 【インターン...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会を受けた後、商社に対するイメージについてのアイスブレイクワークがあり、座談会などコンテンツを通して最終的にJFE商事に対してのイメージについて考えるワーク。あまり頭を使って考えるものではなく、楽しく取り組むことができる。 【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→座談...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官の自己紹介はなかったが年次は高そうだった 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が待機部屋で談笑し緊張を和ませてくれた 【質問内容】最初に志望動機を聞かれた なぜ総合職ではなく一般職なのか 最近あった嬉しいことと怒ったこと その出来事を振り返って思うことや自分の...
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【質問内容】企業の長所、短所 日々の業務の中で感じるやりがい 社内や同期の雰囲気 入社してから一番大変だったこととやりがいを感じたこと 就活時にやっておけばよかったこと、やってよかったこと 入社前後で企業に抱いたイメージにギャップはあったか 【注意した点・感想】OB訪問も選考ステップの一つになるのでハキハキと要点...
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本選考
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【試験科目】事務適性 【各科目の問題数と制限時間】100問以上 【対策方法】ケアレスミスを防ぐために慎重に解く心がけ
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最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の責任者、営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いて、一次面接の担当人事とお話をする。これまでのフィードバックをもらい、他社の選考状況を聞かれた。面接が始まるのは20分ほど遅れ、その間は一人で待っていた。 【質問内容】自己紹介をしてください。 高校時代の...
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先輩社員座談会
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【内容】自由参加で、先輩社員に質問ができる。社員が人事も含めて4名、学生が3名ほどいた。 【注意した点・感想】選考要素はないと聞いていたが、人事の方はメモをとっているようで、少し気になったが、「お給料やボーナスのことなど、なんでも聞いていいですよ。」とも言われた。学生数が少なく、質問が出てこないと印象が悪いと思ったので、事...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分前に入出 【質問内容】授業はオンラインですか。オンライン授業についてどう思いますか。 挫折経験はありますか。 アルバイトで力を入れたことはなんですか。 志望動機を教えてください。(なぜ商社か、なぜJFE...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一般職の人事(7年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分ほど前に入室 【質問内容】自己紹介をしてください。 学生時代に最も力を入れたことはなんですか。そこで学んだことは別の場所でも活かせましたか。 アルバイトで力をいれたことはなんですか。その理由。 ...
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en-courage EXHIBITION
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、コミュニケーションが活発、タフ 【このイベントを通しての感想】給与や待遇のことなど、就活生が聞きづらいことを濁さずに説明してくださったのが非常に好印象でした。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で商社のビジネスモデル・鉄鋼商材について(将来性など)・企業について(事業や競合他社)の説明。その後、5〜6人のブレイクアウトルームに分かれて簡単なグループワーク(ほぼ意見交換)を行なった。商社の魅力は何か、などグループで話し合った。その際、社員の方がそれぞれの部屋...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高めの総合職の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、高校時代の自分の立ち回り、高校時代に力を入れたこと、ゼミで学んだことについて、商社を志望する理由、今いる学部を選んだ理由、周りからの評価、短所長所、志望動...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一般職の若い女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】2分かけて自己紹介、ESに書いた特技についての深堀、自分の強みと弱みとそれらを表すエピソード、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの動機、学生時代に力を入れたことの学びと今後どう活かす...
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WEBテスト
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【試験科目】事務処理テスト 【各科目の問題数と制限時間】間違い探しのような設問を30分間で解く 【対策方法】なし
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して社員の方々が私としっかり向き合ってくれ、インターンシップでも多くの社員の方が自身の仕事に誇りを持って取り組んでいると感じ、彼らのような人と一緒に働きたいと感じたからです。 【内定後の課題の有無】ないです。 【内定後の拘束】特にないと思います 【内定後の研修など】簿記、TOEIC、オンライ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事室長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】・自己PR ・幼少期の海外経験について ・日本に帰国していからの心境の変化 ・なぜ中高一貫校に入ったのか ・中学高校はどう過ごしたか ・高校での部活について ・なぜその大学を選んだ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目で、若手〜中堅の人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・幼少期での海外経験について ・高校の部活について ・挫折経験 ・なぜ挫折したまま逃げなかったのか。 ・組織ではど...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】玉手箱のテキストで十分だと思われます。
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リクルーター面談
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【経緯】インターン参加者のみが参加できる選考だったので、面接官の方も知っている人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】・自己紹介を1分で ・学生時代に力を入れたこと ・中学・高校で何か取り組んでいたものはあるか。 ・学生時代(大学)他に取り組んだものはあるか。 ・組織の中でどう...
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グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、若手 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ 【質問内容】ESに書いた学生時代頑張ったことの説明、商社パーソンのイメージについて、最近あったテンションが上がったこと。 3名の学生がいたが、学生時代に力を入れたことと商社についての質問以外はバラバラであったため、機転...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社のビジネスモデルを実際のワークを通じて行った。具体的には、実際にどの会社からいくらで鉄を仕入れいくらで売るかを数回のヒアリングを通じて提案を行った。その中で相手のニーズを引き出す質問を行うことがポイントであった。 【ワークの具体的な手順】オリエンテーション→ワーク→座談...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、企業説明とトレーディング体感ワーク 2日目は、社員座談会とアウトプット型ワーク 両日程とも、企業の社風を知ることのできる非常に楽しいワークでした。適時質問の場もあり、企業理解を深めることができました。 【ワークの具体的な手順】グループワークで、全員が意見を出し...
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集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし。 【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ(各々適度に深掘り) ・その活動を始めた理由、学びなど ・他のガクチカはあるか ・組織で活動する際に大切にしていること ・組織の中でどのように人柄と言われるか ・他...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム6名(2日間同じ) 1日目:商社体感ワーク(トレーディング) 厚板の納品を希望しているお客様へ、提案書を作成。加工・物流等で工夫し、いかに利益を上げるか。 ※プレゼン時間、約5分。 2日目:合同説明会プレゼンワーク(直前までワーク内容は秘密) 自分...
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【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップからお世話になっており、会社の雰囲気、社員の方の魅力を十分に感じることができたから。 【内定後の課題の有無】有り 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】簿記、TOEIC、オンライン研修 【内定者の数】総合職30名 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立、MARCH、一部国公立大学...
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インターンシップ参加者限定個人面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けてから順次面接会場へ案内される 【質問内容】学生時代にがんばったこと 志望動機 逆質問 だけであった。時間も短いので深堀はそこまでなかった。 結論ファーストで簡潔に話すことをひたすら意識した。 志望動機の深...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語 25分 非言語 15分 英語 20分 【対策方法】オリジナルなのでなし。難しく感じたが他の参加者もそう感じていた。
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インターンシップ参加者限定セミナー
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本選考
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【内容】人事の方による解禁直前の就活セミナー 営業社員の方2名のお話や、模擬面接など受験できた。 【注意した点・感想】インターンシップに参加したメンバーのみが参加できるので、ほとんど顔なじみで安心した。人事の方が本当に学生想いで、真剣に就職活動の応援をしてくれているのだと感じた。面接の心構えなど、役に立つことは多かった。
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が数人いる控室に案内され、5〜10分ほど待機したのち、三人で集団面接。面接は同じ質問を端の人からし、また深堀するほどの時間もなかった。その後は解散。 【質問内容】・軽く自己紹介:自己prなどのように活動も含める感じで。 ・学生時...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・自己紹介/アイスブレイク ・企業、業界説明+商社とは? ・課題解決方ワーク ・社員座談会 ・管理職レベルの社員による講義 ・企業研究時間を設け→その後各班ごとに全体に対してプレゼン ・社員懇親会(社内) 【ワークの具体的な手順】・鉄鋼商社の働き方を学ぶもの ...
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東京農工大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると自分で控え室に行き、時間になると案内される 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、それに関する少しの深掘り ・逆質問 質問も至って普通のもので、さらに15分間と非常に短い時間であったため、内容よりは雰囲...
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インターンシップ
東京農工大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、午前中に商社やJFE商事について学び、午後からトレーディングを体感するワークを行いました。利益の計算や擬似交渉もありました。 2日目は、社員座談会でJFE商事の魅力を聞き出したのちに、自分がもしJFE商事の人事だったら合同説明会でどうやってPRするか班で話し合い...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目人事担当 女性 ハツラツな感じだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、呼ばれたら面接室に向かう。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことからの深掘り。 学校では何の勉強をしているのか、その深掘り。 逆質問。 ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆる商社のトレーディング業務をワークショップ形式で体感した。 しっかりと粗利などの計算も行う為、そこで計算力の高さをアピールした。 その他には、疑似交渉も行い、かなりリアルなトレーディング業務を体感できる。 【ワークの具体的な手順】1日目:トレーディング業務体感ワー...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにJFE商事に関する企業説明がありました。その後は座談会を行いました。2日目からはグループワークに移り、鉄鋼商材を用いたケーススタディを行いました。3日目の後半には発表がありました。社員の方からの簡単なフィードバックがあります。 【ワークの具体的な手順】ケーススタデ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 お互いに自己紹介 学生時代に打ち込んだことについて JFE商事のインターンシップを志望する理由 趣味の話 ・逆質問の時間はありませんでした。 ・質問へは面接官が指定した学生か...
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接会場へ案内される 【質問内容】JFE商事になぜ興味をもったか インターンシップでなにを学びたいか 学生時代に力を入れたことの深掘り ・なぜそれをやろうと思ったのか ・苦労した点はなにか ・その苦労をどのように乗り超...
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明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社とは、鉄鋼商社とは、JFE商事の歴史、規模感、グループ力についての説明 グループワーク:JFE商事の社員について。座談会を通してJFE商事にどのような人間が多いかを知る。 営業体感ワーク:別室にいる人事部社員に対して、JFE商事の社員になったつもりで営業しにいく。 ...
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】6月にランチ会や内定者研修があります。 【内定後の研修など】6月にありました。それ以降は不明です。 【内定者の数】総合職、一般職あわせて50名程度。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の人事社員。優しい爽やかな人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ室で5分ほど待機した後、一人ずつ面接官が迎えにくる。終わった人から解散。 【質問内容】なぜ商社か なぜ鉄鋼商社か 他にどこの業界を受けているのか なぜメーカーじゃないのか 学生時代...
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本選考
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】グループディスカッションと同じ日に行われる。 問題数に対する制限時間はかなり短い。 【対策方法】初めて見る形式だった。 おそらくそんなに重視されていない。 難易度はそれほど高くないので、その他のSPIなどの対策していれば、おそらく大丈夫だと思う。
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【試験科目】事務能力 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】素早く正確に解く
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トレーディングと新規事業投資の主に二つの事業の説明から、弊社の会社の形態、専門商社業界の概要と総合商社の違いの講義を2日間にかけて講義を受ける。その後6人人チームのグループワークを2回行う。テーマは「商社の営業とは」と「弊社の新規事業投資の新規立案」である。 【ワークの具体...
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グループ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、控え室に案内される。時間になったら面接の流れ。 【質問内容】・自己紹介と学生時代に頑張ったことを教えてください。 (この質問は同時に言う必要がある。なるべく簡潔に。) ・志望動機、および何を具体的に学びたいかを1分程度で...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高い。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接会場 【質問内容】学生時代に頑張ったことはなにか。それに関連づいた質問をいくつか。リーダーシップについてどう思うか。チームでの立ち位置について。友達からどんな人だと言われるか、それについて自分ではどう思うか。なぜ商社で、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→いすで他の受験生とともに待つ→面接官に呼ばれたらそのまま別室で面接 【質問内容】JFE商事になぜ興味をもったか インターンシップでなにを学びたいか 学生時代に力を入れたことの深掘り ・なぜそれをやろうと思ったの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は鉄鋼商社とは何かなど商社について、JFE商事についての歴史や文化、グループとしての強みの説明があった。次グループワークに入る。 1つ目はJFE商事の人間とはどのような人間か。座談会を通してJFE商事にどのような人間が多いかを知る。 次に営業体感ワーク。これは、別室...
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法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は失念したが、若手ではなくそこそこ年配の方。ただ別の人は若手が面接官であったりと、バラバラであったと記憶している。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され待機し、時間になったら誘導される。 【質問内容】自己紹介、学生時代なにをやってきたのか、なぜ鉄鋼業界なのか そ...
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法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はオリエンテーションと業界、会社理解、社員交流会を経て「ベスト社員を決めろ」というグループワーク。 二日目は営業のビジネスロールプレイングで、ある特定の商材を社員演ずる製作所に販売するために競争するという内容。 社員との会話でアイスブレイクを入れないと情報をくれな...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社の概要についての説明がメインで午後はトレーディングのグループワークを行った。 2日目は社員座談会をもとにJ商パーソンについて各班でプレゼンを行った。 最終日は新規事業立案ワークを行いプレゼンまで行った。 【ワークの具体的な手順】3日間通して毎回班員が変わる。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で待機後別室へ 【質問内容】・自己PRを含んだ自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・困難だったこと、またそれをどうやって乗り越えたか ・インターンに求めること ・今までの人生で周りの人を巻き込んだ経験 ・そ...
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インターンシップ選考
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【ゼミの研究内容】私は◯◯について調べている。◯◯はまだまだ潜在能力を秘めている。そこで、使用用途の面から追究している。 【これまでの学生生活の中で、取り組んだ事を3つ挙げてください。】・◯◯をするために一人で海外へ ・アルバイト先での課題解決 ・サークル運営での新たな取り組み 【上記の回答の中で、最も充実感を得る事が...
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インターン生限定最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後役員室のようなところへ 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・JFE商事を志望する理由 ・中学受験をした理由 ・大学はなぜ受験しなかったのか(付属校上がりの人は明確な理由を答える必要があると感じた) ・両親か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様 【質問内容】最初は軽い雑談からスタートした。 ・中学受験をした理由(それは自分の意思か親の意思か) ・部活での役割 ・組織にいるときにどういうキャラなのか ・チームプレイか個人プレイのどちらが得意か ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や年次は結構高いと感じた。 雰囲気もフランクというよりは、厳かで、いかにも面接という感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機していて、時間になると面接官が呼びに来て、面接室に移動し面接を行う。 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問の内容だった。 ...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けた後に、別の部屋に移動して、グループディスカッションが始まる。 【GDのテーマ・お題】嵐のメンバーで採用するならだれか。 【GDの手順】人事から、GDに関する基本的な説明がなされる。そのあとは、グループでの自己紹介やアイスブレイクの時間も特にないまま、GDに入る。 GD...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
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就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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