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長瀬産業のES・体験談一覧
長瀬産業のES(エントリーシート)・体験談一覧
長瀬産業の就活のES・体験談の一覧です。長瀬産業の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
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22年卒
総合職
22年卒
インターン前面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2,3年目くらいの若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】簡単な自己紹介から始まり、志望業界とその理由を聞かれました。商社業界の中でこの企業を志望する理由と事業の中で気になるものがあるか聞かれました。学生時代頑張ったこととその詳細を簡単に説明し、それに対す...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業全体の事業内容と社員さんの業務内容について伺いました。グループワークを課され、学生3人とサポート役の社員さん1人に分かれてディスカッションを行いました。最後にプレゼンとして2,3分でまとめて発表しました。 【ワークの具体的な手順】与えられた資料をもとに、どこのスタートア...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】最も大きな決め手は、インターンや座談会を通して関わってきた社員の方々が非常に魅力的であったこと。話していて成長意欲の高い人が揃っていると感じた。加えて給与や働き方も魅力的であったため、内定を承諾した。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】計数、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】15分、15分、10分 【対策方法】特になし
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22年卒
総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部長の方 ・採用担当の方(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代頑張ったこと、その時経験した苦労とそれをどう乗り越えたか ・大学と大学院で研究室を変更した理由 ・現在の研究で意識して取り組んでいることは何か? ・研究室ではどう...
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22年卒
総合職
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は知っている程度 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】化学系商社でトップの会社。歴史が古く、取引先も多いので規模が大きい。海外展開をしている点にも魅力を感じた。 【このイベントを通しての感想】会社について表面的な理解は得られた...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップWEB説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社紹介、インターンシップ紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】和やか 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【このイベントを通しての感想】コロナ前は飲み会などが多くあったという話があり、社風に合う人と合わない人がいるなと感じた。
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22年卒
総合職
22年卒
理系学生向けLIVEセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】社員による座談会。チャット形式で寄せられた質問に社員の方が答えてくれた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社ということしか知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系社員が多く活躍している。化学系の専門商社のため化学系出身者が多いと感じた。 【このイベントを通し...
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21年卒
総合職
21年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】長瀬産業が大切にしていることや特徴、働き方など幅広く説明してくださった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学の専門商社。商社ということもあり体育会のイメージが強かった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】化学の専門商社の中でも様々なグループ会社を持っており、それらがあるこ...
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21年卒
総合職
21年卒
インターン内会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】商社の事業内容の説明。内定者との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系社員が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の院卒など理系の人材も多く働いている。 【このイベントを通しての感想】理系の需要があると知って志望度が上がった。
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22年卒
総合職
22年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
東京工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログインし待機、時間になったら開始 【質問内容】大学時代に頑張ったこと(部活)、アルバイトなどESの内容の深堀をされた。気になったところは2〜3回深堀をされた。 特に難しい質問はなく、「なぜそう思ったか」や「なぜそ...
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京工業大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】長瀬産業のビジネスの作り方である、「見つけ・育み・拡げる」を体感できるグループワーク。投資する企業を選び、どの企業にビジネス展開をするかという、事業投資に関するワークだった。ほとんどのグループが同じ結論に到達した。 【ワークの具体的な手順】Google Driveに説明書が...
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21年卒
事務職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一チーム6人の6チームが参加していた。 行ったワークは以下である。 ・自分が働く上で何を大切とするかの自己分析 ・グループ会社を含めた簡単な会社説明会 ・長瀬産業が立ち向かった課題を基にした課題解決型ワーク ・20卒内定者との座談会 ・インターンの感想をマイ...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職などはわからない。二次面接と同じ中間管理職の人1人とさらに上の役職の方(役員?)2人 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM いつも通り 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・部活動について(かなり深く聞かれた。面接通過連絡の際にどのような質問がいいか聞かれこのこ...
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21年卒
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21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の人事の方(3年目) と中間管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM いつも通り 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて、その際に気を付けたこと ・リーダーシップを執る上で気を付けていること、またリーダーをサポートする時に気を付けること。 ・研...
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総合職
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21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】特にないが、この時点で通過できない人も多く、学歴フィルターがあるように思われる。
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21年卒
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内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望で総合商社を志望しており、長瀬産業から内定をもらった後にこちらも早期選考で早めに内定をもらったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の部長1人と営業関連の部署の役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので特になし 【質問内容】ESに沿って質問される。 ・学生時代に力を入れたことおよびその深掘り ・自分の弱みに関して ・なぜ今の大学院を選んだのか ・さらに進学せずに就職するのはなぜか ...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】図形を貼る問題が出た 【対策方法】特になし
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21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と人事部の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので特になし 【質問内容】ESに沿った質問がされる ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・挫折経験について ・どう乗り越えたのか ・大切にしている価値観は何か ・なぜその価値観を大切にしているのか...
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21年卒
総合職
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21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】正直何を評価されてかは全くわからないが、適性検査受験後に人事の方から電話があり、人事課長の方と面談をしてほしいと言われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのため特になし 【質問内容】ESの内容は全く聞かれなかった。特に準備する必要はないと思われる。 ・自己紹介 ・◯◯◯◯◯◯◯◯はいつから始めたのか ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】簡単な性格検査 【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが10分程度で解き終わります 【対策方法】特になし
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21年卒
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21年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事本部長、人事部長、人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接です 【質問内容】学生時代頑張ったこと なぜそれをがんばったのか 弱みを具体的に 当社でどのような仕事がしたいか なぜ専門商社なのか 総合商社、メーカー営業、金融はなぜ志望しないのか なぜ長...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】テキスト
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21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事、中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接です 【質問内容】学生時代頑張ったこと、自分の強み弱みについて、志望動機などが聞かれた。志望動機に関しては、「なぜ商社なのか」「なぜ専門商社なのか」については聞かれたが、「長瀬産業を志望する理由」については聞かれな...
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21年卒
人事課長面談
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本選考
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【内容】オンライン上で人事課長との面談。 【注意した点・感想】就職相談会と同様、逆質問がメインだと思っていたが、普通の面接のようにいくつか質問された。なぜ商社なのか、なぜ専門商社なのか、学生時代頑張ったことなど。この人事課長面談を突破しなければ通常選考組に戻される。
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21年卒
総合職
21年卒
就職相談会
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】若手人事社員と、オンライン上での1対1面談。 【注意した点・感想】終始逆質問。きちんと質問の内容を考えておくとよいだろう。「選考には関係ない」と言われていたが、後日電話で人事課長面談を案内された。この案内は一部の人のみで、この人事課長面談も突破すると、インターンの早期組と合流することができる。
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21年卒
総合職
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】適性検査 【対策方法】適性検査で落ちる人もいると聞いた。
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は商社のビジネスモデルの説明とその中で長瀬産業がどういう立ち位置でどのような付加価値を生み出しているかの説明。 その後のグループワークでは過去の事例に基づいたもので課題解決型のワークをした。 最後に座談会形式で社員さんの話を聞く。 【ワークの具体的な手順】オーソドッ...
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21年卒
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21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗り、控室でパンフレットを読みながら待機。呼ばれたら面接室へ。 【質問内容】志望理由 受けようと思う業界。特になぜ専門商社なのか、中でも化学品なのか。 ESの深堀。主に学生時代に力を入れたことについて書いた3項目に...
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21年卒
総合職
21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
法政大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事1名と中堅人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で出席確認→待合室で待機、面接官に呼び出され順次面接 【質問内容】・学生時代に頑張った事 ・それに対する深堀(始めた動機、苦労した事、やりがい、自分なりに工夫した事、醍醐味) 各学生に対して4〜8個ほどの深堀...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
法政大学 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半部分で会社の説明、後にグループ毎に複数のワークを実施した。 内容自体はだんだんと難易度が上がるもので、とても有意義であったと感じた。 最後のワークでは、発表できる班もあるため、積極的に行った方が良いと感じた。 【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク(複数)→座談会...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)自己理解グループワーク:各自将来働くにあたって大切にしたい要素に順位付けを行い、それをもとにグループ内の人と話し合った。また、強み弱みを隣の人に面接のように発表しあった。 (2)商社についての説明 (3)企業理解:課題解決型のグループワークの後に、説明。 (4)...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と役員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でほかの学生や、社員の方と軽く話せる。順に面接に呼ばれる。 【質問内容】二次面接とほとんど変わらない。 留学中のアルバイトについて。 ゼミ活動で何を学んだのか。 周囲からどんな人だと言われるのか。 チー...
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内された後会場へ 【質問内容】ESを見て留学とゼミ以外で頑張ったことはあるのか。 アルバイトでバイトリーダーをしていることを話した。 学生時代の挑戦。 周囲からどんな人だと言われるのか。 究極の負けず嫌い...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語(図表の読み取り)、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】テキスト
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20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、他の就活生と話した後二人一組で呼ばれる。 【質問内容】簡単に自己紹介 学生時代に頑張ったこと。 ESを見られている感じだった。留学のことやゼミのことについて話した。 どんな社会人になりたいか 逆質問 一次面接...
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20年卒
社員座談会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】各事業部の中堅社員さんが登壇して、パネルディスカッション 【注意した点・感想】社員の特徴を把握する 専門商社は総合商社よりも社員の方のカラーがはっきり出ると思ったのでその辺を見た。良くも悪くも会社色の社員が多いのではないかと思ったから。 勿論事前に質問したいことも考えておいた。私の場合は専門と総合での実際の業...
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東京都立大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。1人は数年目で、もう1人は2年目の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で挨拶→ロビーで待たされる→呼び出し→面接→終了 【質問内容】・大学生時代に取り組んだことで最も大変だったこと。 ・インターンシップに応募した理由。 ・長所と短所 ・逆質問 答えに対し...
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東京都立大学大学院 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各項目に対して答え続けるが、余裕はある。 【対策方法】特になし。
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インターンシップ
東京都立大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「長瀬産業の商材(化粧品原料)を用いて新規事業を立ち上げよ」だった。具体的には、特定の化粧品に活用可能な原料をどのような企業に売り込み、どのように利益を出していくかという内容。A社のBという化粧品には、長瀬の原料がどのくらい使えて、どのくらい売れば利益が出るかなど複雑...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事男性社員二人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→一般職の人事の方とお話する→面接会場へ→終了 【質問内容】長瀬産業を知ったきっかけ、なぜ長瀬産業を志望したのか、学生時代に力を入れて取り組んだこと、休日は何をしているか 非常に短時間で、個人面接ではなかったため、...
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【試験科目】事務処理テスト、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】性格と事務処理テストで各1時間弱ずつくらい 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ待合室で待機し、呼ばれたら面接室へ。終わり次第帰宅。 【質問内容】軽く自己紹介。ESを見ながら質問がはじまる。自分の学校について。TOEICの点数をどうやってあげたか。アルバイト経験。そこで辛かったこと、工夫したこ...
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【試験科目】事務処理能力テスト 【各科目の問題数と制限時間】約1時間半で電卓を使った計算と間違い探し形式の事務処理テスト。時間に対して問題数が多すぎるので全て終わる必要はない。 【対策方法】自社オリジナルテスト且つ電卓計算と書類チェックテストのようなものであったので必要なし。電卓の基本的な使い方と集中力があれば通過できる。
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【内容】人事部の方による会社説明の後、実際に働かれている一般職の方3人の方が来て下さり、パネルディスカッションのような流れ。 【注意した点・感想】専門商社を多く受けていたため、その中でも長瀬産業の特徴はなんだろうと考えながら聞くことを徹底した。また、実際に働かれている一般職の方に会えるチャンスなので、事前に質問を考えておい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】早稲田卒人事 若手 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接 【質問内容】1分程度の自己紹介。 学生時代に力を入れたこと。 これだけは譲れない力はなんですか? 会社選びで大切にしていること。 短い時間であったため、質問は3個であった。一人ずつ順番に回答していく。各...
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通される。名前が呼ばれて面接 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代一番力を入れたこと ・志望理由 ・長瀬産業をどこで知ったか ・逆質問 インターンの面接なので、第一印象やコミュニケーションがしっかりとれて...
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明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社のビジネスモデルの説明、その中で長瀬産業がどういう立ち位置でどのような付加価値を生み出しているかの説明 グループワークでは過去の事例に基づいたもので課題解決型だった。最後にはプレゼンを行い質疑応答。 【ワークの具体的な手順】タームが分かれていて、そのタームごとに得られ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに商社とはどのような仕事をするのかを教えてもらい、その中で、メーカー機能を有している長瀬産業だからこそできる事や強みを学んだ。次にメインのグループワークを行った。グループワークのお題は長瀬産業独自の化粧品原料を用いて、新規事業を開拓するというものであり、まる2日かけて内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから担当の方がきて、面接の部屋に入り面接を受ける。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと +深掘り ・この会社を選んだ理由 ・逆質問 基本的に、インターンシップの面接ということもあって、そこまで深掘り...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に長瀬が行なった事業の海外開拓について考える。4つの国が提示されており、どの国で事業を開拓するのかを、何タームかで情報を集めて決める。また決めた理由と共にプレゼンを行い、終わった後にどのチームが良かったかを決める。そして実際長瀬が行なった事業の説明を受け、プレゼンの評価...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題は以下の通りだ。 ・商社のビジネスモデルを理解するゲーム ・新規ビジネスを提案するワーク ・プレゼンテーション 一般的な商社のインターンとさほど変わらないと感じた。 5人で6チーム編成される。 プレゼンテーションの準備に取り掛かり、最後は人...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 非公開
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格診断 【対策方法】特になし
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1day インターン
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま会場に案内される。 お昼は弁当が支給される。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体の流れとしては3つある。 1.専門商社・長瀬産業の説明 2.グループワーク →車のシートを開発する企業が新しい技術の開発に成功した。世界に展開するために、まずはどの国が適切か。 ...
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グループ面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後面接官に呼ばれる。 【質問内容】・学生時代、特に頑張ったことを1分程度でお願いします。 ・具体的にどのような商品を売りましたか。 ・長瀬産業をどこで知りましたか。 ・あなたの長所、短所は何ですか。 ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断にまつわる問題にひたすら答えた。 【対策方法】素直に答えた
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【インターンシップに参加を希望する理由】1Dayインターンシップの経験を踏まえ、化学系専門商社の役割や社会全体の中での立ち位置について理解を深めることはできたが、具体的な事業や今後の展望についてはあまり把握することができなかった。そのため2日間のインターンを通じて具体的な事業を学び、商社業界について深く理解した上で、将来的...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】長瀬産業が実際にトレーディングで取り扱っている商材を二つ紹介され、その商材を用いてさらに事業展開をさせていくために、新規事業立案を考えた。各班の学生は5〜6人であり、最後は15分ほどのスライドで発表し、フィードバックを貰った。 【ワークの具体的な手順】1日目:資料読み込み→...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に商社業界についての説明、そのあとに長瀬産業の特徴や強みに関する説明があった。そのあとに課題解決形式のワークがあった。ワーク後は学生による投票で優勝チームを決め、社員からのフィードバックもあった。 【ワークの具体的な手順】ゲーム形式で、ゲーム内の資金を使って情報を買いな...
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面接(学生2、社員1)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと控室に案内され、時間になると面接室に案内される。 【質問内容】学生時代に力を入れたことに関連した質問(深堀りというほどではなく、活動について雑談のように軽い質問をされるのみ) インターンシップ応募動機 長瀬産業を知ったきっ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は就活の進め方などを人事の人が話して下さり、その後企業説明がありました。その後お昼休憩を挟み、午後はグループワークと社員や内定者との懇談会がありました。 最後にフィードバックを貰い、感想を提出して終わりでした。 【ワークの具体的な手順】日本企業の海外進出において長瀬...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社2年目 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、開始時間まで控え室で他の学生と社員がおり待機 【質問内容】自己紹介とエントリーシートで大学生時代に取り組んだことの概要を最大3個まで書いた中で、1番頑張った事を一つあげて説明する。話している中で面接官の方が気になった部...
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インターンシップ選考
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【大学生時代に取り組んだことを最大3個まで挙げて下さい。また、それぞれ概要を50文字以内で記入して下さい。】1.部活動 ◯◯部に所属し、全国大会出場を目標にして活動していました。 2.◯◯ ◯◯のボランティア事業、青年海外協力隊として、1カ月間◯◯で◯◯の指導を行いました。 【インターンシップに応募した理由と学びたい...
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グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合 順次呼ばれる グループ面接 【質問内容】面接冒頭に自己紹介と頑張ったことを簡単に話すように言われました。その後、基本的にエントリーシートに即したものを聞かれました。 その中でも特に力を入れたことや、努力したきっかけや、自分な...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明と企業製つ名が冒頭に簡単に行われました。企業の強みや展望についても知ることできました。事例に基づき簡単にグループで話し合い回答をしながら説明が事業説明が行われたりもした。その後、具体的な事業に基づいてグループワークを行い発表を行った。 【ワークの具体的な手順】課題が...
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インターンシップ選考
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【長瀬産業のインターンシップに応募した理由と、この機会を通じて学びたいこと】②商社業界でも専門商社に興味があり、学内説明会をきっかけに貴社のインターンシップへ応募致しました。業界全体の動向や専門商社ならではの強みを学びたいと思います。また、貴社の長い歴史が築き上げて来られたものや、業界トップを走る中で今後の展望についても学...
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社員質問会
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【内容】座談会形式で10名弱の学生のところを4人くらいの社員の方が20分ずつ話してくれる。 【注意した点・感想】専門商社は総合商社よりも社員の方のカラーがはっきり出ると思ったのでその辺を見た。良くも悪くも会社色の社員が多いのではないかと思ったから。 勿論事前に質問したいことも考えておいた。私の場合は専門と総合での実際の業...
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インターンシップ選考
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【大学生時代に取り組んだことを最大3個まで挙げて下さい。また、それぞれ概要を50文字以内で記入して下さい。】企業との共同研究 ◯◯を用いた◯◯を研究しており、目標達成のために様々な方と積極的に議論しました。 飲食店アルバイト 4年間続けておりバイトリーダーをしています。学生や留学生、パートさんが在籍していて4...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋から移動して面接 【質問内容】ESを見て野球とゼミ以外で頑張ったことはあるのか。 四年間一度も単位を落としていないことを話した。 大切にしている言葉 挑戦。野球の話 周囲からどんな人だと言われるのか。 頑固。...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室へ移動 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 ESを見られている感じだった。野球のことやゼミのことについて話した。 強み 主に野球で発揮してきたリーダーシップ、パイオニアになる力を話した。 弱み 理想を高く...
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 待合室 面接 【質問内容】自己紹介 なぜインターンに参加したいか 何をこのインターンで学びたいか どのように長瀬産業を知ったか 学生時代頑張った事 ESに書いた事以外で 雑談 この面接は時間が短くそんなに深...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界説明、会社説明があり、その後にワークをするという流れでした。ワークは実際にあったケースを元にどのように課題を解決していくかという事を話し合って、結論を出してプレゼンテーションで発表という形でした。 【ワークの具体的な手順】説明 ディスカッション 発表 【インタ...
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本選考
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【学生時代に頑張ったことをご記入ください。】◯◯に所属し、大会やイベントに向けて練習しています。大学二年生のとき、学園祭の演技チームのサブキャプテンを務め、25人のチームをまとめることに注力しました。年齢差や実力差により思うようにいかないことも多々あったが、約二か月間の練習を経て、学園祭本番では四回のすべての公演で完璧な演...
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【学生時代に頑張ったことをご記入ください。(200文字以内)】アルバイト先である◯◯の◯◯店の売上低下改善です。近隣に◯◯が開店したために売上が落ちたアルバイト先で、解決案を店長に提案しました。そこで、お客様の声を基に「普段売れる商品をより安く売りましょう」と提案し、実際に売上が回復しました。これは他店舗との差別化、なによ...
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インターンシップ
中央大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「商社とは何か」業界理解セミナー 長瀬産業の会社説明、長瀬産業の強み 実際にあったビジネスを元に、事業提案ワーク 若手社員と内定者と座談会 3Dayインターンシップの案内 グループワークや座談会の質問内容が見られ、3Dayインターンシップの選考に関係があると思...
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集団面接
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インターンシップ選考
中央大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、面接官が呼びにくる。 【質問内容】面接官がエントリーシートに沿って質問してきます。 学生時代取り組んだこと。 趣味は何か。休日は何をしているか。 他の企業のインターンシップで印象に残っている会社はどこか。それはなぜ...
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インターンシップ選考
中央大学 | 理系
【学生時代に取り組んだことの概要を最大3個まで上げてください(各50文字以内)】・実験を行って出る結果を予測し、その結果に対しなぜそのような結果が出るのかを考察しレポートにしました。 ・品出しをしつつ「◯◯」「◯◯」など、そのお客様にあった◯◯を提案した。 ・月に2回程度映画館に足を運び、邦画から洋画まで幅広い種類の映...
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本選考
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【学生時代頑張ったこと1(200字)】◯◯での営業インターンシップの経験だ。当インターンシップでは新サービスの会員を増やす事が目的であった。当初は国民性の違い、外国語での営業という壁に阻まれ、結果を出せなかった。そこで私はヒアリングを行う事で国民性の理解に繋げ、言語の面では事前の準備を万全にする事で乗り越えた。結果、全体で...
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本選考
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【学生時代に頑張ったことをご記入ください。】◯◯部のコーチとして部員数の増加に取り組みました。体験入部生に入部しなかった理由を聞くと、部に士気が無く面白さに欠けていると指摘され、解決する為に練習にゲーム性を取り入れる等の一定程度の介入を行い方向性を示しつつも具体的な内容の決定は部員に任せる策をとりました。これを6年間粘り強...
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立命館大学 | 文系
【大学生時代に取り組んだことの概要を最大3個まで上げてください(各50字以内)】➀塾講師 個別指導塾の講師として中高生の英語を担当。科目リーダーを務める。 ➁ボランティア 震災復旧ボランティアに参加。自ら現地の人々と会話することを心掛けて取り組む。 ③サークル フットサルサークルに所属。初心者から経験者が混在して...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・「商社とはなにか」業界理解セミナー ・「長瀬産業とは」会社説明 ・トレーディング×事業投資の強み ・実際にあったビジネスケースをモデルとした、事業提案ワーク ・若手社員と18卒内定者との座談会 ・3daysインターンシップの案内 【ワークの具体的な手順】ホワイト...
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集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手男性社員(新卒採用担当者) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接室→退室 【質問内容】面接官がある程度エントリーシートを読み込んだ前提で質問が来る。 ・浪人した理由はなにか ・学生時代頑張ったことについて深掘り ・趣味はなにか ・他になにか継続して続けている...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一チーム4人に元から分けられており、一日そのグループで活動する。 課題は世界の国四か国が候補としてあげられ、その中から一か国に対して車のシートの技術を持つ日本の企業が売り出しに行くが、どの国がよいかをグループで話し合うもの。 【ワークの具体的な手順】各フェーズごとに必要な...
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インターン選考通過
19年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代に頑張った事は?】英語で会話ができた時に事前に勉強した成果が分かり、また様々な国の人と話せて貴重な経験ができました。 中高生に勉強を教え、生徒との関係性を大切にし、生徒にあった接し方を工夫して活動しました。 【各質問項目で注意した点】結論から先に言うようにした。
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18年卒
筆記試験
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本選考
東京都立大学大学院 | 理系
【試験科目】小論文 やりたい事と希望部署など 【各科目の問題数と制限時間】1問 【対策方法】やりたいことを論理的にまとめておくこと。
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内定
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本選考
東京都立大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】内定式に向けてグループ課題 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】月1で集まり 【内定者の数】25程度 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、早慶、国公立、マーチ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会と院生が多い。
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【大学生時代に取り組んだこと又は取り組んでいることを3個以上、5個以下で記入し、それぞれに費やした時間の割合(%)を合計が100%となるよう入力してください。】学業 20% 国際金融について、いろいろな側面から学び、仲間と議論し合いました。 アルバイト 50% 会員制の飲み屋のアルバイトにおいて、2年後に売上12万円...
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インターンシップ選考
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【学生時代に取り組んだこと、その割合、その内容(30文字以内)を教えてください。 】1. 取り組んだこと:カナダ留学 その割合(%):30 内容(30):現地学生とのグループワーク、学生団体の設立し代表を務める 【学生時代に取り組んだこと、その割合、その内容(30文字以内)を教えてください。】2. 取り組んだこと:ゼ...
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18年卒
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本選考
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【内定後の課題の有無】ない 【内定後の拘束】即決だったので、不明 【内定後の研修など】懇親会があった 【内定者の数】総合職は懇親会には19人いた 【自分以外の内定者の所属大学】マーチや関関同立、早慶上智、国公立など様々な大学がいた。また、院生が半分ほどいる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事1人と役員クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に社員が一人いて、待ち時間に雑談をして緊張をほぐしてもらった。その後に呼ばれて、面接を行う。面接終了後、社員にランチに連れて行ってもらった。 【質問内容】学生時代に一番頑張ったことについて聞かれた。そこから深...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人と役員クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、まず小論文を書いた。テーマは10年後の自分のキャリアについて。何も知らなかったので驚いたが、就活中にそれくらいのことは考えていたので、問題なくこなせた。その後面接となる。 【質問内容】まず、学生時代に頑...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】全て30問ほどで時間内に解ききるのはかなり難しい。 【対策方法】特になし。一般的な勉強をするほかない。
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【内容】社員との座談会 【注意した点・感想】企業について具体的に働き方を知るために、1日どういう働き方をしていて、取引先はどういったところが多いのか聞いた。その際に、この会社ならではのことや他にはない強みを聞くことで面接で話す材料を蓄えるようにしていた。
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最終面接
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東京都立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の人事+部長+役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→社員と昼食(評価とは関係なし) 【質問内容】学生時代頑張ったこと、その中で工夫したこと、チームで動く上で何を意識したか。 他にやってきたこと、それについての話。 なぜ長瀬産業なのか、他選考状況、...
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東京都立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4年目人事+部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で30分間小論文を書く→面接 【質問内容】小論文「長瀬産業での10年後のキャリアプランor ドラえもんの道具で欲しいもの」 学生時代頑張ったことと、それに対する深堀り。少し厳しめ。 他に頑張ったこと。 学業に関して。...
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東京都立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の社員+20年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。人事に呼ばれる。 【質問内容】自己紹介を簡潔に。 学生時代頑張ったこと。 具体的な深堀。 今までで一番印象に残った出来事。 学生時代他にやってきたこと。 研究内容に関して。 志望動機。なぜ化...
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【大学生時代に取り組んだこと又は取り組んでいることを3個以上、5個以下で記入し、それぞれに費やした時間の割合(%)を合計が100%となるよう入力してください。また、それぞれの概要を30文字以内でご記入ください】1.テニスサークルでの活動 50% 200人を超えるサークルの運営に携わった。 2.研究 40% 半年で成果を挙...
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単なアイスブレイク、会社説明ののち、ワーク。内容は長瀬産業で扱う商材に関して、その進出先の国とその根拠をステップを踏んでグループで検討、最終的に発表を行う。また、社員や内定者との座談会の時間も多く取られた。 【ワークの具体的な手順】資料が配布され、それに基づきグループでワ...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかでもなく、厳しめでもなく普通の社会人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機、その後自らの番になると別室の面接室に呼ばれる。 【質問内容】エントリーシートに基づいて行われる。学生生活で取り組んだこと、これまでの人生での挫折経験、現在の志望業界と選考を受けている、...
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ワンキャリ編集部
自己分析のやり方【4通り】簡単にできる方法・ツールとメリットを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
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ワンキャリ編集部
【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
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2024/05/17
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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