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山善のES・体験談一覧
山善のES(エントリーシート)・体験談一覧
山善の就活のES・体験談の一覧です。山善の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
21年卒
21卒
20年卒
20卒
19年卒
19卒
18年卒
18卒
17年卒
17卒
16年卒
16卒
その他
ES
テスト
GD
面接/面談
セミナー
OB訪問
インターン
内定
197件
のES・体験談
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22年卒
営業部門
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【長所】強みはバイタリティがありある点です。平日は◯◯時間半の通学中本を読み、放課後アルバイトをし、家に帰宅しピアノの練習と課題をし忙しい毎日をこなしていました。現在はジムのスタジオレッスンに通い体力をつけています。 【短所】弱みは大勢の人前で発表や挨拶などすることに苦手意識があることです。思うように自分を表現することがで...
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22年卒
管理部門
22年卒
一般職セミナー(WEB)
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・会社説明会 ・職種説明会 ・採用情報や選考フローについて ・一般職の方との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社の中ではマイナーなイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電製品や半導体など、意外と身近にあるものを扱っている商社だと分かりまし...
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19年卒
営業部門
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】国、数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて一時間程度 【対策方法】一般的なSPI対策で問題ありません。
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19年卒
営業部門
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり役職の高い2人 【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と待合室で待機し、名前を呼ばれたら面接室に入って開始。 【質問内容】・自己紹介 ・大学で勉強していること ・志望動機 ・この会社に入る意思はあるのか ・逆質問 質問については以上です。残りはそれらへの...
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19年卒
営業部門
19年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着次第案内されて開始 【質問内容】・自己紹介 ・どうしてその大学に進んだのか ・周りの人にどのように思われているか ・学生時代頑張った事 質問については上記した通りで、残りはそれらに関する深掘りが中心でした。今...
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19年卒
営業部門
19年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、面接室に案内されて開始。 【質問内容】お互いにまず自己紹介を求められ、軽く深掘りされました。その後、「学生時代頑張ったこと」を聞かれました。残りは全てこの質問に対する深掘りでした。質問の後にはそれぞれ「1...
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19年卒
営業部門
19年卒
説明会(ESは無し)
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】企業についてオーソドックスな説明がありました。 【注意した点・感想】説明会に関しては参加者が多く、特に気をつけるような場面はありませんでした。ただ、質問の時間があるので一応名前を告げて質問してアピールしました。社員が登壇されて会社についてのプレゼンをしてくださいました。
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18年卒
営業部門
内定
18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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18年卒
営業部門
内定
18年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】恐らくかなり上の人間 【会場到着から選考終了までの流れ】1.待合室 2.別室に呼ばれる 【質問内容】一次面接や二次面接での質問、エントリーシートに書いてある事について改めて質問され、今まで言ってきた事と、この最終面接で言っていることの齟齬がないか確認される。 山善が第一志望...
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25年卒
営業部門
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
関西大学 | 文系
【あなたの長所を教えてください。(100字以内)】相手の立場で物事を考えられる柔軟性です。これは、◯◯塾で生徒達のテストの点数を上げた経験で活かされました。具体的には、各生徒の学力や性格を考慮した教材の変更や勉強意欲を駆り立てる施策を行いました。 【あなたの短所を教えてください。(100字以内)】何事にも目標が無ければやる...
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25年卒
営業部門
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【長所(100字以内)】長所は、周囲を巻き込み目標達成できるところです。この強みは大学2年時、授業のインターネット調査で1年間のグループ作業を通じて、報連相不足の解消のためにメンバー4人に働きかけたことで発揮されました。 【短所(100字以内)】短所は、こだわりすぎるところです。より良いものにしようと下調べなど事前準備に時...
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25年卒
営業部門
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案ワークです。具体的には、「2030年に向けて山善の価値を最大化できる新規事業を具体的に立案する」という内容でした。最初に山善の事業や魅力をかなり分かりやすく説明してくれるので、メンバーと共通認識を持ちながら話し合いを進められました。 【ワークの具体的な手順】会社...
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25年卒
営業部門
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【目標達成した経験】学生時代、TOEICで700点を取得することを目指しました。旅行が趣味であり、海外で新しい世界を知ることで日々変化し続ける社会に対応できる柔軟性を身につけたいと思ったからです。この目標を達成するために、教授や得点が高い友人に自分の課題についてヒアリングしました。その結果、注意力が続かない、英語の音に慣れ...
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25年卒
営業部門
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この企業の新規事業立案に関するグループワークです。具体的には、この企業の強みなどを活かしてどのような新規事業をするのかをグループで話し合い、うまくまとめ、発表するというものでした。その後座談会があります。 【ワークの具体的な手順】会社説明、グループワーク、座談会 【インター...
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25年卒
営業部門
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【「あなたらしさ」を表す写真をアップロードしてください。】サークル活動で、初めて2000m級の山を登頂したときの写真です。仲間と協力して登頂したときの達成感は何にも代えがたいものです。 【あなたの長所を教えてください(100文字以内)】向上心だ。児童施設のボランティア活動で先輩から助言を受けた際、その日のうちに対策を考え実...
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25年卒
営業部門
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案ワーク。昨年のインターンシップとはテーマは変わらず、2030年を目標に山善が事業化できるのは何かチームごとで立案するという内容だった。最初に自社の事業や魅力をかなりわかりやすいスライドで説明してくれるので、そこで得た知識から派生して事業を考えるワークだった。 【...
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24年卒
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案ワークで、2030年を目標に山善が事業化できるのは何かチームごとで立案するという内容。インターンの一番初めに会社の業務説明が行われていたため、その内容をもとに派生して事業化できる内容について1時間ほどで考え、最後に2分発表を行った。 【ワークの具体的な手順】1時...
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24年卒
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内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】希望部署で仕事ができるのか分からないということと、志望度が高い他社かた内定を頂いたから。 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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24年卒
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24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長などベテランの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事部の若手社員の方と交通費の精算と雑談→面接→若手社員の方と感想とこれからの連絡など。 【質問内容】・名前についてちょっと聞かれました ・軸と他社の選考状況。esに書いた企業もひとつひとつの状況とes...
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24年卒
営業部門
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【GDのテーマ・お題】挑戦し考動に必要なこと 【GDの手順】前回と同じで役割を決めてから前提を決めた。挑戦とはなにか、考動とはなにかを決めた。その後に全員で意見を出しあってから、その中で何が良いかを決めた。意見を出すときになぜそう思うかを理由をつけて発言していた。 【雰囲気】二...
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24年卒
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内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明を受けて、すぐブレイクアウトルーム入室 【GDのテーマ・お題】成長に必要なのは成功体験か失敗体験か。 【GDの手順】まずは役割を決めた。ファシリテーター、書記、タイムキーパーなど。その後、テーマの前提を決めた。ひとりずつ意見を言い合い、その後に全員でどちらに結論付けるかを話し合いによっ...
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24年卒
営業部門
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の説明を聞き、質問の時間があり、そのあとに山善のこれからについてのグループディスカッションを行った。グループディスカッションでは役割をなどを決め、ディスカッションをするところを社員さんがカメラをオフで見ていた。 【ワークの具体的な手順】上記の通り 【インターンの感想・注...
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24年卒
営業部門
24年卒
会社を知る!編
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られてくる。定刻になったらインターン開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会とグループワークがメインのプログラムである。会社説明会では大阪人事・東京人事の計4名が登壇し、商社業界について、その中でも山善について解説される。 若手営業社員が二名登壇し、...
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24年卒
営業部門
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な会社説明会と、グループワークが開催される。 会社説明会に関しては、総務部長など年次と役職の高い社員が登場し、質問できる形式。 グループワークに関しては、事前にグループワークのやり方と、山善がグループワーク選考の際学生のどこを見ているかをレクチャーされ、実施に移る。...
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内定
24年卒
自分を知る
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られてくる。当日プログラムに参加し、早期選考の案内をもらう。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な会社説明会と、グループディスカッションの練習会が開催される。なお、このグループワークの練習会は事実上の選考である。その後、自己分析プログラムが開催され、モチベー...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語と非言語 【対策方法】問題集
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24年卒
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内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他業界の企業に合格したため。 【内定後の課題の有無】現場社員・人事との面談 【内定後の拘束】座談会への出席の要請 【内定後の研修など】6月に辞退したため、詳細は不明 【内定者の数】6月に辞退したため、詳細は不明 【自分以外の内定者の所属大学】6月に辞退したため、詳細は不明 【自分以外...
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営業部門
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの方(採用Instagramに登場しているので、確認することをおすすめします) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事と面談がある。面談後、選考部屋に移り面接。 【質問内容】・他社の選考状況 ・山善で何がやりたいか ・なぜ生活機器がいいのか ・それは...
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24年卒
営業部門
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの社員。ひとりは家庭機器の部署の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事と会話しながら待機。企業側の準備ができたら選考部屋に向かう。 【質問内容】・現在の就活状況は? ・就活の軸は? ・なぜ上京した?なぜその大学を選んだ? ・山善で何したいの?...
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24年卒
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内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】能力、性格(英語除く) 【対策方法】問題集を解く
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24年卒
営業部門
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2030年に向けて、山善を最大化できる新規事業を具体的に立案」するという内容であった。6名ほどで議論をしていく。一般的なグループディスカッションのフォーマットに則って議論を進めていった。少し変わったもので難しかった。 【ワークの具体的な手順】グループディスカッション→プレ...
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24年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】激務そうだったから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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24年卒
四次面接(最終)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、営業部長×2 【会場到着から選考終了までの流れ】三次と同様、オフィスに付いたら控室に行き、そこで採用チームから激励を受け面接会場へ案内される。 【質問内容】・自己紹介1分 ・学生時代に力を入れたこと、留学について ・アルバイトの経験 ・就職活動の軸 ・なぜ商社...
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24年卒
三次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後控室に案内され、そこで採用担当を雑談を少しした後面接会場に案内される。 【質問内容】・自己紹介1分ほどで ・学生時代に頑張ったことは ・なんで商社? ・なんで山善? ・生産財関連、生活財関連、どっ...
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明→グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】山善の掲げる考動力に必要な要素3つ 【GDの手順】自己紹介→役職決め→前提確認→アイディア出し→深堀りという形で行っていった。発表はなく、グループ内で意見をまとめ3つのアイディアとその理由についてグループで話し合った終了という形だ...
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24年卒
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪経済大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2030年に向けて、山善の価値を最大化できる新規事業を具体的に立案せよ」というタイトルでグループワークを行いました。チームは7~8人程度の大人数で構成され、1時間程度議論を行ったのちに2分でその成果をプレゼンするという内容でした。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→...
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24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【あなたの長所】舌手な物事でも責任感を持って、最後までやり抜く所。部活動の最高学年時に不得意のダンスを担い、克服した。移動時間・帰宅後・休日にダンスの振りを考え、習得した結果、8曲の振りを完成させることができた。 【あなたの短所】物事が思い通りにならない時、自然と涙が出てしまう所。アルバイトで、お客様に自身の対応にご満...
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24年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を続ける中、より入りたい業界ができ、そこで内定をもらったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】幅広い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】Webに接続。zoom 【GDのテーマ・お題】挑戦し考動する人材の育成について 【GDの手順】グループに分かれたのち、学生たちで進める。役割分担、前提のすり合わせ、アイデア出し、まとめ。発表はなし。GD経験者ばかりなので、示し合わせたようにスムーズに進んだ。積極性を見られているため、発言を...
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WEBテスト
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【試験科目】言語および非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターに準ずる 【対策方法】テスセンの参考書など
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤があるのは、私の想い描くワークライフバランスに合わなかった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】中堅国公立・私立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、営業部長、副部長(とにかくトップの人の集まり) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接室→待合室→終了 【質問内容】基本アイスブレイクの延長線上で終始会話だった。質問内容の例は、「なぜ今の大学・専攻を選んだの、山善でやってみたいことはあるの、強み弱みは、...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明→グループワーク→終了 【GDのテーマ・お題】山善のスローガンにある「考動力」を身に付けるために、必要なことを3つ考えよ。 【GDの手順】GDの流れを説明した後に、開始した。最初は、軽く自己紹介して、ファシリテーター、書記、タイムキーパーを決めた。一般的なGDであったと思う。終了...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は10問くらい(人によって異なる) 言語、非言語、性格:それぞれ約25分 【対策方法】対策本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、業界説明、自己分析ワーク、グループワーク グループワークのポイントなどを解説してくれる時間もあった。これは、本選考でも活かせるため、是非このインターンシップに参加することをお勧めする。自己理解も深まるワークであった。 【ワークの具体的な手順】1日目:業界・企...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】貴社の特徴を活かした新規事業立案ワーク。社員の方が随時見回りながら次のインターン参加者を見定めている。選考の過程であり、そのことはわかっている学生も多かったように感じる。最後にプレゼンを行いフィードバックをもらい終了 【ワークの具体的な手順】新規事業をどの分野で何を活かして...
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【あなたが、自ら考え行動し目標達成した経験について、工夫した点も含め具体的に入力して下さい。(400字以内)】塾講師のアルバイトで難関大学合格者を◯◯倍増やした経験である。私は受験勉強を通して大きく成長でき、人生の幅を広げることができたので、後輩にもこの経験をしてほしいと思い、塾講師を始めた。しかし、「生徒の勉強・進学意識...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2030年においての新規事業を立案するというワークでした。山善の事業内容を踏まえ、山善ができることを考えるというような内容でした。ワーク終了後には各班からの発表があり、その後それに対して講評を頂きました。 【ワークの具体的な手順】ワークの説明後、ワーク開始 【インターンの感...
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24年卒
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24年卒
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【「あなたらしさ」をあらわす写真の説明を入力してください。(100字以内)】得意な◯◯で、新しいことに創造力と行動力を持って挑戦する私らしさを表現しました。新しいことを創るとき「変革」へ挑む意識を高く持つ私は、未来を拓くための新たな価値創出をする立場として活きる個性です。 【自由記述欄 (志望動機や、アピールしたい経験な...
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2030年に向けて、山善の価値を最大化できる新規事業を具体的に立案してください。」をテーマにグループ6人程度で戦略を立案した。 山善の家電、機械などのそれぞれの事業を一つ選択し、選択した事業を軸に考えていく。 【ワークの具体的な手順】グループメンバーでディスカッションを...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続語、開始 【質問内容】・自己紹介 ・大学を選んだ理由、大学で学んでいること ・山善に興味を持った理由 ・最後にアピールしたいこと 15分という短い時間の中で、いかに志望度の高さを伝えられるかが大事。 アピールでは、志望度の高...
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23年卒
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】普通 【対策方法】テキストなど
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管理部門
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭2,30分は山善の事業や信念についての説明があり、その後ランダムにチーム分けがされて「山善のキャッチコピーを作る」という課題が与えられました。冒頭であった山善の説明を参考にしながらチーム内で3,40分程かけて山善のキャッチコピーとそのキャッチコピーにした理由を考え、最後...
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管理部門
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に到着し控え室で待機、その後時間になり次第面接開始。 【質問内容】自己紹介。自己PR。志望動機。志望動機の深堀りはあまり行われずすぐに学生時代に力を入れたこととその深堀りをされました。アルバイトの経験について...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】SPI形式 【対策方法】市販の対策本等 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだシリーズ
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23年卒
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内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他社の選考で内定を頂き、その業界での自分の未来を考えたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし。非常に早い段階での内定であったので、自分の納得する就活をして欲しいと言われ懐の広い会社であると思った。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】50人程度 【自分以外の内定者の所属大学】不...
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23年卒
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事、人事課長(20年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で2年目人事と10分程度お話し→面接会場→最後に人事から今後の案内を受け終了 【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップに参加していますが、そこでどのような事を学び今回選考に参加しようと思ったのか(志...
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23年卒
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(7年目)、現場社員(10年目以上) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→開始→退出 【質問内容】始めに、この面接の結果は合格者のみに連絡すると伝えられる ・自己紹介 ・趣味は何? ・大学を選んだ理由は ・山善に興味を持った理由 ・昔から当社の製品を...
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内定
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】自分の解くスピードによるため不明 【対策方法】他社のテストセンターでの経験を積む
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23年卒
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長含めた役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と共に控室で待機、そこで交通費を精算する。その後前の学生の面接が終わったら人事の方に案内され面接室へ移動。面接終了後は一人で控室に戻り、連絡事項を受けて帰宅。 【質問内容】出身地や両親の仕事などプライベートな内容...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事総務の方、現場の部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と共に控室で待機。雑談や質問もある。時間になったら人事の方と共に控室に荷物を置いて面接室へ移動。面接終了後は控室へ戻り、連絡事項を受けたのち帰宅 【質問内容】就職活動について(現在他に選考を受けて居る企業、...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と現場の若手社員(5年目以下) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、面接終了後は自分で退出ボタンを押して終了 【質問内容】簡単な自己紹介、所属している組織について(どのような活動なのか、なぜその組織に所属を決めたのか、そのきっかけは具体的なエピソードがあ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査(事前に受験) 【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間ほど。 【対策方法】SPIの対策本
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・企業説明の後に7人1チームのグループで企業のキャッチコピーを考えて発表するという内容のインターンでした。その後は優勝作品が発表されました。それが全て終わると座談会で人事の方が質問に答えてくださりました。 【ワークの具体的な手順】説明会ー>ワークー>発表 【インターンの...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は会社説明が詳しく行われた。説明会よりも、深い内容を教えていただくことができた。その後、説明を聞いたことを踏まえて山善のキャッチコピーを作成するというものがワークの課題であった。チームは企業から振り分けられた4.5人のメンバーで編成された。 【ワークの具体的な手順】説明...
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【あなたが、自ら考え行動し目標達成した経験について、工夫した点も含め具体的に入力して下さい。(400字以内)】◯◯のコールセンターで教育係として、新人3名の顧客対応を21分から18分に短縮した。18分以内に電話応対及び経緯入力を完了するという合格基準に対し、研修の2/3終了時点で新人3名の平均は約21分と基準を3分上回って...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)企業説明 (2)事業説明 (3)グループワーク (4)フィードバック という流れ。グループワークは会社のキャッチフレーズを考えるというもの。企業説明の際に社員の方がアピールしていたことなどを織り込みながら考えた。 【ワークの具体的な手順】一般的なグループワーク 【イン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の方、人事部副部長、人事課長。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由→なぜ山善?なぜ他社ではだめなのか? (山善についてしっかり調べているか製品や取り組みについて質問された) ・学生時代頑張った事→なぜそんなに頑張れた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと→なぜ頑張れた?困難だったことは? ・周りからどんな人と言われる?→自分でもそう思う? ・志望理由→なぜ同業他社ではなく、山善が第一志望なのか? ・他社選考状況...
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企業説明(配信)
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説明会
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【説明会の具体的な内容】マイページでの配信型。企業について、業務内容、やりがいなど社員複数名に型が登壇して説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前を聞いたことがなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の家にもあるものを取り扱っていて、意外と身近で生活に携わっているのだなと感じた。 【...
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山善 会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 業界について ビジョン 福利厚生 業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的にどのような事業を行なっているかなどは自分の中では不明でイメージがあまりなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】山善は「モノづくり」から「快適な暮らし」まで、さまざま...
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一般職セミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業界・企業説明、先輩社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】機械商社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上下関係がフランク、一般職でも主体性が求められる 【このイベントを通しての感想】生産財と消費財の二本の柱やプライベートブランドなど、山善ならではの特徴をよく知ることができた
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・企業説明、一対一でESのフィードバック、質疑応答座談会(挙手制)が行われた。プレゼン等はなく一方的に話を聞くことが多かった。人事部の方と一対一でESのFBやESに関する個別質問の時間が設けられていたのは他社と異なる点で有益だった。 【ワークの具体的な手順】業界・企業説...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】数学、言語、性格 【対策方法】参考書を何度も解く。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 SPI&テストセンター
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業の説明、具体的な仕事内容に関して、質疑応答、今後の選考の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デスクワークが多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】電話応対など社外の方との関わりもある 【このイベントを通しての感想】事業内容に関しての説明が多く、理解が深まった。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ内で課題が与えられる。昨年は「日本に来た外国人を一日観光案内するならどこの場所でどんな行動をするか」であった。問題がとても抽象的なため、冒頭でしっかりと定義付けをすることで範囲を狭くしてから話し合いを進めた。 【ワークの具体的な手順】全体ルームで手順が示され、班分け...
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二次面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の副部長と人事課長。そして営業の方が1名。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンライン形式だった。指定された時間に、面接のURLにアクセスし、面接が終わると退出した。 【質問内容】・選考状況について ・アルバイトについて ・アルバイトでの困難な経験とどのよう...
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一次面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特にあちらの自己紹介がなかったため分からないが、人事部の方だったと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンライン形式だった。指定された時間に、面接のURLにアクセスし、面接が終わると退出した。 【質問内容】・志望業界となぜその業界なのか ・留学先を選んだ理由 ...
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筆記試験
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本選考
同志社大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度で一般的なSPIのレベル。 【対策方法】一般的なSPI対策で問題ないと思う。
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グループディスカッション(GD)
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本選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施だったため、zoomのメインルームに入室。その後、グループに分けられて10分のアイスブレイクの後に25分のディスカッション。そして発表後に人事に質問する時間があり、その後に終了。 【GDのテーマ・お題】ホワイト企業の特徴を3つ考えろ 【GDの手順】内容については、非常に単...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップだと思って参加をしたが、実際には会社の説明を聞いて、その後人事部社員と座談会(途中で1人ずつ名前が呼ばれて、提出したESについてフィードバックがもらえる) その後、現場社員と座談会という形だった 【ワークの具体的な手順】ワークは行っていない 【インターンの...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】聞いたことある程度 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】機械系商社としてグローバル展開もしている会社 【このイベントを通しての感想】人事の方が自身が学生時代に頑張ったことや趣味、面接のポイントなど教えてくれて親しみやすかった点が良...
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界に興味を持ったから。 【内定後の課題の有無】辞退したのでわからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立、産近甲龍あたり 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】選考待機部屋で交通費精算や緊張をほぐすような時間がとられる。 【質問内容】ここでもエントリーシートベースに雑談形式、ザックばらんに話をする。3人の役員から質問がポンポン飛んでくる、目を見て話すこと、柔軟に対応することに戸惑う。志望す...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部年次上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり面接 【質問内容】二次も基本的にはESベースの質問が多く、意気込みや逆質問の時間も設けられた。深堀されてもしっかり堂々と答える、否定されても自身の人となりを全面的に出して答えることに限る。少し厳かな雰囲気でもびっくりし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部若手 【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接、淡々と宛てれれて答えるのみ 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己紹介、山善を知ったきっかけ、趣味、特技など、ESに沿っての質問+深堀です。短所も聞かれました。10年後、弊社に勤めているとして、どんな社会人になって...
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【試験科目】言語、非言語、自宅で性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常のもの 【対策方法】テストセンター対策。SPIの勉強
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】いきなりお題を言われてブレイクアウトさせられ、選考スタート 【GDのテーマ・お題】消しゴムを1万円で売る方法 【GDの手順】お題を出されて制限時間を決められる。定義づけ、前提条件を整理してから班員で消しゴムを売る方法について議論する。ごく普通のグループディスカッションだと思う。手順としては...
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の説明会とグループディスカッションの体験と実際に働いておられる社員の方々の質問座談会。企業説明会は事業内容から福利厚生まで幅広く説明していただきました。グループディスカッションのチームは勝手に決められていて1チームあたり10人程度でした。 【ワークの具体的な手順】義務教...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社や業界についての説明の後に、GD練習会を行った。1つ目のテーマ終了後にGDでのポイント解説を行い、2つ目のテーマに取り組んだ。そして1時間程度の社員座談会を行った。ここではNGなしで質問を受け付けて頂いた。 【ワークの具体的な手順】GD練習会の後にフィードバック 【イン...
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【内定後の課題の有無】わかりません。 【内定後の拘束】わかりません。 【内定後の研修など】わかりません。 【内定者の数】わかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】同じように、待合室(今回は食堂)で待機。また一般職の方とお話ししていました。そのあと面接場にいき、終わりでした。 【質問内容】・なんで一般職なのか? ・総合職でもよかったのでは? ・他社の先行状況 ・学生時代に頑張ったこと...
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【試験科目】わかりません。 【各科目の問題数と制限時間】将来輝く姿を図形で表すものでした。 【対策方法】特になし。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、事務職若手、女性総合職 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは、面接待合室で待ちます。その時に、一般職の方とアイスブレイクとして話します。しかし、そこでもメモなど取られているので一般職の方がいかに一緒に働きたいかを見ていると思います。 【質問内容】・趣味 ・一人暮らし...
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【試験科目】英語、数学、国語と山善について 【各科目の問題数と制限時間】基本的に多いです 【対策方法】特にしていません
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりも年配の男性社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、待合室で人事と雑談をします。今回は、前回の事務職の人事2人に加えて男性社員1人もいらっしゃいました。学生は5〜6人程度いて、15分おきに1人ずつ面接室に呼ばれていました。 【質問内容】一次面接と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に入り、事務職の人事2人と待機している学生5人ほど雑談をします。バイトや趣味についてなど人事が学生に質問して、メモを取っていました。和やかな雰囲気でリラックス出来ます。そして15〜20分おきに1人ずつ隣にある面接室に呼ばれ...
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ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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