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三井情報の就活のES・体験談の一覧です。三井情報の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業に内定をもらったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】基本情報技術者試験 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前の20分間の社員の方との話の後、面接がスタートする。 【質問内容】一次面接とおなじような質問がされた。具体的には下記のようなものだった。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・将来的なキャリアビジョンについて ...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に20分間の社員との会話の場が設けられる。その後面接スタート。 【質問内容】・アルバイトでの経験とそこから学んだこと ・周りから言われる性格 ・IT業界を志望する理由 ・現在の就活の選考状況 ・就活する上でスケジュール管理...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、試験時間は短く感じた。 【対策方法】SPIなどの参考書でテスト対策をした。
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23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接(個人)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に20ふん若手社員と話す時間がある。 その後別ルームに案内され、終了後そのまま退出。 【質問内容】自己紹介 自己PR 志望動機 なんで商社系? 成し遂げたいこと なんで営業 キャリアプラン 10年後どんな社...
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23年卒
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23年卒
企業理解1DAYセミナー
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】①イントロダクション ②三井情報の考え方について ③案件紹介 ④グループワーク ⑤今後の選考案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】比較的大手向けにもサービスをしているイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変化はなかった。 【このイベントを通しての...
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23年卒
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内定
23年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の温かさに惹かれました。 【内定後の課題の有無】基本情報技術者の資格 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】基本情報技術者試験の研修 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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23年卒
総合職
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23年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(部長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、面接前に20分間先輩社員と会話できる。 【質問内容】ITを使う側ではなく提供する側になりたい理由について、IT業界に興味を持った理由について、三井情報を志望するようになったきっかけについて、性格について、志望職...
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23年卒
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に20分間程度先輩社員と会話のできる場を設けてくれる。そこで緊張がほぐれると良い。 【質問内容】アルバイトについて、業界志望理由について、企業志望理由について、主体性を持って取り組んだことについて、将来のビジョンやキャリアプラ...
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23年卒
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】少ない、時間は余る 【対策方法】比較的簡単なので、普段のWEBテスト対策をしていれば、特別な対策は特に必要ない
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23年卒
OB訪問
/
本選考
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【質問内容】・就職活動について 業界選びや企業選びの軸、今の会社にたどり着いたプロセスなど ・仕事内容の詳しい情報について 一日の流れ、入社してから仕事内容の変化、仕事のやりがい、つらいとき、うれしいとき ・会社のリアルな実態について 残業、企業の強み弱み 【注意した点・感想】注意した点としては、OBの方が不快に...
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22年卒
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22年卒
会社説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・三井物産グループについてとその中での立ち位置 ・SIer業界について ・三井物産エレクトロニクスとの合併について ・事業事例紹介 ・テレワークについて ・オフィス紹介 ・座談会 ・採用情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井グループの会社 【説明会後の企...
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22年卒
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22年卒
企業理解セミナー
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、社員の方々との交流会など。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】このイベントの前に調べ、この会社は今後のITを引っ張っていく会社なのかなと思った。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々と交流して、優秀そうな方が多いと思った。 【このイベントを通しての感想】この...
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで取り組んだ作業は、アイスブレイクと座談会である。アイスブレイクはグループに分かれ、20分ほどの時間の中で雑談をする。各メンバーが自己紹介した後に、自由に会話した。座談会は、アイスブレイク時と同じグループで行った。1グループあたり1人の社員が入り、三回転行った。 【...
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22年卒
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22年卒
セミナー
/
本選考
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【内容】企業・業界理解、簡単なグループワーク 【注意した点・感想】特に注意した点はなかった。IT業界と企業の説明が大半を占めており、30分程度の簡単なグループワークがあった。また1度でもセミナーやインターンシップに参加するとESと適性検査が免除になる早期選考に案内される。
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークではお題が出され、そのお題について各チームで話し合って答えを出す典型的なグループワークであった。お題の内容難しいものではなく、また制限時間も30分近くあったのでじっくり話し合って意見をまとめることができた。 【ワークの具体的な手順】制限時間内にチームで与えられ...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に会社説明とIT業界の説明、MKIが力を入れている技術をラウンジで交互に説明を聞いていく。昼食時には現場社員の方に質問する時間が与えられる。その後IT業界の業務理解が出来る簡単なワークを行い、終了。 【ワークの具体的な手順】課題を出されて制限時間内にグループごとで答えを出...
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21年卒
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21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より自分の行きたかった会社から内定をもらうことができたため。 【内定後の課題の有無】辞退したためわかりません 【内定後の拘束】辞退したためわかりません 【内定後の研修など】辞退したためわかりません 【内定者の数】辞退したためわかりません 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したためわかりません 【自分...
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21年卒
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同じ流れで、会場到着後、社員との座談会が行われた。 【質問内容】基本的には一次面接と同じようなことが聞かれた。理系であれば研究内容については必ず聞かれるようであった。一次面接でかなり志望動機について詳しく聞かれたため...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
企業説明会
/
本選考
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【内容】一般的な説明会と社員さんとの座談会があります。 【注意した点・感想】選考参加のためには必須の説明会ですが、東京でしか開かれない点には注意です。座談会では社員さんがMKIについてやさしく語ってくれます。この座談会で得た情報のおかげで、面接でなぜMKIかという問いに答えることができたので、座談会では積極的に質問すること...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)IT業界についての説明、三井情報についての説明 (2)社員さんと昼食 (3)オフィス見学 (4)体験型ワーク(実際にSEがお客様とどのようなやりとりをするのかの体験) (5)フィードバック (6)社員さんからの面接のアドバイス(参加自由) 【ワークの具体的な...
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20年卒
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20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】SPIに似たテストだった。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は忘れてしまったが、問題数はやや多い 【対策方法】日ごろから対策をすればさほど難しくない
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20年卒
社員座談会
/
本選考
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【内容】社員との座談会 【注意した点・感想】意味のない質問をするのではなく、今自分が本当に聞きたいことをあらかじめメモをしてまとめた。現役社員に対してリスクを負うことなく質問ができるので多少の恥ずかしさがあってもしっかりと質問をして不安を解消していった。
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20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と開発部長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、面接前に別の社員の方と話す機会があり、その後一人ずつ呼ばれて面接。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代のがんばったこと ・IT業界を志望する理由と、その中でもなぜ三井情報なのか ・入社したらどんな仕事がし...
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20年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語と非言語と性格検査 【対策方法】特になし
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19年卒
内定
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
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19年卒
会社説明会
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本選考
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【内容】一つのテーブルに4、5人の学生で座る。 まず会社概要や沿革についての説明を聞き、その後社員の方と話す時間がある。 【注意した点・感想】特に変わった点もなく、淡々と会社説明が行われました。この段階では選考の意味合いはないので、気を張る必要もないと思います。 この後の選考で志望理由や他社との違いを聞かれることがある...
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19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方と、会社役員の方。かなりベテランの方だったと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、面接前に別の社員の方と話す機会があり、そこで質問をしたり、緊張をほぐすことができた。 その後一人ずつ呼ばれて面接。 その後は流れ解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時...
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19年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に、別の社員の方と話す時間がある。 その後面接室に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜそれに力を入れたのか ・今までで一番つらかった時期と、それをいかに乗り越えたか ・志望理由 ...
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19年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】言語、計数、性格検査 【対策方法】特になし
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】GDの前に会社説明会が行われる。 その後、8人ごとの学生に分かれてGDスタート。 その後筆記試験に移る。 【GDのテーマ・お題】ある島の見取り図を完成させる 【GDの手順】自分にしか読めない情報を各学生が持ち、その情報を互いに伝えながら、島の地図を作っていく。 最終的には紙にすべての...
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18年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】辞退したので分かりません。 【内定者の数】50人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので分かりません。
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18年卒
内定
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本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】基本情報技術者試験の合格を想定したカリキュラムでの研究 【内定者の数】100名程度 【自分以外の内定者の所属大学】あまり偏りなく 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】文系の学生が多...
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最終面接
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本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者、部長の2名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の30分前に集合する。会場に到着後、応接室に案内される。4人の学生が集まり、そこに社員1名が加わって座談会が開かれる。30分経過後、面接室に案内され、面接が行われる。 【質問内容】志望動機についてひたすら深堀される。...
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18年卒
OB訪問
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【質問内容】就職活動時に受けた業界、現在の三井情報での活動、将来の野望など。企業でどのような働き方を望み、実際はどのような働き方をしてきたのかを知りたかったため、就職活動当時一般の話と、個人的な考えの話の両方について尋ねた。 【注意した点・感想】インターネット等で得られそうな情報を収集するのではもったいないと考え、できるだ...
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18年卒
一次面接
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】物腰のやわらかな社員 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に、面接開始のさらに30分前を指定される。到着後、応接室に案内される。応接室に学生9人が集まり、社員1名と座談会が行われる。30分経過後、学生が3人ずつ面接を行う部屋に案内される。 【質問内容】学生時代に頑張ったこ...
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18年卒
筆記試験
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東京理科大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各問20分ずつ 【対策方法】SPI等の対策をしていれば特に問題無い
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グループディスカッション(GD)
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東京理科大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した順に席へ案内される。席順は到着順ではなく企業の指定した順通り。 【GDのテーマ・お題】「島の地図を完成させる。」 【GDの手順】1人1~2枚のカードを配布される。それぞれが持つカードには地図の一部が描かれており、描かれたそれぞれの絵を基に1枚の地図の全体像を模造紙上に完成させ...
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企業説明会
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東京理科大学大学院 | 理系
【内容】特筆すべきポイントは特に無い企業説明会。 【注意した点・感想】特にない。説明の内容は他の企業の説明会でも行われるような、業界の全体像やその中での三井情報の立ち位置などについてが主だった。続けてのグループワークおよび筆記試験が同日に行われるため、そちらに注意すること。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】やさしい印象の執行役員と顔なじみの人事の方。どちらも50代くらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、現場社員との座談会(1対1)。その後面接。 【質問内容】1.志望理由(IT業界を志望した理由、この企業を志望した理由) 2.勤務地はどこでもいいのか 3.逆質...
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【会場到着から選考終了までの流れ】班に分けられる。会社説明会のあと、GD、社員さんとの座談会、筆記試験、と続く。できた人から退出。 【GDのテーマ・お題】企業側から言わないように言われています。 【GDの手順】全員でコミュニケーションを取りながらお題を解決していくゲームのようなものです。この前にあるアイスブレイクで、自分の...
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【試験科目】国語・数学・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】大問ごとに制限時間あり 【対策方法】SPIの対策をしておけば大丈夫です。
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