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NTT東日本グループ会社のES・体験談一覧
NTT東日本グループ会社のES(エントリーシート)・体験談一覧
NTT東日本グループ会社の就活のES・体験談の一覧です。NTT東日本グループ会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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22年卒
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22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、人事の方と6人の学生でアイスブレークの時間がある。 その後、ブレークアウトルームで個人面接が始まる。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと 深堀り(なぜ始めた、何が問題にあったのか、その根拠は何か、困難だったこと、工夫し...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の自宅受験型玉手箱 【対策方法】青本
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22年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】非言語は空欄推測 【対策方法】普通に対策本で対策 【参考にした書籍・WEBサイト】書店にある普通の参考書
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【インターンシップに参加したいと思う理由】私は就職活動でコンサルティング会社を中心に見てきました。それは早い段階で市場価値を高めることができると考えているからです。それに加えてSEになりたいという思いが出てきました。その理由はプログラミングを勉強していて面白いと感じるということ、またIT人材の需要の増加に伴い、ITに精通す...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方がクライアント役となり課題を提示してくれます。チームの編成方法は勝手に決められていて選択はできないです。昼食の時間も全員でとるというようにチームワークを非常に重要視されているように感じました。 【ワークの具体的な手順】ヒヤリングを1人が行うためにブレイクアウトルーム...
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22年卒
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22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【インターン志望理由】貴社の業務理解を深めたいからです。私には【人々が様々な制約を感じることなく輝ける世の中にする】という働く目的があります。この目的は、私が幼少期から経済的理由などにより自分の選択肢が狭まれてきた経験から生じました。現在、ICTの発達により行動の選択肢は広がっていると感じており、これを支えているものは通信...
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】想定される顧客に対してヒアリングを通して、課題解決ができる商材の営業提案をする。実際に事前課題の中で個人で課題を想定し、チームで顧客役の社員に対してヒアリングを行う。その後、指定された商材の中からチームで課題解決のための提案営業を行う。 【ワークの具体的な手順】事前課題を行...
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21年卒
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内定
21年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多いことと、他にもっとやりたいことがあり、そこで内定をいただけたため。 【内定後の課題の有無】内定辞退するまでの間はなかった。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定辞退するまでの間はなかった。 【内定者の数】数百人だと思われます。 【自分以外の内定者の所属大学】国立、早慶、マーチ 【...
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は20分程度 【対策方法】自己分析
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21年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社におけるシステムエンジニアの業務をワークを通じて、体験する。インターンの初日に、テーマが示される。チームで話し合いながらそのテーマに対する解決策を考える。その後、最終日にその解決策をチームごとに発表する。1チーム6人ほどで、それぞれのチームが会社という設定である。そして...
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたグループのテーブルに着席し、説明後にディスカッションが始まりました。各グループで結論を発表し終了です。 【GDのテーマ・お題】仮想の人物について誰が最適かというような感じでした。 【GDの手順】6人程度のグループが6つくらいあり、4-5人の社員さんが回って見ていました。はじめに、...
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】特になし
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21年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育へのICTの導入について。 仮想の小学校において、より良い教育を目指し、小学校の要求を踏まえながらICTを導入について提案しました。予算や有線無線の設計まで簡単に行いました。ヒヤリングの時間等もありました。 【ワークの具体的な手順】要望や課題を踏まえながら、各班でコン...
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生の充実さ、休みの多さ、有給取得率の高さ、離職率の低さで決めました。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】新潟大学、法政大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
明治大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自分のグループの席に座り、軽く自己紹介。最初に人事の方がインターンの趣旨を説明した後に、GDのお題を発表する。シンキングタイムの後に、20分間ディスカッション。最後にまとめた内容を代表者1人が発表する。紙とペンが用意されていて自由に利用した。 【GDのテーマ・お題】伝統文化の魅力を伝えるの...
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
明治大学 | 理系
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般の形式 【対策方法】他の企業を通じて
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21年卒
インターンシップ
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明治大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT東日本とグループ企業の強みを用いて、地方創生に取り組む。私たちは「一次産業を盛り上げる」という課題に取り組んだ。1日目に一次産業が直面している課題を整理し、2日目にはその課題に本当直面しているかを実地調査した。3日目には実際に直面している課題を明らかにし、解決策を考え...
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】内定者懇親会がある 【内定者の数】150人程度 【自分以外の内定者の所属大学】東大、早慶、MARCHなど。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン、体育会
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一次面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】East talkで担当してくださった方。年齢は20代後半くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを接続。受付されたら、注意事項の説明を受ける。 各担当者のルームに転送される。 【質問内容】学生時代力を入れたこと(中学・高校・大学) →かなり深堀りされました。な...
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内定
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Web East talk
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本選考
中央大学 | 文系
【内容】和やかな雰囲気で人事部の方とお話ししながら、学生からの質問に答えてくださる。 【注意した点・感想】担当してくださった人事部の方が一次選考以降も担当してくださった方だった。 これから選考を進めるにあたって、関わっていく方だと思うし、時には上の方に推していただけるかもしれないので(私はそうでした)、和やかに笑顔で会話...
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WEBテスト
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本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】WEBテストの問題集を何度も解きました。難易度は高くはないが、低くもない。
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】学生時代に力を入れたことを5分で話してください。 →なぜ始めた?、周りから自分はどんな役割を求められていたと思う?、何を働きかけた?、なぜ頑張れた?など深堀り 志望動機 志望する地域で具体的になにをやりたい? ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国数性格 【各科目の問題数と制限時間】忘れました。 【対策方法】玉手箱の問題集
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、机を案内され、席は自由。軽い説明の後に30分グループディスカッション。 【GDのテーマ・お題】3か月後にできるだけ多くの大学生を1か所に集めるにはどうすればいいか。 【GDの手順】指定時間内にディスカッションを終了し、紙にまとめた上で、選考官に代表者が発表した。グループディスカ...
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【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】特に何の対策もやらなかった。
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インターン選考通過
21年卒
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【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。】私の強みは「現状維持に留まることなく、課題を見つけ解決する力」があることです。私は店舗経営サークルで◯◯を経営しています。イベントチームのリーダーを務めた際、私は店のコ...
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21年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に10個ほどあるテーマの中から一つを選択する。その日中に大体の方向性を決め、2日目にフィールドワークを実施する。3日目と4日目でフィールドワークで学んだことをもとに、NTT東日本の強みを活かした新規事業を考える。5日目に発表。 【ワークの具体的な手順】チームで話し合いな...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の性格検査。65問程度。20分程度。 【対策方法】自己分析、企業研究(「求める人物像」など) 【参考にした書籍・WEBサイト】会社のHP、玉手箱の対策テキスト
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インターン選考通過
21年卒
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【ICT×社会課題のサービスの中で、興味があるのはどんなサービスですか。】太陽光発電の発電機の検査をするのが人力では難しいという問題に対し、ドローンを飛ばし、ICTで問題となっている箇所を自動で把握するサービス。学校における教員の負担が大きすぎる問題に対し、テストの点数などの生徒情報の管理などをクラウドシステムにより一括で...
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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本インターンシップでは、文系の総合職が取り組む可能性が高い、ICTの力を用いた営業について、社員さんの講義や質疑応答、グループワークなどを通して学ぶというものであった。具体的な内容としては、まず、社員さんの講義では、会社では、現在、企業や行政など、様々なクライアントに向けて...
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20年卒
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、班に案内される。司会の指示で班内で自己紹介を行いアイスブレイク。その後テーマが示され、グループディスカッション開始。終了後、そのまま帰宅。 【GDのテーマ・お題】政府の若手役員として、日本の有給取得率を上げるための施策を考えよ。毎回テーマが変更されていると思われるので、参考程度に。...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか】講師間の情報共有を密にするために月末ミーティングの構成を新しくした。また日数を増やすことで月末ミーティング参加率を上げた。 【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。※主体的に行動したものであればどのよう...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか?(100文字以下)】私が所属する部員約◯名の◯◯チームにおいて、オフェンスとディフェンスで対立した際に、リーダーとして間に立ちチーム全員が納得する形で改革を推し進めた。そして、チームを◯◯選手権準優勝に導いた。 【上記取組みにおいて、ご自身の主体...
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20年卒
個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方と役職に就いている方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室(人事の方と雑談)→面接→解散 【質問内容】(1)ここ数年のがくちかはなにか (2)就職活動どういう風に始めたか、いつ始めたか (3)NTT東日本グループでやりたいことはなにか (4)志望動機 (5)...
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20年卒
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20年卒
個人面接
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本選考
東洋英和女学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室(人事の方と話す)→面接→解散 【質問内容】(1)がくちか(高校) (2)がくちか(大学) (3)ICTについてどう考えているか (4)勤務地の希望と理由 (5)職種の希望と理由 (6)ICTは新しいものを求められる分...
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20年卒
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20年卒
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本選考
東洋英和女学院大学 | 文系
【試験科目】数学、国語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】本で問題に慣れておく
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19年卒
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19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。 300文字以下】私は、(1)目標に向かって周囲と協働していこうとする姿勢を強く持ち、チームワークを大切にします。(2)描くものと現実との差が大きくともストレスを感...
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19年卒
OB訪問
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【質問内容】 ・普段の仕事について ・やりがいはどんなところにあるか ・パンフレットに書かれているすべての職種の明確な仕事内容 ・職場環境について ・勤務地について ・とるべき資格など ・入社後に一番大変だったことは何か 【注意した点・感想】非常に穏やか。このob訪問で高評価をいただくことができれば、最終面接に...
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19年卒
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【試験科目】一般的な玉手箱です。 【各科目の問題数と制限時間】早く解かないと時間切れになると思います。 【対策方法】参考書等々
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】早めに到着した人は待合室に案内される。開始時間になったら選考部屋に移動し、予め決められた番号の班に移動。自己紹介と談笑する時間が設けられた後、テーマが発表され、発表も含めて30分ほどディスカッションする。終了後、解散。 【GDのテーマ・お題】働き方改革にはどのようなものがあるか? 【GDの...
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19年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】20分 【対策方法】取り繕わず、ありのまま答える
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「社会課題を解決するための新規事業を立案し、最終日に班ごとにプレゼンする」という課題である。新規事業はNTTの通信技術を活用したものとする。班は予め決められている。1日目の午前は会社説明、1日目午後〜3日目まで班ごとグループワーク、4日目プレゼン、社内見学。プレゼン時間は1...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、各テーブルに案内される。 人事の方に選考内容とテーマを説明される。 【GDのテーマ・お題】東京オリンピックに向け、鉄道会社として架空の都市における課題を解決する。 【GDの手順】・A4一枚の資料が全員に配られ、テーマに関する説明を読む ・個人で資料を読み解き、課題や解決策な...
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【試験科目】性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】性格テストのみの簡単なものです。 【対策方法】特にありません。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はオリンピックを踏まえたネットワークプランニングを行うこと。特にオリンピックの選手村や再開発のある地域におけるネットワークプランニングを行った。複数ある候補の中からどの経路がより良い経路なのか、需要の算出や将来的な展望を踏まえて決定していく。 【ワークの具体的な手順】・...
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ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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