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TOPPANのES（エントリーシート）・体験談一覧

TOPPANの就活のES・体験談の一覧です。TOPPANの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI 、テストセンター対策参考書

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名城大学 | 理系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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名城大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名技術の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーで待機。交通費を頂いた後、会場横で人事（面接する方ではない）とスタンバイ。面接後、解散。　【質問内容】自己紹介と志望理由勤務地に希望はあるか研究レポートに書いたことへの質問 ...

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名城大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前までに到着。受付を済ませ、待合室で待機。時間になると呼ばれ、面接が終わり次第帰宅した。　【質問内容】自己紹介と志望理由学生時代に力を入れたこと研究レポートに対する深堀の質問（研究内容など）凸版印刷...

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名城大学 | 理系

【試験科目】性格検査、言語、非言語　【対策方法】テキストを購入し、勉強しました

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名城大学 | 理系

【研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。】◯◯で、五感を利用した◯◯を専門とした研究室に配属されています。まだ研究内容は決まっていませんが、視覚だけでなく触覚も利用した、人間に普段味わうことができない体験を提示することを研究したいです。　【学生時代に最も努力したことは何ですか。】情報工学の学習を続ける中で私の...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【採用人数・倍率】全体で300人程度で技術系150人くらい　【内定者の採用大学・学歴】国立、私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】色々

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらず　【質問内容】・志望動機・入社後やりたいこと・学生時代頑張ったこと（勉強に関して）・今まで扱ったプログラム言語・それら言語の違い「どっちのほうが好き？その理由は？」・今まで作ったアプリ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→案内、説明→面接→各自解散　【質問内容】・志望動機・学生時代頑張ったこと・研究内容に関して・サークル活動・入社後やりたいこと特に難しい質問はなく、性格や人柄を見られていたと感じます。深堀も多少は...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】SPI　【対策方法】SPI対策本

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大学非公開 | 理系

【研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。（150文字以下）】研究課題は◯◯次世代電池の材料研究です。◯◯電池はリチウムイオン電池（LIB）と比べ、高容量で低コスト、高い安全性が期待できます。しかし、◯◯の強い静電相互作用でLIBの容量を超える正極は未だ報告されていません。そこで新規正極材に着目し、合成法の確立...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【内容】会社概要ショールーム見学　【注意した点・感想】どのようなビジネスモデルなのかを理解し、その企業が携わっている商品、業界や産業を知るというところを重要視した社員座談会では、社内の雰囲気や仕事内容について深く聞けるので、積極的に質問すると良い私の印象だが、人を大切にする会社であり、社員の方もいい人ばかりだった

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 簡単なアンケート記入 ↓ 面接 ↓ 色彩テスト ↓ 解散　【質問内容】・志望理由・入社後関わりたい事・その理由は・他社選考状況について・第二志望の会社でやりたい事・ESから気にな...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方。今回は営業部長と総務の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 待機（待機中に色彩テスト） ↓ 面接 ↓ 解散　【質問内容】・凸版の選考についての印象・どのようなところに興味を持ったか・関わってみたい事業は・関わってみたい...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 控室で待機 ↓ 面接 ↓ 解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは？・なぜそれに取り組もうと思ったの？・何か質問はありますか？非常に短時間で、かつ3人での面接だったので、内容というより基本的なコ...

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【試験科目】性格検査、言語、非言語　【対策方法】基本的なテキストを購入し、頻出分野を中心に1～2周した。

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400）】一点目はゼミ活動である。社会課題の解決をテーマとする私のゼミは、議論すべき題も答えがなく難しいものであった。アフリカの南北格差の解消についての仮説を立てる際は議論が息詰まることが多かった。私は自分の強みである柔軟性を生かして積極的にアイデアを出したり、...

171人の方が「参考になった」と言っています。

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営業・事務系

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【採用人数・倍率】全体で300人　【内定者の採用大学・学歴】マーチが多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々、派手な人が多め

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営業・事務系

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】色の判別検査をした後、面接、終了後は解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと、その深堀・凸版印刷を志望している動機とその深堀・凸版印刷を知ったきっかけについて・どんな職種に就きたいのか、どんな事業...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後別室で面談、終了後は即解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことを1分で、その深堀・学科を選んだ理由と、勉強している内容について・就職活動の軸とその深堀・凸版印刷を志望する動機・就きたい事業、...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】集合後別の部屋へ移動。終了後はすぐに解散　【GDのテーマ・お題】課題を抱えた保育園に対して、凸版印刷のどの技術を提案するべきか　【GDの手順】保育園の課題が様々なので整理する。取り組むべき課題を一つ選択し、最もふさわしいと思われる打ち手を、凸版印刷の技術の中から選ぶ。なぜこの技術が...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】やさしめ　【対策方法】ナツメ社の本を2周

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大学非公開 | 文系

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】1点目は、部活で取り組んだ◯◯の点数を高めることです。大学内でグラウンドを他の部活と共用しており、1日当たりの練習時間が限られています。入部当初は、本数を多く射ち込むことばかりに気を取られ、点数が伸び悩んでいました。そこで、1本射つごとに課題や...

552人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。400文字以下】（1）フォロワー増加のため動画広告に挑戦アプリ会社での長期インターンシップでSNSのフォロワー数を伸ばすために、動画広告の作成運用に挑戦した。私には動画作成の知識がなく、社内にも動画作成のノウハウが蓄積されていなかったため、まず教本を購入し自宅...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】【ビジネスコンテスト】大会で優勝するために、「全員が最大の力を発揮する」ことが重要だと考えた。そのために、私は自分の不得意な論文検索も積極的に行い、毎日の議論に参加した。班員内で研究の理解に差が生じたときは、各人が当事者意識を持つ対策を打った。...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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大阪大学 | 文系

【学生時代に力を入れたこと二つ】一つは◯◯国の◯◯大学への交換留学です。英語で現地の大学生に劣る私は、当初、提出課題の量やディスカッションのスピードについていけませんでした。しかし、（1）積極的に他の留学生に話しかけ、情報共有や協力を呼び掛けること、（2）議論では「日本人ならではの意見」を意識して発言すること、などの工夫で...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】1点目はサークルで行うイベントの集客責任者としての活動です。当団体の課題は他大学の集客が少ないことでした。私はその原因を、他大学との結びつきの弱さ、そして知名度の低さにあると考え、大学別にポスターを作成し、また、部員を他大学のイベントに派遣して...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長一名と役員一名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後10分ほどの待機時間。そこで色覚検査を行う。　【質問内容】二次面接と同じくESの深掘りが多かった。・自己紹介・学生時代力を入れたこと・なぜそれを行ったか・勉強で力を入れたことは・長所、短所・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が一名と営業職の方が一名。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほどの待機時間があり、その際に、同じタームの学生と話す機会があった。　【質問内容】ESの内容に沿った質問ばかり。・自己紹介・学生時代力を入れたこと・なぜそれをやろうと思ったのか・その中で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後10分ほどGDの同じ班の人と話す時間あり。　【GDのテーマ・お題】クライアントの課題を解決するためには、どの技術をどのように導入するべきか。　【GDの手順】最初にお題が提示。自分の時は「クライアントの食品加工工場の抱える課題を解決するためにどの技術を導入すべきか。」 A4サイズの資...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】一般的なSPI対策で充分。

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大学非公開 | 文系

【あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えてください】高校時代リーダーを務めた行事で、班員の協力を得れず、うまく進めることができなかった経験だ。この経験から、組織を動かす上で、リーダー以外の人がいかに能動的に動けるかが重要だということを学んだ。以前は、組織の先頭でリーダーシップを発揮することが多かったが、リー...

177人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】1つは、◯◯のアルバイトで新人教育担当として教育制度を改革したことです。新人の定着率が最低であった状況をなんとかしたいと自ら教育担当に立候補しました。無いに等しかった教育マニュアルの作成など、新人たちが安心して活躍できる環境を整えることに努め、...

26人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。 150文字以下】◯◯は多岐にわたる機能を有し、薬物スクリーニングや生命現象の解明において重要な意味を持つ◯◯です。そこで創薬や医学実験の場で用いることができるような、体内の◯◯を体外で再現した◯◯を◯◯的手法で構築することを目指しています。　【学生時代、何のクラ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字）】1つ目は、塾講師のアルバイトです。担当生徒の中には、低学力な子もいましたが、私には生徒の成績を上げて彼らの人生に貢献したいという想いがありました。そこで、生徒は勿論、その子の他の科目を担当する私の同僚も巻き込んで意見交換をして生徒の現状把握に努めま...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→色覚検査→待合室→選考会場→面接→待合室→解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・アルバイトについて・自分の強みと弱みは何か、また他人からどのような人間と言われるか・就活軸・将来的に凸版で携わりたい仕...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代営業の社員、人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて時間まで待機→会場へ移動→面接→解散　【質問内容】・前回のグループディスカッションを振り返ってどうだったか。・他社で面接や選考はしたことがあるか・学生時代力を入れたことについて・組織の中での立...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】市販の本を2周くらいしました。

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】150名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティア、体育会など様々

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のような場所でグループごとに座る→会場へ移動→社員の方からの注意事項を聞く→グループディスカッションと発表→解散　【GDのテーマ・お題】ある会社（クライアント）の課題を解決するために必要な凸版の技術を選ぶ。用紙が5枚配られる。 1枚目：クライアントの情報。どのような会社でどんな...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。400】1つ目は体育会◯◯部でリーグ優勝に貢献することである。初めにレギュラー選手として戦力になることを目標にした。三年の秋にレギュラーとなり、公式戦で◯◯を放ち打撃賞を頂いた。しかし、四年の春に怪我をして選手としてではなく、データ戦略、幹部補佐としてチームをサポ...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、MARCHが大多数を占めていた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役副社長と人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後色覚検査を行い、面接後解散　【質問内容】主に学生時代頑張ったことについて深く質問された。私の場合はゼミとアルバイトを学生時代に力を入れたこととしてESに記述していたが、ゼミについての活動において学んだことや、当時なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場へ、終了後解散　【質問内容】二次面接前に提出する追加ESに沿って深掘りがされる。自分の返答次第で次の質問が降ってくるので、ESに書いたことにそれなりの裏付けがないと説得力を持って返すことができないと思う。学...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたのち、そのまま会場へ。終わり次第解散。　【GDのテーマ・お題】凸版が開発した新しいインクを介護施設に売り込め　【GDの手順】まずお題発表があり、説明が約3分ほど、そのあと20分の話し合いがあり、3分程度で発表。発表は全員が1回は発言をするように求められた。面接官からの質疑応...

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【試験科目】性格検査、言語、非言語　【対策方法】対策本を1冊購入し、1周解いてから受験した。

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【内容】ざっくりとした説明会。最後に現場社員との座談会があり、質問時間も設けられている。　【注意した点・感想】3月の説明会は全く凸版印刷について知らない人むけの内容なので、これまでにワークショップやインターンシップに参加していた学生にとってはあまり新鮮さはない。しかし、4人ほどの現場社員の話を聞くことができるので、その時間...

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【就職活動において、あなたはどのような基準で企業選びをされていますか？】私が企業を見させていただく上で重要視しているのが、自分の日頃の生活との関わり方です。自分の手がけたものの成果が目に見えてわかる仕事がしたいと掲げている中で、例えばある企業に入ってその仕事をした時に、どの程度自分の暮らしに影響するのかなどを考えて企業を見...

331人の方が「参考になった」と言っています。

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【研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。（150文字以下）】研究課題は、有機金属錯体の◯◯特性・◯◯応答性（◯◯）です。特定の配位子を有機合成し、金属と配位させ、◯◯によって◯◯特性が変化する◯◯錯体を合成しています。これを物性測定することで、分子の立体効果などによって◯◯特性にどのような影響が及んでいるか調...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名技術の方1名 1次面接より年次ははるかに上がっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーで待機。交通費を頂いた後、会場横で人事の方とスタンバイ。面接後、解散。　【質問内容】迷わず会場まで来れたか研究紹介研究内容についての質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、技術系の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前までに到着。受付を済ませ、待合室で待機。時間になると呼ばれ、面接が終わり次第帰宅した。　【質問内容】自己紹介 ≪技術社員の方から≫ 研究内容に対する質問（収量・収率について/再現性について）...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】他社さんで受けたもの(合格したもの)を使いまわした。

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【内容】事業説明座談会ショールーム見学　【注意した点・感想】事業説明は学内での説明会とほぼ同じであった。座談会は3名の社員さんのお話を聞けた。ショールーム見学に関しては、以前1dayワークショップに参加していたため、内容は重複したものの、志望理由などに使える題材が多いと思った。興味はわく。

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【研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。（150文字以下）】○○の中で水素を生み出す酵素「○○」の○○解析を行っている。○○の構造の解明は、機能や存在意義、生命現象を理解することにつながる。○○の構造・機能相関の解析が進めば、酵素の安定性や酵素活性の向上をデザインすることが可能となり、光合成的水素発生系への応...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。400文字以下】1つ目は野球場でのビールの売り子のアルバイトだ。私は歩合制の給料に惹かれて売り子を始めた。最初は全く売ることができず、苦しんだ。売り上げが多い他の売り子の共通点は常連がたくさんいることであった。私は常連を作るために、1人ひとりのお客様を大切にするこ...

298人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400字以内）】一点目は◯◯で生徒をまとめたことです。最初は生徒たちを叱ることしかできませんでした。しかし叱るだけでは生徒の反省を促せず、グループの空気が悪くなる一方であることに気付きました。そこで他のリーダーがどのように生徒と対峙しているかを観察し、アドバイス...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（2点で400字）】1つ目は、サークルの◯◯に向けた広報に取り組み、前年比◯倍◯◯人の集客に繋げたことです。はじめに私は◯◯の集客のため過去の客層データに注目しました。その結果、例年の観客の多くが関係者であり、客層の拡大が必要であると考えました。そのためアプローチ...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】【NPO法人の支部での地域ボランティア統括】支部には約100名が在籍していたが、長期休暇に全国規模で行う活動に興味を持つ学生が多く、規模感で劣る地域事業の活動意図が学生に伝わっていない故に動員数が低迷しているという課題があった。そこで私は、学生...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】【◯◯部でお茶会の班長として指揮をとったこと】夏の暑い時期に涼しさを感じながらも◯◯の茶室という格式高い場所で一味違ったお茶会を楽しんでもらうために、◯◯茶会を企画しました。作法について先輩や先生に稽古をつけてもらいながら何度も練習に励み、...

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【学生時代、特に力を入れたことはなんですか？2点あげてください。（400字）】力を入れたこと1つ目は、私が所属する◯◯野球部の意識改革です。入部当初、勝率は2割ほどと勝利すら程遠い状態でした。目標に対する共通認識が甘く、選手ごとの意識の差が激しいことを課題と捉え、目標を全国大会出場としました。そこで、自らが率先垂範すること...

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】◯◯交換留学と、◯◯学生交流事業です。留学先では、難易度の高い社会学の授業に挑み、クラスメイトとの関係構築によって高い成績を修めました。意識したことは、ただ皆に助けを求めるのではなく、自分なりに皆に貢献することです。自分の強みである「読解力」と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術部長（中年）　【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーで待機し、人事に呼ばれたら面接会場へ。その後各自で解散。　【質問内容】研究に対する質問研究で苦労した点研究の最終的な着地地点どのような製品の実用化を見据えて研究を行っているのか研究室の雰囲気（学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーで待機し、その後人事に呼ばれたら面接会場へ。その後各自解散。　【質問内容】志望動機幅広い事業分野があると言っているが、当社の商材に共通していることは何かその他ES内容の深堀り研究内容の説明（人事...

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【試験科目】能力検査性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】特になし

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【研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。（150文字）】◯◯の構造の違いが物性に与える影響を研究している。近年、◯◯として注目されている◯◯（◯◯）と比較して、側鎖の◯◯を◯◯に置換した◯◯（◯◯）が、結晶化が速く、また融点が高いことが明らかとなった。この物性向上のメカニズムを解明することが目的である。　【学...

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】正直に結果待ちの企業があることを伝えた。　【内定後の研修など】その週に内定者のイベントがあった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて、色覚検査をし、そのあと一人ずつ呼ばれて部屋に入る。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの話ボランティアの話自分がやりたいこと通信との違い凸版博物館に行っていない理由凸版の技術の話とか　具...

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【内容】四人の営業社員の方のお話をローテーション形式で聞く。　【注意した点・感想】出席は選考に関係しないと言っていたが実際のところは不明。凸版はやりたいことに関して深く聞かれるので、ここで聞いたそれぞれの社員の今までやった事業を家に帰ってから調べて、三次選考でより具体的に言えるようにした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と、生活産業部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、呼ばれた人からブースに向かう　【質問内容】学生時代に力をいれたこと、凸版の未来の可能性について、就活の軸、凸版の営業職のイメージ、将来携わりたいこと、具体的な凸版の商品で印象に残っているもの、凸版の技...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→ブースでGD→終了　【GDのテーマ・お題】凸版の新技術三つのうち、どれを介護事業に活かすか　【GDの手順】技術は食べても平気なインク、空中に書けるインク、時間がたつと浮かびあがってくるインクの三つ。ディスカッション時間は40分と短く、資料の読み合わせもその時間内でやらなければい...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本を一冊やりました　【参考にした書籍・WEBサイト】2020最新版史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

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【内容】企業説明と社員のパネルディスカッション　【注意した点・感想】参加は必須ではないです。ここで初めて凸版の説明会に行きました。ESに活かせるよう気づいたことは細かくメモしました。社員の方のパネルディスカッションでは、実際の事例なども紹介していただけて大変有意義なものでした。

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】1つ目は◯◯サークルで検定合格に向けた努力です。1年目に部内戦で最下位になり、検定にも受からず悔しい思いをしました。そこで、2年目は夏には外部コーチの陸上トレーニングに毎週参加し、冬には1か月以上の合宿に加え、自主的に旅館に住み込んで働きながら...

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】（1）レストランでのアルバイトで、スタッフ◯◯名のリーダーとして新人スタッフの育成に注力した。お客様アンケートでの評価が100点中60点程度に留まっており、常連のお客様からは作業スピードが落ちたことを指摘される場面もあった。そこで私はバディ制研...

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【学生時代に力を注いだこと（2点挙げる）】1点目はドトールコーヒーショップでのアルバイトです。自分ならではの接客で付加価値をつけることを意識しています。常連のお客様の注文を覚えたり、足が不自由なお客様の商品を席までお運びしたり、お客様に合わせた接客をすることで付加価値をつけています。この経験より相手の目線に立って考える力が...

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【学生時代に特に力を入れたことは何ですか？２点あげてください。（４００文字）】一つ目は研究活動だ。フランスでの研究では予告なく機械が使えなくなる等、予想外のハプニングが多かったが、それらを柔軟に乗り越えた。解決のために必要だったのは恥を捨てて積極的に周りの人と対話をして相手の意見を取り入れ、選択肢を増やすことであった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後少し待機し、そのまま部屋へ通される。終了後はそのまま解散。　【質問内容】自己紹介、志望動機、大学で力を入れたこと、凸版印刷に入って何がしたいか、他にどのような業界に興味関心があるのか、海外インターンで学んだこと、なぜ海外イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手ではない雰囲気の男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後少し待機しそのまま部屋へ通される。終了後はそのまま解散。　【質問内容】自己紹介、志望動機、大学で力を入れたこと、ゼミの研究内容、海外インターンで学んだこと、会社の印象、凸版印刷に入社したらやってみたいこと、同...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループの番号を告げられてしばらく待機、そのまま部屋へ通される。終了後はそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】新しい企画　【GDの手順】例を見せられ、それを軸にして課題に対して話あう。全員が発言するように言われる。最後に簡単なプレゼンを行うため、形式は自由であるが最終的には何かしらの...

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【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】１５～２０問ずつ各20分程度　【対策方法】SPIの対策本を一通りやった

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【学生時代で特に力を入れたことは何ですか？2点上げてください。（400字以下）】プログラミングに関しては主に二つのテーマを研究しました。一つ目はクローラーが回りやすいHTML文法とサイト構成、評価されやすいUIについてです。実際に自分のサークルの新しいホームページを作成し効果測定を行いました。コードに関してはHTMLのdi...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職もしくは役員級の社員4名。50、60代の男性であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて予定の時間まで待ち、面接会場へ他の就活生と共に面接会場へ行き30分の面接後、終了。　【質問内容】凸版印刷を志望する理由と深堀り関心のある事業部門入社後に具体的にどの...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の中堅社員1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通された後、色彩のテストを受け、面接会場へ通された。おおよそ15分の面接後、終了。　【質問内容】学生時代、特に力を入れた内容2点について深堀をされた。特に海外での研究の都合で面接日程をずらしてもらっていたため、...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の若手社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通された後、3人ずつ面接会場に呼ばれ、約20分の面接で終了。　【質問内容】凸版印刷を志望する理由とそれに関連した追加質問。トッパンで活かせる強みについて。関心のある事業部門とその事業部門で具体的にどのような仕事を行い...

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京都大学大学院 | 理系

【試験科目】性格と言語と非言語　【対策方法】一般的なWebテストであり、演習を事前に行った。

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【内容】事業内容、求める人材、福利厚生などの入社後の説明　【注意した点・感想】技術系出身の管理職社員と若手社員の2名が説明会に参加した。説明は非常に明確でそれまで知らなかった印刷業の事業内容を理解することができた。また、独身寮など福利厚生に力を入れているようで、その説明に力を入れていた。

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京都大学大学院 | 理系

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】1点目は◯◯社会主義共和国中部の都市である◯◯を調査対象とした研究調査です。現地での水質調査やインタビュー調査などを行うため3か月間滞在しました。打ち合わせやスケジュール調整、行政の許可申請などの段取りを自らマネジメントし、海外でのフィールド調査を遂行しました。...

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方と年次の高い方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→人事が個々に面接の流れを説明→面接→各自解散　【質問内容】他社の選考状況（もらった内定の数、凸版が第一志望かどうか、他）、研究概要説明、得意なプログラミング言語、学生時代に力を入れたことや趣味について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→人事が個々に面接の流れを説明→面接→各自解散　【質問内容】最初はリラックスさせるためか趣味について雑談のような質問、研究について（概要説明をした後に技術の方から深掘りの質問が数個）、仕事について（やりたい仕事...

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【内容】様々な事業領域の中でも特に情報コミュニケーションに注目した凸版の活動紹介　【注意した点・感想】情報コミュニケーションに関する多くの研究が紹介され興味深かった。社外秘の最新の研究紹介もあった。IoTに興味を持っていたので、さらに志望度が上がった機会になった。社員の数が少なくあまり質問できる時間が無かった。

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【内容】企業説明、選考説明　【注意した点・感想】一般的な企業説明会だった。座談会が設けられていて現場社員の貴重な情報を得ることができた。単なる印刷企業ではなく、IoTなど最先端の技術にも挑戦していることがアピールされていて魅力を感じることができた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで説明を受け、1人ずつ会場へ向かう。面接後はそのまま解散。　【質問内容】企業をどれだけ研究しているかを探る質問、最近の凸版のニュースで気になったこと、志望動機、研究について、やりたい仕事について（事業部や分野）、保有...

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【試験科目】能力テスト：言語・計数・英語性格テスト　【対策方法】事前に他の企業を使ってテスト慣れをした

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【研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。】◯◯な情報を研究対象としています。現在は◯◯による◯◯を導入した◯◯システムの評価実験を行っています。　【学生時代に最も努力したことは何ですか】幹部の一員として◯◯サークルの存続に向けて努力しました。当時の◯◯は、数年後に活動停止が懸念される程深刻な会員不足に陥ってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と年次が高い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、終わり次第解散　【質問内容】なぜ凸版印刷を選んだのか／なぜ印刷業界を志望したのか学生時代に頑張ったこととその深堀り（そこから得られたこと・苦労したこと・なぜそれをやろうと思ったのか）他社の選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。どちらも男性　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に6人ほどの学生がいました。面接の前に受験中の企業を書きました。　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったこととそれに対する深堀り凸版印刷でやりたい仕事とその理由志望理由他に受けている企業とその軸...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループ番号が伝えられ、別の会場に移動するまで待機。ここでメンバーと話すことができたのでそのあともスムーズでした。会場を移動し、それぞれのグループの面接官ごとにスタート。　【GDのテーマ・お題】企業に新規ビジネスを提案　【GDの手順】3つの製品の長所や短所、解決できることなどが書かれ...

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【試験科目】国語、算数、性格　【対策方法】SPIの対策をしていれば大丈夫だと思います

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