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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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人材(派遣・紹介)
教育
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19年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】少子高齢化に纏わる新規事業提案。チーム編成は事前に会社によってなされている。初日にテーマ選定、2日目以降に内容を詰めるといったスケジュールを提示される。各日、昼食代を頂け、現役社員の方に昼食に連れて行ってもらえる。 【ワークの具体的な手順】テーマ選定→発表→事業内容→発表 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
19年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会場に集合し、その場で会社説明会・インターンシップ選考が行われる 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので、細かく話せませんが、ビジネスをテーマにしたゲームです。 【GDの手順】3、4人のグループでゲームに取り組みます。まずタイムスケジュールを考え、お互いに情報共有を行い、正解を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
19年卒
募集終了:ビジネスプロデュース職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で4つのワークを行う (1)人材事業のコンサルとして新卒採用の課題を解決する (2)ビジネスゲーム(社長として、経営資源をどのように使うかがテーマ) (3)海外事業部の事業展開をゲームで体感する (4)新規事業立案 【ワークの具体的な手順】4つのワークは以下の...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
19年卒
ビジネス総合コース
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】柔らかく優しい雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同様。 【質問内容】前回までと同様、自分のこれまでの人生について深く掘り下げられた。どのように考え、何を大切にして生きてきたのかを知ろうとしていると感じた。また、現在の就活状況なども深く聞かれ、志望度の高さも確...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
19年卒
ビジネス総合コース
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】柔らかい雰囲気で、優しく話しやすい印象を受けた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませるとすぐに人事の方に呼ばれ、面接用の部屋に通される。最初に志望度や感想を書く紙と現在の就活状況を記入する用紙を受け取る。面接官が入ってきて面接をしたのち、面接官が退出する。面接後記入...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
19年卒
ビジネス総合コース
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
19年卒
ビジネス総合コース
内定
19年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、教育事業部の責任者、外資系コンサル出身 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→部屋に案内→面接開始→コミュニケーションシート(就活状況の共有)→選考終了 【質問内容】自己紹介(幼少期から今に至るまでの自分史を語る)、志望動機、具体的にどう成長していきたいのか、自分の...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
19年卒
ビジネス総合コース
内定
19年卒
現場社員面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目、営業チームのリーダークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→部屋に案内→面接開始→コミュニケーションシート(就活状況の共有)→選考終了 【質問内容】前半は、自分が今まで受けてきた商品・サービスのうち、一番良かったと感じた商品・サービスを営業する。 営業の仕...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
19年卒
ビジネス総合コース
内定
19年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い、営業部時代では成績トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→部屋に案内→面接開始→コミュニケーションシート(就活状況の共有)→選考終了 【質問内容】マイルーカスシートというモチベーショングラフに基づいて質問される. 具体的には、幼少期の性格、家族構成、印象に残...
1
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
19年卒
総合職
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で待機 【質問内容】志望動機を教えてください。 なぜ教育業界を選んだのですか。 いま教育業界はどのような課題を抱えていますか。 あなたが学生時代に頑張ってきたことを教えてください。 あなたは友人からどのような人物だと...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
19年卒
総合職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】40分程度 【対策方法】特になし。
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】進研ゼミ高校講座の新サービスを企画せよ、という課題でした。既存のサービスを把握したうえで、新たにこれからの三か年計画を立案するというものでした。2020年の入試改革を踏まえてのサービスを提案しなければいけないため、そのことへの理解が必要でした。 【ワークの具体的な手順】講義...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
19年卒
総合職
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【「Business Plan Seminar」への参加志望動機を教えてください。】国を変える力がある教育事業に対して強い関心を抱いています。そのため、通信教育の最大手でいらっしゃる貴社の行う、教育をビジネスで解決するというインターンには是非とも参加したいです。私は、普段の大学の授業では理論や方法を学び、昨年は教育実習も...
1
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
19年卒
総合職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【試験科目】算数と国語 【各科目の問題数と制限時間】算数と国語共に問題数は50問程、時間は30分 【対策方法】特になし
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教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪府立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容 事前課題の内容を外部講師と共に考え、レクチャーしてもらう。 具体的には、ベネッセ成長要因とベネッセが進出すべき新領域提案の2つについて議論する。 また、最後に座談会が設けられており、ざっくばらんに話してもらえる。 【ワークの具体的な手順】ディスカッション→プレゼ...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
19年卒
総合職
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大阪府立大学大学院 | 理系
【志望動機(200字)】貴社のインターンシップ参加を希望する理由は、教育分野におけるビジネスについての理解を深めたいからです。私は個別指導塾の講師としてアルバイトを4年間しています。その中で、生徒の成長について深く吟味し、成績向上だけでなく、塾の収益にも繋がるような授業を行いました。このインターシップを通じて、教育分野にお...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ハキハキしたキャリアウーマンという印象の女性。学生が話しやすい雰囲気を作ってくれていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から、小さな部屋に通され学生2人の状態で待つ。しばらくすると面接官が入って来て面接が行われ、終了後は二人同時に帰された。 【質問内容】自己紹介、学生時...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションとは知らされずに会議室のような部屋に通された。そこで8人の学生を三つに分け、グループディスカッションおよびプレゼンテーションが行われた。 【GDのテーマ・お題】・日本企業に就職する外国人留学生を増やすにはどうしたらいいか ・なぜ人は結婚するのか 【GDの手順】8人...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーソルキャリアのCSR活動である、「Campをバズらせろ」という課題が与えられた。1日目は半日は企業、Campの説明やディスカッションの仕方についてのセミナーが行われる。2日目もかんたんにディスカッションにあたってのセミナーがあり、そのほかの時間は3日目の昼までグループご...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
レバレジーズキャリア
19年卒
営業職※現在募集なし
19年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若くて美人。話しやすい雰囲気を作ってくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、時間になったら面接官が現れて面接会場に入る。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなんですか? ・なんでそれしようと思ったの? ・どんな役割だった? ・どんな工夫した? ・他...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
レバレジーズキャリア
19年卒
営業職※現在募集なし
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】イケイケの若い男性社員。フランクに会話をしてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、時間になってから社員さんが現れて面接室に入り、着席して面接開始される。学生二人に対して面接官一人のため、同じ質問を交互に回答して行く。1時間ほどで面接が終了する。 【質問内容】...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
レバレジーズキャリア
19年卒
営業職※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある仮想の企業の組織開発の課題を見つけ、それに対するアプローチ方法を考えること。 【1】組織開発の発見の仕方ー仮想の企業の事業開発部長にヒアリングをして、課題を発見する【2】アプローチ方法ー発見した課題に対してチームで解決策を考える。 【ワークの具体的な手順】一日目:講義...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
19年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
19年卒
スカイプ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社の若い社員さん、フレンドリーな方で話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質疑応答(逆質問の時間はなかった) 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 今取り組んでいること 簡単な志望動機 あまり志望動機は重要視されていないように感じた。取り組...
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人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
19年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD→プレゼン→他のグループに質問→アンケート 【GDのテーマ・お題】就活ビジネスを考える 【GDの手順】一人でアイディア出し約5分 グループ内でアイディア共有 約5分 最終的にプレゼンする案を決め具体化していく 約20分 社員は一人だけなので、あまり細かいところまでは...
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人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
19年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】少子高齢化社会に伴う社会課題を解決するサービスの立案。 チームはあらかじめ決まっていて1グループ4,5人 1日目はサービス領域の決定、2、3日目でサービス内容の考案。 また中間発表プレゼンが二度あるので最終プレゼンを含め計3回のプレゼンがある。 【ワークの具体的な手順...
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