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人材・教育 エス・エム・エス（SMS）
19年卒 キャリアパートナー職 ※現在募集なし
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
No.18011 インターン / スカイプ面接の体験談

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19年卒
スカイプ面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2017年7月
スカイプ面接
2017年7月
会場 自宅
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒入社の若い社員さん、フレンドリーな方で話しやすかった。

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会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→質疑応答（逆質問の時間はなかった）

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質問内容

学生時代に頑張ったこと
今取り組んでいること
簡単な志望動機

あまり志望動機は重要視されていないように感じた。取り組んでいることに関してはなるべく具体的に話したところ興味を持ってもらえたように感じた。

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雰囲気

話しやすい

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注意した点・感想

面接官の方がフレンドリーだったため、全く緊張することなく自然体で話せた。個人的にはウェブ面接だったため面接官から見えない下半身はステテコを履いて面接を受けたことが緊張をほぐすのに一役かったと思っている。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2017年6月
グループディスカッション（GD）
2017年7月
スカイプ面接
インターンシップ
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

北海道大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD　【GDのテーマ・お題】就職をテーマにした新規事業を考えなさい。　【GDの手順】5分でテーマの深堀、その後15分でアイディア出し、5分で発表準備というスケジュールを組んでいたが、結局テーマ選定に非常に時間がかかり、ビジネスモデルの策定まで決められずに発表となってしまった。手順...
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19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

北海道大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでの面接　【質問内容】・インターンに求めていることは？ 　過去のエピソードと紐づけて回答したので、そのエピソードに対する深掘り ・どうやって価値観形成されてきたの？ 　幼少期の環境などを聞かれた ・他にインター...
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19年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。中途社員。穏やかだけど、頭はきれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接　【質問内容】学生時代にやったこと、なぜそれを頑張ったのか、そこから何を学んだのか 就職活動の現状、どのように企業を選んでいるのか どのような課題意識を持っているのか 逆質問（...
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19年卒 人事面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ　【質問内容】研究内容について、乗り越えた困難、強み、今後手掛けていきたい事業や将来やりたいことについて、なぜインターンシップに応募しようと思ったのか、インターンシップを通じて何を得たいか、最後には逆質問の時間あり。　【雰囲気】...
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19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、エス・エム・エス（SMS）の2019年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、エス・エム・エス（SMS）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。エス・エム・エス（SMS）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やエス・エム・エス（SMS）の企業研究にも役立ちます。
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