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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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人材(派遣・紹介)
教育
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教育
やる気スイッチグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】イベントを担当していたよく見る人事の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分間には入室 【質問内容】面接というよりかは、面談ベースであった。事前に提出する履歴書(書式指定なし)をもとに過去について深堀りされる。質問事項としては、・教育業界に興味を持った理由・アル...
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人材・教育
教育
やる気スイッチグループ
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断(200問、30分) 【対策方法】性格診断テストのみのため、特に対策は必要ない。ミスマッチを防ぐため、変に誇張しようとせず、素直な回答を心がけるとよいだろう。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
内定
/
本選考
桃山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定後の面談でメンターさんとは違う新卒担当の方とお話したのですが、就活を終わってくださいという圧が強かったため辞退しました。 【採用人数・倍率】分かりません 【内定者の採用大学・学歴】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
桃山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため音声確認後開始 【質問内容】質問)小中高大の経験から自己紹介をお願いします。 回答)𓏸𓏸大学の𓏸𓏸です。よろしくお願いいたします。小学生は周りに迷惑をかけないことを意識した時期でした。 小学1年生のとき弟...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
桃山学院大学 | 文系
【経緯】面接後の感想会に近いもの 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため音声確認後開始。 【質問内容】面接の感想や面接を進んだことによる不安はないかといった選考には無関係の質問のみでした。選考にあたって不安はなく御社を第1志望で就職活動しているのでむしろ志望度は上がっていますとポジティブな言葉を伝えていました。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
責任者選考(3次選考)
/
本選考
桃山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため音声確認の後面接開始 【質問内容】質問 志望動機は何ですか? 回答 頑張っている学生が諦めてしまわないようにしたいというビジョンから人材業界、特に新卒採用を希望しております。 質問 強みはなんですか? ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
桃山学院大学 | 文系
【経緯】インターンシップ参加の後リクルーター面談が行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため音声確認の後30分程度の選考に関係のない面談。 【質問内容】インターンシップの感想やフィードバックと言ったフランクな形で行われました。選考で聞かれるような質問はひとつもなく、早期選考にあたってのビジョンの組み立て...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
1dayインターンシップ
/
本選考
桃山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため短時間の企業説明から始まり、ブレイクアウトルームに移動後4人チームでGDを行いました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティング/企画を体験しました。抽象的なテーマのワークとなっており、顧客となる企業様の現在の採用状況などのパンフレットを頂きどこに問題が...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。上記ご回答いただいた内容について、具体的に教えてください。(200字以内)】私は学業に力を注ぎ、特に大学◯◯年次のアプリ開発授業でのプロジェクトに注力しました。3人グループで計画立案からコード作成まで行い、リーダーとして全体の方向性を調整しました...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
26年卒
総合職
26年卒
WEB版★採用セミナー
/
説明会
学習院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】新卒採用は4職種で、プロジェクトマネジメント職、研究・開発・設計エンジニア職、製造エンジニア職、ロボット・設備エンジニア職。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は聞いたことがあったが、具体的なイメージが湧いていなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方がすごく...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日総工産
26年卒
技術職※現在募集なし
26年卒
1DAY選考(説明会+選考)
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】日総工産とは 仕事とキャリア 働く環境や福利厚生 選考について - ブランドメッセージ 働き者を幸せ者に - 理念 人を育て人を生かす - 製造請負 成果物基準の請負 - Qなぜアウトソーシング企業が必要なのか - A少子高齢化、企業でエンジニアがまかないきれないから - IT...
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人材・教育
教育
キカガク
25年卒
DXコンサルタント
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今の会社に必要な、教育を推進するための新しいアイデアを考え、提案するワークを行った。1日目の午後から、補助的なワークを挟みつつ、アイデアについて考え具体化していった。最後は考えたアイデアについてプレゼンテーションを行った。 【ワークの具体的な手順】まずはどんなアイデアがいい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ミイダス
26年卒
法人営業職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと(300字)(en-courageの一括エントリー) 】○○で、毎回3時間以上かかっていた会議を1時間半まで短縮した。会議が長引くことが多く、疲労がたまってチームの雰囲気が悪化した。原因は、議題が整理されておらず会議中に情報共有や前提確認を行っていたこと、各自が好きに発言して議論が前後...
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人材・教育
教育
アイトップス
26年卒
プロモーション職(営業職)
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26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】紙にこれまでの自身の経験を書き出し、頑張ったことや辛かったこと、嬉しかったこと、そしてなぜかを追求した自己分析ワークを行った。そして、そのあとグループ内で発表し社員の方からフィードバックをいただいた。 【ワークの具体的な手順】会社説明会を行い、そこから各自これまでの経験を書...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コンサルタント
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学生時代頑張ったこと(400文字以内)】アルバイト先の◯◯にて1対1の◯◯を確立し、参加者◯◯名全員の目標を達成させたことだ。私の働く◯◯では成人向けに「◯◯」などのグループ◯◯を開講している。私も担当しているが、時折「なかなか目標達成できない」という声を耳にし、その原因がグループレッスンの特性にあると考えた。グループレ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワールドコーポレーション
26年卒
技術系
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】分からないが恐らく倍率は低い 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワールドコーポレーション
26年卒
技術系
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、先に面接の部屋に通され簡単なエントリーシートのようなものを記入する。 【質問内容】基本的には現地で書いた簡単なエントリーシートに沿って質問がされるので、そこで記入したアルバイトやサークル、課外活動、自身の性格などについて質問さ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワールドコーポレーション
26年卒
技術系
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】■質問 大学を選んだ理由、アルバイトについて、サークルについてなど基本的な質問 ■回答 特に意識したことは無く、ありのままを答えた。自分はアルバイトに力を入れていたためそれなりに深掘りされ、サークルは...
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人材・教育
教育
LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容や企業の雰囲気はとても良かったが業界ゆえの待遇の悪さに悩んでいる 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない、学歴重視のような感じはなかった 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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人材・教育
教育
LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
内定
26年卒
個人面接(最終)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 二人いて一人はカメラオフ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした 【質問内容】アルバイトについて→深堀り、どんなことをしたのか、難しかったこと、工夫したこと 志望動機 実習について→自分が行った実習内容について聞かれた、 友達にどんな人って言わ...
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人材・教育
教育
LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明があってから自己紹介、ワーク、振り返り、次回以降の選考について 【GDのテーマ・お題】保護者へ子どもの強み弱みについてフィードバックする 【GDの手順】自己紹介の後誰が誰を担当するか決められ、時間を決めて話をする時間があり、質問などをして強みや弱みを探り合った 【GDが始まる前のアイス...
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人材・教育
教育
LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
内定
26年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】仕事内容、待遇について 【注意した点・感想】litalicoの利他、利己の説明 「障害のない社会をつくる」という理念など障害をどのようにとらえるかの説明があった 待遇なども詳しく知ることができた 実際の支援をどのように行っているかなどについて写真なども加えながら説明があり分かりやすかった
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
コーポレートコース
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】有名 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
コーポレートコース
内定
26年卒
TOP面談(最終)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】堅い 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る 【質問内容】ここでは二次面談でコーポレートの中でも人事、法務、経理の中から選んだ職種の社員が登場した。(ここでは職種を伏せる)なぜその職種をやろうと思ったのか、どんな仕事イメージがあるのかといった、業務の知識が問われた。 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
コーポレートコース
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】TG-web?かどうか分からないが、一般的なSPIで対策した。
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ワンキャリ編集部
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
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