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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15019件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】企業オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】企業オリジナルであったので、対策は特に出来までんでした。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ヒューマンリソシア

25年卒
【総合職】コンサルティング営業
ヒューマンリソシア

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、チャレンジ精神が旺盛な所です。 小学校から大学までバスケットボール、卓球、ハンドボール、水泳等、個人競技や団体競技と様々な部活動を経験してきました。1つの事を長く続ける事も大切ですが、様々なスポーツを通して新たな挑戦をする事で、観察力や判断力等が身につき成長できるチャンスだと捉え、取り組んでいました...
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人材・教育 教育

学校法人 芝浦工業大学

25年卒
専任事務職員(総合職)
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に選考に通過した大学に入職を決めたため。 【採用人数・倍率】5人前後  【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 教育

学校法人 芝浦工業大学

25年卒
専任事務職員(総合職)
NO IMAGE

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学長含めた年次の高い方6人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機したのち面接室へ 【質問内容】大学職員を志望する理由 芝浦工業大学を志望する理由 他の大学と両方受かったらどうするか、またそれはなぜか 入職したら何をやりたいか 学生時代に力を入れたことについて ...
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人材・教育 教育

学校法人 芝浦工業大学

25年卒
専任事務職員(総合職)
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の方1人 事務の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後面接室へ移動 【質問内容】自己PR 大学職員を目指した理由・芝浦工業大学を選んだ理由 母校との違い 学生時代に力を入れたこと 取り組んだ研究について 全体的にオーソドックスな質問が...
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人材・教育 教育

学校法人 芝浦工業大学

25年卒
専任事務職員(総合職)
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで行ったためなし 【質問内容】自己紹介(自己PR含め) 大学職員を志望する理由・芝浦工業大学を志望する理由 自分を動物に例えると 芝浦工業大学の強みは? など様々な質問が3,4人ごとにされていく。人によって質...
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人材・教育 教育

学校法人 芝浦工業大学

25年卒
専任事務職員(総合職)
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】C-GABと同じ 【対策方法】参考書を利用して勉強をした。また。他の企業の選考の中でGABを受け、試験になれておくことが重要だと感じた。
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人材・教育 教育

学校法人 芝浦工業大学

25年卒
専任事務職員(総合職)
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学等で学んできたことについて記入してください。】環境に関する化学の研究活動を行っており、金触媒を用いて二酸化炭素を他の化合物に変換するというテーマを扱っている。二酸化炭素の変換効率と長い反応時間が課題となっており、少ない金の使用量で効率的に反応を進行させる触媒の条件について考えた。自らの考察をふまえて実験を繰り返す中で...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

コプロ・ホールディングス

25年卒
建設エンジニア職
コプロ・ホールディングス

25年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会と1次選考のグループ課題 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】施工管理という難しい仕事や中々身近にはない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方がめちゃくちゃ明るく、施工管理も先輩社員がつくなど働きやすい環境がある。 【このイベントを通しての感想】第一次選考もあり...
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人材・教育 教育

学校法人 慶應義塾

25年卒
事務系専任職員(新卒)
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】憧れの大学で働くことができることが嬉しく、面接官の方々も非常に和やかな方が多かった印象を受けたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】15〜20人 【内定者の採用大学・学歴】慶應出身が半数以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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人材・教育 教育

学校法人 慶應義塾

25年卒
事務系専任職員(新卒)
NO IMAGE

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】教授や人事部長の方を含めた4人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後、面接室へ移動 【質問内容】4人の方々から順に気になることについて質問をされた。 質問としてはオーソドックスなものが多かった。 大学職員になりたい理由 慶應を選んだ理由 職員になった...
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人材・教育 教育

学校法人 慶應義塾

25年卒
事務系専任職員(新卒)
NO IMAGE

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室でアンケート記入 その後面接室へ 【質問内容】エントリーシートに関する内容から、少し珍しい質問まで幅広くされた。 学生時代に力を入れたことについて(学業・学業以外) 大学職員を志望した理由、慶應義塾を志望した理由...
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人材・教育 教育

学校法人 慶應義塾

25年卒
事務系専任職員(新卒)
NO IMAGE

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】参考書を使って勉強し、他の企業の選考でSPIを受けて慣れておく必要がある。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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人材・教育 教育

学校法人 慶應義塾

25年卒
事務系専任職員(新卒)
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接 【質問内容】基本的にエントリーシートになぞらった質問がされた。 学生時代に力をいれたことについて(学業・学業以外それぞれで) 慶應義塾を選んだ理由、なぜ母校じゃないのか 自分の強みについて、それを...
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人材・教育 教育

学校法人 慶應義塾

25年卒
事務系専任職員(新卒)
NO IMAGE

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【「慶應義塾職員」を志望する理由を、具体的に説明してください。(500字以内)】大学生活における経験を学生に還元し、社会で活躍する人材に成長できる環境づくりに携わりたいため、大学職員を志望している。私は大学受験で経験した悔しさを活かしたいと考え、予備校でアルバイトを行っており、自身の指導を通じて生徒が目標達成する姿を見て大...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ヒューマンアカデミー

25年卒
総合職
ヒューマンアカデミー

内定

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【数年後どのような姿になっていたいか】3年目までは量をひたすらこなしていきたいと考えています。入社当初はまず何も分からない所から始まります。そのような中で、まずは自分自身の長所であるチャレンジ精神が旺盛な所を活かし、ガツガツと挑んで行きたいと考えています。こなしていくとお客様の要望や何をしたら喜んで貰えるから分かると考えて...
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人材・教育 教育

日本教育協会

25年卒
スクールマネージャー
日本教育協会

内定

25年卒 内定 / 本選考

東京工芸大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】教育関係に興味があり、実際に塾生として通っていた時期があったり、現在もアルバイトをしている。また、勤務開始時間が遅い点や、社員が明るく仲の良い点が自分自身にあっていると感じたが、大学院に進学することが決まったため。 【採用人数・倍率】存じない。 【内定者の採用大学・学歴】存じない。 【自分以外の内定...
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人材・教育 教育

日本教育協会

25年卒
スクールマネージャー
日本教育協会

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

東京工芸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、副社長。 【会場到着から選考終了までの流れ】他の採用担当の方と、最終面接前に5分程お話をしその後個室に呼ばれて最終面接が1時間ほど行われる。 【質問内容】履歴書に書いてあることや、一次面接で話した内容をもとに、さらに詳しく質問をされた。趣味の話しや、学校での行事に携わった...
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人材・教育 教育

日本教育協会

25年卒
スクールマネージャー
日本教育協会

内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

東京工芸大学 | 文系
【試験科目】内田クレペリン適性検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間で2回に分けて行われた。 【対策方法】事前に実施して、自分の特性を知る。 私は事前に知らされていなかったため特に対策はしていない。
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人材・教育 教育

日本教育協会

25年卒
スクールマネージャー
日本教育協会

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

東京工芸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の採用担当の方。男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書を渡し、3人でグループ面接を行う。同じ質問に3人がそれぞれ指名された順番に答えていく形式。 【質問内容】教育に興味をもったきっかけ。もともと教えることが好きだったこと、塾生事大にお世話になったこと。 アルバ...
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人材・教育 教育

日本教育協会

25年卒
スクールマネージャー
日本教育協会

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

東京工芸大学 | 文系
【試験科目】3E-p(性格・価値観)テスト 【各科目の問題数と制限時間】全35分 【対策方法】自分自身がどのような性格かを診断するものなので特別な対策はしていない。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

26年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
クイック

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】なし 【対策方法】特に対策はしていないが、企業が求めている人物像に合った回答をする必要がある。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

26年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
クイック

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の採用キャッチコピーを考えるグループワーク 具体的な募集要項が提示され、それを見て社員に質問する内容をグループで考え、代表者が全体で質問した後に、グループに分かれて採用キャッチコピーを考え、発表する。 【ワークの具体的な手順】グループで質問を考える 全体で社員...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

GEEKLY(ギークリー)

26年卒
総合職
GEEKLY(ギークリー)

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界の歴史などをインプットした後に、自分たちがスタートアップの人材紹介企業という設定でボードゲームを行った。戦略的に、どう言った方向性で会社を伸ばすか考え、最終的に時価総額が他のグループより高くなることを目指してゲームを行った。 【ワークの具体的な手順】4グループでター...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

26年卒
コーディネーター
クイック

26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、明るい方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→会社説明→グループ面接→個人FB 【質問内容】名前、大学名、学生時代に力を入れたことを1人ずつ順番に面接していく。 深堀内容は、モチベーションの源泉、ガクチカ内容の前提確認、困難だったこと、周りに働きかけたことなど。個...
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