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・○○歳の時に○○・○○・○○・○○を始める。○○と○○は○○年間、○○と○○は○○年間継続し、○○では資格も取得。
・小学校高学年で○○に入り、人前で話す機会が増え、積極性...

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26年卒 プレミアムセミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】次回のトップ層面談に備えて、マイナビで働かれている役員の方との座談会　【注意した点・感想】初めてオフィスに行ったので失礼がないよう気を抜かないこと。内容は普通の座談会やセミナーと同じ。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 1dayインターンシップ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の採用課題解決（模擬営業） グループに分かれ、配布資料とデータを用いて複数回ヒアリングを行い、課題を探り、最終的に事業提案を行う その後、チームごとにフィードバックがされる。　　　　　　　　　　　　　　　　【ワークの...
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26年卒 web人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者、以降リクルーター的な存在となる　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーツ 時間になって入室　【質問内容】前回の面談の振り返り その後心境に変化はあるか 志望理由 学生時代に力を入れたこと、リーダー経験について深掘り 弱み　　　　　　　　　　　　...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】文章問題、図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】性格診断的なテスト 対策なし　　　　　　　　　　　　　　　　
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自分史】・2人兄弟の弟 ・小学生の頃は◯◯に所属 ・中学生の頃◯◯部で◯◯を達成 ・高校受験に失敗し、高校では猛勉強 ・全国模試で◯◯位を獲得 ・高校生で英会話を始める ・人を笑わせたい一心で、休み時間に笑ってはいけないを日課にする ・高校最後の成績発表で評定平均オール5を達成 ・第一志望の大学に合格 ...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターンシップ後、一定の人のみリクルーターから連絡が来て面談の日程が決まる。 早期選考への案内　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーツを使用 5分前に接続 時間になったら入室 　【質問内容】・インターンシップの感想　　　　　　　　 ・現在の就活の状況　　　　　　　　 ・興味のある業界　　...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】特になし 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

同志社大学 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】【幼稚園】祖母に良く面倒をみてもらった。【小学校】小学◯◯年生で近所の◯◯チームに所属する。／試合に出れず挫折する。【中学校】中学◯◯年時、読書や学ぶことにあまり抵抗がなくなる。／レギュラーとして出場できた。【高校】◯◯を掲げた高校に入る。／...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 web面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーツ 時間になったら入る　【質問内容】人材業界を志望する理由　　　　　　　　　 マイナビでやりたいこと　　　　　　　　　 インターンの感想　　　　　　　　　　　　 他社選考状況　　　　　　　　　　　　　　　　　...
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26年卒 トップ層面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーツ　【質問内容】自己紹介 興味を持ったきっかけ 他社選考状況とマイナビの順位 学生時代に力を入れたこと深掘り 強み　　　　　　　　　　　　 強みを活かしてマイナビで具体的にどんなことがしたいか 興味のあ...
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ワンキャリアでは、マイナビの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、マイナビのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。マイナビのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やマイナビの企業研究をする際に役立ちます。
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