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大和ハウス工業のES（エントリーシート）・体験談一覧

大和ハウス工業の就活のES・体験談の一覧です。大和ハウス工業の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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総合職（技術系：設計・施工部門）

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【承諾/辞退理由の詳細】職種が決まっていることは魅力的だったが、キャリアの中で全国転勤があり、ライフプランが決めづらいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、筆記試験を受けてから部屋に案内され、面接を行う。　【質問内容】・なぜ○○という資格を取ろうと思ったのか・建築に興味をもったきっかけ・会社選びにあたって重視するポイント・弊社に対するイメージ・学生時代に...

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【試験科目】製図試験　【各科目の問題数と制限時間】1問　【対策方法】事前に対策できるものではないが、これまでの設計課題を見直すと良いと思う。

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【内容】志望職種の先輩社員に質問できるイベント　【注意した点・感想】志望職種の先輩社員と人事が複数登壇し、オンライン上で質問ができる。チャットで質問ができるため、気軽に参加できるものだと考えられる。また、人事に採用や労働条件等についても聞くことができる時間が設けられた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】中学・高校・大学時代それぞれに対して、力を入れたことを聞かれた。それぞれ・苦労したことはあるか・どのような役割を担っていたか・周囲にはどのような人が多かったか・今の自分に影響を与えたことはあるか ...

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【学生活動で力を注いだこと（学業・クラブ・サークル・アルバイト等）について教えてください。】大学時代に取り組んだ○○のプロジェクトだ。地域活性化のために実地調査を行い、○○という施策が必要だと考えた。そのために、○○や○○といった関係者の協力を得る必要があり、積極的にコミュニケーションをとることで関係性の構築を図った。その...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】インターンシップの選考のwebテストなどで経験を積んで、素早く解けるようにした。

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【希望職種（営業）について、それを選んだ理由】私は将来、自身の仕事を通して人々に笑顔や幸せを、社会に新しい可能性を与えられるような仕事がしたいと考えています。営業職としてお客様のニーズを引き出しそれにあった提案をすること、社会のニーズに合わせた施設を提案し、それを実現させることで自身の将来のビジョンを叶えることができると考...

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【希望職種について、それを選んだ理由を教えてください。（300文字以下）】日々の安心できる当たり前を届ける最前線でありたいためだ。私は◯◯を経験し、住環境から良い生活を提供したいと考えるようになった。ツギマチLABでは、関係者全員の想いから最適解を提案し、長く信頼を築く重要性を学んだ。この点で、私の強みである傾聴力を最も活...

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【あなたが希望する職種を選んだ理由をお聞かせください。】お客様一人一人に寄り添った提案を行い、お客様の人生に携わることができる流通店舗営業という仕事で、お客様の幸せに直接貢献したいと考えているからだ。私は学生時代、マネージャーとして選手を支え、選手が成果を残す姿にやりがいを感じていた。この経験から、社会人でも人々を支え、よ...

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【承諾/辞退理由の詳細】働き方がヴァイタリティーが求められるため、私には合わないと思った。　【採用人数・倍率】具体的にはまだわからないが数百人単位だと聞いた。そのため倍率もそこまで高くないだろう　【内定者の採用大学・学歴】大学側はまちまちで、いろんな方がいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが年次が高い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき次第担当の方の案内に従う。人事の方と少し雑談したあと、面接官との面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り深掘り質問は、1番達成感を得た瞬間は？メンバーの反応は？の2つのみでした。・志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら担当の方が案内するので、それに従う　【質問内容】・自己紹介・雑談・学生時代に力を入れたことの深掘り人数や期間などの状況の確認、なにがいちばん大変だったのか、それをどのように乗り越えたのかなどのオーソドックスな深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入って受験する　【質問内容】質問内容は学生時代に力を入れたことに関することのみだった。基本的には、なぜはじめたのですか？やその活動の醍醐味はなんですか？などのオーソドックスなものですが、AIであるため、時々文脈から外れたことや何度...

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【試験科目】言語と非言語のみ　【各科目の問題数と制限時間】時間や問題数は人によって変わるが、だいたい1時間ほど　【対策方法】市販で売られている「これが本当のspiだ！26卒版」を2周しました。

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【希望職種（営業職）について、それを選んだ理由を教えてください。（300文字以下）】人生で最も大きな買い物である住宅だからこそ、お客様と真摯に向き合い、価値を届けたいと考え、住宅事業における営業職を志望しています。この思いの原点は、大学時代に個別指導塾で生徒と向き合った経験にあります。成績という結果の背景にある生活習慣や心...

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【希望職種について、それを選んだ理由を教えてください。（300文字以下）】環境エネルギー営業を志望する理由は、ESGを就活の軸とし、環境負荷を低減しながら新たな価値を生み出すことに挑戦したい。本営業では、再生可能エネルギーや省エネ技術の導入を通じ、持続可能な社会の実現に貢献できる。社会のニーズに応じたエネルギーソリューショ...

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【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業で面接などを通して私の考えなどを理解してくれて、ここでなら自分らしく成長できると感じたので承諾しました。　【内定後の課題の有無】課題として出されている訳では無いけど入社後建築士の資格試験をやらされるので事前に勉強しとくといいかもしれません。　【内定後の拘束】就活やめて等は特に言われませ...

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【試験科目】SCTテストと呼ばれる作文試験で最初の文章が決められていて文章を完成させるものでした。性格診断に近いものだと思います。例題：私は今日____と提示された場合私は今日朝ごはんを食べてない。のように自分の気持ちに合わせて文章を完成させる。　【各科目の問題数と制限時間】60問（1時間）　【対策方法】心理テスト...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部施行部どちらも10年以上働いている方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→筆記試験の流れで選考を行った、人数の半分は筆記試験→面接で行われていた。　【質問内容】人事部の方から最初に質問されて志望動機、自己PRや学生時代に力を入れたことなど基本的なことを最初に聞かれ...

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【内容】最終面接に向けて企業理解を深める場だった。　【注意した点・感想】人数が多いため全員の質問について回答されることはなかったが大和ハウス工業の魅力や強みなど、最終面接前に予習することが出来てとても良かったです。自分が知りたかった最終面接の筆記試験の内容や求める人物像などを知ることが出来た。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】委託業者　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンから接続して時間になったら始まった。　【質問内容】志望動機や自己PRなどはなく事前課題について聞かれた。 Q.中学生時代はどんな人でしたか？ A.周りを笑顔にするムードメーカーでよくみんなを笑わせていました。 Q.その経...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に複数の問題を解く形式でした。　【対策方法】参考書で苦手な分野を集中的に行い、キャリアパークが出している模擬テストなどを使用してた対策をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】キャリアパーク

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【希望職種について、それを選んだ理由を教えてください。（300字以下）】私が営業職を志望する理由は、お客様と直接関わり、住宅を通じて生活の基盤づくりに貢献したいと考えるからです。◯◯のアルバイトでは、お客様の笑顔にやりがいを感じ、お客様に寄り添う重要性を学びました。◯◯でのアルバイトを通じて培ったホスピタリティや共感力を活...

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【試験科目】文章を作る　【各科目の問題数と制限時間】60問を60分で解く　【対策方法】対策方法はない。正解も無いと思う。思うがままに文章を作ることが大事だろう。

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【承諾/辞退理由の詳細】飛び込み営業には抵抗があるのと、面接官の態度が悪印象だった。リクルーターについてくださった人事の方はとても好印象だった。　【採用人数・倍率】営業で100人程度今年から採用人数を大幅に減らしたらしい。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン1人・営業のベテラン1人　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間控室で待機。その後面接。控室での待機について指示がなかったので、どのくらい待てばよいのかわからなかった。　【質問内容】アイスブレイク志望動機職種理解を問う質問 -営業の仕事で一番大切だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】60問の創作作文記入（1時間）→30分面接作文と面接の順番は人による。　【質問内容】アイスブレイク就活の軸、企業選びの軸選考状況学生時代に力を入れたことの深堀 -始めたきっかけ -一番自慢できる結果 -施策...

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【内容】事業紹介→トークセッション→今後の案内　【注意した点・感想】事業紹介について、今後の選考で企業理解・職種理解について問われたときにしっかりと答えられるようメモをとりながら参加した。トークセッションでは事前にいくつか質問を用意してチャットで気になったことを質問するようにした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】決められた期間の間に、自分のタイミングで受験できる。面接が終わるとフィールドバックがメールに送られてくる。　【質問内容】・志望動機以降は事前に提出した学生時代に力を入れたことの深堀だった。・学生時代に最も頑張ったことチームの人...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIの参考書を購入して何度か解きなおした。他の企業のWEBテストで経験を積んだ。

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【・希望職種について、それを選んだ理由を教えてください。（300字以下）】私は将来、時を超えて思い出を育む拠り所を創りたい。拠り所とは、人が集い、時間とともに記憶を蓄積する空間であり、私自身、文化や伝統が根付く地域で育ち、その価値を実感してきた。だからこそ、社会や人々の本当のニーズを汲み取り、形にする仕事に携わりたい。そこ...

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【希望職種について、それを選んだ理由を教えてください。】都市の変化が人々の記憶に深く関わることを実感した経験から、建築の仕事に興味を持ちました。〇〇では、近年の再開発により生活環境が大きく向上しました。特に〇〇年に開業した〇〇などの施設が整備され、街の魅力が高まり、日常がより豊かになったと感じています。このように、...

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【経緯】選考フローに含まれている。最終面接合格後、面談の予約ができるようになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室次第面談が始まる。　【質問内容】自分自身の面接の出来具合や感想をまず聞かれた。その後にフィードバックを言われる流れだった。筆記試験もあったため、そのフィードバックも聞く。面接官からの評価をそのまま伝えられ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職までは把握できていないが、1人は営業の方だった。年齢もかなり上の方だった。もう1人はパソコンで私が喋ることをメモしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、順番に面接に案内される。面接が終わるとすぐ会場を出る。　【質問内容】「泥臭い営業は大丈夫か」「経歴...

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同志社大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分けられる。最初は説明会が行われ、会社の知識を深める。説明会が終わると1時間ほどのグループワークが行われ、最後に発表と社員の方々に質問をする時間が設けられた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】紙が置いてあり、描かれている街の図や条件をもとに、国際競争率を高めるために...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に将来やりたいことがあった。元々航空業界を志望しており、そっちの方向へと進みたい欲があった。大和ハウスの事業は非常に魅力的だったが、自分が将来なにをやりたいのかを考える時航空が1番に出てくる。　【採用人数・倍率】300にんq　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が中心だった印象。早慶もいる。　【自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人の面接官だった。入社してから長そうな印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋へ案内され、順次面接に呼ばれる。　【質問内容】比較的普通の質問ばかりだった。学生時代に力を入れたこと、志望理由、なぜうちなのか、挫折経験、入社後どう活躍できるかなどの質問だ...

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【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】60分のうちに60問解く問題である。例えば「世の中は」に続く文章を自分なりに2、3文書く。　【対策方法】事前対策は特に必要なかった。基本的な漢字や誤字脱字を特に気をつけた。わからない問題は後回しにすると良いでしょう。基本的な論述力を見られてる印象だった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接はAI面接である。　【会場到着から選考終了までの流れ】模擬練習を3問ほど行う。終了次第本番の面接へと進む。　【質問内容】これまでの経験をひたすら深掘られる印象。具体的でない場合は同じような質問をされるため、詳しく喋れるようにしておくべきである。企業研究は特に必要なかった...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】ひたすら参考書を解いた。ボーダーはそこまで高くない印象。他の企業で練習するべきである。

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【希望職種について、それを選んだ理由を教えてください。】私は、お客様の課題に最も近い立場で寄り添い、課題解決に奮闘できる営業職に魅力を感じている。私の強みは、相手に適した行動を起こせるコミュニケーション能力と信頼を獲得する力である。◯◯での勤務経験を通じて、お客様の言葉にならないニーズを汲み取り、それに応じた接客を行うこと...

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【希望職種について、それを選んだ理由を教えてください。（300）】私は営業職を志望しています。中でも、流通店舗営業とマンション営業に興味があります。流通店舗営業では、オーナー様の課題を解決し、お客様の夢を叶えられる点に魅力を感じています。マンション営業では、土地の仕入れから企画・販売まで一貫して関われる点に惹かれます。他社...

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【希望職種を選んだ理由】◯◯（アルバイト）での私の接客を通じて、お客様が再来店してくださったり、お礼の言葉をいただくことで、誰かのためになる仕事にやりがいを感じました。また特別に○○や○○を頂いた経験から、より大きな決断の場や人の人生の1ページに携わりたいと考え、営業職を目指しました。ハウスメーカーの営業職はお客様の想いを...

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【承諾/辞退理由の詳細】会社の規模が大きく、キャリアアップに繋がるとは思ったが、迷っていた企業からも内定を頂き、会社の雰囲気からもうひとつの会社に入社することを決めた。面接官は優しい人しかいなかったが、インターンシップで関わった方ですこしかたい方がいてそれがマイナスなイメージとなった。　【採用人数・倍率】同大学で内定をもら...

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【試験科目】即日設計と作文試験　【各科目の問題数と制限時間】即日設計90分作文試験60問で60分　【対策方法】即日設計はどんな内容か分からなかったので、応用できるよう、何パターンか家の間取りを考えておいた。作文試験は完全オリジナルであったため、対策なしで臨んだが問題なかった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と設計職の方どちらも年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは即日設計と作文試験を受け、その後面接だった　【質問内容】・志望理由は・他者との違いは・自己PR ・学生時代に力を入れたこと→アルバイト・アルバイトをする中で心がけていることは ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事でも技術職でも無いあまり聞いた事のない部署の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続URLから入室　【質問内容】中学・高校・大学ごとに・自分自身に影響をあたえた経験はなにか・どんな困難があってどう乗り越えたか・影響を与えた経験の中でどんな人と関わることが多か...

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】SPIの対策本にはやく解くためのコツなどが書かれていたため、それを参考にした。

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【希望職種について、それを選んだ理由を教えてください。】私は住宅業界の家という人生最大の買い物に関わることができる点に魅力を感じました。住宅は単なる建物ではなく、家族の歴史や思い出が詰まる場所であるため、住宅業界での仕事はお客様の夢を形にすることで幸福感を提供できることにやりがいをもって働けると考えています。その中で、...

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【試験科目】国語　【各科目の問題数と制限時間】時間内に可能な限り空欄を埋める形式　【対策方法】「私は～」の後につながる文章を自由に発想する形式のため、特になし。

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【承諾/辞退理由の詳細】企業の事業規模に魅力を感じなかった　【採用人数・倍率】分からず　【内定者の採用大学・学歴】分からず　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からず

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレート職1人、希望する部署の社員さん1人　【会場到着から選考終了までの流れ】担当者に呼ばれ、面接ブースに向かう。面接後は即返される。　【質問内容】エントリーシートに記載はするが、当日は学生時代に力を入れたことや、志望動機について聞かれた。また、担当の営業部長からは、自身の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職　8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインが開き、すぐ始まる。逆質問後、終わる。　【質問内容】大半は事前に登録したエントリーシートに基づいて、パーソナルな内容が多く聞かれた印象でした。また、志望動機などはとくに聞かれなかった。オープンチャットなどを見る限り、質...

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【希望職種について、それを選んだ理由を教えてください。（300文字以下）】直接様々な立場の人と関わり、共に生活者の暮らしに寄り添いたいからだ。◯◯店アルバイトにて、お客様に寄り添った接客で頂く満面の笑顔を最大のやりがいとしていた。そこで営業として自身がお客様と関わり、汲み取ったニーズや情熱を提案に反映し、直接笑顔を体感した...

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【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】玉手箱が対策できる教科書などをインターネットで購入しまわした

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前になったら企業ページから入室　【質問内容】・簡単なアイスブレイクー面接官の方から大和ハウス工業とはどんな企業なのか簡単な説明ー他の企業の面接は受け始めているかー私の出身地に関する雑談・就職活動の状況について...

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【承諾/辞退理由の詳細】もともとデベロッパー志望で、デベロッパーから内定をもらったため　【採用人数・倍率】2〜300人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が2人、どちらも男性建築系設計職の部長クラスが1人、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、製図試験の会場に案内され、最初に製図試験に取り組む。その後順番に面接会場に案内される。（製図試験が終わってすぐ面接の人たちと、30分後に面接の人たちがいた。） ...

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【試験科目】製図試験作文試験　【各科目の問題数と制限時間】製図試験　1問（あなたの理想の住宅を製図）90分作文試験　60問　【対策方法】製図試験に関しては、事前にどんなことを描くかある程度考えてから臨んだ。自由に色なども塗ってよかったため、面接時に簡単にプレゼンするときのために見栄えを良くするようにした。作文試...

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【希望職種について、それを選んだ理由を教えてください。（300字）】「建築を媒介にして人や地域に繋がりを生み出したい」からだ。これは幼少期を過ごしたマンションにおいて、建物を通して住民同士だけでない様々な人と繋がることができた経験から得た想いだ。大学の意匠設計課題においてもこの価値観を軸として人々の動線を多方面に繋げた公共...

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【内容】ウェビナーでの開催で、会社についての概要の説明会だった。　【注意した点・感想】顔出しなしで気軽に参加できるイベントで、かつ質問もしやすかったため聞きたいことを全部Q&Aに投げるようにしていた。すべて拾ってもらえるわけではないが、ほかの人の質問からも情報が得られるのでとてもいい機会だった。

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の参考書を練習として解いた。他の企業とあまり変わらない感じだったので、特段の対策は必要ないと思う。

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【内容】各職種紹介、先輩の話など。　【注意した点・感想】異なる職種の4人の社員が登場して話をしてくれる。ざっくばらんにチャットで質問ができるので、聞きたいことは臆せずに聞くべき。各職種の違いなども話から分かると思うので、どの職種を希望するかの参考にもなると思う。

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤がある会社だから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【試験科目】作文試験、即日設計　【各科目の問題数と制限時間】60分で60問の作文試験と90分、A3フリーハンド、着色自由の即日設計。面接とセットで合否が決まる。　【対策方法】即日設計はYouTubeで対策動画を見て勉強した。授業や院試で即日設計の経験がある人は有利だと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】YouTube

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バックオフィス系の課長クラス、志望職種の支店長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】即日設計、作文試験、面接の3つがセット。早く来た順に面接の順番が決まる。　【質問内容】まずバックオフィス系の社員から自己紹介、会社の印象、サークルについてを聞かれた。次に即日設計のプレゼンを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方支店の流通店舗営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続し、20分くらいで終わった・　【質問内容】・困難を乗り越えたこと→サークル・環境が大きく変わったときにどう対処していったか→（考えたうえで）高校生活について・なりたい将来像、どういう働き方をした...

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【ゼミ・研究室のテーマを入力してください。】研究室のテーマは◯◯であり、専門分野は◯◯である。　【希望職種について、それを選んだ理由を教えてください。】私は技術系職種を希望します。なぜなら人々が便利に生活できるような建物を建てて豊かな社会をつくりたいからです。貴社は住宅だけでなく商業施設や事業施設など多くの施設の設計・施工...

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【試験科目】作文試験　【各科目の問題数と制限時間】作文問題が何十問もある。　【対策方法】対策方法はないと思われる。ただ、難しいものではなく落ち着いて日本語をあてはめれば落とされることはないと思う。

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の企業から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】約500名程度と思われる。　【内定者の採用大学・学歴】幅広くいると思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会の人が多い印象だった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、まず作文試験を受けた。その後面接を行い終了。（順番は人によって異なるようだった。）　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・それを始めたきっかけ・苦労した事・自身の強みと弱み・な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン会議　【質問内容】・自己紹介・就職活動の軸・他社はどこを受けているか・なぜ管理部門が良いのか・管理部門の中でも何をやりたいか・志望動機・深掘り・逆質問深掘りもとても鋭いわけ...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPI　WEBテスティング　【対策方法】通常のSPIの対策を行っておけばいいと思った。参考書を何周もする。

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【当社を志望する動機を教えてください。（300文字以下）】貴社で建築設備の設計に挑戦したいため志望します。私自身、大学時代にフルマラソンに挑戦し、心身ともに成長できた経験を通じて挑戦することにやりがいを感じるようになりました。御社はハウスメーカーでありながら戸建住宅だけでなく賃貸住宅、流通店舗、物流施設や環境エネルギーまで...

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【承諾/辞退理由の詳細】業界の将来性　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【試験科目】作文　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接後退出　【質問内容】なぜ大和ハウスなのか、業界の中で選んだ理由や、志望度を見られていると感じた。また、入社後のビジョンも聞かれた。入社後にやりたいことを明確にし、どのようなキャリアプランを持っているかを説明できる...

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【内容】それぞれの職種ごとの簡単な説明と、実際の現場の社員の方々にお話を伺うセミナー。　【注意した点・感想】特になし選考要素はないため、選考で聞けないような内容の質問をした。疑問やギャップをなくすための時間だったと感じる。給与や休日、辛かった経験などを聞き、ギャップはこの機会で少なくすることができるのではないかと感じた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】九州の営業職の方、ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接終了後退出　【質問内容】大学での取り組みや、役割など。時間が短い分、あまり深掘りはされずによくある質問をされた印象。強みや学生時代に力を入れたことのような基本的な部分が準備できていれば、問題ないと感じる。緊...

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【試験科目】覚えていない　【対策方法】問題集を解く

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【希望職種、勤務地とその理由】営業職、北関東を希望。人々の働きやすさ向上を実現したいと考え、志望する。貴社は住宅や、不動産など分野を問わず売上トップの実績を持つ。これは、「社会の役に立つ会社」という価値観を軸として、社会のニーズを先読みした事業展開をしてきたからだと感じる。その貴社でこそ、最も幅広い人々の働きやすい環境...

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【希望職種の志望理由】お客様と直接接することができ、やりがいを感じやすいためである。アルバイトをする中で、お客様とコミュニケーションをとりニーズを汲み取ってお勧めするメニューを変更するなど、丁寧な接客をすることを心がけている。そしてその対応によって楽しくお食事をされている姿を見たり、お礼を言ってもらったりすることで、やりが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】流通店舗営業の男性の方と本社勤務の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験終了後別の場所に移動し、数十分待機しその後案内されて開始。　【質問内容】（1）自己紹介（エントリーシートからも質問をされた）（2）流通店舗営業の業務を簡単に説明（3）長所と短所（4...

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【試験科目】短文作成試験　【各科目の問題数と制限時間】60問　【対策方法】とくになし

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【内容】オンラインで様々な部署や事業所の社員の方からの事業説明と学生からの質問の回答。　【注意した点・感想】自分の選んでいたコースについて理解が足りていないところを具体的に聞いた。実際に様々な地域で働かれている方や女性もいたため、それぞれの部署の雰囲気や働き方の違いや女性の働き方も知ることができて良かった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室後すぐに開始、終了後退出　【質問内容】（1）学生時代に力を入れたこと（事前に提出したESから聞かれた）（2）営業職希望であることから、コミュニケーションをとる上で気を付けていること（3）企業を知っ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】超実践問題集

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方年次は中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で筆記試験を受けてから、面接を行う部屋へ案内された。　【質問内容】・自分の性格をどう認識しているか。・周りの人からどんな性格と言われるか。・自分で思う性格と他者が認識している性格の差の原因は何か。 ...

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【試験科目】作文　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の技術職の方年次は高そうだったが、かなり穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLを開く　【質問内容】・緊張しているか、初めての面接か・どうしてその学生時代に頑張ったことに取り組んだのか・気を付けていたことは何か・どうしてこの部署で受験し...

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【試験科目】一般的な問題　【対策方法】特になし

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【希望職種を選んだ理由】私の強みであるコミュニケーション能力と計画力を活かして人のためになる仕事ができると思ったからだ。まず、コミュニケーション能力については、私は相手の表情や口調から気持ちを読み取るのが得意で、その点を意識した会話をして信頼関係を築くことができる。次に、計画力については、課題を発見して、解決にかけられる期...

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと】◯◯サークルでリーダーを務めたことだ。コロナ禍で減少した新入生入会数を増やすため、新入生歓迎会で披露する作品を過去最高のものにするという目標に向けて取り組んだ。当初はメンバー間でのモチベーションの差が課題であった。メンバーに個別に話を聞くと、体の使い方が曖昧・カウントがわからないなどの...

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【承諾/辞退理由の詳細】管理部門は開発や営業部門に異動できないと伺ったから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【試験科目】作文試験。　【各科目の問題数と制限時間】60問程度。文頭の言葉が決まっており、後に続く文章を自分で考え記入する。　【対策方法】特になし。できるだけポジティブな文章にすることを心がけた。

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【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】3科目　【対策方法】他社のウェブテストを解く、青本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に作文検査があり、そのあとに面接　【質問内容】受けている部門の確認自己紹介自己PR 学生時代に頑張ったこととその深掘り志望理由管理部門の中でやってみたい業務その業務ができなかったらどうするのか管理部門の中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】はじめに受けている部門の確認（管理部門、営業部門、施工部門など）自己紹介学生時代に頑張ったこととその深掘り幼少期はどんな子供だったか挫折経験（中学生の時に注力していたことだったので、その深掘り）...

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【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】60問　60分　【対策方法】企業オリジナルの問題なので対策は特にないが、読み書きの基本的な力があれば問題ない。

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