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大和ハウス工業のES（エントリーシート）・体験談一覧

大和ハウス工業の就活のES・体験談の一覧です。大和ハウス工業の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

不動産・建設住宅・インテリア

大和ハウス工業

総合職（営業系・管理系）

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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をもらった金融業界の方が志望度が高かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】作文試験の後に面接をした　【質問内容】志望動機（なぜ大和ハウス工業で、尚且つ管理部門職なのか）キャリアプラン一次面接の内容がかなり引き継がれているようで、ある程度の情報は既に理解してくれていたため、それを踏まえた深堀の質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ大和ハウス工業に関心があるのかそのなかで管理部門職を志望する理由はなぜか管理部門の中で何に興味があるか学生時代に力を入れたこと学生時代の経験で管理部門職に活きること自身の強みと弱み ...

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【希望職種について、それを選んだ理由を教えてください。300字】経営の根幹で自分の市場価値を高めながら、人や組織の価値最大化に尽力したいためである。貴社の「事業領域が広く、変化に対して多角的なアプローチができる点」と「業界の最前線で挑戦できる風土があり、人としても成長し続けられる点」に魅力を感じた。その中でも管理部門職は、...

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【試験科目】言語と計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他のwebテストと特段変わらないので一般的なSPI等の対策で十分だと思う。

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【希望職種の志望理由】お客様と最も近くで関わる業務をしたいからである。私は大学では◯◯サークルに所属し、◯◯を務めたが、積極的に他のメンバーの意見を取り入れることで、活動が活発化し、それぞれが輝き、信頼できるチームになったと考えている。このことから、私は各人の個性を把握し、活躍の場を作ることができる縁の下の力持ちのようなリ...

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【志望動機】私は貴社であれば、お客様の快適な住環境作りに貢献できると考えるため志望します。私は大学に入る際に一人暮らしを始めたのですが、コロナ禍だったことから自宅にいる時間が多くありました。その際、充実した住まいにより、生活が豊かになる実感を得ることが出来、長い間生活に関わるものであることから、住宅設備が与える影響力を...

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【承諾/辞退理由の詳細】ジョブローテーションがないこと、飛び込み営業への抵抗感　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関東、関西の私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多いらしい

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【試験科目】作文試験　【各科目の問題数と制限時間】一時間で多くの文章題をこなす必要がある　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の部長、人事社員（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、テストを受ける人と、面接からの人とで分けられる。その後待機室に案内され、待機。面接が先の人はそのあとにテストを受ける。　【質問内容】パーソナルな質問が多く、あとは志望度についてはしっかりと聞かれた。事前...

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【内容】先輩社員とのウェビナー形式の座談会　【注意した点・感想】ウェビナー形式でこちらからの画面は表示されないため特になし。面接で使えそうなことはないか、自分の興味がある部門以外の社員の話もきちんとメモするようにしていた。全部門の社員の話を聞くことが出来る機会は貴重なので活用するようにした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLをクリックし、待機。社員が入ってきたら開始。　【質問内容】志望動機となぜその部門なのか、学生時代に取り組んだことをまず聞かれ、それに関連して長所や短所などパーソナルな質問が中心にされた。また、最後に逆質問も時間はあっ...

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【試験科目】計数、英語、文章題、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】通常の試験同様　【対策方法】SPIの対策本

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【営業職でその部門を志望する理由】私が建築営業を志望する理由は二つある。一つ目は、大規模な事業に関わることができるからである。街のランドマークとなる様々な大施設を手掛け、それを地図上に後世に残すことができるのは非常に魅力的である。また実際に利用するお客様の姿を目にすることができるのも醍醐味だと感じている。二つ目は、ゼネコン...

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総合職（技術系：設備・生産部門）

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspiと同じ　【対策方法】とりあえず「これが本当のspi」を一周し、苦手なところをもう一回解いた

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総合職（技術系：設備・生産部門）

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【試験科目】作文試験　【各科目の問題数と制限時間】60分で60問　【対策方法】なし

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総合職（技術系：設備・生産部門）

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【承諾/辞退理由の詳細】感じのいい人が多く福利厚生も充実していたため　【内定後の課題の有無】面談　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】例年から推定して500人はいると思う　【内定者の採用大学・学歴】難関大学以外に地方国公立も多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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総合職（技術系：設備・生産部門）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の部長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】学生は控室で待たされる。そのあとに作文試験と面接とで分かれた。面接30分、作文試験1時間　【質問内容】・志望動機・希望職種への動機・学生時代に力を入れたこと・今までに挫折した経験とどう乗り越えたのか・就活...

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総合職（技術系：設備・生産部門）

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【内容】学生が質問して社員さんが答えてくれる　【注意した点・感想】希望職種の先輩社員が答えてくれる。普通の説明会で選考とは関係ないため何も準備しなくていいと思います。自分の聞きたいことを聞いてあとはほかの学生の質問と回答を聞くだけだった。社員さんは感じがよくなんでも答えてくれた。

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総合職（技術系：設備・生産部門）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな人事　【会場到着から選考終了までの流れ】先に接続して待つ　【質問内容】・志望動機・希望職種への動機・学生時代に力を入れたこと・今までに挫折した経験とどう乗り越えたのか・就活の軸・周りからどのような人物といわれているのか・希望職種に配属された場合に...

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【営業職を選んだ理由】【お客様の一生に一度の買い物に寄り添い、一生のお付き合いができる営業パーソンになる】という私の目標を貴社の住宅営業職なら実現できるためだ。私は◯◯アルバイトの経験から、自分という付加価値を提供しお客様からの信頼を得て選ばれたことにやりがいを感じ、「お客様の人生に深く関わり長期的な関係を築きたい...

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【希望職種について、それを選んだ理由を教えてください。】高校時代に◯◯部のマネージャーを経験したことで得た、相手のニーズに寄り添った行動をする力が生かせると考えたからです。私はマネージャーをする上で、選手第一の環境作りを意識していました。常に選手の行動を観察することで、ただ必要とされている人に必要な行動を取るだけではな...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【希望職種を選んだ理由】私が希望職種を選んだ理由は2つあります。1つ目は、私の父が不動産業もしている会社を経営していて、身近に不動産業に携る人がいてそのやりがいや楽しさを聞き、興味を持ったからです。また、アルバイトとして年に数回ほど、父が経営している会社の店舗内装業の仕事をしています。そんな中で建物が完成する間の段階ではな...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（技術系：設備・生産部門）

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大学非公開 | 理系

【当社を志望する動機を教えてください。 300文字以下】【安全な住宅の提供を通じて、安心できる生活を提供したい】からだ。この思いは研究活動がきっかけである。私は自然災害のリスク評価に関する研究を行っているが、自然災害の事例を調べる中で巨大地震や洪水が起きた場合人々は非日常の生活を強いられ不便な思いをしていることを深く感じ...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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総合職（技術系：設備・生産部門）

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大学非公開 | 文理非公開

【最も努力した活動経験について、何をどのように頑張ったのかを、簡潔に記述してください。（200文字以下）】◯◯部で◯◯大会出場の目標に向かい、部員全体の目標意識向上に努めた。私の部活は部員数が60人以上と県で一番の部員数であった。その中でプレイヤーとベンチ間での意識の差が生じた。私は全体の意識向上のため、部活の中で応援...

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【当社を志望する動機を教えてください。（300文字以下）】住む人が長く、安心して住み続けられる豊かなまちづくりができると考えたからです。高校生の時に社会を根底から支えている土木に関心をもち、進学先を決めました。大学では人々の暮らしを守るために土木技術者が担ってきた役割を学び、自分も社会に出たら、豊かなまちづくりに貢献したい...

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【ゼミ、研究室のテーマ】私の研究室では、都市計画やまちづくりを通して、自然災害の解決に向けた研究を進めています。　【志望動機】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、戸建、マンション、商業施設など幅広い事業に携わり、国内外の街そのものがより良く生まれ変わるまちづくりをしたいからです。住みやすい街を作るには、1つの事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の上層部の方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けたのちに面接（逆の可能性もあり）　【質問内容】・志望動機・希望職種への動機・学生時代に力を入れたこと・今までに挫折した経験とどう乗り越えたのか・就活の軸・周りからどのような人物...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】国語の文章作成　【各科目の問題数と制限時間】維持間で60問　【対策方法】オリジナルのためないが、文章力が解ければ問題ない。

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総合職（技術系：設備・生産部門）

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【試験科目】面接で聞かれる内容　【各科目の問題数と制限時間】3つの質問に対して録画して回答する。それぞれ録画時間は2分で、3回まで撮り直し可能だった。　【対策方法】なし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事の方が志望業務の理解が乏しく、専門分野について質問されることがなかった。主に、企業への志望動機や学生時代に力を入れたことを深堀してくるため、ESの内容をしっかりと頭に入れて挑めば問題はないと思う。　【...

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【内容】志望している職種の先輩社員との座談会　【注意した点・感想】zoomで開催されたため、事前に用意していた質問を見ることやメモを取ることが出来た。質問は挙手制で同じ人が複数回質問することもできた。人事の社員がいないため、業務内容から福利厚生まで幅広く質問することができた。

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特にないが、参考書を数回解いておけば十分だと感じる。

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【当社を志望する動機を教えてください。（300字）】私は様々な事業を通じて、社会が抱える課題を解決したいと考え、貴社を志望します。貴社の「儲かるからではなく、世の中の役に立つからやる」という想いに大変魅力を感じ、利益だけではなく人々の暮らしをより豊かにしようとする貴社の姿勢に共感しました。都市は時代と共にニーズが変化し、そ...

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【当社を志望する動機を教えてください。（300文字以下）】私が貴社を志望する理由は、「人の人生に夢と希望を与えたい」という思いを実現することができるからだ。インターンシップに参加した際、貴社の営業はとにかくお客様思いのご提案をされているという印象を持ち、魅力に感じた。私も貴社にて人生で最も高額な買い物となる住宅の購入に携わ...

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【志望動機】様々な組織との協働や多岐にわたる事業を手掛けていることから、まちの要素の一つ一つが繋がった成果を目の当たりにすることができ、地域社会の活性化に貢献できることに魅力を感じ、志望します。ゼミの活動の歩行者空間創出事業を通して、近隣住民の一人一人に真摯に向き合い、その地域に暮らす当事者の視点から空間を考えることが、潜...

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【志望動機】貴社と共に「人が心豊かに生きる社会」を実現したいからです。私が住む街は東日本大震災で液状化被害に遭いました。不便だった街から、道路整備や商業施設開発を通して快適・便利な街への変化を間近で体験しました。この経験から、「住」という領域を通して、人々に豊かな生活を提供したいという想いが生まれました。貴社は、高齢化・環...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほどで短文の作文をいくつも書いた。　【対策方法】特に何もしなかった。誤字脱字に気をつける。

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【承諾/辞退理由の詳細】違う業界が良かったから　【採用人数・倍率】かなり多そう　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は現場社員で1人は人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して待機部屋で作文を書いた後面接。　【質問内容】自分のESや一次面接官からの内容が引き継がれていて向こうが気になったことを聞いてくるスタイルだった。アルバイト先の商品についての話題が盛り上がり、雑談のような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して録画、提出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと挑戦したこと新しい知識を身につけてそれを生かした経験変更を余儀なくされた経験途中で論理的でないことを言ってしまったような記憶があるが落とされなかったのでネガティブ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】学校のことについて何を学びましたかどう生かしますか自分の部屋のことどんな家を作りたいですか →女性の目線に立った家　なぜそう意識するようになったのか中学の部活について地区...

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【試験科目】一般的な玉手箱　【対策方法】教本

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【当社を志望する理由】貴社を志望する理由は二つある。一つ目は事業領域が広いため街全体を作ることができるという社会や環境を支えている企業だからだ。これはこの先新築する建物の屋根上に太陽光システムを設置するという再生可能エネルギーの普及に貢献しようとしている姿勢からも見て取れる。自分の仕事が社会や環境をより良くすることにつなが...

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【試験科目】SCT（文章完成法テスト）最初だけ書かれた未完成の文章がいくつも提示され、それぞれ自由記述により文章を完成させていくもの。　【各科目の問題数と制限時間】60問60分　【対策方法】あまりネガティブなことを書かない。なるべく多くの話題や人物を出して視野の広さをアピールする。時間内になるべく多くの問題に回...

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【試験科目】ゲーム形式の検査ということで、楽しんで受験できる内容だった。　【各科目の問題数と制限時間】3.4問のゲームが出題された。同じ形のブロックをなるべく早く選んでいくようなゲームがあったと記憶している。制限時間は1ゲーム約3分程だった。　【対策方法】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため、面接官はいなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人メールに送られてきた受験URLにアクセスし、ログインする。録画面接受験にあたっての注意事項の動画が流れるので、視聴した後、例題が1問、本番の質問が計4問順番に出題される。質問は1問ずつ提示され、回答...

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【承諾/辞退理由の詳細】承諾検討期間に、この会社以上に志望度が高い企業から内定をいただいたため、辞退に踏み切った。また、全国転勤がある点と平日休の点が、内定辞退の決定的理由。　【採用人数・倍率】定かではないが、辞退する学生が相当数いるため、かなり多くの学生に内定を出していると思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会社入り口で、コートを脱ぎ、エントランスで、面接で来社した旨を伝える。部屋に案内され、自分の面接の番を待っている時間約1時間で作文試験を行う。面接の番で、自分の名前が呼ばれたら、別部屋に移動し、面接。面接が終わったら、も...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたTeamsのURLより、5分前に入室。名前の入力は、「氏名（フリガナ）」に設定しておく。　【質問内容】事前に提出を求められた、調査シートの内容をもとに、自身の過去の経験について問う質問が多かった。その中でも特に...

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【試験科目】・計数・言語・パーソナリティ・モチベーション　【各科目の問題数と制限時間】・計数　15分・言語　10分・パーソナリティ　20分・モチベーション　15分　【対策方法】参考書

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総合職（技術系：設備・生産部門）

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【当社を志望する動機を教えてください。】理由は2つある。 1つ目は、まちづくりを通して社会貢献の実現が最適であるため。私は研究室活動で地域活性化に向けた公園のデザイン計画を行った経験から、まちづくりでは人や街に寄り添い、意見を引き出すことが重要であると学んだ。貴社は、まちの価値向上のために共創共生の姿勢で街づくりに取り組...

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総合職（技術系：設計・施工部門）

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【承諾/辞退理由の詳細】あくまで母体がハウスメーカーであるため、設計業務がパッケージ化されている可能性が高い。また、同じ建物種別を作り続ける可能性が高いという話を聞いた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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総合職（技術系：設計・施工部門）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設計部（意匠系、構造系）+人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いてまずは筆記試験を受ける。終わってから面接の順番待ち。　【質問内容】研究内容とそこの深堀はかなりされた。結構痛いところ突いてくるから、なんとなくで研究していると困ると思う。あとは業務理解について聞...

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総合職（技術系：設計・施工部門）

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【試験科目】国語　【各科目の問題数と制限時間】1時間で60問　【対策方法】なし

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【試験科目】面接で聞かれるようなこと　【各科目の問題数と制限時間】3つの問に対して動画を録画して回答、それぞれ録画時間は2分で3回まで録画可能　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事部の人ということで、建築設計についての知識が無いため、建築について突っ込まれることは一切ない。むしろ、部活、サークル、バイトなど様々な角度から学生時代に力を入れたことを深堀してくるため、専門的なこと...

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【内容】志望職種の先輩社員との座談会　【注意した点・感想】人事の社員がいない場で質問ができるため、働き方や内部のことについていくつか質問をした。Zoomだったため、メモを取ったり見ることができた。質問はローテーションでするタイプだったため、複数準備していかないと詰む。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

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【あなたのキャリアの理想を選択肢からお選びください。】社会貢献志向：社会や他人に奉仕すること　【それを選んだ理由を教えてください。（150文字以下）】私が社会貢献思考を選んだ理由は、人の喜んでいる姿が自分のやりがいに直結するからである。私は様々なチームスポーツに取り組んできたが、自分が活躍したときよりも、仲間が喜んでいる姿...

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【当社を志望する動機を教えてください。（300文字以下）】私は自らの提案により、お客様に喜びと幸せを与えたいと思い、御社を志望する。これは◯◯の製造アルバイトの経験に基づく。全体の製造効率が下がったことを理由に残業時間が多かった時期、他の人が働いていない夜勤に入っていた私は、その経験を活かし短時間で大量生産できる方法を考...

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【当社を志望する動機を教えてください。（300文字以下）】貴社の「共創共生」を掲げ、誠実に社会と向き合う姿勢に共感したからだ。貴社は住宅事業にとどまらず、ロボット事業や環境エネルギー事業など多岐に渡る幅広い事業領域で、時代のニーズに合わせた価値を提供している。私は集団塾のアルバイトを通じ、顧客と真剣に向き合い、信頼を獲得す...

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【自己PR 】私が学生時代頑張ったことは、アルバイト先の結婚式場の評価をあげたことです。結婚式場でブライダルスタッフとして勤務しており、披露宴中の料理の提供などをしています。最初は失敗し、お客様からクレームをいただくということがありました。私はお客様が今何をしたいのか、それに対して自分はどのような行動をしたらいいのかな...

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【当社を志望する動機を教えてください。（300字以下）】変化の目まぐるしい時代にも対応していく柔軟性を感じたからです。住宅だけでなく、商業施設なども手掛け、グローバルな事業展開で幅広く活躍している貴社の目覚ましい成長に、今後の発展を感じました。若手のうちから様々な業務に携わることのできる人材育成や「アスフカケツノ」と言う企...

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【当社を志望する動機を教えてください。（300文字以下）】高い技術力を誇る貴社の商品を通じて、お客様の「明日を生きる活力」になりたいと考え、私は貴社への入社を強く志望します。私は貴社の住宅事業のビジョンに深く共感しました。また、幅広い工法を採用した商品ラインナップにより、個々のお客様の理想を叶える提案が実現されている点が貴...

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【承諾/辞退理由の詳細】年収や福利厚生、会社の知名度は申し分ないが、全国転勤ありということで、全国各地に飛ばされるため。　【採用人数・倍率】2024年は500名程度　【内定者の採用大学・学歴】さまざま　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】営業系の職種はスポーツをしている人が...

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【試験科目】作文 →例えば、「私は」と事前に印刷されており、それ以降自分の好きな文章を作るといった形。きちんと問題を埋めてあるか、文章能力があるか、漢字が書けるかなどが見られていたと感じた。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間1時間で60問　【対策方法】なし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が中堅人事（30代後半〜40代前半）、1人が住宅事業部の役職者（40代後半〜50代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場入りし、待機室に案内された。その後、来られた方から順番に会議室に呼ばれ、個人面接。その後作文試験を経た方から解散。　【質問内容】自己...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代〜40代の支店の委員長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続しスタート　【質問内容】自己紹介自己PR 志望動機志望動機の中の原体験（学生時代に力を入れたこと）の深堀り原体験することになったきっかけ取り組んだ期間インターンシップを通...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから専用URLに飛んで撮影開始　【質問内容】全4問あった。学生時代に挑戦したこと、新しい知識を身につけてそれを活かした経験、達成困難な目標を設定し取り組んだ経験等があった。また、ミニゲームも3種類あった。 ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本

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【志望動機（300字以内）】私はお客様の不安を解消し、安心した生活を送る手助けをしたいと考えています。貴社では私たちが共にする「住」の観点からお客様の生活の基盤を支え、生活に安心感を与えられると考え、貴社を志望しました。私は◯◯◯◯の◯◯営業を通して、お客様の◯◯◯◯の不安や◯◯◯◯の不安をヒアリングし、一つ一つ解決してい...

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【内容】現場で働く社員7名程度をお呼びしての座談会　【注意した点・感想】あらかじめ聞きたい質問リストを作った。その上でその場で質問に答えていただけた内容をメモする準備をしていた。質問する内容は、本選考の面接で聞かれる内容を聞くと良いと感じ、会社の強み弱み、志望動機を聞いた。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】流通店舗事業部のインターンシップ。もしここにこれくらいの大きさの土地があればどんな建物を建てるか、チームで考えて提案に持ち込むもの。おおよその利益やそれを建てようと思った経緯なども発表して、最終的に社員の方に評価していただき1位のみ...

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【承諾/辞退理由の詳細】自身の軸に合っており、大和ハウスの社員の方々と働きたいと感じたから。　【内定後の課題の有無】しいていうなら宅建試験くらい　【内定後の拘束】他社選考の辞退。　【内定後の研修など】面談あり。　【採用人数・倍率】いまだ不明だが、大体営業部門だけで200～300名はいるだろう。　【内定者の採用大学・学歴】京...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】①事業部の管理部門の方 ②リブネス事業部の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、待機室に案内される。自分以外に6人ほどおり、最初に筆記試験を受ける人と面接を受ける人で分かれていた。自分は先に作文試験を60分で受験し、そのあと30分ほどの待機時間のあと面接試験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、挑戦したこと、新しい知識を身につけてそれを活かした経験、変更を余儀なくされた経験など、で全4問ある。各設問3分間の制限があるため、なるべく2分50秒くらいまで時間を沢山使って話した。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】最初に面接の導入、説明。自己紹介、アイスブレイク、大学のことなど。事前提出物に書いたことをメインに気になるところを聞かれます。志望動機。勤務地はここで間違いないか、なぜこの業界なのか、海外に行く気はな...

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【内容】事業内容や業務内容に関する質問を先輩社員の方にお聞きする会　【注意した点・感想】選考要素はないと最初に人事がおっしゃっていたが、必ず社員の方がお話しされていたことはメモを取り、その場の印象や雰囲気なども記憶するようにして、面接の話のネタにした。しかし、自分はこの場で質問を1回もしなかった。

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【試験科目】・言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他の企業の玉手箱を沢山受験した。

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【当社を志望する動機を教えてください。（300文字以下）】理由は2点ある。私はインターン先で◯◯を運営し、地域活性化に取り組んだ経験から「建物を通して街を盛り上げたい」という思いがある。建物を建てることは雇用の創出、地域の活性化などに貢献できる。貴社は住宅から事業施設まで幅広く事業を拡大し、貴社であれば私の叶えたい街が実現...

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【会社への志望動機】私は建築の、目に見える形で影響を与え、街を形作って行く、という部分に魅力を感じています。そして貴社の、「儲かるからではなく、世の中の役に立つからやる」という考えのもと、未来を見据えて街全体を良いものにするという挑戦的な姿勢に魅力を感じ、志望します。常に変化し続ける社会の中、今の新型コロナウイルスの影響か...

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【試験科目】内容は口外しないように言われました。文章を考えて書くものです。　【各科目の問題数と制限時間】ゆっくり解くと間に合わないと思います。解いた時間も判定に関わるようです。　【対策方法】特になし

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【試験科目】パズルの様な問題　【各科目の問題数と制限時間】数問を30分ほどで解くものであった　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間　【対策方法】一般的な対策で十分だと思われる

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と志望する部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、案内約の方に呼ばれたら面接会場に移動しました。会場は部屋ではなく仕切りで分割した空間でした。また、人によって異なりますが面接前後に筆記試験が行われました。　【質問内容】履歴書に沿った質問とその深堀でし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】履歴書に書いてある内容について聞かれました。あまり深堀りされることがなかったので、手ごたえはあまりありませんでした。見られていたとしたら志望動機と熱意だったと思います。逆質問では入社意欲をアピールできるようなも...

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【内容】5、6人のグループにわかれて希望する職種の社員の方に質問が出来る会でした。　【注意した点・感想】働くイメージをはっきりさせるために、事前に質問を考えておきました。また、複数人のグループで行われるため、時間が無くなって質問できないのを防ぐため、積極的に発言するように心がけました。人事の方はいないのである程度自由に発言...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】達成困難な目標を設定し取り組まれた経験や、解決が難しい課題に直面し新しい知識・スキルを身に着ける必要があった際の経験など全部で4問あり、各設問3分以内で答えるというものでした。2回までは撮り直しをする...

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【当社を志望する動機を教えてください。（300文字以下）】人々が本当に求めるものを提供したいためだ。私は、◯◯という言葉を信じており、目先の利益を求めるよりも、相手に心から寄り添い信頼を得ることの方が重要だと考える。アルバイトをしている◯◯では、ただ商品を売るだけではなくお客様が本当に求めるものが何かを考えて商品を提案して...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【希望職種について、それを選んだ理由を教えてください。（300文字以下）】地域に根ざした今までにない価値を追求し、人々の新たなつながりを生み出す施設を創り出したいからです。これは、地元の再開発プロジェクトから地域性を考慮した賑わい創出に魅力を感じたためです。当時、少子高齢化対策としてマンション開発を中心に景観が変化し、伝統...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】自分自身の軸とのブレ　【採用人数・倍率】辞退　【内定者の採用大学・学歴】辞退　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合会場から面接ブースへ移動　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、ポートフォリオの説明、好きな建築家、志望動機、就活の軸ポートフォリオの持参が必須のため、それに沿った説明が中心です。各作品に対しての想いがぶれていると...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【試験科目】即日設計と小論文　【各科目の問題数と制限時間】90分ずつ　【対策方法】即日設計に関しては、どんな住まいをつくりたいのかイメージを図面化しておくと良いと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、資格について、運転経験について学生時代に力を入れたことの深堀が中心に面接が進んでいったと思います。変わった質問としては普段どれだけ運転をするのかという問いかけがあったので、普段から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためAI判定。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機を3分程度ずつ。それぞれの質問に回答するのにインターバルが特に用意されていないので、練りこまれた内容は求められていないと考えます。ESなどで書く内容に沿って...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】問題集をひたすら

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【承諾/辞退理由の詳細】建築設計に特化している会社に入社したかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人・技術系の方が2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に就くと控室に案内され、面接時間になると面接会場に案内された。　【質問内容】志望動機・なぜ同業他社ではないのか・研究内容・建築に興味を持ったきっかけ・研究内容に興味を持ったきっかけ・学生時代に頑張ったこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（若い方と年配の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催。ルームに入って開始。　【質問内容】志望動機・研究内容・学生時代に頑張ったこと・自分の長所と短所・自己PR・周りからどんな人であると言われるか・集団の中での自分の立ち位置など。面接官が人事の方であ...

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