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生和コーポレーションのES・体験談一覧
生和コーポレーションのES(エントリーシート)・体験談一覧
生和コーポレーションの就活のES・体験談の一覧です。生和コーポレーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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23年卒
技術職
内定
23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】受けていた企業のなかで最も知名度があり、これからの成長が見込まれたため。人事の方が手厚くサポートしてくださったことも心強かった。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(...
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筆記試験
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【試験科目】CUBIC 【対策方法】特になし
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】設計部長、一次面接官の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし待機後、人事の方と一緒に面接部屋に向かった。 【質問内容】対話形式で面接が進むなかで、自己紹介、企業を知ったきっかけ、他社選考状況、大学での得意科目・不得意科目を聞かれた。その後10分から15分でポートフォリ...
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23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】設計担当者、一次面接官の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたzoomのURLから参加する 【質問内容】始めに設計職の人数や男女比など基本情報を教えていただいた。その後オンラインで画面共有をしながらポートフォリオの発表が10分程度であった。ポートフォリオのフ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたzoomのURLから参加する 【質問内容】一次面接では志望動機や学チカは聞かれずに、今までやってきたことの質問などをされ、対話形式で進んだ。形式的な面接ではなく、企業と就活生がマッチしているかを人事の方も一緒に見てくださ...
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職の体験として、外回りの際のお客様へのアプローチの体験をした。どのような声掛けをすれば興味を持っていただけるかをグル ープで考えた。設計職の体験として、条件の上でどのようなマンションを提案するかをグループで考えた。 【ワークの具体的な手順】はじめに人事の方からワークで...
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22年卒
営業職
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代から50代くらいの人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業にて筆記試験を受けた後面接に案内される。 【質問内容】志望動機、やりたい仕事内容の確認、学チカの深掘り、人柄の深掘り、志望度の確認など、今までの面接と質問内容はそれほど変わらない。しっかりと準備をしていれ...
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【試験科目】国語、算数といった問題。SPIの勉強をしていれば問題ないレベル。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は忘れてしまったが、制限時間内で十分に解ける内容だった。 【対策方法】SPI 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI
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二次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代から50代くらいの人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されていたzoomのURLから接続する。 【質問内容】学チカの深掘りがメインだった。大学生時代のみならず、中学や高校の学チカも聞かれた。志望している業種を選んだ理由、他社選考状況も少しだけ聞かれた。...
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22年卒
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代から50代くらいの人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されているzoomのURLから接続する。 【質問内容】幼少期からの現在までの詳しい人物像の深掘り、学チカ、生和コーポレーションを知った経緯、逆質問。 志望理由は聞かれず、ひたすら人物像の深掘りだっ...
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22年卒
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22年卒
企業説明会
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本選考
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【内容】企業、事業に対する説明、逆質問 【注意した点・感想】対話型の説明会のため、質問をしてくることがある。笑顔でハキハキと答えた。この説明会に参加した後、希望者は全員面接に進むことができる。 ここの企業は熱意を大切にしていると説明会で感じたため、逆質問は積極的に行った。
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22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定を頂いたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】適性検査と能力テスト(言語・非言語) 【各科目の問題数と制限時間】普通の適性検査と同じくらいの量、時間だったと思う 最終面接後そのまま実施された 【対策方法】問題の解き慣れ
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員だと思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、面接室に通される 【質問内容】これまでの面接の総括 学チカの深堀 自己PRとその深堀 志望動機とその深堀 逆質問 ...
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLにログイン 【質問内容】学チカ、志望動機等の深堀が中心 企業研究がきちんとできているかどうかも問われていたと感じた ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られるので定刻に入室 【質問内容】志望動機、志望職種、学チカに関する質問。 事前に提出した履歴書に基づいた質問だけでなく、過去にしたことや想いなど、自己分析が必要な質問も多かった。 私自身、志望職種に迷いがあった...
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22年卒
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22年卒
会社説明会
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本選考
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【内容】WEB説明会。会社概要や職種別の業務内容の説明。 【注意した点・感想】カメラオンでのオンライン会社説明会。人事の方の自己紹介から始まり、会社概要、職種別の業務内容の説明が中心だった。普通の説明会なので特に気を付けた点はないが、選考に進めた際の逆質問に備えられるよう、気になることがあればメモをした。
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22年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンペ型ということもあり、一日目に課題が出され、それを年始までに考え郵送で送り、二日目に発表と講評会があった。一日目には会社説明があり、二日目には社員の座談会が行われ、一人一人が質問することが出来た。 【ワークの具体的な手順】課題発表後、各自で設計、郵送、フィードバック 【...
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営業職
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、土地活用の仕事について、会社説明会、グループ会社説明があった。その後、架空の設定で実務体験がグループワークとしてあった。4人くらいのグループで最終プレゼンを行うために案を考えて、プレゼンした。そして質問タイムがあった。 【ワークの具体的な手順】架空の設定から地主に、土...
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