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一条工務店
一条工務店のES・体験談一覧
一条工務店のES(エントリーシート)・体験談一覧
一条工務店の就活のES・体験談の一覧です。一条工務店の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
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一条工務店
22年卒
営業部門 ※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は3人ほどのグループ内でこれから発展する土地の選択をボードゲームを通して行った。2日目は5〜6名ほどのグループでボードゲームを使用して住宅のプラン提案を行った。最後に事前に提出していたパーソナル診断の結果を使用した自己分析ワークを行った。 【ワークの具体的な手順】1日...
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一条工務店
22年卒
営業部門 ※現在募集なし
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】特に無し 【対策方法】特に無し
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一条工務店
22年卒
営業部門 ※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、事業説明や競合他社との差別化ポイントの説明など企業研究がメインでした。また、簡単な企業経営ワークもありました。 2日目は、営業体験ワークがメインでした。最後に適性検査の結果をもとに自己分析ワークも実施しました。 【ワークの具体的な手順】お題発表→議論→提案 【イ...
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一条工務店
22年卒
管理部門(企画系)※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウスメーカーの営業体験をしました。 5.6人ほどのグループに分かれて取り組んでいました。 また、ハウスメーカーは多くの競合他社があります。そのため競合他社と比べた強みや一条工務店の特徴をたくさん話してくださいました。 【ワークの具体的な手順】説明会、ワーク 【インター...
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一条工務店
22年卒
営業部門 ※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前のおこなった性格検査を基に、自分の弱み強みについてのエピソードを文章化する。 お客様がいると仮定して、その人にどういう家に住みたいか等を聞き契約まで結びその契約件数を他のグループと競争するグループワーク。 【ワークの具体的な手順】1ターンごとに聞く質問をグループのなか...
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一条工務店
22年卒
営業部門 ※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一条工務店が用意した独自の物語に対し、グループワークを通じて考え最後は提案する流れで行った。複数の選択肢から選び、グループワークをするのでわかりやすく楽しく学ぶことができた。発表者は全員の前で発表した。 【ワークの具体的な手順】初めに一条工務店が用意した物語を読み、その後グ...
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一条工務店
22年卒
営業部門 ※現在募集なし
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPIの本
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22年卒
営業部門 ※現在募集なし
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】特になかった 【対策方法】特になし
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22年卒
営業部門 ※現在募集なし
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【対策方法】特になし
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一条工務店
22年卒
営業部門 ※現在募集なし
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】基本給が高くなく、インセンティブも同業他社には見劣りするため辞退した。 【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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一条工務店
22年卒
営業部門 ※現在募集なし
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】いたって普通の問題数と時間 【対策方法】問題集など。しかしボーダーは低い為、特別な対策は必要ない
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22年卒
営業部門 ※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の例がありそれに対して家を提案するといった提案型営業体験であった。 お客様の抱える課題を班で話し合い最適な提案をするために様々な資料をもとに提案の策を練った。 最終的に班の代表者が発表する形であった。 【ワークの具体的な手順】課題発表、班分け、自己紹介、ワーク、発...
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21年卒
管理部門(企画系)※現在募集なし
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ開始。 【質問内容】・就活は順調?交換留学生って1番就活しにくくない?大丈夫? ・就活の軸 ・一番最初に海外に興味を持ったきっかけ ・実際に海外に行ったとき、イメージと乖離はあったか ・どんな時に喜びを感じるか ...
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21年卒
管理部門(企画系)※現在募集なし
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ開始。 【質問内容】・留学は途中で切り上げたの? ・Web面接は慣れた? ・留学中は法学を勉強していたのか ・開発学、途上国、ボランティア、留学の興味の源泉 ・英語はもともと得意だったの? ・どうやって留学...
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21年卒
管理部門(企画系)※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebSPIだった 【対策方法】特になし。
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一条工務店
21年卒
管理部門(企画系)※現在募集なし
21年卒
事前面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事。留学生採用担当の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ開始。 【質問内容】・会社説明(今一条がどんな事業をやっていて、留学生採用として採用されたらどんなキャリアパスを描くのかなど、丁寧に説明していただいた。) ・逆質問(不安や不明点を解消してほしいとい...
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一条工務店
21年卒
管理部門(企画系)※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住宅業界の動向や一条工務店の特徴を講義形式で聞きました。その後グループでボードゲームを行い一条工務店の特徴や強みをさらに詳しく理解することができました。最後に自己分析のワークを行いグループ内で発表しました。 【ワークの具体的な手順】チームに分かれ住宅会社を設立する。会社を成...
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21年卒
技術部門 ※現在募集なし
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】辞退したのでわからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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21年卒
技術部門 ※現在募集なし
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】四次面接後に人事の方と面接をする。 【会場到着から選考終了までの流れ】1人ずつ人事の方と面談をしていく。 【質問内容】前半に志望理由などの基本的な質問の受け答えをしてから、後半に内々定承諾書などを書いた。 選考フローとしては最終面接だが、半分面接半分面談のような形なのでどのような位置づけなのかはわからない部分もあ...
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21年卒
技術部門 ※現在募集なし
内定
21年卒
三次選考(実質一回目の面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工事課長、支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に約10人ほどが集められ、そこから2人ずつ別々の部屋に入って面接。 その後は個々人で帰宅。 【質問内容】学生時代に頑張った事や自分の強み、バイトの話など基本的な質問が多かった。また、特に受け答えが難しい質問はなかった...
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21年卒
技術部門 ※現在募集なし
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語…40問30分 非言語…30問40分 適性検査…300問40分 【対策方法】問題集など
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21年卒
技術部門 ※現在募集なし
内定
21年卒
会社説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】社員の方の話や会社の説明などの会社説明会 【注意した点・感想】特筆すべき点はあまりないが、姿勢や髪形、服装などの基本はしっかりと整えて説明会を受けた。 話していただいた社員の方のお名前などはメモしておいて損はないと思う。 また、質問をする機会はあったが、グループごとに匿名であり挙手制ではなかった。
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21年卒
技術部門 ※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語…40問30分 非言語…30問40分 適性検査…300問40分 【対策方法】webテストの対策用の問題集などを解いた
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一条工務店
21年卒
技術部門 ※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明などと、敷地が与えられグループで即日設計とプレゼンテーション。その後、フィードバックを頂いたりした。 2日目は一条工務店のショールームのような場所に行き、性能などを体感させてもらった。 【ワークの具体的な手順】敷地が与えられ、グループごとにそれぞれ考え、最...
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21年卒
管理部門(企画系)※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.就職活動について 2.仲良くなるためのアイスブレイク 3.お客様へ最適な住宅プランのご提案 4.まとめ という流れでした。お客様への最適なプランのご提案では近年環境への配慮を購入者も気にしているということを学び、それを基にプランを考えました。 【ワークの具体的な...
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21年卒
管理部門(技術系)※現在募集なし
21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のweb面接 【質問内容】自己紹介 志望動機 前回の面接について 強みと弱み、それらの深堀 人生グラフ(面接前に提出)においての質問 どんな仕事をしたいか 他社の選考状況 逆質問 面接官との共通の話題について どう...
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管理部門(技術系)※現在募集なし
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】設計と営業の社員(入社10年以上と中途社員) 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なweb面接 【質問内容】エントリーシートの深堀。(強み弱みと志望動機) 学生時代に頑張ったこと。 モデルハウスに行ったことがあるか。 人生グラフ(面接前に提出)についての質問。 大学...
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一条工務店
21年卒
管理部門(技術系)※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】数学、言語、性格 【対策方法】他社のウェブテストでの慣れ 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ
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一条工務店
21年卒
営業部門 ※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は、住宅業界について、一条工務店の会社についてや事業内容を講義形式で学んだ。後半は、グループごとに分かれ、ボードゲームでの仕事体験、かつ一条工務店の歴史を学んだ。最後には、自己分析のワークを行い、グループ内で発表をしました。 【ワークの具体的な手順】説明→仕事体感ボード...
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21年卒
営業部門 ※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は住宅業界の動向やその中での一条工務店の立ち位置や事業内容についてレクチャーを受けました。その後グループごとに分かれてボードゲームを用いた仕事体験をしました。最後には自己分析ワークを各自、グループで行いました。 【ワークの具体的な手順】説明を受けてから各チームごとにボー...
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21年卒
技術部門 ※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
芝浦工業大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループワークで社員の方をお客様役として住宅の設計体験を行った。その後、グループごとに5分ほどずつプレゼンテーションを行い、フィードバックをしていただいた。グループはあらかじめ決まっていた。 2日目は現場見学、モデルハウス見学をした後に技術研究所に行き、免振や断熱...
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20年卒
営業部門 ※現在募集なし
内定
20年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したためわからない 【内定後の拘束】辞退したためわからない 【内定後の研修など】辞退したためわからない 【内定者の数】辞退したためわからない 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したためわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したためわからない
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20年卒
営業部門 ※現在募集なし
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】数学、言語 【各科目の問題数と制限時間】制限時間各20分程度 【対策方法】特に対策しなかった
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20年卒
説明会
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】会社概要の説明と質疑応答 【注意した点・感想】いたって普通の会社説明会。業界研究と企業研究はこの説明会で事足りるであろう。この説明会に参加すると一次面接が免除になるので参加をお勧めする。特に選考には関係ないのでリラックスしすぎない程度にリラックスしてお話を聞こう。
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20年卒
営業部門 ※現在募集なし
内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】内定者集会などのイベントがあるようです 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】海外留学生を対象とした説明会などを多く開催していたため、留学生の採用も多...
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20年卒
営業部門 ※現在募集なし
内定
20年卒
最終面接(社長面談)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ICHIJO USA社長 【会場到着から選考終了までの流れ】ボストンキャリアフォーラム会場で人事の方をお会いし、そこからそのまま選考ブースに案内されて面接(面談)開始 【質問内容】前日の面接を踏まえ、改めて志望度の高さに関しての質問。その他はどのような企業に興味がある、もしくは...
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20年卒
営業部門 ※現在募集なし
内定
20年卒
二次面接(ボストンキャリアフォーラム内)
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ボストンキャリアフォーラムの会場に到着後、選考予約時間まで待機。その後、選考ブースに移動して面接を行いました。 【質問内容】一条工務店の志望理由。なぜ全く異なる専攻から一条工務店を選んだのか。どのような就活軸で就活を進めているのか。ESで...
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20年卒
営業部門 ※現在募集なし
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20年卒
ボストンキャリアフォーラム
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本選考
非公開 | 文系
【内容】海外留学生を対象にしたイベントで200社以上の企業が集まるイベントです。 【注意した点・感想】事前のウェブサイトを通した説明会の予約や選考などが複数企業あったので、タイムマネジメントはきっちりと行いました。また、企業ブースを積極的に足を運び、考えていなかった企業にも目を通すようにしていました。
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本選考
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【試験科目】言語・非言語、性格検査 【対策方法】SPIの参考書を解くことで、問題の練習を行った。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプを立ち上げてから面接開始 【質問内容】海外留学の状況。ボストンキャリアフォーラム前の面接だったため、ボストンに向けて調子はどうか。なぜ一条工務店を選んだのか。留学生活で困難に感じたことと乗り越えるためにどのように取り組んだか。その...
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学習院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】強制ではないが宅建士の資格を取得するように 【内定後の拘束】ありだが、細かく指示されなかった 【内定後の研修など】内定者懇親会などが6月下旬に開催 【内定者の数】350人以上 【自分以外の内定者の所属大学】日東駒専・大東亜帝国。MARCHだとかなり頭の良い部類 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団...
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本選考
学習院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】他社のものを使いまわしていた 【対策方法】特にしていない。WEBテストで落ちることは殆どないそう
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学習院大学 | 文系
【内容】一条の会社概要 【注意した点・感想】体育会出身者の社員が多いように感じた。男女比は8~9:1。入社時、車を買わなくてはいけないのだが、この段階ではその説明がなかったのは少々不満が残る。今思い返せば、就活で内定を取りに行く、という観点で考えれば、一条が何をしているか、というよりも(勿論それも大事だが)営業会社の働き方...
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【試験科目】非言語、言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】制限時間内では到底解けきらないほどの問題集 【対策方法】SPI用の参考書を1冊とけば充分
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【内定後の課題の有無】内定辞退のため不明 【内定後の拘束】内定辞退のため不明 【内定後の研修など】内定辞退のため不明 【内定者の数】内定辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】内定辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定辞退のため不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも営業の方で、入社5年目ぐらいだと感じた 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、履歴書を提出した。 その後時間になったら呼びに来られた。 【質問内容】学生2人のグループ面接だった。2人ともに共通の質問をした。 自己紹介、自己PR、学生時代頑張ったこと、学生...
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同志社大学 | 非公開
【試験科目】言語科目、非言語科目 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語科目とも20問程度 【対策方法】就職活動のテスト対策用の本を解いた。
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ 【質問内容】自己紹介 志望動機 やりたいこと 自己PR2つ 学生時代最も力を入れたこと2つ 他社の選考状況 展示場見学の感想 他社の選考状況について詳しく聞かれた。志望度の強さが重要視されていると感...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場で働く社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されて、面接終わり次第帰宅 【質問内容】自己紹介 志望動機 やりたいこと 自己PR2つ 学生時代最も力を入れたこと2つ 学業で力を入れたこと 他社の選考状況 からの深掘り 逆質問4つ 時間が...
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19年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各テーブル3~4名ずつ4グループにわけて、その中で何ターンかゲームを行い、最終的に1番売上が高かったグループが勝ちというものでした。 ビジネスゲームが終わると、ワークシートを使って自己分析を行いました。 【ワークの具体的な手順】グループを作って協力しながらゲームを進める。...
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19年卒
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と営業の社員の方が1人ずついらっしゃった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、控室で待機、面接、解散の流れ 【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機などのオーソドックスな質問に加えて、自分が1番わかる写真を持ってきてくださいと言われていて、その写真を渡して、...
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営業部門 ※現在募集なし
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になく、面接でも他社を受けていると話していたため長く待ってもらった。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業社員2名であった。30代、40代くらいであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し二部屋くらいに分かれる。その後は解散。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったことがメインで質問された。 その後は雑談のような形で逆質問の時間が半分ほど取られた。そこでは各...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なネットでやるspiで簡単だった。 【対策方法】spi対策 【参考にした書籍・WEBサイト】市販のspi問題集
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体育会向け説明会
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【内容】企業説明と営業社員のお話がありました。 【注意した点・感想】高い技術力や商品力をとにかくお話していました。また、営業の社員の方の1日をまとめて話していただくことで働き方が分かった。 注意する点は特にないですが、質問をするときに面接で使えることを聞くと逆質問などにも深みが出ると思いました。
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営業部門 ※現在募集なし
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内定
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会
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最終人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前の椅子に待機。 【質問内容】これまでの面接のフィードバック。企業選びの軸は?同業他社の企業研究はしたのか、していないのはなぜか。どうして一条工務店で働きたいのか。他社の選考状況は?もし他社に内定をもらったらどうするか。何か質...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前の椅子で待機。受付の女性社員の方がとてもフレンドリーで緊張がほぐれた。 【質問内容】自己紹介。前回の面接のフィードバックにこう書いてあるけれど、これはあなたのどういう回答からきていると思うか。営業のイメージは?どんな...
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集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機。 【質問内容】自己紹介と意気込み。これまでの人生で1番頑張ったことは何か、この答えに関する追質問3つほど。アルバイトは何をしているか。なぜそのアルバイトをしているのか。そのアルバイトで培ったものはあるか。何か聞きたいこと...
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【試験科目】言語、非言語、性格適正 【対策方法】高校卒業していれば簡単に解けると思います。
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【内定後の課題の有無】辞退のためなし 【内定後の拘束】辞退のためなし 【内定後の研修など】辞退のためなし 【内定者の数】200名程度 【自分以外の内定者の所属大学】よくわからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】よくわからない。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しげな方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→面接→合否→帰宅 【質問内容】今までの質問とほとんど変わらない。 志望動機や熱意・どのようなことをやりたいと考えているか。また、他社の選考がどのような進み具合なのかも聞かれた。今までの選考を通過して来た就活...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】笑顔が印象的。 明るく話しやすい雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→面接→帰宅 【質問内容】今まで通りエントリーシートを基にした質問と、志望理由を深く聞かれた。また、 『◯◯な点が大変だと思うけど大丈夫?』 というような質問もくるので対策が必...
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【試験科目】性格適性検査と言語・非言語検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語問題は他社と比べてそこまで変わりない。2つで60分程度 性格適性検査は15分程度で100問ほどの質問があった。 【対策方法】SPIの対策本で十分だと思う。 性格適性検査は正直に答えれば大丈夫。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ3人でボードゲームを行います。1テーブルに4グループくらいがいて、そのテーブルで一位を決め、また全体の一位を決めます。ボードゲームなのでゲーム感覚ですすめれるので楽しいです。ゲームを始める前の情報収集がカギとなります。 【ワークの具体的な手順】みんなですすめていく...
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二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は営業、もう1人は施工を担当していた。就活生に対して優しく質問して下さる。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→面接→選考終了 【質問内容】【1】ESに沿った質問 【2】どういう仕事がしたいのか 【3】どういう職種で仕事がしたいのか 【4】他にどのよ...
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じように感じた。 【対策方法】特になし SPIやればいい。
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就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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