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ファーストリテイリングのセミナー/会社説明会の体験談一覧
ファーストリテイリングのセミナー/会社説明会の体験談一覧です。ファーストリテイリングのセミナー/会社説明会に実際に参加した先輩による内容と感想・注意点が掲載されており、開催時期と所要時間、本選考を受けるにあたっての出席の必要の有無、セミナー当日のES・面接・GDなどの選考過程の有無などを確認することができます。
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ファーストリテイリング
21年卒
グローバルリーダー
21年卒
一対一の説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】GUの一対一の説明会。ファーストリテイリング製造小売業からの中でGUがどういった立ち位置か、など。情報製造小売業への変化、マーケットインナーなど専門的な話も。GUらしさとは?世界をちょっとワクワクさせる、ファッションとエモーションの融合。 この時期ちょうどForever21が日本撤退したのでファス...
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22年卒
グローバルリーダー
22年卒
グローバルリーダー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業の説明と、ファーストリテイリングが持っている4つのブランドについての説明、グローバルリーダーの特徴など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロやGU 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ユニクロやGUだけでなく、他のブランドも展開していた。グローバルに活躍することができ...
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ファーストリテイリング
22年卒
地域正社員
22年卒
【ファーストリテイリング】Panel Discussion Manufacturing - ものづくり編 -
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】現場社員に実際の働きかた、働く上で重要視していること、今後の展開でやっていきたい生存戦略などについて、対談形式で話していく。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて非常に活気溢れる人が集まっているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ひとりひとりが非常に真面目で勤勉...
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ファーストリテイリング
22年卒
グローバルリーダー
22年卒
ファーストリテイリングオンランセミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業概要、理念、グループ会社比較、質問会等 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アパレルの企業、ユニクロの店舗店員のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々なコンセプトをテーマにしたアパレル店を展開 規模が大きい企業 【このイベントを通しての感想】アパレルに直接興味が...
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21年卒
グローバルリーダー
内定
21年卒
人事セッション
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】人事の社員の方と学生10人弱で、簡易的な企業説明と座談会 【注意した点・感想】人事セッションは選考には一切影響しないと言われたが、話を聞く態度や座談会での積極的な質疑は心掛けるようにした。また、企業の基本理念は知っているものとして進められるので、予習をしていったほうがより有意義な時間を過ごせると思った。
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20年卒
グローバルリーダー
内定
20年卒
セミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明会 執行役員との座談会 【注意した点・感想】質疑応答の時間がとても長く、質問をするようにしたこと。 執行役員の方と話すことができるので事前に質問内容を考えておくと自身の理解も深まると同時に、評価も得ることができると思う。選考ではないと言われていたが、評価されていた気がします。
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20年卒
グローバルリーダー
内定
20年卒
セミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】ユニクロ・GU・PLST事業の合同説明会。選考方法についての説明や、事業内容、これからの事業の方針についての説明。 【注意した点・感想】最後のアンケートに志望理由などを書く欄が設けられていました。選考において重要視されているかどうかは不明ですが、学生時代頑張ったことや志望動機など、オーソドックスな質問に対しての回答...
1
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20年卒
グローバルリーダー
内定
20年卒
会社説明会
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】ファーストリテイリングについての全体説明の後、ユニクロ・GU・プラステの社員一人ずつを囲んで質問会。各チームに社員が回ってくれるので全ブランドの話が聞ける。 【注意した点・感想】事前に志望動機を考えておいて、改善点・追加点を得る目的で行った。選考のために参加は必須であるものの、人事は人が多くて名前も覚えていないと思...
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20年卒
グローバルリーダー
内定
20年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】グループの説明会と座談会 【注意した点・感想】グループ全体の説明会と座談会が一日で行われた。 座談会は年の近い社員とお話しできる貴重な機会なので、疑問に思っていることは積極的に聞いた方が良い。 説明に関しては、将来の企業の目指す世界がかなり具体的に説明されていて志望度が増した。
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20年卒
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20年卒
本部セッション
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】企業説明、グループワーク、逆質問 【注意した点・感想】マッチングを非常に見ていた。逆質問の際は別室に通され、役員の方と話し、非常に厳粛な雰囲気であった。質問をいくつかされたので、とっさの判断が必要であった。一緒にいた子はその場で気に入られ、次の面接前に内定が出ていたため、大切であったと感じた。
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20年卒
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20年卒
企業説明会
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】企業の理念や社員への質問などの企業説明 【注意した点・感想】これに参加しないと選考を受けられないため、参加必須。服装はファッション関係であるからか、自由であった。最後のアンケートがエントリーシートになっており、設問に答える質問があるため、2日後ぐらいに提出した。これとウェブテストの結果で二次選考の案内がある。
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19年卒
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19年卒
本部セッション
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】10人ほどのグループでの最終面接前のイベント。社員の方によるユニクロの詳しい事業内容やキャリアパスの最終的な説明と、人事部長に対する質問会。 【注意した点・感想】最初の説明は、すでに説明会等に参加したことがある人に対しては同じような内容の繰り返しだが、最終面接をむかえるにあたって説明を改めて聞けたことで自分のやりた...
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19年卒
グローバルリーダー
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19年卒
早期選考・説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】基本的な会社説明 会社の理念や事業内容等について 【注意した点・感想】グローバル規模のアパレルだけあって、有明の本社の大きさはすごい。 働いている社員がイキイキしている印象。 人事の説明のみならず、簡単な質問会もあったので素朴な疑問を解消できた。 有明という僻地にあるので、時間の管理には若干の注意が必要
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19年卒
グローバルリーダー
内定
19年卒
スカウト選考会(合同説明会)
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】大まかな企業説明(事業内容、ビジョン、キャリア、選考フロー)を聞き、出席カードを提出する。後日、メールで適性検査の案内がきて、これに合格すると早期選考フローに参加できる。 【注意した点・感想】この段階ではGUとユニクロ合同で説明をうけるので、細かい仕事内容や理念の違いについてはイメージしづらい。各々インターネットな...
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19年卒
グローバルリーダー
19年卒
インターン応募者のみ特別セミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明と選考フロー 【注意した点・感想】このセミナーに参加すると、一次面接が免除になります。志望度がそんなに高くない人にとってはとてもお得なセミナーなので、出てみると良いと思います。 質問会があるので、そこでいくつか質問してみると良いと思います。
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19年卒
グローバルリーダー
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19年卒
会社説明会(グローバルリーダーコース)
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【内容】会社説明会。選考要素はない。 【注意した点・感想】普通の会社説明会なので、選考ではない。ただ、会社の強みなどを説明されるので、自己分析をしておくと、面接で話すことが決まってくる。これはファーストリテイリングに限った話ではないが、説明会をただ聞くだけではもったいない。自己分析を完成する必要はないが、ある程度進めておく...
1
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19年卒
グローバルリーダー
内定
19年卒
会社説明会
/
本選考
上智大学 | 文系
【内容】ファーストリテイリングの会社説明、社員との座談会 【注意した点・感想】人事の方から、ファーストリテイリングの行なっている事業について説明があり、企業の今後の展望を聞くことが出来たので面白かった。座談会では、3人の社員の話を聞くことが出来た。社員との接点があったため、積極的に質問した。
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19年卒
グローバルリーダー
内定
19年卒
本部セッション
/
本選考
上智大学 | 文系
【内容】全体で会社の説明会。その後2つのグループに分かれ、人事部長クラスの社員の方と学生数人での質問会。 【注意した点・感想】最終選考前に会社への理解を深めるためであり選考とは関係ないとされていたが、気を抜かず積極的に質問するべきだと思う。主に逆質問になるので、入念な企業研究を行なった上で参加する方が自分をアピール出来ると...
2
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18年卒
グローバルリーダー
内定
18年卒
人事セッション
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】人事採用担当者と少人数で直接話せるイベント。座談会形式でフランクなイベントである。 【注意した点・感想】これは選考である。どこにも選考と書いていないし、実際分かっていない学生がたくさんいたが、私は選考だと思っていたので積極的に質問していた。結果このイベントをないがしろにしていた学生は落ちていた。このイベントに限らず...
1
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ファーストリテイリング
18年卒
グローバルリーダー
内定
18年卒
店舗見学レポート
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】SPI合格通知と同時に課されるレポート。 実店舗へ赴き、改善点などをレポート形式で記述し提出する。 【注意した点・感想】実際にその店舗の店長となると、どういった問題点があり、どう解決するかという事を端的にまとめた。実際は最大3200字などの制約があるが、私は箇条書きにして800字程度しか書いていない。長々と分かり...
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14年卒
グローバルリーダー
内定
14年卒
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/
準備
非公開 | 非公開
【内容】会社概要説明 → ビデオで現場社員の働き方及びインタビューの放映 → 今後の選考フローについて → 任意の座談会 【感想】理念など分かり易く、会社に興味を持てた。社員が1名で運営しているため、結構閑散としている印象を受けた。
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17年卒
グローバルリーダー
内定
17年卒
イベント
/
準備
非公開 | 非公開
【内容】人事部の方によるユニクロ・GUについての概要の説明が一部、二部に部長クラスの方による公演という内容であった。 また、説明会の後にそのまま一次選考であるグループディスカッションが行われた。 【感想】企業の概要や、業務のやりがいを知る事が出来た。 ファーストリテイリングでは新卒で入ると基本的に店長を目指し、その後様...
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17年卒
グローバルリーダー
内定
17年卒
イベント
/
準備
非公開 | 非公開
【内容】会社概要と現場社員のお話を伺うことができました。 【感想】ユニクロのイギリス、アメリカの海外店のプロジェクトに携わられていた方のお話を伺うことができて、グローバルに活躍することができるチャンスが広がっていると改めて思いました。
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16年卒
グローバルリーダー
内定
16年卒
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【内容】前方で社員がパワーポイントを用いてプレゼンする方式。 【感想】世界的な企業へと成長しているということが分かった。
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16年卒
グローバルリーダー
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16年卒
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準備
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【内容】柳井社長講演会 社員座談会 【感想】ミッドタウンのホールで様々な部門の社員と話ができ、シンガポールからの中継で海外駐在の社員にも質問ができた。好きな時間好きな社員の話を聞くことができ、納得いくまで質問することができた。
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