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メーカー 重工

川崎重工業

26年卒
技術系総合職
川崎重工業

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職の方2名(部長以上) 人事の方1名(部長以上) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室するだけ 【質問内容】・現在の就活状況 ・今までの経験で「これはどう頑張っても解決できない」と思ったこと。または今までの経験で最も苦労したこと。 川崎重工に入社してどのよ...
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メーカー 重工

川崎重工業

26年卒
技術系総合職
川崎重工業

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】会社から選考課程の一環として受けるよう勧められた 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室するのみ 【質問内容】自分のやりたいことがどのような事業所で行わているのか。興味のある事業についての技術的な質問。なぜリクルーターの方が入社しようと思ったのか。入社後のキャリアパスについて。同期で退職者がいると聞き、そ...
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金融 保険(生保・損保)

プルデンシャル生命保険

26年卒
本社総合職(仙台)
プルデンシャル生命保険

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】前半40分 自己紹介:名前、住所、家族構成、在米経験について 人生の流れ:中学・高校・大学で力をいれたこと 学生時代に力を入れたこと:長期インターン活動について 後半20分 逆質問 職の魅力:人を喜ばせ...
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金融 保険(生保・損保)

プルデンシャル生命保険

26年卒
本社総合職(仙台)
プルデンシャル生命保険

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次選考通過者向けの人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】どのような人材を欲している? 生保とプルデンシャルのこれからの流れ 具体的なキャリアパス 最終面接にあたるアドバイス:強みを強調すべき 就活にあたるアドバイス:人生の軸がちゃんとしているか どこを評価していただいている...
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金融 保険(生保・損保)

プルデンシャル生命保険

26年卒
本社総合職(仙台)
プルデンシャル生命保険

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と同様 自己PRと志望動機 学生時代に力を入れたこと 入社をして成し遂げたい目標:少し抽象的な目標とはなってしまうのですが、御社が重視する「信頼関係」の構築をサポートしたいです。 どのような業種・...
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金融 保険(生保・損保)

プルデンシャル生命保険

26年卒
本社総合職(仙台)
プルデンシャル生命保険

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、わかめ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PRと志望動機:環境適応力とプルデンシャルならではのアフタフォローが充実している点が魅力的 所属していたサークルの理由:興味があったため 就業型インターンの理由:就活の一環として 学生時代に力を入...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

26年卒 二次面接(最終) / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジメント層 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後即面接開始。淡々と進んだ。 【質問内容】自己紹介などのアイスブレイクは特になく始まったので少し驚いた。学生時代に力を入れたことや志望動機といったオーソドックスな質問はなく、仕事に対する考え方や、外資系、あるいはアクセンチュ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
ビジネスコンサルタント職
アクセンチュア

26年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介後、ケース面接。その後人物面接と逆質問 【質問内容】ケース面接(準備時間10分、発表時間5分) フィードバックはされたがお題に関するディスカッションはなかった。 コンサルティング業界への志望動機や学生時代の勉...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ネオキャリア

26年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(20代の若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接 【質問内容】これまでの学生時代で力を入れてきたことから始まり、大学生活でどのようなことをしてきたかを聞かれた。 基本的には形式的なものではなく、雑談ベースで社員様が気になったことをどんどん聞いて...
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メーカー 電機

DMG森精機

26年卒
総合職
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 【質問内容】■質問 大学での研究内容 ガクチカ 志望動機 ■回答 自分のアルバイトの経験をもとに課題の発見から解決までを話しました。志望動機では、知るきっかけから、自分が何き興味を持っているか、何をしたいか...
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IT・通信 システム・ソリューション

トヨタシステムズ

26年卒
ITエンジニア
トヨタシステムズ

内定

26年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場着、面接待合室、面接室、エントランス、帰宅 【質問内容】・質問1:志望動機は?? ・回答1:幼少期から自動車に興味があり、大学では情報技術について幅広く学び、今後の社会での情報技術の重要性を学んだ。そのため、自動車業界特にト...
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IT・通信 システム・ソリューション

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン

26年卒
SE/ITコンサルコース
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続 【質問内容】・アイスブレイクで趣味の話 ・学生時代の学業(研究内容)について ・数ある企業の中でなぜ当社を志望したのか ・インターンを通じて何を感じたか ・興味のある事業 ・逆質問 ・内定通知 かなり会話...
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IT・通信 システム・ソリューション

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン

26年卒
SE/ITコンサルコース
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン

内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SEの部長 人事の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受け付け→待合室に案内→面接室に案内→面接→帰宅 【質問内容】・自己紹介 ・SEの志望理由 ・当社の志望理由 ・大学で学んでいたこと ・逆質問 面接官1人1人から質問される形式で、ESを見て各々...
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IT・通信 システム・ソリューション

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン

26年卒
SE/ITコンサルコース
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SEの中堅社員(40〜50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受け付け→待合室に案内→面接室に案内→面接→帰宅 【質問内容】主にESの深堀り ・サークル運営では何が困難だったか ・それをどう乗り越えたか ・バイト先について それぞれかなり会話の流れで深堀さ...
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その他 専門・その他サービス

宇宙技術開発

26年卒
技術職
宇宙技術開発

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、もう一人は分からない 【会場到着から選考終了までの流れ】受付と一次面接のフィードバック 交通費精算 最終面接 【質問内容】会社指定の自己紹介(大学名、学年、氏名) 志望動機 入社したら携わりたい事業 志望動機と携わりたい事業が矛盾しているのではないか 志望する...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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宇宙技術開発

26年卒
技術職
宇宙技術開発

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事、もう一人は分からないが役職は上。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付と面接についての説明 交通費精算 面接  【質問内容】自己紹介(会社指定:大学名、学年、名前) 志望動機 大学選定理由 研究内容 入社したら携わりたい事業 希望通りの配属でない場...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 情報通信

オプテージ

26年卒
エンジニア系
オプテージ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員1名、技術系役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内を受ける→面接の控室入室(インターンシップでお世話になった人事の方がいらっしゃる)→面接室入室→面接→退室→帰宅 ※荷物は控室に置くため、手ぶらのままで面接室に向かう 【質問内容】〈技術系役員からの質問...
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IT・通信 情報通信

オプテージ

26年卒
エンジニア系
オプテージ

内定

26年卒 二次面接(インターンシップ参加者は一次面接免除) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系部長1名、人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで事前にZoomのURLが送られてくるので、実施時間の5分前に入室をする。 始めに人事の方から面接の流れについて説明を受ける。 その後ブレイクアウトルームで移動し、面接が開始する。 【質問内容】自己紹介(...
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メーカー 自動車

太平洋工業

26年卒
技術総合職
太平洋工業

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、取締役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着、控え室で一次面接の時の人事部の方と若手の人事部の方と雑談のような話をしてました。 面接会場に案内されそのまま面接スタート。 終わったあとはまた控え室に戻り軽く雑談して帰りました。 【質問内容】・大学時...
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メーカー 自動車

太平洋工業

26年卒
技術総合職
太平洋工業

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性、技術部の部長の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前にteamsの会議に入室。面接官の方が揃ったタイミングでスタート。アイスブレイクをした後質問をされて、最後に逆質問。 【質問内容】・自己紹介を1分程度 大学、学部、名前、大学で力を入れて学んでいる...
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メーカー 医療機器・医薬品

シミック

26年卒
臨床開発モニター(CRA)
シミック

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 CRAリーダー CRA統括 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて待機し面接官の準備が出来次第呼ばれるので入室した。 【質問内容】自己紹介、希望職種、勤務地、病歴、TOEICのスコアと勉強法、留学経験などの基本情報の確認 志望動機(なぜCROなの...
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メーカー 医療機器・医薬品

シミック

26年卒
臨床開発モニター(CRA)
シミック

内定

26年卒 グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】体験などでよくお見かけする人事部の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略 【質問内容】自己PRを含めた自己紹介1分 勤務地の確認 一人一人異なるお題(ストレス解消法、感謝したい出来事、頑張ったこと、辛かったこと、楽しかった思い出など)→平等になる...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

26年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

26年卒 最終個人面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】案内→人事の方とのアイスブレイク→責任者の方を呼んでくれる→面接 【質問内容】・小中高それぞれの頑張ったこと、熱中したこと ・入社してやりたいこと ・挫折経験 気を衒った質問は無い。自分一人がどうこうした話ではなく、「調整...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

26年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

26年卒 三次スピーチ面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→就活生同士で雑談の時間あり→会場入り 【質問内容】・就活の軸 ・志望理由 ・入社したらやりたいこと を決められた分数でまとめてスピーチする。所定時間終了後にタイマーが鳴る。要事前準備。                  ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パソナグループ(グループ募集)

26年卒
総合職
パソナグループ(グループ募集)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【経緯】三次スピーチ面接前の準備面談。必須 【会場到着から選考終了までの流れ】説明→就活生から逆質問 【質問内容】社員側から聞かれることは「何か質問ありますか」のみ。ここでしっかり準備しているアピールができると良いと思う。就活生側から確認の質問が出るくらいの余白は残した説明だと思う。                 【雰囲...
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