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181724件 のES・体験談
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IT・通信 システム・ソリューション

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン

27年卒
営業コース
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン

内定

27年卒 三次面接(最終面接) / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、時間になったら人事の方が迎えに来て会場まで案内してくださる 【質問内容】ESに沿った内容 ・自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望理由をまとめて言う ・学生時代に力を入れたことに対する深掘り ・FBジャ...
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IT・通信 システム・ソリューション

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン

27年卒
営業コース
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、時間になったら担当の方に会場まで案内される。 【質問内容】基本的に面接官の方は、ESと適性検査の紙を見ながら面接を進めている。 ・自己紹介 ・自己紹介に関する雑談 ・志望理由 ・どんな時に逃げ出したくなる...
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IT・通信 システム・ソリューション

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン

27年卒
営業コース
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら、ブレイクアウトルームに移動して面接 【質問内容】主にESに沿った内容 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと  →アルバイト ・学生時代に力を入れたことに対する深掘り ・企業選びの軸 ・なぜその軸なのか...
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小売・流通 その他卸売り

クリエイト エス・ディー

27年卒
総合コース
クリエイト エス・ディー

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事 ゾーンマネージャー(部長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単な適性検査を受けた後、順番に面接開始。その後はPCにてSPIを受験し終了。 【質問内容】店舗見学に行ったか →2店舗ほど行った 他に接客業を受けているか →受けていない バイ...
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小売・流通 その他卸売り

クリエイト エス・ディー

27年卒
総合コース
クリエイト エス・ディー

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接担当者から入室方法などを案内され面接開始。 途中で「面接はここで終了です」と言われ、フィードバックを受けた後に退出。 【質問内容】他社の選考状況 入社後に何をやりたいか  →医薬品登録販売者の資格を早く取得し、極...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

東京電力ホールディングス

27年卒
技術系職
東京電力ホールディングス

内定

27年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術系部署の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機して、会議室に案内される。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと (きっかけや施策内容の深堀) 大学での研究内容 志望理由 (なぜ電力会社かつ弊社なのか、キャリアプランは) 倫理観に関する質...
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メーカー 消費財

アエナ

27年卒
総合職
アエナ

内定

27年卒 インターンシップ(商品開発)2日間 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして決められたループごとに座る。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は具体的な会社説明や部署の説明、社内見学をさせていただきました。初日の午後からグループごとに分かれて、アエナを代表する新商品の開発について考えるグループワークがありました。2日目の午前中にグループワー...
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メーカー 消費財

アエナ

27年卒
総合職
アエナ

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の人事の方、普段は障碍者採用を担当 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して数分後狭い部屋に入ってきて始まりました。 【質問内容】高校を選んだ江利裕也、現在の専攻を選んだ理由、専攻に対する深堀、アルバイトを選んだ理由、アエルバイトの体験談、その深堀、人生のターニングポイン...
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メーカー 消費財

アエナ

27年卒
総合職
アエナ

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接を終え、担当してくれた人事の方がリクルーターとなり、最終面接の対策を行う 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で30分程度 【質問内容】一次面接を終えどうだったか、と最終面接に向けた対策を一緒に考えてくださるという流れでした。一次面接から最終面接まで期間が開くので、その間のイベントの案内などもしてい...
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メーカー 消費財

アエナ

27年卒
総合職
アエナ

内定

27年卒 一次面接、集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ついてすぐ面接会場に案内され、数分後面接官の方が入室された。 【質問内容】・自己PR →多様な意見に耳を傾ける力 ・志望動機 →オフプライスストアへの共感とインターンシップでの社員の方 ・もっとも頑張ったこと →アル...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

東京ガス

27年卒
理系職
東京ガス

27年卒 ジョブ選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて通知 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人顧手製造業)の工場におけるカーボンニュートラル化に向けた、最適なエネルギーソリューションの提案業務です。具体的には、顧客の現状のエネルギー使用データ(電力・ガス)を分析し、東京ガスが持つスマートエネルギーネットワークやコージ...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

東京ガス

27年卒
理系職
東京ガス

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名、技術系2名。 全員40-50代のお偉いさんのような方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生控え室から会議室に案内された。 面接の40分前に集合させられて、簡単なアンケートのようなものに回答した。 【質問内容】一次、二次面接と同様、ESの深掘りだった。 ...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

東京ガス

27年卒
理系職
東京ガス

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事社員と40代の技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が数名集まって、各自会議室に入る。 【質問内容】一次面接と変わらず、基本的にESの深掘りであった。 ただ、研究概要と入社後の活かし方や なぜメーカーではなくエネルギーなのか?なぜ東京ガスなのか?...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

東京ガス

27年卒
理系職
東京ガス

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】6人ほど集まってそこからブレイクアウトルームに1人ずつ移動する。 【質問内容】・主体性を発揮して周囲を巻き込んだ経験 ・人と意見が対立し、利害が一致しなかった経験 上記の2つのエピソードに関して、 それぞれのきっかけ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Solvvy

26年卒
総合職
Solvvy

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上級執行役員、人事(リーダー)、人事(非役) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室してから5分ほどで面接官が入室し、面接開始。 【質問内容】一次面接と特に質問内容に変わったものは無かった。考え方で大切にしたいことや今後のキャリアで目指すところなど。ただ、質問ではないが上席執行...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Solvvy

26年卒
総合職
Solvvy

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チーフマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】一貫してオンライン 【質問内容】自分の趣味や経歴から、考え方の軸、就職活動において重視していることまでかなり幅広く質問された。雰囲気はかたくなく、社員の方もリアクションを多く取ってくれるなどいい意味で面接っぽくないなという印...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Solvvy

26年卒
総合職
Solvvy

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

横浜国立大学 | 文系
【経緯】イベント後のフォロー面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問などは特になく、就職活動に対する考え方や就職活動で重視していることについて簡単に話した。座談会にてこの会社について気になっていたため、社風や業績について質問したが、丁寧に分かりやすく答えてくださったことが印象に残っている。 【雰...
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メーカー 医療機器・医薬品

ファイザー

27年卒
MR職(医薬情報担当者)
ファイザー

27年卒 動画面接 / インターンシップ選考

岡山大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影 【質問内容】自己紹介と志望動機、これからのファイザーMRに求められることについて3分以内で答えよだった。動画はお題が見えてから練習は無制限でできるが、本番は一回しか取れず、途中停止などはできず3分経ったら勝手に終わる形だった。 ...
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メーカー 精密機械

富士フイルムビジネスイノベーション

27年卒
技術系
富士フイルムビジネスイノベーション

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、技術系の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの玄関に集合し、人事の方と合流。その後、面接室に案内される。 【質問内容】アイスブレイクと面接官の紹介 ・簡単な自己紹介と志望理由 ・なぜ当社を知ったのか ・インターンシップの感想 ・研究内...
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メーカー 精密機械

富士フイルムビジネスイノベーション

27年卒
技術系
富士フイルムビジネスイノベーション

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室 【質問内容】技術面接が行われた。 ・志望動機 ・なぜ当社を知ったのか ・研究内容について簡潔に説明 ・研究計画について ・研究の応用・活用について ・今後の研究の課題について ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職はわからないが年次は高そうでした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、時間になったら入室してくる 【質問内容】自己紹介 アイスブレイク(緊張してる?など) ケース問題 資料を提示され、面接官が軽く説明してから10分程度の思考時間がスタート。その後、発表し...
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商社 専門商社

プレコフーズ

27年卒
事務系
プレコフーズ

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員・中途入社で15年目・五十代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーでインターホンを鳴らし、少し待機。のち、案内されるが、ここで社員の方全員が立ち上がって挨拶してくださった。会議室に通され、プレコに関する映像を視聴したのち、面接開始。 【質問内容】■質問 学生時...
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商社 専門商社

プレコフーズ

27年卒
事務系
プレコフーズ

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは? 志望動機 挫折経験 ■回答 大学の部活動での自身の成長と、チーム作りの過程を話した。志望動機では、これまでの経験をベースに、自分が何を基準に意思決定...
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メーカー 精密機械

オムロングループ

27年卒
技術職
オムロングループ

内定

27年卒 2weekインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場を想定した協働ロボットやモバイルロボットを用いた作業自動化の動作生成と評価に取り組んだ。また、1日1回の様々な業種の社員へのインタビューや事業所を移動しての工場見学、インターン生同士の交流会もあった。 【ワークの具体的な手順】一人が協...
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メーカー 精密機械

オムロングループ

27年卒
技術職
オムロングループ

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と統括部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機場所で待機し、時間になると呼ばれて面接.終了後はそのまま帰宅. 【質問内容】■質問 インターンの感想は?逆質問ありますか? ■回答 インターンでは想像以上に実機に触れる機会があり、実際の業務を具体的に...
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