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IT・通信 システム・ソリューション

メイテツコム

26年卒
システムエンジニア
メイテツコム

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

名古屋工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しく覚えておらず申し訳ないのですが、各事業部の部長の方や人事部の部長の方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、小さな会議スペースで人事の方と少し話をしたあと、時間になったら会議室のほうで面接を行いました。自己紹介から始まり、提出したエントリーシートの内...
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IT・通信 システム・ソリューション

Works Human Intelligence

26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 実践型ワーク / 本選考

専修大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後、軽い説明をされてグループワーク開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型:詳細は控えますが、ワーク前に特定のテーマや企業を題材とした、企業の動画を視聴して、その設定した架空の企業をDX化するための課題発見、仮説立案、仮説評価していき、導入までアプロー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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IT・通信 システム・ソリューション

Works Human Intelligence

26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

専修大学 | 文系
【経緯】これまでの選考の評価、フィードバックと、最終面接の結果通達のために行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社についたら社員の方がいてそのまま部屋へ誘導していただき面談開始 【質問内容】・相互での軽い自己紹介 ・コンサルにした理由を簡単に ・実践ワーク、人事面談、最終面談での良かった点のフィードバック ...
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IT・通信 システム・ソリューション

Works Human Intelligence

26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 人事面接 / 本選考

専修大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方でした。穏やかな方で 【会場到着から選考終了までの流れ】urlリンクを踏んでオンライン会場へ 【質問内容】◼️質問 大学生活に限らず、皆さんのこれまでしてきたチャレンジについて深堀りされた。 ◼️回答 中学生時代苦手だったマラソンを克服するために、大学生でハー...
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IT・通信 システム・ソリューション

Works Human Intelligence

26年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

26年卒 人事面接 / 本選考

専修大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの会場に接続後互いに自己紹介をして面接開始 【質問内容】「大学生活に限らず、皆さんのこれまでしてきたチャレンジについて」 苦手だったハーフマラソンに挑戦したことについて話した。その時の心情や困難だったことを伝え...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】軽めの自己紹介の後、学生時代に力を入れたことについての質問があった。 その後は答えたことに対しての深ぼりが続いた。 パーソナルな部分を見られていると感じたので、自分がゴン等に感じていること、どのよ...
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プラップジャパン

26年卒
コミュニケーション・コンサルタント
プラップジャパン

26年卒 最終面接 / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】六本木のオフィスにて 【質問内容】自己紹介/学生時代取り組んだこと/円安と円高どっちがいいか/好きな物/志望理由/PRという業務についての理解を測る質問/学生時代取り組んだこと/入社後したいこと/将来的にどうなりたいか/逆質問/...
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プラップジャパン

26年卒
コミュニケーション・コンサルタント
プラップジャパン

26年卒 一次面接 / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部一人、役員一人、平社員一人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施 【質問内容】就活の面接では、最初のアイスブレイクで緊張がほぐれ、自然体で話すことができました。学生時代にはサークル活動でリーダーを経験し、チームで目標達成に向けて協力する力を身につけました。広...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

27年卒 最終選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プラスワン制度で新卒採用をしている入社3年ほどのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室してからすぐに面接が始まり、終わると退室しました。 【質問内容】やり抜いた経験やコンサルティング業界に対する志望理由、インターンシップで何を得たいのかを質問され、回答後...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

青山財産ネットワークス

26年卒
総合職
青山財産ネットワークス

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】電話した後、案内される 【質問内容】コンサルタントというものにどんなイメージがあるか、なりたい将来像 自身の考えるイメージをなるべく会社の方針に合うように話した。 どんな経験を積んでどんな人間になりたいのかを話した。 ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

青山財産ネットワークス

26年卒
総合職
青山財産ネットワークス

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の部長 現場の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】電話して案内 【質問内容】資格をなぜ取ったのか、他者との違いを含めた志望動機 自分がその分野に興味が高校生の頃からあり、資格を取りたいと考えていたため。 他社のサービスとの特徴的な違い、どんなところに魅...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

青山財産ネットワークス

26年卒
総合職
青山財産ネットワークス

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、長所、志望動機 アルバイトでの経験をそれがどう今の自分に影響しているか、どんな点で成長できたのかを交えて話した。 長所だと考えているところ。それを裏付ける経験 魅力...
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メーカー 精密機械

ソニーセミコンダクタソリューションズ

26年卒
技術系
ソニーセミコンダクタソリューションズ

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】選んだコースの技術系課長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】コースの確認 研究発表(5分間) 研究室を選んだ理由 どういったことに活かせる研究か なぜこのテーマを選んだのか 大変だったこと、壁に感じたこと それに対するアプローチ、乗り換え方 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 自動車

トヨタ自動車

26年卒
技術職
トヨタ自動車

26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職で室長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室。 その後、一人ひとり面接官とコミュニケーションをとり、最後に全体でコミュニケーションをとる。 【質問内容】大学での研究内容について聞かれました。そこではESの内容を簡略化して話しました。また、学生時代の取り...
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メーカー 精密機械

ソニーセミコンダクタソリューションズ

26年卒
技術系
ソニーセミコンダクタソリューションズ

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と志望部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機、何したいか ・違う部署に配属することもあるが良いか ・汎用的なイメージセンサーの発達に関わりたいか、特定の気になるイメージセンサーがあるか ・研究テーマを選んだ背景 ・研究手...
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メーカー 精密機械

ソニーセミコンダクタソリューションズ

26年卒
技術系
ソニーセミコンダクタソリューションズ

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望コースの中堅技術系社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・研究内容発表 ∟なぜこのテーマを選んだか ∟オリジナリティはどこか ∟一番苦労している部分 ∟どのように計算しているか ∟学内で完結しているのか ・学生時代に力を入れたこと ...
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商社 専門商社

因幡電機産業

26年卒
総合職(営業職)
因幡電機産業

26年卒 最終面接 / 本選考

大東文化大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代。役職はわからない。かなり若く感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に書類(大学指定の履歴書、成績証明書、健康診断書があれば)を提出、時間になったら入室。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・志望動機(当社のどこに魅力を感じた...
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商社 専門商社

因幡電機産業

26年卒
総合職(営業職)
因幡電機産業

26年卒 二次面接 / 本選考

大東文化大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介がなかったのでわからないが、40~50代ほどの中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、時間になると開始。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと深堀 ・学業の話 ・周囲から何て言われるか ・就職活動の進捗 ・就活軸 ・当社でどんなことを...
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商社 専門商社

因幡電機産業

26年卒
総合職(営業職)
因幡電機産業

26年卒 一次集団面接 / 本選考

大東文化大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない。若手から中堅くらいの年代の男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、特になし。 【質問内容】・就活軸となぜうちを志望しているのか ・希望の職種と部署 ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・周囲からどんな人と言われるか、それに対してどう思うか ...
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メーカー 食品・飲料

アサヒグループ食品

26年卒
総合職
アサヒグループ食品

26年卒 1次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手、研究開発の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】・質問 エントリー動画のテーマを選んだ理由、動画で意識したこと、ESの深堀り、自身の長所と短所、興味ある業界、入社後にやりたいこと ・回答 周囲と協力しながら、いろいろなことに挑戦してきた...
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不動産・建設 住宅・インテリア

旭化成リフォーム

26年卒
技術職
旭化成リフォーム

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・設計部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前10分ほど、人事の方から前回までの面接のFBをいただいたり、面接についての質問をする時間があった。 【質問内容】高校の部活 新築とリフォームの違い 他社選考状況 自己PR・学生時代に力を入れたことの深掘り ...
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不動産・建設 住宅・インテリア

旭化成リフォーム

26年卒
技術職
旭化成リフォーム

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事(一次面接の時と同じ方だった) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐ開始 【質問内容】ポートフォリオ発表 志望動機・学生時代に力を入れたこと・自己PR 工事担当からスタートすることについて リフォームと新築どちらの志望度が高いのか ポートフォ...
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不動産・建設 住宅・インテリア

旭化成リフォーム

26年卒
技術職
旭化成リフォーム

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室後すぐ開始 【質問内容】esの内容、他人にこれは負けないと思うところ、人に何かをして喜んでもらった経験、リフォームでのやりがいはどんなことだと思うか、長所を仕事でどう活かすか、社会人と学生の違い などを聞かれた。最後に...
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メーカー 素材

旭化成

26年卒
技術職
旭化成

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人と役員三人 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめ待合室に案内され、順に部屋に案内される。 【質問内容】自己紹介・研究発表(合わせて10分) スライドを使って発表する形式。そのあと、役員から質問が来る。 ・研究のオリジナリティ ・評価方法について ・挑戦したア...
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メーカー 素材

旭化成

26年卒
技術職
旭化成

26年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、研究職2人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の説明(口頭で10分) 事前に提出した資料をもとに、口頭で説明する形式。その後、社員の方から順番に研究に関する質問があった。評価方法や、現象についての鋭い質問があっ...
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