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IT・通信 情報通信

三井情報

26年卒
総合職
三井情報

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始→終了→切断 【質問内容】学生時代力をいれたことについて教えてください →始めたきっかけは?苦労したことは? 今どのような業界を見ていますか →IT業界をみている理由は?どういったところに興味をもっている? インター...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

日本航空(JAL)

26年卒
客室乗務職
日本航空(JAL)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場職員がいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に通され、1人ずつ案内される。1人20分くらいの面接の後は、サロンといって現場の社員と話す機会がもらえる。その後、身体検査。 【質問内容】あなたがJALの客室乗務員を志望する理由は? なぜ他社(ANAなど)...
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アライブメディケア

25年卒
総合職
NO IMAGE

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着 ↓ YGテスト(性格検査) ↓ 最終面接  【質問内容】■質問 1.志望動機 2.アライブに興味を持った理由 3.介護職として何がしたいか 4.就職活動の軸 5.他社選考状況 6.履歴書の内容について ...
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アライブメディケア

25年卒
総合職
NO IMAGE

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【経緯】逆求人型サイトからのオファー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■質問 なぜオファーを承諾したか。 ■回答 ご入居者様の趣向や習慣を尊重し、居室担当制による豊かなサポートを行っている点に魅力を感じたため。 ■備考 1:1の説明会に近かった。内容としては、 ・担当者の自己紹介 ・...
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IT・通信 システム・ソリューション

U-NEXT HOLDINGS

26年卒
ビジネス総合職
U-NEXT HOLDINGS

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、オフィスのフロアで待機。前の人の面接が終わると、案内される。終了後若手人事と軽く話して解散。 【質問内容】面接会場に案内されながら軽く雑談。 自己紹介 自身の今までの経験の深掘り スポーツやっていた時はどのような役割だ...
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U-NEXT HOLDINGS

26年卒
ビジネス総合職
U-NEXT HOLDINGS

内定

26年卒 1on1面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の管理職。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始。終了後退出。 【質問内容】事前に面接官とプレゼンテーマを選択できる。自分が選んだテーマをもとに、面接の最初に発表する。 他、自己紹介、学生時代に力を入れたことの深掘り、逆質問。 志望動機は聞かれなかっ...
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IT・通信 システム・ソリューション

U-NEXT HOLDINGS

26年卒
ビジネス総合職
U-NEXT HOLDINGS

内定

26年卒 グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始。終了後退出。 【質問内容】トークテーマが与えられ、最初それを発表する。 今回のテーマは「あなたの最大の強みを2分間でプレゼンしてください」 順番に回答する。 →深掘り 伝えられていない質問として、...
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マンパワーグループ

26年卒
総合職
マンパワーグループ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長(女性、30代くらい)と本部長(男性、50代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内の人と会い、今までの面接の講評→面接→終了 【質問内容】今まで、いろいろなものが便利になってきたが、これから何が便利になると思うか。 →交通機関の改札。今も交通系電子マネーを...
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マンパワーグループ

26年卒
総合職
マンパワーグループ

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治学院大学 | 文系
【経緯】二次面接合格者に推奨されたので受けた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問をされる、するのではなく、一方的に向こうがこちらが尋ねようとしていたことを話された。 最後に質問の時間が設けられるイメージ。 人によって違う可能性あり。 こちらからは、他者  他社と比較した時の強みを聞いた。 ...
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マンパワーグループ

26年卒
総合職
マンパワーグループ

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に言われなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接に比べ、少し仕事内容に踏み込んだ質問が多かった。 自身の過去のエピソードと交えて回答した。 エピソードとしては、一次面接での学生時代に力を入れたことを答えた。この学生時代に力を入れたことを...
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マンパワーグループ

26年卒
総合職
マンパワーグループ

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に言われなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】主に基本的なことを聞かれた。 学生時代に力を入れたこと。バイトについて。今後のキャリアについて、どうして生きたいと考えているか。逆質問の時間。それぞれを一人ずつはなす。話す順番は面接官に指名される。...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

中部電力

26年卒
事務職
中部電力

内定

26年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中部電力HD・パワーグリッド・ミライズ各社の採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内後、はじめに人事社員と配属希望についての確認を兼ねた15分程度の面談を行う。その後に、最終面談の会場に案内される。 【質問内容】アイスブレイク(今の緊張度を10段階で) 志望...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

中部電力

26年卒
事務職
中部電力

内定

26年卒 管理職面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目ほどの管理職の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内後、同時間帯の学生と同時に各部屋に案内。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと+深掘り(動機・施作の工夫・目標やテーマ設定) 志望動機(なぜインフラか?なぜ地元か?) 就職活動の状況(業界・選考進度)...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

中部電力

26年卒
事務職
中部電力

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】前回の面談後1週間以内に、異なる社員の方から電話にて面談のお誘いがある。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。 【質問内容】前回の面談の感想 学生時代に力を入れたこと+深掘り(動機など) 周囲と協力して物事を進めた経験 →ゼミ研究の深掘り(プロセス・手法・心がけたこと) 他社の選考状況(就活軸・志...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

中部電力

26年卒
事務職
中部電力

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】ES提出後2週間程度で、社員の社用携帯番号から面談のお誘いをいただく。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ前で待ち合わせの後、コーヒー等をオーダーして啜りながら1時間程度の面談(うち20分ほどの逆質問)を行い解散。社員の方は同日同所で他の学生とも次々と面談している模様。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

中部電力

26年卒
技術職
中部電力

内定

26年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】本社集合後、3日間をかけて各部署の見学及び簡単なグループワークを実施。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中央給電指令所、基幹給電制御所を始めとする各部署を見学。その都度担当社員さんから20-40分程度の説明を受け、質問時間は10分程度あった。グループワークは簡単な課題を1日に...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

中部電力

26年卒
技術職
中部電力

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】ジョブマッチング面談後、リクルーターから電話をもらい対面で、面談することになった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で待ち合わせ、面談を実施 【質問内容】入社する意思があるかどうかを聞かれ、他の内々定を蹴り、中部電力に入社することを伝えたところ、内々定がもらえた。 他は、事務的な説明(内定の出る時期や、推薦...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

中部電力

26年卒
技術職
中部電力

内定

26年卒 ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機中に、リクルーターから面談前の聞き取り調査が行われた。 別室に移動し、面接 面接後、別のリクルーターと少し話す場が設けられていた。 【質問内容】自己紹介 -名前、大学、研究内容、学業以外の課外活動、 志望理由 ー...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

26年卒
マーケッツ(セールス&マーケティング)
J.P.モルガン

26年卒 2次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代-40代 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1階で入館証を受け取り、大会議室に案内される。 名前を呼ばれ小会議室で面接、終了次第解散。 【質問内容】- 自己紹介 - 学んでいることや研究内容について1分で説明して - 短所は?ないなら無いで構わない - ど...
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金融 外資系投資銀行

J.P.モルガン

26年卒
マーケッツ(セールス&マーケティング)
J.P.モルガン

26年卒 1次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代-30代 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】- 自己紹介 - 金融業界への興味を持った理由 - 自分の強み - スポーツ経験 - 海外経験 - JPMに対する印象 - チームで働くのが好きか、個人で働くのが好きか - ストレスを感じる場...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事に部屋まで案内→面接開始 【質問内容】事前に取り組んでいたワークシートをもとに、入社後どのようなことに挑戦したいのかを中心に聞かれた。また、それだけでなく、キャリアやパーソナルなことについても聞かれた。これまでの面接...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったら入室 【質問内容】三次面接においては、事前に書いたワークシートをもとに、自分がどのようなキャリアを歩みたいのかというような質問がメインだった。年次ごとにどのようなキャリアを、そして、どのようなライフを歩みたいのか...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→社員の方と合流→部屋まで案内されてスタート 【質問内容】二次面接においても、自分の人生についての深堀だった。前回同様、小学校から大学までの自分の様子と頑張ったことを話、それに対する深堀がメインだった。さらに、今回において...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルグループ

26年卒
総合職
ウィルグループ

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったら入室 【質問内容】一次面接は、自分の人生についての質問がメインだった。幼少期から大学までの、今までの自分の人生についてすべてのお話を聞かれ、その中で、なぜこれをしたのか、どのような背景があるのかというような深堀が行わ...
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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

成城石井

26年卒
総合職
成城石井

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】運営責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】本社がビルの5階にあるので、エレベーターで上がって開始時間まで椅子に座って待機。その後、案内されて入室。面接終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】1 志望動機 → これまでの選考と同じことを言った。 2 キャリアプラン → ...
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